ウォンテッドリーは、エンゲージメント領域の新事業として一部企業に対して限定公開していた社内報サービスα版にアップデートを加え、Wantedlyの有料プラン利用企業を対象に申し込み不要のβ版として無償公開します！

β版公開に合わせ、エンゲージメント領域の3サービス、福利厚生「Perk」、社内報「Story」、コンディション・マネジメント「Pulse」をより活用しやすくするために各サービス利用権限のカスタマイズ性を強化しました。

「Story」β版はこちらから：https://admin.wantedly.com/internal-stories

社内報サービス「Story」とは

「Story」とは、ストーリーを通じて会社のビジョンやミッション、そしてそれを実現するためのバリューの浸透を促進するための、自社メンバー限定で記事を配信できる社内報サービスです。α版リリース時からは記事に対して感想などを投稿できる「コメント機能」や、社内の投稿一覧が見える「社内ポータル機能」が追加され、より読みやすく、双方向のコミュニケーションが産まれる場にアップデートしました。

エンゲージメント促進の為に、メンバー権限のカスタマイズ性を強化

会社のメンバーがエンゲージメント領域の3サービス、福利厚生「Perk」、社内報「Story」、コンディション・マネジメント「Pulse」をより活用しやすいものにすべく、各サービスの利用権限のカスタマイズ性を強化しました。

※社内報サービス「Internal Story」は「Story」へと名称を変更致しました。（2021年3月17日）

今回のアップデートではWantedlyの採用、エンゲージメント、それぞれ個別に、必要な人に必要な分だけ権限を設定できるようになりました。例えば「採用には携わらないため管理権限は不要だがエンゲージメントサービスを自分のチーム向けに使いたい」というメンバーの要望を叶えることも可能になりました。

▼今回アップデートされた権限設定に関する詳細はこちらから

自社の従業員のエンゲージメントサービス利用開始がより簡単に

Wantedlyの採用、エンゲージメントの各サービスを従業員が利用するためには、Wantedly上で会社アカウントと従業員の個人アカウントを紐付け、会社のメンバーになる必要があります。従業員を招待し、会社のメンバーになってもらうための、2つのよりシンプルな招待方法を追加しました。

1. 一括招待メール
複数の従業員を招待したい場合、従業員のメールアドレスをカンマ区切りで入力することで一括でWantedlyの会社アカウントへ招待できます。Wantedly利用者、未利用者に関わらず、届いたメール内リンクから会社のメンバーになることができます。

2. G Suiteドメイン認証
Wantedlyの会社アカウントと、自社ドメインをG Suiteで連携させると、自社ドメインでG Suiteログインしている従業員は特別な手続きなく会社メンバーになることができます。

エンゲージメント事業について

ウォンテッドリーは「シゴトでココロオドルひとをふやす」ことをミッションに掲げています。「シゴトでココロオドル」状態、それは没頭することで成果を出し、成果によって継続的に成長を実感できる状態と定義し、没頭に必要なのは、自律、共感、挑戦の3つの要素だと考え、プロダクト開発、運営を進めてまいりました。

個人ユーザーには共感軸の出会いを創出するために会社訪問アプリ「Wantedly Visit」、そしてつながり管理アプリ「Wantedly People」を提供してきました。

企業ユーザーには会社の認知形成から採用までを支援してきており、2020年より開始したエンゲージメント事業では、福利厚生サービス「Perk」、社内報サービス「Story」、そしてコンディション・マネジメントサービス「Pulse」を通じて採用後の社員の定着、活躍を通じた組織づくりの支援を行っております。

今回の「Story」β版は、α版リリースからの約2ヶ月間で利用企業からのフィードバックを集め、機能改善を重ねた上でリリースに至りました。既に積極的に運用し、社内報を通じたミッション・ビジョン・バリューの浸透を加速させている企業様も出てきております。

ウォンテッドリーは、会社の認知形成、共感を軸とした人と会社の出会いの創出を提供しながら、入社後の従業員の定着、活躍を支援するエンゲージメント事業を推進することで、Wantedlyが「はたらくすべての人のインフラ」となるような世界を目指してまいります。

社内報サービス「Story」β版はこちらから

Wantedly有料プラン利用企業様はこちらから：https://admin.wantedly.com/internal-stories