株式会社トリビュー

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東京都

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ありたい自分でいられる世界を実現する

選択肢に満ちあふれ、同時に複雑で曖昧な現代社会において私たちはどう生きるか、どんな生き方をしたいのか。「ありたい自分」へ意志をもって変わっていくこと。そして、意志と機会を適切につなぎ合わせること。トリビューはその「はじまり」として、選択肢のプラットフォームであり続けます。本来の自分らしさを決して手放さない。ありたい自分でいられる世界を実現し、人々の幸福に貢献していきます。

Values

トリビューは、ユーザーに信頼できる情報を提供し、心から満足できる美容医療体験を増やすことを目的としています。表面的な情報ではなく、口コミなども含めた客観的で具体的な情報を提供し、ユーザーがニーズに合ったクリニックや施術を選択できる世界の実現を目指しています。トリビューには５つのバリューがあり、そのうちの一つが「Users Rule＝ニーズを探求し続ける」です。「誰のなにを解決するためなのか」を常に考え続け、ユーザー自身も言葉にできていない真のニーズを見つけ出すために、深い洞察力と執着心を持ち続けます。

ありがたいことにユーザーの皆さんからも「トリビューの情報や口コミは信頼できる」という声をいただけることが年々増えています。本当に嬉しいことです。代表の毛（もう）が先日飲食店でご飯を食べていたら、隣にいた女性がトリビューの話をしていて、まさかのユーザーでした。思わず話しかけてみると「トリビューを作ってくれて本当にありがとう！」と初対面ながらハグをされたことがあります。人生に良い影響をもたらす「きっかけ」を提供することができている。そう感じていただけるユーザーをたくさん増やしていきたいです。

トリビューの社員の平均年齢は31歳。美容系だからといって女性が特別多いというわけではなく、女性社員は全体の6割ほどです。組織として年功序列は採用していないので、成果を出せればきちんと評価してもらえる環境があります。実際にセールス部長は29歳の女性で、最初はメンバーとして入社してリーダー、マネージャーとステップアップしてきました。第二創業期を迎え事業も組織も更なるグロースを目指しているこのフェーズだからこそ、強い成長志向を持った方にとっては非常にワクワクしていただける環境があると自負しています。

大学生インターンを絶賛募集中です！応募条件は、「美容医療が好き」「自分が携わったサービスで誰かの人生を豊かにしたい」「本質的な課題解決ができる会社で働きたい」「働くなら自己成長につながる時間にしたい」など何でもOKです！ポジションは特に決めていませんが、適性やご本人のやりたいことを伺い、双方相談しながらお任せしたい業務を決めていきます。オフィスで面接を行うので、実際に働くメンバーや環境を直接見ていただいて、「あ、なんか良さそう」と思ったらぜひ一緒に働きましょう！

トリビューでは、Slack、Notion、Zoom、miroなどを主に活用しており、人事評価や採用などの個人情報以外は、基本的に情報がオープンになっています。例えば他部署の議事録やSlackチャンネルだとしても、誰でも参加・閲覧できるようになっているので、施策の進捗が一目で把握できます。また、隔週に1回の頻度で「シャッフルランチ」も開催しているので、部署関係なくラフにコミュニケーションがとれる福利厚生もあります。実際にここで生まれたアイディアがプロダクトづくりに反映されたこともあります。

トリビューが成長を続けている理由は、マジックナンバーに沿ったUI/UX改善を中心とした各種施策や取り組みにあります。例えば、ユーザーがアプリに登録してから予約に至るまでの行動を詳細に分析し、その結果を基にプロダクト内でのユーザー体験を最適化しました。また、クリニックやメニューの品揃えの拡充をはじめ、各種キャンペーンの設計などによって新規ユーザーの獲得やリピート率の向上などを図っています。さらに、メルマガやLINEを活用したCRMにも力を入れるなど、ユーザーとのコミュニケーションを強化しています！

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代表取締役

大学卒業後、リクルートでゼクシィの広告営業や VCで投資先支援を経て、自分の原体験があり情報の非対称が大きい美容医療の領域でトリビューを創業。初期はプロダクト...Show more

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