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【イベントレポート】toridori2023年度キックオフを開催いたしました

こんにちは。
大学4年生のトリドリインターン・Tです。

2022年12月に東証グロース市場に上場したtoridoriですが、先日【2023年度全社キックオフ】を行いました!

📍会場:ザ・ストリングス表参道

今回も、検温・消毒・撮影時以外のマスク着用を徹底し、感染対策を講じた上で開催いたしました。

2021年度に初開催されたキックオフですが、今回で3回目の開催となりました。
MVP授賞者は歴代最高人数となり、レッドカーペットや照明などの豪華演出により、大盛況なイベントとなりました✨
今年はその様子をお伝えするために、2本立てでレポートをお届けします!
ぜひご覧ください!

目次

  1. ◆2023年度キックオフレポート ─第1弾─
  2. ◎イベント概要
  3. ◯2022年度の振り返り
  4. ◯成長を支援する制度リニューアル
  5. ◯2023年度全社戦略発表
  6. ◯2022年度MVP授賞式
  7. ◯最後に

◆2023年度キックオフレポート ─第1弾─

◎イベント概要

●キックオフ当日の流れ
2021年度の振り返り
重要なお知らせ
2023年度全社成長戦略
2022年度MVP授賞式
顧問・国本よりメッセージ

今回のキックオフでは、「2022年度の振り返り」と「2023年度の全社戦略発表」そして「2022年度年間MVP授賞式」を行いました。

◯2022年度の振り返り

2022年度の振り返りでは、各事業部長より目標達成率の発表や、2023年度の目標が発表されました。

noteでは、各経営陣のインタビュー記事も公開しています。ぜひご覧ください!

toridori経営陣のインタビューをまとめました!|株式会社トリドリ(toridori)|note
こんにちは!大学4年生のトリドリインターン・Tです🌈 toridoriのnoteでは、メンバーに会社や仕事について \ "色とりどり" に話してもらうインタビュー/ をお届けしています! 今回は、その中から 【役員としてトリドリの経営やマネジメントに携わるメンバー】のインタビューをまとめました✨ 第1弾 toridoriの事業とSNSマーケティングの今後について ...
https://note.com/toridori_inc/n/n531ed04945b3

◯成長を支援する制度リニューアル

次に、経営企画室の執行役員から大きな制度変更の発表がありました。

toridoriが目指すのは、「影響力を持つ個人への支援を通じて、経済そして時代を動かすプラットフォーマー」になること。

それを実現するためには「一人ひとりが常に成長し続けること」が必要です。
そんな成長し続けるメンバーを会社が大きく評価するため、【給与改定が年1回から年2回に増える】【年間MVPのインセンティブが最大2倍になる】などの制度リニューアルを行うことが発表されました。

toridoriは、キャリアや経歴に関係なく、頑張れば頑張るほど評価される企業です。
評価制度についても、後日詳しくnoteでご紹介します📝

◯2023年度全社戦略発表

代表中山より、2023年度の全社戦略の発表がありました。

2022年12月に東証グロース市場へと上場したtoridoriですが、上場はゴールではなく「通過点」だという話がありました。下記は、当日の中山のスピーチです。

2022年度、toridoriは上場し大きな変化があった1年となりましたが、この上場はみなさんの成長があってこそできたことです。今後も自信を持って業務に取り組み、成長へと繋げていってほしいと思っています。そして、これまでtoridoriは「急成長企業」として駆け抜けてきましたが、今年度は「持続的な高成長企業」へとシフトしていきたいと考えています。持続的な高成長を達成するためには、個人はもちろんのこと、チームとしての成長が大切だと考えています。toridoriでは新しいメンバーも沢山働いてくれていますが、そうしたメンバーが、既存のメンバーのように成長できる環境を整えることで、会社全体の成長サイクルを作っていけると考えています。上場はゴールではなく、通過点であり成長のための手段の1つです。今年も、守りではなく「攻め」の1年にしていきます!

◯2022年度MVP授賞式

「年間MVP」は、1年を通して業績に大きく寄与したメンバーを表彰する取り組みで、毎年のキックオフで発表されます。

🏆 2022年度のMVPは…

 🥇ゴールド賞:1名
 🥈シルバー賞:3名
 🥉ブロンズ賞:3名
 🌸アイロン賞:4名

以上の計12名が表彰されました!

将来を期待する【成長株となるメンバーに送られるアイロン賞】から【toridoriのvalueを理解し、積極的に挑戦したメンバーに送られるゴールド賞】まで、幅広いメンバーに受賞のチャンスがあるのも特徴です!

昨年度の受賞者は10名だったため、今年は歴代最高人数の受賞となりました!

第2弾のレポートでは、中山のMVPへの思いや、受賞者のスピーチを投稿予定です📝 受賞を喜ぶtoridoriメンバーのスピーチは、1年間のお仕事に対する熱い思いがまっすぐ伝わってきて、インターン生の私も胸が熱くなりました…!

第2弾のレポートも、お楽しみに!

◯最後に

最後に、toridori顧問・国本のメッセージで、2023年度キックオフは幕を閉じました。
国本からの「これから大事なのは、『誰がそれやるの?』となった時に、『この人なら絶対大丈夫』と誰もが安心して任せられるようなハイレイヤーな人材を育てること。toridoriは上場がスタートで、これからもっと伸びる所までいける企業です。」という未来を見据えた言葉に、鼓舞されたメンバーも多かったようです。

先日の上場記念パーティー以来の対面イベントとなりましたが(リンク)、今回もtoridoriの良いところをたっぷりと感じられたイベントでした!華やかな服装でいつもより一層お洒落なtoridoriメンバーを間近で見て幸せな気持ちになったのはもちろん、「2023年度も全力で頑張るぞ!」というみんなの熱い気持ちを吸収して、インターン生の私もぐんっとモチベーションがあがった1日でした✨

以上、toridoriキックオフレポート第1弾でした!
第2弾では、【MVP】をテーマに、MVPに対する中山の思いや、MVP受賞者のスピーチをご紹介予定です🏅お楽しみに!

toridoriは2023年度も、「持続的な高成長企業」を目指し、全員・全力で駆け抜けていきます!

私たちは【「個の時代」の、担い手に。】をミッションに掲げ、さらには社会を代表する存在へと進化することを目指しています。
そんな私たちの展望やカルチャーに共感し、実現に向けて共に挑戦する仲間を、通年募集しています!
みなさまからのご応募、お待ちしております😌✨

toridori:「個の時代」の、担い手に。
大きな資本・大きな組織が生みだすコンテンツよりも、たったひとりが生みだすコンテンツが世の中で評価を集める。そんな流れが、これからますます加速していくはずです。 僕らは、この新たな時代の最前線に立ち、さらなる成長を目指し続けます。そのためにも、積極性や成長意欲はもちろん、自分で確かな情報を見極められる力、そして社会の動きを敏感にキャッチする情報収集力の高い人と一緒に働きたいと思っています。 ...
https://toridori.co.jp/toridori_recruit/
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