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Wantedly Weekly News 6/8週〜つながり管理アプリ『Wantedly People』でオンライン名刺交換を〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!つながり管理アプリ『Wantedly People』のプロフィール共有機能がこの度大幅にパワーアップし、「オンライン名刺交換」にぴったりな機能に。

「オンライン名刺交換」のための機能を追加しました | Wantedly People Info.
こんにちは、Wantedly People開発チームです。実は Wantedly People には、自分のプロフィールをオンラインで共有する機能が以前からありました。それがこの度大幅にパワーアップし、#あたらしい生活様式 に不可欠な 「オンライン名刺交換」 にぴったりの機能となりました。 使い方はとてもカンタンな3ステップです! プロフィール画面を開く リンクアイコンをタップ 「URLをコピー」や「LINE」等で、自分のオンライン名刺情報を相手に送る ZoomやGoogle Meetで相手とコール中に、
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/244477

Wantedly の Story 機能では、5/18 (月) から 6/19 (金)まで「#シゴトの未来」と題する特集企画を進行中です。タグ「#シゴトの未来」をつけてStoryで記事を投稿すると、Wantedlyのサイト/アプリ内で特集されるほか、Wantedly公式FacebookやTwitterで随時紹介いたします。

「#シゴトの未来」のためのアイデアを募集します。特集期間は5/18(月)から | Wantedly, Inc.
こんにちは。Wantedly編集チームの加勢です。緊急事態宣言が出されてから1ヶ月が経ったいま、 Wantedlyが総計8万人のユーザーに対して行った独自調査 からもわかるように、多くの人が自身とシゴトとのよりよい関係の結び方を模索しています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/236161

Blog

✏️社内報機能「Internal Story」α版を導入された株式会社オブジェクティブコードに実施したインタビューが公開

透明性を高め、当事者意識を育むための社内報活用術(オブジェクティブコード・山元さん) | Wantedly, Inc.
テレワークが急速に拡大する昨今、ストーリーを通じてともに働く仲間を近くに感じるために、ウォンテッドリーは社内報機能「Internal Story」α版の提供を開始しました。 今回のWantedly Blogでは、導入後1ヶ月で合計13本ものストーリーが社内公開されている株式会社オブジェクティブコードの山元 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/244846

✏️D&E (Design & Editorial) Squadの4半期ごとのアウトプットを振り返る「W Art Book」についてのストーリーが公開

W Art Book|Quarterly Design Collections from Wantedly 2020.03 - 2020.05 | Wantedly Design
まるで画集をめくる様に、D&E (Design & Editorial) Squadの4半期ごとのアウトプットを振り返る「W Art Book」。 2020年度3Qは、新型コロナウイルス感染拡大により各方面に生じた影響を、Wantedlyがプロダクト面でもコミュニケーション面でも変化を遂げる好機と捉えてクリエイティブ作業にいそしんだ。そのアウトプットを、一部抜粋の形で紹介する。 Wantedly の新たなビジネス向けサービス群、Engagement Suite の第一弾としてリリースした、新世代の福利厚生
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/245735

Media Exposure

✏️おすすめ転職サイトを紹介する新R25の記事内にて、ビジネスSNS「Wantedly」が掲載されました

【失敗しない】おすすめ転職サイト完全マニュアル。 業界のプロと転職成功者に聞いた選び方と活用法|新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。
転職するなら必ず利用を考えるであろう「転職サイト」。 しかしその数は多く、比較しようにも違いがあやふや。どんなふうに選べばいいのか、どう使えばいいのか迷っている人も多いのではないでしょうか。 そんなみなさまに向けて、おすすめの転職サイト解説を含む"完全マニュアル"をお届けします! ...
https://r25.jp/article/818042058250955522#138

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バックエンドエンジニア
5年後のWantedlyを見据えたアーキテクチャ、一緒に考えませんか?
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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