【26卒】新人賞・マネージャー昇進への意志を宣言する、TORIHADA入社式

2026年4月1日、株式会社TORIHADAは26卒の入社式を執り行いました。式での宣言から懇親会の様子まで、レポートします！💙 ドレスコードは「TORIHADA BLUE」TORIHADAでは普段私服でお仕事をするので、入社式もスーツではなく、コーポレートカラーであるブルーをドレスコードに指定。新入社員も既存社員も、全員が同じ志を持つ「一つのチーム」であることを再確認。TORIHADAとしての新たな門出を、視覚からも強く刻み込む演出となりました。🔥 新人賞・MVP・最速昇進・新規事業立ち上げへの誓い最も熱を帯びたのは、新入社員による決意表明です。 「新人賞とチーム賞を総なめします」 「...

【忖度なし!!】新卒1年目に赤裸々インタビュー｜活躍する人の特徴は？合わない人の共通点も。

「SNSが好きだから、楽しそう」 もしそんなキラキラしたイメージだけでTORIHADAの門を叩こうとしているなら、待ってください。TORIHADAは、全員にとって「最高の職場」ではありません。今回は、新卒1年目に「どんな人が活躍してるのか？どんな人がしんどいのか？」忖度なしで聞いてみました。TORIHADAで活躍するのはこんな人！📈 目標へのコミットメントが高い🚀 まずは動く、自らボールを拾う🤝 「主語TORIHADA」で、チームで勝つ正直、こういう人にとっては「しんどい」です。🐌 指示待ち・マニュアル人間💔 ミーハーな気持ちだけ🧱 プレッシャーから逃げてしまう人TORIHADAで活躍す...

選考前にチェック！面接官プロフィール「"鳥肌"が立つ仕事を、この人たちと。」

「誰と働くか」が、ビジネスマンとしての一歩を、そして、その後の人生を決定付ける。社会人になるって、情熱を削ることだと思っていませんか？自分に蓋をして、そこそこの生活をすることだと思っていませんか？二度と戻らない「ファーストキャリア」という真っ白な時間で、誰と共に“鳥肌”が立つ感動を創り上げるのか。TORIHADAには、意思ある個人による新しい経済の創出に本気で挑むメンバーが集まっています。今回紹介するのは、選考の場であなたと向き合う面接官のプロフィールです。 彼らはあなたをジャッジするために座っているのではありません。 対話を通してあなたを深く理解し、あなたとって本当にTORIHADAが...

【新卒1年目！リアル1日のスケジュール】AI推進から営業MVPまで。TORIHADAで爆速成長中3人のリアル

「意志ある個人による、新しい経済をつくる」 このパーパスを胸に、インフルエンサーマーケティングの地平を切り拓くTORIHADA。「新卒」という枠を飛び越え活躍する3人の、リアルな1日をお届けします！🔥 介在価値で「世の中熱狂」を生むアカウントマネージャー🤖 AIイノベーションを牽引する、社長室🌟 思考の深さでインフルエンサーを勝たせるPPP STUDIO営業職🚀 新卒がTORIHADAで「最速成長」できる理由🔥 介在価値で「世の中熱狂」を生むアカウントマネージャー「単に広告枠を売るだけの営業になりたくない」と語る、早稲田大学出身のMさん。Market Growth（インフルエンサーマーケ...

日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」26年に飛躍する企業にTORIHADAが選出！

日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」26年に飛躍する企業にTORIHADAが選出！2025年12月、日経クロストレンドから発表された｢未来の市場をつくる100社【2026年版】｣に株式会社TORIHADAが選出されました。26年の日本を明るく照らす先駆者のうちの1社としてご紹介いただいております。https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/01282

【受賞レポート】Wantedly Awards 2025でGOLD受賞！ PROFILE CRAFTで評価された、「個の魅力」。

この度、株式会社TORIHADAは、Wantedly様が主催する『Wantedly Awards 2025』のPROFILE CRAFT部門において、4万社の登録企業の中からGOLDを受賞しました🏆当日は500名の参加者の前でHR相原がプレゼンテーションをさせていただき、インタビュー記事も作成いただいております。🏆 「PROFILE CRAFT部門」とは？💡 TORIHADAの「個の魅力」と、その源泉🚀 これからも「個」が輝くカルチャーを発信し続けます🐣 We are hiring!🏆 「PROFILE CRAFT部門」とは？"PROFILE CRAFT部門"は、「会社と所属社員の魅力を...

【26卒内定式】太陽のようなオレンジで染めた決意表明

先日、株式会社TORIHADAは26卒の内定式を執り行いました。”意志ある個人による、新しい経済を作る”　このパーパスに強く共感し、自らの手で未来を切り拓こうとする新卒たちの内定式レポートです！☀️ ドレスコードは、太陽のようなオレンジ🗺️ CEO若井が語る、AIと共存する未来図🤝 なぜ内定承諾？26卒が「TORIHADAで描く未来」🥂 未来の仲間と語り合った、懇親会の熱気💌 未来の”意志ある挑戦者”へ☀️ ドレスコードは、太陽のようなオレンジ会場を見渡せば、TORIHADAのブランドカラーである太陽を想起させるオレンジ。これから仲間になる一人ひとりが、自ら輝き、周囲を照らす太陽のような...

東洋経済｢すごいベンチャー 100｣2025年最新版にTORIHADAが選出！

2025年10月、東洋経済から発表された｢すごいベンチャー 100｣2025年最新版に株式会社TORIHADAが選出されました。社会を変える可能性を秘めた新興企業としてご紹介いただいております。

【YouTube番組出演】PPP STUDIOのCOO中村が「しごとリーチ！」にて1日密着取材を受けました！

子会社であるPPP STUDIOにて執行役員 兼 COOを務める中村が、株式会社ビズリーチ様運営のYouTubeドキュメンタリー番組に1日密着取材いただきました。入社1年で売上を4倍にした実績の裏で、社員の実力をどんどん底上げするために動き続ける姿をぜひご覧下さい！We are hiring!私たちは”意志ある個人による新しい経済をつくる”というパーパスを掲げ、感動のつくり手であるクリエイターが、感動を生み出し続ける社会を目指し1+1を100に変える”強い組織力”を武器にして様々なビジネスを展開しています。強い”意志”と”覚悟”を持ち、ビジネスとテクノロジーと”チーム”の力で、個の経済を...

「与えられた業務以上の価値を出す」社長賞🏆ロマサミ表彰インタビュー

春のロマサミで注目を集めた「社長賞」は、教育研修本部の平山さん。（現在は新規事業のゼネラルマネージャーとして活躍中！）制度設計からカルチャーづくり、研修制度や女性活躍推進など、多岐にわたるプロジェクトの裏には、一貫した「主語TORIHADA」の視点がありました。🌱 与えられた業務以上の価値を出す🔥 経営視点と現場視点💡 「個人の尊重」と「チームでの前進」の絶妙なバランス✨ 変化を楽しみ、挑戦を称賛するカルチャー💐 仕組みで人を幸せにしたい──当時の業務内容について教えてください。教育研修本部で、人を中心とした組織づくりに取り組んでいました。社員の皆さんが安心してパフォーマンスを発揮できる...

「やりたい宣言」し続けた新人賞🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、新人賞を受賞したのは、PPP STUDIOでクリエイターマネジメントを担うRさん。「クリエイターファースト」を掲げ、一人ひとりと真正面から向き合う姿勢が、この1年で高く評価されました。新人賞の喜びから日々の葛藤、そして未来へのビジョンまで、その本音に迫ります。🔁 「やりたい宣言」入社半年後に別ポジションへ✈️ 「やりたい」は言う、「やりたくない」は言わない🎯 クリエイターファーストで、任されるマネージャーに🤝 地道な関係構築が未来をつくる──改めて現在の業務内容と、受賞についての思いを聞かせてください！PPP STUDIOでクリエイターマ...

マネージャーの背中が会社をつくる🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストマネージャー賞を受賞した3人。各自の取り組みやチームとの関わり方、これから挑戦したいことなど、じっくり語ってもらいました。🛠 チームの要を担う3人のマネージャー──普段の業務について教えてください。田中：クライアント広告のプロモーション提案部門でマネージャーを務めています。既存顧客を中心に、アカウント支援やソーシャルプロモーション、インフルエンサーマーケティングの提案・実行を行っています。長期で関係構築してきたお客様とのストック型収益をベースに、新規受託の積み上げを両立させた点が評価されたのだと思います。中村：PPP STUDIO執...

"ベストプレイヤー"が語る、成果の裏側🏆ロマサミ表彰インタビュー

今回は、社内イベント「ロマサミ」にてベストプレイヤー賞を受賞した3名にインタビュー！各自の取り組みとマインド、チームとの関わり方、これから挑戦したいことなど、じっくり語ってもらいました。最優秀賞は、横道さん🎉🙋‍♀️ 異なる強みが交差する、3人のベストプレイヤー──普段の業務と、今回の表彰の背景を教えてください。横道：新卒3年目で、媒体社・代理店・直クライアントと向き合う営業を担当しながら、チームマネージャーをしています。 今回の表彰は、半期で毎月目標を達成し、チーム全体の達成に貢献できた点が評価されたのではと感じています。依頼されたことをただ実行するだけでなく、常にプラスアルファの提案...

「自分の役割を超えて、誠実に向き合う」ベストスタッフ賞🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストスタッフ賞を受賞した3人。最優秀賞は、FANMEチームでエンジニアをしている三井さんでした🎉着実に、誠実に、それぞれの場所で「誰かのために動く」姿勢、そんな受賞の舞台裏について語ってもらいました。🛠「役割」を超えて動く──想いと行動でつなぐ仕事──普段の業務について教えてください。三井：FANMEチームでエンジニアをしている三井です。開発責任者としてチーム全体のマネジメントをしながら、自分でも手を動かしています。CTO室というところでエンジニア組織の文化醸成にも参画していて、月初会やLT会の企画・運営をしています。M：PPP STU...

新規事業へ挑戦する仕組み「エジソンリーグ」🏆ロマサミ表彰インタビュー

2025年度上半期のロマンサミット（社員総会）で、ベストプロジェクト賞を受賞した「エジソンリーグ」。“新規事業の芽”を数多く生み出し、今のTORIHADAの可能性を大きく広げたこのプロジェクト。今回はそこに携わってきたおふたりにお話を伺いました。👥 事業を“かたち”にするプロジェクト🌱 未来につながる投資⚙️ 新規事業を“生む”仕組み🎯 成功を引き寄せた「直感・分析・運」⚡「全部やる、すぐやる」が推進力🧭 次なる挑戦は…！？👥 事業を“かたち”にするプロジェクト──改めて、おふたりの普段の業務について教えてください。執行役員CRO 井上：TORIHADAが1社目で、現在は新規事業の立ち上...