ユニファ株式会社

東京都

テクノロジーの力で “家族” をもっと豊かに

ユニファは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というPuropseを掲げています。共働き世帯の増加や乳幼児を育てる家族にとって保育施設は大切な子育てのパートナーです。IoTやAIを活用し、保育業務の負担を軽減することで保育者の時間と心のゆとりを確保し、保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指しています。

Values

ユニファには外資系戦略コンサルや投資銀行、世界の主要IT企業、国内大手企業、弁護士等様々な領域から優秀なプロフェッショナル達が数多く集まっています。また、50名ほどのエンジニア組織のなかで1/3が日本以外の外国籍の方たち。こうした多様なバックグラウンドを持った優秀な人材が強力なエンジンとなり、「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というビジョンの実現に向けて、日々突き進んでいます。

ユニファのValueに「Triple Win（ユニファ良しが、顧客良しで、社会良しへ）」があります。社会インフラは、持続的に社会に貢献する器であり、ユニファの成長が、顧客の成功になり、社会の利益につながっていくと考えています。このValueを体現していくために、これまでの延長線上で考えるのではなく、創造性と革新性をもって課題解決に挑むことを大切にしています。

「子どもが通っている園で”ルクミー”シリーズ＆キッズリーを知って転職した」。ユニファ内にはこうしたプロダクト愛の強い従業員が数多くいます。ルクミーシリーズ＆キッズリーが解決したいのは、家族を支える大切なパートナーである保育施設における課題です。日本においては、特に1-2歳児の保育利用率は50％を超えるなど、保育施設が社会インフラとなりつつある一方で、深刻な保育士不足が社会課題となっています。そうした状況に対して、プロダクト愛と誇りをもって課題解決に挑み続けています。

One More Step　もう一歩深く、もう一歩遠くへ日々の「もう一歩の深い考え」「もう一歩の行動」を、大切にしよう。本質にたどり着いているか、限られた時間の中で考え続けよう。もう一歩多く踏みこんでみよう。「一歩」の積み重ねが、大きな差を生んでいく。未来を大きく変えていく。（ユニファValueより：https://unifa-e.com/company/）一人ひとりが現在の職種に縛られることなく、チームや組織のために、あと一歩の行動を大切にしています。

ユニファではオープンなコミュニケーションを大切にしています。業務ツールとして使っているSlackも可能な限りOPENチャネルにしたり、月１回開かれている全社会では毎回QAを設けるなど、フラットな議論やコミュニケーションが日々行われています。

「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というPurposeに向き合っているユニファは、家族との時間を大切にしている従業員がたくさんいます。カレンダーに「お迎え～寝かしつけ」までスケジュールに入れているワーキングファザーや、小さいお子さんを育てながらリモート勤務で効率良く働き成果を出すワーキングマザーはユニファでは当たり前の光景。子どもがいても働きやすい環境です。

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Director/manager

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