『PLAFULL(プレフル)』"働き方3.0"の実現へ。事務職で"自分で選ぶ"キャリアと未来。

こんにちは、VILUCK WORKの大内です！この記事では、新しい事業部として立ち上げました事務業務の支援事業の「PLAFULL(プレフル)」についてご紹介をさせていただきます！「女性の働き方」をテーマとして立ち上げた事業部。「PLAYFULL＝楽しんで仕事に取り組むこと」をベースとして、取り組んでおります。「なぜ私たちはPLAFULLを立ち上げたのか」「PLAFULLを通じて何を実現したいのか」その想いをこちらの記事でお伝えができればと思っております！『女性の働き方って？』『具体的にどんな仕事をするの？』『VILUCK WORKって、どんな会社？』　　　　　そう興味を持ってくださってい...

【SaaSサービス開発エンジニア】壮絶なキャリアチェンジ。華料理店スタッフ、製造業を経て、エンジニアの道へ。

IntroductionUnlocking the Playfulness in Work.働く楽しさを解き放つ。「採用」と「教育」をキーワードとして、「オフィスワーク」と「IT」の事業領域の中で、サービスを提供する創業4年目のスタートアップになります。ほぼ全ての業界で共通課題である“人手不足”を、「採用」と「育成」の力で解消し、社会に活力を提供しています。人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造していきます。今回はITソリューション事業部へ入社をし、現在ではAI技術を核とした自社サービスの開発エンジニアとして最前線に立つ浅田さんにお話を伺いました。中華料理...

甲子園ボーイ→理系大学→大手人材営業→ベンチャー多様なバックグラウンドを持つ目線からわかる人事戦略

IntroductionUnlocking the Playfulness in Work.働く楽しさを解き放つ。「採用」と「教育」をキーワードとして、「オフィスワーク」と「IT」の事業領域の中で、サービスを提供する創業5年目の会社になります。ほぼ全ての業界で共通課題である“人手不足”を、「採用」と「育成」の力で解消し、社会に活力を提供しています。人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造していきます。今回は、株式会社VILUCK WORKで採用や研修制度設計を担当する大内さんにお話を伺いました。大学でプログラミングを学び就職活動では、NTTデータや富士通など...

【2025年更新】未経験から150名のエンジニアを育成！未経験から活躍人材を育成できる仕組みを公開。

株式会社VILUCK WORKの大内です。今回の記事では、これまで当社が未経験者からエンジニアとして約150名を育成し、クライアント企業から評価を受けることができている理由について記載をさせていただきます。『エンジニアとしてキャリア挑戦をしたいが少し不安もある』『エンジニアとして更に成長したい』と考えている方に読んでいただきたいです。未経験からエンジニア育成を行っている理由とは？150名の育成実績と、クライアントからの「高い評価」なぜ未経験でも活躍できるのか？「“活躍できる”」を作る３つの仕組み一つ目は、無理なく成長できる「段階的なキャリアステップ」二つ目は、“現場で慌てない”ための「研...

未経験エンジニアが成長するために重要な事

株式会社VILUCK WORK代表取締役の吉村です。これまで私が企業やエンジニアを目指している"求職者1,000人以上"と話してきた中で考える、未経験からエンジニアになるために重要な事を書きたいと思います。『これからエンジニアを目指す・エンジニアとして更に成長したい』と考えている方に読んでいただきたいです。未経験エンジニアに立ちはだかる、キャリアチェンジの壁なぜ、未経験のエンジニアの求人が少ないのか？中途未経験のエンジニアが成長できない理由は？一つ目は、IT関連の知識不足二つ目は、 個のビジネススキル不足三つ目は、仕事の実務経験の不足まずは、そういった固定概念を捨てて学び直す姿勢が必要出...

【代表取材】VILUCK WORK創業背景と今後のビジョンとは？エンジニアと共に歩むITソリューション事業が急成長。

『働く楽しさを解き放つ』ITソリューション事業で日本のIT人材不足を解決するVILUCK WORKを成長させてきた創業者の吉村さん。人材業界にいたからこそ感じた起業背景から、なぜいまITソリューション事業で若手エンジニアを創出しようとしているのか？これまでの実体験と今後の戦略について伺いました。目次ゼロから創る喜びと楽しさを経験し、自ら起業。若手エンジニア創出で日本のIT人材を増やす。ITソリューション事業。未来を担う若手エンジニア育成は我々の使命。成長意欲と素直さがエンジニアのキャリアアップを飛躍させる。ITを軸にした2つの挑戦。大きな変化を求めている方や成長意欲がある方と働きたい。ゼ...

【経営計画公開】どういう想いでITソリューション事業を立ち上げたか。

株式会社VILUCK WORKの代表取締役の吉村です。今回は、私が『なぜVILUCK WORKとしてITソリューション事業部を立ち上げたか』について書こうかと思います。この記事をご覧いただいた方には、当社のこれまでとこれからをご理解いただき、『VILUCK WORKとはどんな会社？』に対しての回答になればと思っております。この記事には、以下の内容が説明されています。■ なぜIT業界での挑戦を選んだか■ IT業界でどのようなポジションを取りたいか■ 業界に、社会にどのような影響を与えられるか■ 当社の今後の成長曲線現在のマーケット現在、IT業界では『IT人材不足』が叫ばれており、2030年...

未経験エンジニア：会社紹介・採用説明資料の公開

みなさんこんにちは！株式会社VILUCK WORKの吉村です！今回は、採用活動を大幅強化している当社の採用方針や、『どんな会社？』『どんな組織？』といったことをより正確にお伝えするために、『採用ピッチ資料』を制作しました！この記事と資料をご覧いただいた方々から、『ミッションに共感した』というお声をいただければ嬉しい限りです！！この記事には、以下の内容が説明されています！■VILUCK WORKのMission,Vision,Value■VILUCK WORKの採用方針■採用ピッチ資料1,採用方針についてVILUCK WORKでは、『未経験ITエンジニアの育成』をセンターピンとして日々業務...

VILUCK WORKの会社説明会とは？

みなさんこんにちは！株式会社VILUCK WORKの吉村です！今回は、当社にご応募いただいた方全員に対して実施する『オンライン会社説明会』について説明させていただことうと思います！この記事には、以下の内容が説明されています！■他の会社では中途採用で会社説明会なんてやってないけどなぜやるの？■VILUCK WORKの採用に関しての考え方■応募するか悩んでいる人へのメッセージ■他社選考が進んでいて、あまり時間がない人へのメッセージ目次1,なぜ会社説明会を実施するの？2,どのような心構えで臨めば良いの？​3,会社説明会で、様々な質問をしても大丈夫？4,会社説明会後の辞退は可能？5,最後に​1,...

金融機関・メガベンチャーを経験し、たどり着いた”０から始める”＝VILUCK WORKの魅力と可能性

IntroductionUnlocking the Playfulness in Work.働く楽しさを解き放つ。「採用」と「教育」をキーワードとして、「オフィスワーク」と「IT」の事業領域の中で、サービスを提供する創業4年目のスタートアップになります。ほぼ全ての業界で共通課題である“人手不足”を、「採用」と「育成」の力で解消し、社会に活力を提供しています。人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造していきます。今回は証券会社、大手人材派遣会社、人材派遣のメガベンチャーを経て、採用領域のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んできた中川さん。新たなチャレンジ先を...

ITソリューション事業部兼人事部マネージャーの木許さんへのインタビュー

第二創業メンバーから見る『VILUCK WORKの変化と今後の戦略』IntroductionUnlocking the Playfulness in Work.働く楽しさを解き放つ。「採用」と「教育」をキーワードとして、「オフィスワーク」と「IT」の事業領域の中で、サービスを提供する創業4年目のスタートアップになります。ほぼ全ての業界で共通課題である “人手不足” を、「採用」と「育成」の力で解消し、社会に活力を提供しています。人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造していきます。今回は大手上場企業2社で営業職と管理職を経験し、営業と組織マネジメントを最前線...

PG戦略部の山本さんへのインタビュー

大手上場企業2社で営業職と管理職を経験し、『ベンチャー企業での挑戦』を選んだことにより広がった価値観と責任感IntroductionUnlocking the Playfulness in Work.働く楽しさを解き放つ。「採用」と「教育」をキーワードとして、「オフィスワーク」と「IT」の事業領域の中で、サービスを提供する創業4年目のスタートアップになります。ほぼ全ての業界で共通課題である “人手不足” を、「採用」と「育成」の力で解消し、社会に活力を提供しています。人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造していきます。今回は大手上場企業2社で営業職と管理職...