シゴト探しにおいて、「カジュアル面談」はすっかりおなじみになりました。
一方で、カジュアル面談に参加してみて「マネージャーから直接チームの課題感を聞きたかった」「現場のエンジニアと技術の話をしたかった」と、もどかしさを感じたことはありませんか？

そんなミスマッチを防ぎ、より解像度の高い出会いを作るために、求職者の皆さまが話したい社員を直接リクエストできる新機能「指名カジュアル面談」の提供を開始しました。

指名カジュアル面談とは？

これまでは企業単位でのエントリーが基本でしたが、今回の新機能では会社ページに掲載されているメンバー個人を指名して「話を聞きに行きたい」とアプローチできるようになりました。

こんな時に便利！「指名カジュアル面談」3つの活用シーン

本機能では、これまでの「会社への訪問」から、さらに一歩踏み込んだ「特定の社員への訪問」を提供します。

• 自分が希望する職種の先輩に、現場のリアルを聞く
  「1日のスケジュールは？」「現在の技術スタックは？」など、現場のリアルな実態をピンポイントで深掘りできます。
• 将来の「ロールモデル」に、キャリアパスを聞く
  憧れの役職に就いているリーダーや、自分と似た経歴を持つマネージャーを指名。その会社で自分がどう成長できるか、具体的なイメージを掴むことができます。
• 共通点のあるメンバーと話し、カルチャーを確かめる
  メンバーのプロフィールを見て「同じ業界出身」「趣味が同じ」という人を指名するのも手です。現場の雰囲気やカルチャーフィットを確認するのに最適な相手になるかも。

使い方について

個人ユーザーの皆さまは、募集検索時のフィルターで「話したい人を指名できる」を選択いただくことで、指名カジュアル面談を申し込める募集を簡単に探すことができます。

※本機能は面談の「リクエスト」であり、企業の状況によりご希望に添えない場合もございます。あらかじめご了承ください。

最後に

「誰と働くか」は、シゴトでココロオドルための最も大切な要素のひとつです。
ぜひ新機能を活用して、あなたにとって最高の出会いを見つけてください。

さっそく、気になるあの会社のメンバーを探してみましょう！

▼採用担当者様向けにはこちらのストーリーをご覧ください