【当社ビジョン】私たちにしかできない"出会い"で、日本の職業イメージを変えていく。

職業で選ぶ就職活動から、人生から逆算する就職活動へ。私たちは、「仕事を探すこと」と「人生を豊かにすること」が、いつの間にか別のものになってしまっていることに違和感を持っています。本来、人生の多くの時間を使う仕事は、人生を豊かにするための手段であるはずです。しかし今の日本では、企業は人材不足に悩み、求職者は仕事に希望を持てないという、二つの課題が同時に起きています。私たちは、この課題を"出会いの質"で変えていきたいと思っています。日本には、静かな危機がある。物流、飲食、製造、建設。私たちの生活を支えているエッセンシャルワーカーの現場では、深刻な人材不足が起きています。求人倍率が4倍を超える...

24歳で借金500万円。タクシードライバーから採用ドクターになった話。

24歳の冬。借金取りが自宅まで来ていた。インターホンが鳴っているのに、私は部屋から出られなかった。21歳で起業し、「自分は何者かになれる」と信じていた。しかし現実は借金500万円。その後、私はタクシードライバーになった。そして10年後、「採用ドクター」と呼ばれる仕事をしている。お仕事を通して学んだ事。そしてそこからの人生が好転した話を書きたいと思う。美浜町からカナダへ私は愛知県美浜町の出身だ。小さい頃から目立ちたがり屋だった。 人をまとめたり企画したりするのが好きだったが、その反面「すごいと思われたい」という気持ちも強かった。 中学時代、その気持ちは歪んだ形で現れる。「海外に行けば特別に...

自分に合う会社ってどう見つける？価値観から考える“後悔しない選び方”

ミスマッチをなくすカギは「スキル」じゃない。採用で本当に大切にしていることとは・。・。・。・。・。・。*「この会社でいいのかな？」と悩んだことはありませんか？・・・・・・・・・・・・・・・・・・転職活動をしていると、ふとこんな不安がよぎる瞬間があります。「この会社、本当に自分に合っているのかな？」条件は悪くない。仕事内容もイメージできる。それでも決めきれない。それはきっと、“条件だけで判断しようとしている”からかもしれません。そしてその違和感は、あとから大きなミスマッチになることもあります。・。・。・。・。・。・。*自己分析しても分からない理由｜“条件”だけで選んでいないか・・・・・・・...

「そのお仕事のやりがい、なんですか？」その質問から、すべてが始まる

採用支援の仕事をしていると、よくある光景があります。クライアントの採用担当者に、こう聞くんです。「そのお仕事のやりがい、なんですか？」すると、多くの方がしばらく黙り込みます。魅力がない、わけじゃないんです。考えたことがなかっただけ。あるいは、当たり前すぎて言葉にならなかっただけ。でも私たちの目には、その仕事がどれだけ社会になくてはならないものか、はっきり見えます。毎日必死に現場を回しているのに、誰にも知られていない——そんな中小企業が、日本にはたくさんあります。代表の平野は、もともと大手タクシーグループで採用責任者をしていました。「不人気職種」と言われるタクシードライバーを年間400名採...

AI面接って実際どう？使ってみた本音と評価基準を正直レビュー

「これ受けても大丈夫？」を検証。AI面接のメリット・デメリットをリアルに話します・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・「AI面接ってちょっと不安…」そう思っていませんか？・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・「AI面接って、正直ちょっと怖いかも…」これ、かなり多くの人が感じていると思います。ちゃんと見てもらえるの？ 変な評価されない？ 人じゃないってどういうこと？新しいものだからこそ、分からないことが多くて不安になる。でも、実際に触ってみて感じたのは―― “思っていたより、ずっと受けやすい”ということでした。今回は、社内で実際にAI面接を使ってみたからこそ分かった...

株式会社ヴォーチェのAIアバターが変えるキャリア形成｜未来の働き方はもう始まっている

人事の相棒はAIアバター？24時間対応のGenyが描く“新しい当たり前”――――――――――――――――――――――――――――――――――――「AIと働く」って、実際どんな感じ？――――――――――――――――――――――――――――――――――――「AIってすごそうだけど、実際何するの？」そう思った人も多いかもしれません。ヴォーチェで活用しているAIアバター「Geny」は、 ただのツールではなく、一緒に働く“パートナー”のような存在です。たとえば、こんなシーンがあります。夜23時。 仕事終わりに転職活動をしている求職者が、ふと企業情報を調べる。「この会社、ちょっと気になるけど…誰に聞...

採用コンサルタントとして市場価値を高める｜「採用ドクター」が持つ3つの神スキルとは

システムだけでは採用は決まらない。 “人”だからこそ生まれる介在価値と専門性。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「正直、最初は“ツールがあれば採用は決まる”と思っていました。」求人媒体やシステムが進化し、採用はどんどん効率化されている。 だからこそ、良いサービスを使えば結果も出る。 そんなふうに考えていた時期がありました。でも、実際に現場に入って気づいたんです。「最後に選ばれるかどうかは、“人”で決まる。」◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】「採用ドクター」とは何か 採用コンサルタントの新しい役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━...

市場価値を上げたいなら、この仕事を選べ。広告運用×データ分析で人生が変わった話

20代の心を動かす「言葉の力」採用マーケのプロを目指す環境がここにある。「正直、最初は“求人票を書く仕事”だと思っていました。」━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━パソコンの前に座って、 企業の情報をまとめて、 それっぽい文章を書いて終わり。そんな仕事だと思っていたんです。 でも、実際にやってみて、すぐに気づきました。「これ、全然違う。」───────────────────── ▼ ただの文章じゃない。 “人の意思決定”を動かす仕事だった ─────────────────────最初に任されたのは、ある企業の求人票でした。 「応募が全然来ないんです。」担当の方は、そう言っていま...

求人広告の常識を壊す。株式会社ヴォーチェが若手採用に挑む理由

ただの求人屋で終わりたくないあなたへ。採用課題を“希望”に変える仕事━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「このまま、ただの求人屋で終わっていいのか？」もし一度でもそう感じたことがあるなら、あなたはきっと、 今の仕事や将来に対して本気で向き合っている人だと思います。企業の採用を支援する仕事は、本来もっと価値があるはずです。 それなのに現実には、広告を出して終わりになってしまっている。 そんな違和感を抱えながら働いている人は、決して少なくありません。私たち株式会社ヴォーチェは、その違和感を出発点に、 採用広報という領域から業界変革に挑んでいます。採用できないという絶望を、希望...

「その仕事、何でも屋で終わっていませんか？」市場価値を爆上げする“3つの神スキル”とは

「採用担当って、結局なんでもやる仕事ですよね？」これは、実際によく聞く言葉です。求人の作成、応募者対応、面接調整、媒体運用、時にはマーケティングや広報のような業務まで。気がつけば、“何でも屋”のように仕事の幅が広がっている。一見すると器用で頼られる存在ですが、その一方でこんな不安を感じることはありませんか？「自分の強みって、結局何なんだろう」「この経験って、他の会社でも通用するのかな」その違和感は、実はとても大事なサインです。なぜ採用担当は「何でも屋」になりやすいのか採用という仕事は、本来とても広い領域を扱います。人材市場の理解、企業の魅力設計、ターゲット設定、母集団形成、選考体験の設計...