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Wantedly Weekly News 12/9週〜ウォンテッドリー主催のイベントレポートが続々公開〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!ウォンテッドリー主催のイベントレポートが続々公開されました。

SaaSビジネスを展開するスタートアップ8社に出会える「リアルウォンテッドリー SaaS Career Night」

注目のBtoB SaaS企業が集う、若手ビジネス職向けミートアップ「SaaS Career Night」を開催しました。 | Wantedly Events
より、急速に成長し続けるB2BのSaaSビジネス。様々なプロダクトを持つのSaaS系スタートアップの話を一気に聞けるイベントがあれば、面白いに違いない。 そんな想いから、今話題のSaaSビジネスを展開するスタートアップ8社に一挙に出会えるマッチングイベント「リアルウォンテッドリー SaaS Career Night」を、freeeさまのオフィスにて開催いたしました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly12/post_articles/197090

21卒の就活生向けの本選考・長期インターンに直結するマッチングイベント「Real Wantedly for Students」

ベンチャー企業が集うインターンマッチングイベント Real Wantedly for Students を開催しました。 | Wantedly Events
Wantedlyユーザーの皆様に「シゴトでココロオドル」企業やチームに出会う機会を提供すべく、定期的に開催している リアルウォンテッドリー 。 サマーインターン直前の 今年6月に実施した回 に引き続き、今回は2021卒の就活生の皆さんを主な対象に、2021卒本選考・長期インターンに直結するマッチングイベントとして開催いたしました。 当日は、華やかなDMM.comのイベント会場に 200名 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly12/post_articles/199438

関西で初開催した「Real Wantedly for Students」

関西では初開催!企業と学生の出会いの場、Real Wantedly for Students を開催しました。 | Wantedly Events
Wantedlyユーザーの皆様に「シゴトでココロオドル」企業やチームに出会う機会を提供すべく、定期的に開催している リアルウォンテッドリー 。 12月4日の東京開催 に引き続き、今回は2021卒の就活生の皆さんを主な対象とした、本選考・長期インターンに直結するマッチングイベントとして開催いたしました。 関西では初開催 となった今回の「Real Wantedly for ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly12/post_articles/199693

Meetup/Event

🎪Snack W開催!社会人になる前に同世代とゆるく繋がりませんか?
20卒の学生のための、社会人になっても続くつながり作りや、同世代がどんな気持ちで社会人になろうとしているのかを知るためのイベントです。
2019年12月26日(木)19:00~ @ウォンテッドリー白金台オフィス

20卒学生
Snack W開催!社会人になる前に同世代とゆるく繋がりませんか?
Wantedly, Inc.

Blog

✏️世界最大のデータ分析コンペプラットフォーム Kaggle が開催しているイベント「Kaggle Days Tokyo」のレポートが公開されました。

Kaggle Days Tokyo Report #1 | Wantedly Engineer Blog
2019年12月11,12日 の2日間にわたって開催された Kaggle Days Tokyo に参加してきました。非常に楽しく、学びのある時間を過ごせたので、その記録を残したいと思います。 Kaggle Daysは、世界最大のデータ分析コンペプラットフォーム Kaggle ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/199197

✏️新卒入社から最年少の執行役員に加わった「Wantedly Visit」開発チーム森脇のインタビューが公開されました。

新卒入社から最年少の執行役員へ。「組織」というプロダクトに、次の進化を起こすために。 | Wantedly Blog
2011年の創業以来、プロダクトドリブンな成長を続けてきたウォンテッドリー。 組織としても100人の壁をなんとか越えた私たちは、2019年にはWantedly Visitの利用企業が33,000社を超え、新規事業として立ち上がったWantedly Peopleも400万ユーザーを突破するなど、いくつものチャレンジを乗り越えながら数字を積み上げてきました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/199245

Media Exposure

✏️Startup Guideにて、弊社代表取締役CEO仲のインタビューが掲載されました。

Wantedly's founder on creating the life and career that you want
hortly after leaving her stable job in finance, Akiko Naka discovered that a traditional career path was not for her. Following that realization, she decided to pursue her dream of founding a company that could reinvent the world of recruitment.
https://startupguide.com/wantedly-founder-on-creating-the-life-and-career-that-you-want

✏️HR NOTEにて、9月30日に開催された人事担当者向けイベントのレポートが公開されました。

これからは受け身の採用では生き残れない。攻めのマーケティングが採用成功の鍵となる!【イベントレポート】
2019年9月30日におこなわれた人事担当者向けイベント「採用から変革を。これからのHRに必要なマーケティングの観点とは」。 近年変化が激しいHRの世界において、「戦略人事」や「採用ブランディング 」「 採用広報」 「スクラム採用」といったワードが次々と出てくる中で、「リクルートメント・マーケティング」というワードも注目を集めています。 ...
https://hrnote.jp/contents/wantedly-event-20191021/

✏️flick! 別冊にて、「Wantedly People」が紹介されました。

We’re hiring!

カスタマーサクセス
カスタマーサクセスの働き方に興味がある方とお話がしたい!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
Web Engineer
GoやRails,ReactでWantedlyのサービスを開発しませんか?
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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機械学習エンジニア
優秀な新卒に突き上げられて切磋琢磨したい機械学習エンジニアWanted!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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