株式会社ウィルゲート（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小島 梨揮）は、Great Place to Work（R） Institute Japan（以下：GPTW）が実施した「2019年版日本における『働きがいのある会社』ランキング」の100名～999名の企業部門で22位にランクインいたしました。

https://hatarakigai.info/ranking/japan/2019.html#anc-02

Great Place to Work®は世界50カ国以上で展開している世界最大級の意識調査機関です。
このランキングは従業員意識調査を基に選出され、選出企業は優良企業としてグローバルで高い評価を得ています。

◯ウィルゲートの取組み

ウィルゲートは、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、クライアントやユーザーだけでなく、社員の『will（意志、想い、やりたいこと）』の実現も支援しています。

ウィルゲートが考える”働きがい”は、社員がウィルゲートでの仕事を通して、自分の『will』に向き合い、実現していけること。
そのために、以下4つの方針にそった様々な人事制度・施策を実施しています。

・個人の成長が会社の成長
・多様性
・仲間の尊重／タテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション
・家族を大切にする

例えば、複数の部署での兼務にチャレンジできる「兼任チャレンジ」や、誰でも新規事業を提案し、事業責任者にチャレンジできる「WILLSEED」など、キャリアの幅を広げ、成長に繋げられる制度などを設けています。
また、7時30分から9時00分の間で30分刻みで出社時間を選べる「ハッピーアワー」、1時間単位で有給を取得できる「ちょい休」などの制度により、ワークスタイルに合わせた働き方についても推進しています。

今後も社員・成長ともに成長を続け、さらに働きがいのある会社を目指してまいります。

参考：ウィルゲートの人事制度
https://www.willgate.co.jp/career/culture.html