【社員インタビュー】「今までの基準では通用しない」SNS業界出身者が痛感した真の成長

今回は、UGCマーケティング事業のビジネスプロデューサーとしてクライアントの課題解決に向き合う、筒井さんにインタビューしました。SNSマーケティング支援会社での経験を経て、より深い専門性やより柔軟性の高い環境を求めて株式会社ウィングリットへ。「型がある仕事」から「正解のない仕事」へとフィールドを移した筒井さんが感じている成長や、今後のビジョンについて語ってもらいました。——まずは、ウィングリットに入社するまでの経歴を教えてください。前職では、企業のSNSアカウント運用代行を中心とするSNSマーケティング支援会社で営業企画の立場として働いていました。主に、「どうすればフォロワーを増やせるか...

【社員インタビュー】元俳優・メディア立ち上げ経験者が語る、WINGRITで獲得した「組織全体を動かす視座」

俳優・タレント活動をはじめ、IT企業やメディア企業、ベンチャー立ち上げなど、多彩なキャリアを歩んできた見雪さんにインタビューを行いました。SNS領域での豊富な実績を持つ見雪さんのこれまでの経験や、株式会社ウィングリット（以下「ウィングリット」）で挑戦したいことについて深掘りしました。——まずは、ウィングリットに入社するまでの経緯を教えてください学生時代から芸能活動に打ち込んでいました。大学卒業後、サイバーエージェントに入社しましたが、俳優の夢を捨てきれず、脱サラして俳優活動を再開しました。その後、複数のベンチャー企業の立ち上げや、メディア運営会社を経験し、現在はウィングリットで新たな挑戦...

【社員インタビュー】ライフステージが変わっても、キャリアは諦めない。「やる気」を正当に評価してくれる場所

今回は、コミュニケーションプランナーとして主にキャスティング領域で活躍する加藤 麻理子（かとう まりこ）さんにインタビューしました。ウェディングプランナーや英会話スクールの運営戦略部など、多彩な経歴を持つ彼女。出産・育児というライフステージの変化に直面しながらも、なぜ「正社員（フルタイム）」としての働き方を選んだのか。 「ママ」という属性ではなく、「一人のプロ」として評価される環境で見つけた、新しい働き方とキャリア観について語ってもらいました。——まずは、WINGRITに入社するまでの経緯を教えてください。前職では英会話スクールの運営戦略部に所属し、スクールのサポートからマニュアル作成、...