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上場2年インフルエンサーマーケ企業で自社開発エンジニアとして働きませんか?

ポテンシャル:新卒/中途もOK
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on 2024-11-07

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上場2年インフルエンサーマーケ企業で自社開発エンジニアとして働きませんか?

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Shogo Nagasaka

開発部CTO(https://note.com/toridori_inc/n/n70fc71c1f162)

井上 智裕

2010年3月、東海大学体育学部競技スポーツ学科卒業。 株式会社ファンコミュニケーションズに新卒入社し、7年間アフィリエイトサービス事業の営業、コンサルティングチームにおいてリーダーを務める。 その後、株式会社コラボテクノロジー(現:株式会社トリドリ)に入社し、インフルエンサー成果報酬型システム『toridori ad』を運営するSMM事業部にて、グループリーダーとして、クライアント営業、メンバーのマネジメントを担当。 2021年1月、SMM事業部長兼執行役員に就任。

髙瀬 凌平

広く浅く系エンジニアです。人を動かす仕組みづくりが好きです。新卒就活中は「ものづくりを通して多くの人間に貢献したい。かつ、その開発は全部自分でやりたい。が物理的に無理なので会社を使う」的なことを言っていました。青いですね。 最近は、プロダクトじゃなく組織を通して、ユーザじゃなくメンバーに貢献する仕事がシフトしつつあります。 notion(https://note.com/toridori_inc/n/n7bff47e615dd)

株式会社トリドリ's members

開発部CTO(https://note.com/toridori_inc/n/n70fc71c1f162)

What we do

元インフルエンサーである代表の想いから生まれた、toridori。 株式会社トリドリ(toridori inc.)は、自身もインフルエンサーである代表が”個が持つ影響力”の大きさに気づき、ブロガーを始めとする「インフルエンサーの支援、仕事の提供、個人の活動をサポートしていきたい」といった思いから、2010年に設立しました。 以来、5つのサービスを通してインフルエンサーマーケティング事業を提供しています。 ■導入実績70万件(2024年6月時点)超えの企業×インフルエンサーのマーケティングプラットフォーム 『toridori marketing』『toridori base』 https://marketing.collatech.net/lp/ https://toridori.co.jp/base ■日本最大級のインフルエンサー成果報酬型システム 『toridori ad』 https://toridori.co.jp/ad ■インスタ運用代行サービス 『toridori likes』 https://marketing.toridori.me/lp/daikou/ ■YouTube動画を中心に多彩な制作を行うクリエイティブチーム 『toridori studio』 https://toridori.co.jp/studio ■インフルエンサー発のブランドプロデュース事業 『toridori made』 https://toridori.co.jp/made/ Instagram、X(Twitter)、YouTube、TikTokなど、ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)のアカウントを誰もが持ち、数多くの”個人(インフルエンサー)”が活躍する時代。 弊社は、独自のインフルエンサーネットワークを駆使し、そんな”個人”の影響力を発掘して磨き、企業のプロモーション効果を最大化させるサービスを提供し続けます。
インフルエンサー成果報酬型システム『toridori ad』
企業×インフルエンサーPR投稿依頼ツール『toridori base』
個性豊かなtoridoriメンバー
渋谷にあるお洒落なオフィス
ミッション:「個の時代」の、担い手に。
スローガン:we are influence platformer.

What we do

インフルエンサー成果報酬型システム『toridori ad』

企業×インフルエンサーPR投稿依頼ツール『toridori base』

元インフルエンサーである代表の想いから生まれた、toridori。 株式会社トリドリ(toridori inc.)は、自身もインフルエンサーである代表が”個が持つ影響力”の大きさに気づき、ブロガーを始めとする「インフルエンサーの支援、仕事の提供、個人の活動をサポートしていきたい」といった思いから、2010年に設立しました。 以来、5つのサービスを通してインフルエンサーマーケティング事業を提供しています。 ■導入実績70万件(2024年6月時点)超えの企業×インフルエンサーのマーケティングプラットフォーム 『toridori marketing』『toridori base』 https://marketing.collatech.net/lp/ https://toridori.co.jp/base ■日本最大級のインフルエンサー成果報酬型システム 『toridori ad』 https://toridori.co.jp/ad ■インスタ運用代行サービス 『toridori likes』 https://marketing.toridori.me/lp/daikou/ ■YouTube動画を中心に多彩な制作を行うクリエイティブチーム 『toridori studio』 https://toridori.co.jp/studio ■インフルエンサー発のブランドプロデュース事業 『toridori made』 https://toridori.co.jp/made/ Instagram、X(Twitter)、YouTube、TikTokなど、ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)のアカウントを誰もが持ち、数多くの”個人(インフルエンサー)”が活躍する時代。 弊社は、独自のインフルエンサーネットワークを駆使し、そんな”個人”の影響力を発掘して磨き、企業のプロモーション効果を最大化させるサービスを提供し続けます。

Why we do

ミッション:「個の時代」の、担い手に。

スローガン:we are influence platformer.

★今、最も注目されている広告施策”インフルエンサーマーケティング” この先5年間で市場規模はなんと2倍以上! スマートフォンの普及により、消費者とSNSとの接触時間が飛躍的に伸びている今、"インフルエンサーマーケティング"は最も注目されている広告施策の一つです。 これからの”時代”を創っていく企業のメンバーの一員として、一緒に働きませんか? ■ミッション 『個の時代』の、担い手に。 2000年代よりインフルエンサーとして活躍していた代表・中山が率いる弊社は、長年にわたり構築してきた強固なインフルエンサーネットワークと、数々のSNSでトレンドを作り上げてきた知見を元に、「規模・業種問わずすべての企業がインフルエンサーの力を活用できる時代の担い手」を目指し、日々サービスを成長させています。 ■スローガン we are influence platformer. また、弊社のサービスはすべて自社でシステム開発をし、プラットフォームとして皆様に提供しています。そんな私たちがスローガンとして選んだのが「we are influence platformer.」。 ”個”が輝くための担い手として、プラットフォーマーとして、メンバー一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮して、社会に新しい風を吹き込んでいくことを目指し続けます。

How we do

個性豊かなtoridoriメンバー

渋谷にあるお洒落なオフィス

2020年8月3日、『toridori』へと社名変更をしました。 ”toridori”の由来、それは”色とりどり”です。 所属しているインフルエンサーはもちろんですが、バックグラウンドもさまざまで、服装や髪色で個性溢れるメンバーが集っています。 加えて、リモートワーク・フレックスタイム制も導入中。 型にハマる必要もなく、自分の好きなスタイルで働くことができます。 また、メンバーの平均年齢は29歳。 役員陣も若手のため、非常にフラットでかつ刺激的な環境なのも、toridoriの魅力の一つです。

As a new team member

■応募資格 ▪️高卒以上 ▪️半年以内の入社が可能な方 ■必須条件 ▪️toridori のミッション『「個の時代」の、担い手に。』に共感していただける方 ▪️ 知らないことに挑戦したり、困難な問題に対して筋道立った解決を計画できる力を持っている方 ▪️プログラミング経験が半年以上の方 ■歓迎条件 ▪️高専 / 情報処理系学科卒業 ▪️技術で人を幸せにした経験がある ▪️サービスを運用し、継続的な改善に取り組んだことがある ▪️gitを使ったチーム開発の経験がある ▪️SNS(Instagram、YouTube、TikTok、X)で活発に発信している 【技術情報】 ▪️モバイルアプリ開発:Flutter + dart + GraphQL ▪️フロントエンド開発:React + TypeScript + Next.js + GraphQL ▪️バックエンド開発:Rails, TypeScript + Nexus + Prisma + GraphQL, Go ▪️インフラ:BigQuery, AWS, Firebase 【想定される業務】 モバイル開発、フロント開発、バックエンド開発のうちいずれか1つの領域で、プロダクト開発部における開発業務を担当してください。 実際の開発業務では、プロダクションコードの経験や、メンターとのコミュニケーションを通じて成長し、1年程度の期間を経て次のような状態を達成して欲しい期待があります。 ▪️企画書とタスクで指示された内容に従って担当領域の実装ができる ▪️タスクに対するコスト見積もりができる ▪️可読性や保守性、テスト容易性、変更容易性、耐障害性、追跡可能性を考慮した上で、安定して本番反映可能なコードを記述できる ▪️スクラムの基礎を理解している ▪️特定の技術領域についてのプラットフォーム、開発言語、フレームワーク、ライブラリなどについて全般的な基礎知識があって実践で活かせている(知らない事が毎日のようにあるという状態はなくなっている) ▪️レビュアーが意図を読み取りやすく、依頼観点などが整理されたプルリクを書くことができている ▪️適切な粒度のプルリクを出すことができている ▪️チケットやタスクリストの中から作業を行う場合は、優先順位や依存関係を理解、考慮した上で作業を行うことができている ✔️【働き方】 ーーーーーーーーーーーーーーー 10:00~19:00(土日祝休み) Point👉🏻フレックス制度 ワークライフバランスが取りやすいです☕️ ✔️【環境】 ーーーーーーーーーーーーーーー 🏢オフィスは渋谷 トレンドが溢れた渋谷にオフィスを構えております。 メディアにも取り上げられたお洒落なオフィス🏢 💅個性を尊重 服装、髪型、ネイルなど完全に自由 自分らしさを大切にしながら働けます。 ------------------------------------------------------ カジュアルWEB面談 を毎日実施中です! 少しでも気になったら、お気軽にご応募ください😌 📝こちらも是非お読みください! 開発部に興味がある方へ - toridori (https://toridori.notion.site/toridori-7e9c804bcfc249d6a932cdb99b83e1f6)を
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