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Wantedly Weekly News 5/25週〜Wantedly Perkを利用したウォンテッドリー社員の声を紹介〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!ウォンテッドリーでは、従業員特典サービス「Wantedly Perk」を利用したウォンテッドリー社員の声を紹介しました。

Wantedly Perk を利用した社員の声を紹介します! | Wantedly, Inc.
こんにちは。最近育休から復帰した広報の小山です。1年ちょっとお休みをいただいていたのですが、先週からリモートで会社に復帰しました。改めてよろしくお願いします。 育休から戻ってみると、なんと新サービスがローンチしていた...!!今回は新サービスの一つ、Wantedly Perk を Wantedly のメンバーがどのように活用しているのかを中心にご紹介します。 Wantedly Perk ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/241326


また、Wantedly Feedでは、5/18 (月) から 6/19 (金)まで「#シゴトの未来」と題する特集企画をスタートしました。タグ「#シゴトの未来」をつけてWantedly Feedで記事を投稿すると、Wantedlyのサイト/アプリ内で特集されるほか、Wantedly公式FacebookやTwitterで随時紹介いたします。

「#シゴトの未来」のためのアイデアを募集します。特集期間は5/18(月)から | Wantedly, Inc.
こんにちは。Wantedly編集チームの加勢です。緊急事態宣言が出されてから1ヶ月が経ったいま、 Wantedlyが総計8万人のユーザーに対して行った独自調査 からもわかるように、多くの人が自身とシゴトとのよりよい関係の結び方を模索しています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/236161

Blog

✏️2020年6月1日からの働き方についてまとめたブログを公開しました。

ウォンテッドリーのwith/afterCoronaの働き方 | Wantedly, Inc.
緊急事態宣言が全面的に解除されましたが、新型コロナウイルスとの戦いはまだ続いています。その中でウォンテッドリーでは、2020年6月1日からの働き方を原則リモートワークから変更することにしました。今回はその背景と内容をお伝え出来ればと思います。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/241339


Media Exposure

✏️ウォンテッドリーが実施した「新型コロナウイルス感染拡大に関する調査結果」がHR NOTEにて掲載されました

ウォンテッドリー株式会社が「新型コロナウイルス感染拡大に関する調査結果」を発表!「はたらく全ての人へ向けたスローガン」も発信中
ウォンテッドリー株式会社(代表取締役 CEO・仲暁子)が、新型コロナウイルス感染拡大に関する調査結果を発表しました。 また、「はたらく全ての人と一緒に仕事の未来を考え創っていきたい」という思いから、スローガン「 これから、シゴトとどう生きる?#シゴトの未来 」を発信することも決定しています。 調査結果は、つながり管理アプリ「Wantedly ...
https://hrnote.jp/contents/news/wantedly-20200522/

We’re hiring!

B2Bマーケティング
切り拓こうよ、シゴトの未来を。
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
機械学習エンジニア
技術を使ってプロダクトに進化をもたらしたい機械学習インターン Wanted
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
Data Scientist
理想的なマッチングで人の人生を変えたいデータサイエンティストインターン募集
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Wantedly, Inc.
BtoBマーケター
Wantedlyをもう一段階進化させるマーケターと会いたい。
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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