■ ひとことで言うと 1,600超の研修プロダクト・10領域のうち担当領域を持ち、戦略設計〜施策実行〜効果検証までをリードしながら5名前後のチームを率いるプレイングリーダー。自分一人で成果を出すフェーズから、チームの力を引き出して成果を最大化するフェーズへ——プレイヤーから一段上がる経験を、教育×ITという成長領域で積めるポジションです。 ■ 即戦力として期待すること マーケの実務経験＋チームメンバーのマネジメント経験（2年以上）を持つ方に、即戦力として担当領域とチームをリードしていただきます。入社後は担当領域の事業理解とKPI把握を進めながら、すぐに戦略立案・施策推進・チーム運営に入っていただきます。整っていないフェーズだからこそ、勝ち筋の標準化・ナレッジ横展開を主体的に進め、チームの再現性を高めていただくことを期待しています。 ■ このポジションで積み上がるもの - 自分の勝ち筋を言語化し、チームの再現性に変えられる - 5名前後のメンバーの育成・マネジメントを担い、人を育てる経験を積める - 個の成果を超えて、チーム全体の成果を最大化する力を磨ける - 戦略設計から施策実行・効果検証までを一気通貫でリードできる - 経営層と近い距離で、事業の方向性を踏まえたマーケ戦略を設計できる - クラウド／AI／セキュリティなど、いま投資が集中する技術領域の知識を業務で身につけられる - 整っていないフェーズで標準とナレッジを作り、マーケ組織を強くする経験を積める - 1,600超のプロダクトを扱うことで、訴求の引き出しを幅広く増やせる 「プレイヤーとしてはやり切った。次はチームで勝ちたい」——そんなマーケターにとって、一段上がるための環境が揃っています。 ■ こんな方に来てほしいです - プレイヤーとしての手応えは得た、次はチームで成果を出す側に回りたい方 - 自分の勝ち筋を言語化し、メンバーに渡して育てることにやりがいを感じる方 - 数字から逃げず、"改善をやり切る粘り強さ"がある方 - 整っていない環境を面白がり、標準づくり・チームづくりに関わることを楽しめる方 - 個人の成果だけでなく、"チーム全体の成果を考えて動ける"方 - 教育×IT／DX／AIなど、社会的意義のある成長領域で力を発揮したい方 ■ 必須スキル・経験 - 有効リード獲得を目的に、オンライン・オフライン横断のマーケティング施策を企画・実行した経験（Web施策の実務経験を含む） - 戦略設計とPDCA（KPI設計→施策実行→効果検証）の自走経験 - チームメンバーのマネジメント経験 2年以上（領域はマーケティングに限りません。リーダー・マネージャー等として、メンバーの育成・進捗管理を担った経験） - 日本語でのコミュニケーションがネイティブレベル（外国籍の方は日本語能力試験N1相当以上、またはそれに準じた日本語力をお持ちの方） ■ 歓迎スキル・経験 - 同業界（IT／無形商材／研修・教育）でのマーケティング経験 - BtoBマーケティング経験 - SEO／コンテンツマーケティング／広告運用／MA／リード獲得施策などデジタル領域の専門性 - 仕組み化・標準化・ナレッジ横展開の経験 - 整っていない環境で組織と仕組みを作った経験 - IT／DX／AIなど技術領域への関心や知識 ■ 働き方 - 立ち上がり期間は出社中心、慣れてきた後はリモート併用（週2〜3日出社を目安／フルリモート前提ではありません） - フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜16:00） - 評価: MBO（目標管理制度） - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html 「マーケの実務はやり切った。次は、チームで成果を出す側で勝負したい」——そう感じている方に、ぜひ話を聞いていただきたいポジションです。自分の勝ち筋をチームの再現性に変え、メンバーを育て、組織で勝つ。教育×ITという成長領域で、プレイヤーから一段上がる経験を、一緒に積んでいきましょう。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場責任者との面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております！