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Wantedly Weekly News 1/20週〜100記事以上が投稿されたFeed特集企画「#シゴトの抱負2020」に続き、新特集企画を開始〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!話を聞きにいく体験を伝えるための特集企画「#私たちのカジュアル面談」応募受付中です!

記事タイトルに「カジュアル面談」を含め、タグ「#私たちのカジュアル面談」をつけてWantedly Feedで記事を投稿すると、)Wantedlyのサイト/アプリ内で特集されるほか、編集チームが素晴らしいと思う記事をWantedly公式FacebookやTwitterで2/4(火)から2/18(火)まで随時紹介いたします。

▼詳細はこちら

「#私たちのカジュアル面談」で話を聞きにいく体験を伝えよう!2/4(火)から特集開始 | Wantedly, Inc.
こんにちは。Wantedly開発チームの永田です。Wantedly Feedの特集企画、#シゴトの抱負2020 に参加いただいた企業の皆様、ありがとうございます。おかげさまで100記事以上が投稿され、多くのユーザの興味を集めることができました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/204474

Meetup/Event

🎪BtoB SaaSプロダクト開発の心得をシェアするエンジニアMeetup
2020年2月18日(火) @オートバックスカーズカフェ(大阪府)
関西発のSaaSベンチャー企業3社によるエンジニアのためのミートアップを大阪府で行います。

大阪開催・エンジニア向け
SaaS型プロダクト開発の心得・技術をシェアするエンジニア向けMeetup
Wantedly Events

Blog

✏️「#シゴトの抱負2020」エンジニアの意思決定力の向上、生産性の底上げに取り組むBIチームとDXチーム編が公開されました。

開発者の意思決定力と生産性を底上げせよ。「#シゴトの抱負2020」BI/DXチーム編 | Wantedly, Inc.
フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020 」。 今回は、エンジニアの意思決定力の向上、生産性の底上げというミッションに取り組むBI (Business Intelligence)チームとDX (Developer Experience)チームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。 テック企業にとって「技術基盤への積極的投資」がなにを意味するのか、本人たちにたっぷりと語ってもらいました。 Wantedly VisitのiOSアプリのリニューアル開発に追われていた
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/204518

✏️「#シゴトの抱負2020」Wantedly Visit導入企業へのオプション提案に取り組むSMBチーム編が公開されました。

採用課題の解決に向け、提供価値を深めていく「#シゴトの抱負2020」SMBチーム編 | Wantedly, Inc.
フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020 」。 今回は、Wantedly Visit導入企業へのオプション提案に取り組むSMBチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/204584

✏️「#シゴトの抱負2020」SDR及びオンライン商談を通じた有料化を担うセールスチーム編が公開されました。

行動力をエンジンに成果を残す。「#シゴトの抱負2020」セールスチーム編 | Wantedly, Inc.
フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020 」。 今回は、SDR(反響営業を通じた商談獲得)及びオンライン商談を通じた有料化を担うセールスチームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。 2019年転職組がそのほとんどを占めるセールスメンバーは、今年どのようなステップアップを目指しているのでしょうか。個々の胸に秘めた想いを書きつづってもらいました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/204189

✏️「#シゴトの抱負2020」クリエイティブを一手に担うD&E(Design&Editorial) Squad)チーム編が公開されました。

アウトプットで振り返るWantedly Designの2019年、そして新たな10年の始まり。 | Wantedly, Inc.
Wantedly, Inc.のプロダクトデザインやコミュニケーションデザイン、さらにはWebコンテンツや各種印刷物の編集にいたるまでのクリエイティブを一手に担うチームである D&E (Design&Editorial) Squad. 2020年の新たな展開を前に、2019年の作品をピックアップし一挙にご紹介する。なおこの記事は 『#シゴトの抱負2020 』 の一環として企画されたが、CDO青山による「我々はアウトプットがすべて」という言葉を受け、ビジュアルを軸としてチームの現在地点を示すことにしたい。 自
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203826

✏️「#シゴトの抱負2020」ビジネスエンジニアリング」「セールスイネーブルメント」「デジタルインテグレーション」の3つの領域を担う事業推進チーム編が公開されました。

業務のアウトプットを最大化する仕組みを作る。「#シゴトの抱負2020」事業推進チーム編 | Wantedly, Inc.
フィードで2020年の年頭所感を綴る特集企画、「#シゴトの抱負2020 」。 今回は、「ビジネスエンジニアリング」「セールスイネーブルメント」「デジタルインテグレーション」の3つの領域を担う事業推進チームが2019年の振り返りと、2020年の抱負を語ります。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203797

Media Exposure

✏️ビジネスSNS「Wantedly」がCodeCampとの認証プロフィール連携開始したことについてEdtech Media、EdTechZine、WMR Tokyoに掲載されました。

オンラインプログラミングスクール「CodeCamp」とビジネスSNS「Wantedly」が連携、コース修了証をプロフィールに掲載し就/転職活動を支援
コードキャンプ株式会社(所在地:東京都新宿区、代表取締役 CEO:堀内 亮平)が運営するオンラインプログラミングスクール「CodeCamp」は、ウォンテッドリー株式会社(代表取締役CEO・仲暁子)が運営するビジネスSNS「Wantedly」と2020年1月20日に連携を開始したことを発表した。 ...
https://edtech-media.com/archives/33755?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+EdtechMedia+%28Edtech+Media%29
「CodeCamp」が「Wantedly」と連携、プロフィールに修了証を表示し転職活動へ活用可能
「CodeCamp」は、未経験からプログラミングやWebデザインの実践的なスキルを習得可能なオンライン・マンツーマンレッスンを提供しており、所定のスキル/知識レベルを満たしたコースの修了者には「修了証」(スキル認定証)を発行している。 ...
https://edtechzine.jp/article/detail/3189
CodeCampがWantedlyと連携をスタート!
CodeCamp認定のコース修了証を連携し、就職/転職活動を支援- コードキャンプ株式会社(所在地:東京都新宿区、 代表取締役 CEO:堀内 亮平)が運営するオンラインプログラミングスクール「CodeCamp」は、 ウォンテッドリー株式会社(代表取締役CEO・仲暁子)が運営するビジネスSNS「Wantedly」と2020年1月20日に連携を開始しました。 本連携により、 ...
https://wmr.tokyo/ac/?p=123850

✏️つながり管理アプリ「Wantedly People」がbizSPA! フレッシュにて紹介されました。

たまった名刺をスマートに管理!3大「名刺管理アプリ」を比較した | bizSPA!フレッシュ
日々たまり続ける名刺の管理は、ビジネスパーソン共通の悩み。大量の名刺の束がデスクの引き出しでスペースを占領しているという人もいるのではないだろうか。  スマホのカメラで名刺を撮影することで情報をデジタル化できるアプリは、スマートな名刺管理をするうえで強い味方となる。筆者がセレクトした3つの主要な名刺管理アプリの機能や特徴を比較した。 ...
https://bizspa.jp/post-256625/

We’re hiring!

セールス/オープンポジション
日本の採用に新しい知見を。企業・個人を自立自走させたいSales募集!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
セールス
つくろうよ、新しい採用。
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
セールスオープンポジション
HR Techベンチャーでさらなる飛躍を目論む方、一度お話しませんか?
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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