What we do
『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとし、インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造を続けます
TORIHADAの100%子会社としてTikTok公認・国内最大規模のMCN(マルチチャンネルネットワーク)PPP STUDIOを運営しているため、現役TikTokクリエイターによる最新のユーザー動向を他事業にも活かすことができます
【TORIHADAの事業内容】
◆ ショートムービーマーケティング事業(SMM事業)
インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、ク
ライアント様のマーケティング課題を解決します。100%子会社としてTikTok
MCNとしてPPP STUDIOも運営しているため、現役TikTokインフルエンサーに
よる最新のユーザー動向を広告案件にも活かすことができます。
社内システム開発にも力を入れており、自社クリエイターデータベース「pythagaras」を開発。
「効果分析」「アルゴリズム解析」「クリエイター情報」を基に企業様に合った企画・提案をさせております。
◆TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業
TORIHADAの100%子会社としてTikTok MCN(PPP STUDIO)にてインフルエン
サーマネジメント行っています。TikTok公認の国内最大規模のMCNとなりま
す。
自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができ
ます。
さらには、所属インフルエンサーの更なる活躍の場を創るため、YouTubeや
LINE VOOMといったプラットフォームへの参入支援・マルチチャネル化の事業
も行っています。
◆ファンマネタイズプラットフォーム事業 (FANME)
https://fanme.link/
クリエイターのファンマーケティングを支援するプラットフォームFANMEの企画、開発、運営を行っています。クリエイターの紹介ページから、ファンとのコミュニケーション、コンテンツの販売までワンストップで誰でも簡単に実施できるサービスです。
今後はFANMEを中心に、クリエイターを支援する事業者向けのSaaSや、クリエイター向けのサービスなど、クリエイターDXを推進するサービスの企画・開発を進め、日本最大のクリエイターデータカンパニーを目指します。
Why we do
平均年齢29歳。若いながらも当事者意識が高く、活気に溢れたメンバーが揃っています！
新卒採用も積極的に行っており、若手が活躍できる環境です！最速入社後1年半でマネージャーへ昇格したメンバーも！
【パーパス（Our Purpose）】
当社は『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとしています。
AIやロボティックスによってどれだけ世の中の合理化が進んでも、 鳥肌が立つような”感動”は人間らしい価値として残り続けると信じています。
そして、感動やイノベーションのきっかけはいつも、熱狂した個人によって創られます。
私たちは、感動を生み出すクリエイターやアーティスト、アスリートなどの意志ある個人を応援し、 新しい経済を次々と生み出していきます。
その中で、来たる１億総クリエイター時代、個の時代のインフラはまだ多くが整備できていません。
・マネタイズが難しい
・複雑な税務対応
・所属会社偏重の個人信用評価
・悪意を持った誹謗中傷
これらの課題を解決するような事業を生み出すことで、日本１のクリエイターエコノミーカンパニーを目指します。
【多数の賞に選出！！】
◆未来を創るスタートアップ100（https://keyplayers.jp/archives/26433/）
◆IVS LAUNCHPAD Entertainment 2021 第4位入賞（https://www.ivs.events/launchpad-ent）
◆2019年ベストベンチャー100（https://best100.v-tsushin.jp/company/torihada/）
How we do
現在、100名ほどのメンバーと共にTORIHADAを生み出しています！
オフィスのコンセプトは、「TORIHADAを造りに集まりたくなる空間」。執務スペースの横にこういった食事や打ち合わせができる万能なフリースペースを広く設け、様々な業種のメンバーが入り混じり、シナジーを生んでいきやすい環境となっています。
TORIHADAは、メガベンチャーの事業部長、数十万のフォロワーを抱えるクリエイター、コンサル、商社、DJ、飲食店長、栄養士、公務員、ウェディングプランナー、アパレル店員、医療事務など様々なバックグラウンドを持った人たちが集まるチームです。
多様性が溢れながらも、近い価値観のもと力を集約するために9つのPhilosophyを大切にしています。
「社会貢献」「信念」「自己研鑽」「忘己利他」「誠実」「開拓」「挑戦」「行動」「健康」
当事者意識が高く、自分が会社を成長させ、社会を良くしたい。自分の関わる人の幸せにまで貢献したい。という価値観の人にとっては、間違えなく働きやすい環境です。
平均年齢28歳と若い会社であり、年功序列ではなく成果や会社への貢献度を評価する社風です。
そのため、新卒2年目でGMへの昇格される社員や、新卒1年目で新規事業の責任者へ抜擢される社員もいます。
他にもメンバーがやりがいだけでなく、物心両面の幸福を追求できるよう業界最高水準の給与や、家族の誕生月には休暇が取れる制度や産休、育休制度までしっかり整え、事業成果に集中できる環境をつくっています。
オフィス紹介 https://vachanavi.com/?p=20729&preview=1&_ppp=bb9214dd0f
【社員インタビュー】
【TORIHADA EP#1】悔しさがあったから頑張れた
(プランナーチームマネージャー/第二新卒、元美容師、産休育休経験者)
https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/875815
【TORIHADA EP#2】プレイヤーとしても最強であり続けること
(営業マネージャー/中途入社、広告業界からの転職、入社1年弱で昇格)
https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/876227
【TORIHADA EP#3】"飢え"やコンプレックスは大きな原動力になる
(ディレクションチームマネージャー/新卒入社、体育会出身)
https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/877248
