キーワードは「トラストバンクらしさ」！　ユニークな福利厚生・制度をご紹介

はじめまして！

日本で1番早くアユ釣りが解禁される兵庫県出身の菅原と申します。
2020年3月にトラストバンクに入社し、人事採用を担当しています！

人事として様々な会社を見てきた私から、
トラストバンクONLYのユニークな福利厚生を厳選して”３つ”ご紹介させていただきます！

1番の驚き！
【１】花粉症の時期に「避粉地ワーク」ができる制度

今では一般的になったリモートワークですが、
トラストバンクでは2019年から辛い花粉症の時期に避紛できるよう、北海道支社での避紛地ワーク制度を導入！
生産性向上だけでなく、その地域の人達と交流することでより良いサービス提供にも繋がることを目的としています。
（※今年は新型ウイルスの影響により利用NG）

熱い想いを持つメンバーがいっぱい
【２】「ボランティア休暇制度」

「こども宅食」のボランティアに行ってみた

皆さん初めまして。トラストバンクのスマイル担当のピカリ―です。こちらは、2月某土曜日の朝9時の様子です。私は、東京都の文京区役所で多くの食材に囲まれています。「多くの食材」、「文京区役所」・・・お気づきの方はいらっしゃるかもしれませんが、文京区と5つの民間団体が取り組んでいる「こども宅食」のボランティアに参加してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

https://blog.furusato-tax.jp/?p=1454

“自立した持続可能な地域をつくる”というビジョンのもと、
日々、全国の自治体・地域に向き合っている当社ならではの制度。
会社としても災害支援メディア（ふるさとチョイス災害支援）を運営していますが、
「地域の為に出来ることをしたい！」という熱い想いを持っている社員が多く、この制度が誕生しました。
災害時のみでなく、様々なボランティア活動参加に活用されています。