1
/
5

【Pulse】10月のアップデート/メンバーへのフィードバック機能や選択式コメントなど

こんにちは、Wantedly Pulseチームです。いつもPulseをご利用いただきありがとうございます。
Pulseは皆さまにとって使いやすいサービスを目指して、日々アップデートを行っております。
今回は、10月に行ったPulseの新機能をまとめてご紹介します!

「Pulse」β版の詳細はこちら:https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/241730

目次

1)メンバーにフィードバックできるようになりました
2)調子の理由を選択肢から選べるようになりました
3)管理画面でチーム全体の調子の推移が確認できるようになりました
4)管理画面でメンバーのコメントを一覧で確認できるようになりました
5)Slack通知「今週のまとめ」の内容をアップデートしました
6)今後のアップデート情報

1)メンバーにフィードバックできるようになりました🎉

Pulseの管理画面上でメンバーの回答に対して、フィードバックを送れるようになりました。送ったフィードバックは、メンバーのSlackに通知されます。

リモート環境でメンバーとのちょっとしたコミュニケーションが減っている中で、メンバー個人の調子や体調に対して寄り添ったり、メンバーの調子に合わせたコミュニケーションにご活用ください!

2)調子の理由を選択肢から選べるようになりました🎉

メンバーが調子を答えられる際に、理由を選択肢から選べるようになりました。これにより、調子が良い/悪い理由を簡単に伝えられることができます。もちろん、直接理由を入力することも可能です!

Wantedly社内でのテストリリース結果として、コメントの入力率は大幅にアップし、メンバーの調子の理由がより具体的にわかるようになりました!

3)管理画面でチーム全体の調子の推移が確認できるようになりました🎉

管理画面でチーム全体の平均推移を確認できるようになりました。時系列で比較しながら、チーム全体の組織状態を把握することができます。

4)管理画面でメンバーのコメントを一覧で確認できるようになりました🎉

メンバーアイコンをクリックせずにコメントを見られるように、表示画面を刷新しました。
また、一度に多くのメンバーを見たい場合は、画像右上のタブクリックで表示形式を変更することができます。

5)Slack通知「今週のまとめ」の内容をアップデートしました🎉

週に1回、管理者とリーダーに通知している「今週のまとめ」の内容を見直し、先週との変化やメンバーの利用率がわかるようになりました。
また、特記事項やアップデート情報を随時お伝えしていく「お知らせ」欄をつくりました。

6)今後のアップデート情報(2020年10月30日現在)

*開発中/予定の機能は、予告なくリリース時期・機能詳細を変更する可能性がございます。

おわりに

今後も利用企業さまにとってより良いサービスをつくっていきたいと考えております!
「こんな機能があると良いな」「ここが使いにくいな」など気になることがございましたら、お気軽にお伝えいただけますと幸いです。

お問い合わせはこちら

担当:森本 航生
mail:morimoto@wantedly.com

今後とも、Pulseをよろしくお願いいたします。

利用開始はこちらから

Pulse β版は現在無料でご利用いただけます。まずは無料ご相談会(ビデオ会議形式・約30分)にお申し込みください。

▼無料相談会のご予約はこちら
https://wantedly-pulse.youcanbook.me/

▼「Pulse」β版の詳細はこちら
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/241730

「Pulse」関連記事

社員の声なき声を拾い上げ、一体感を生み出す仕組みを作る|Pulse User Interview・株式会社SOUSEI Technology | Wantedly Engagement Suite
リモートワークが普及して自律的な働き方が求められる今、メンバー各自の自律性の軸となるのが企業が掲げるMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)です。リモートワークによって物理的かつ精神的な距離が生まれているなか、どうやってMVVを浸透させればいいのか、多くの企業が悩んでいます。 組織の一体感にも直結する、MVVの浸透度について課題を感じていたという株式会社SOUSEI ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedlycs/post_articles/288806
「組織成長」と「自律」をどう両立させるか|Building Wantedly #2 | Wantedly Engagement Suite
ウォンテッドリーが会社設立初期からこれまでの間に積み重ねてきた"シゴトでココロオドル組織"を作るためのチャレンジについて紹介する連載「Building Wantedly」。 第1回 に引き続き、ウォンテッドリーを初期から支える役員陣の声をもとに、ワークエンゲージメントの高い組織づくりのこれまでを振り返ってみたいと思います。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/278972
21 Likes
21 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
Like Koki Morimoto's Story
Let Koki Morimoto's company know you're interested in their content