デザイナー3年目の若手社員が将来想い描く、「ありがとうと言われるデザイナー」とは？

N・Aさん／デジタルイノベーション本部 デジタルイノベーション開発部(2018年入社)2018年に新卒入社し、約1年半のエンジニア経験を経て、デジタルイノベーション開発部のDesignユニットに配属となったNさん。デザイナーは学生時代からの夢だったと語るNさんに、今の仕事について、そして、将来のキャリアビジョンについてお伺いしました。入社2年目でデザイナーにキャリアチェンジ。希望だったDesignユニットに配属――Nさんは、学生時代は文系だったそうですね？はい、そうです。文系の学部を卒業して、2018年に新卒入社しました。――なぜ、文系からエンジニアを目指したんでしょうか？「ものづくりに...

管理職に聞く！Designユニットが実現したい「価値」とは？求める人物像は？

Y.Fさん／デジタルイノベーション本部デジタルイノベーション推進部　部長20年以上にわたって、東京海上グループのIT領域を支えてきたYさんは、現在デジタルイノベーション推進部の部長として、Designユニットのマネジメントを担当しています。管理職の立場から、Designユニットのミッションや今後の展望についてお話しいただきました。Designユニットの活動が、グループ内に「デザイン思考」を根付かせるきっかけになっている――Yさんは、デジタルイノベーション本部の前身となる部署で勤務されていたと聞いています。そうですね。もともとデジタルイノベーション本部の前身は、東京海上日動の契約管理システ...

チーム発足時からのメンバーが語る、Designユニットの仕事・雰囲気・メンバー

H・Mさん／デジタルイノベーション本部 Designユニット(2016年入社)2016年に新卒入社し、2019年のチーム発足時からDesignユニットに所属しているHさん。Designユニットの仕事内容やチーム内の雰囲気、今、求められている人物像についてお伺いしました。東京海上グループのUI・UXにおける課題を解決するのが、Designユニットの役割――Hさんのお仕事内容を教えてください。主な役目は、東京海上グループのWEBサイトをリニューアルすることで、UI・UX上の課題を解決することです。例えば、「お客様からのお問い合わせの電話が増えている」という課題がある場合には、WEBサイトのリ...

エンジニアからデザイナーに転身。ある若手社員のデザイナーとしての成長の軌跡

M・Kさん／デジタルイノベーション本部 Designユニット(2017年入社)2020年にDesignユニットに異動となり、エンジニアからデザイナーに転身したMさん。プロジェクトの実務を通じて、デザイナーとして着実に成長していったMさんの軌跡を追いました。「情報量の多さ」が保険サービスをデザインする面白み――Mさんは2017年入社ということですが、入社当初からデザイン業務に携わっていたのでしょうか？いいえ、入社当初はエンジニアで、アプリなどのフロントエンドの開発に携わっていました。デザインに関わるようになったのは、Designユニットに所属した2020年からです。――どのような経緯から、...

チームで唯一の「転職組」。転職の理由と客観的な視点から見たDesignユニットについて、深掘りしました！

T.Hさん／デジタルイノベーション本部 Designユニット(2020年入社)Designユニットでは唯一のキャリア採用のメンバーである髙木さん。これまでの経歴や転職を決意した理由、デジタルイノベーション推進部での現在の仕事やメンバーの印象についてお伺いしました。「デザインの力で社会貢献したい」ー某有名ベンチャーから転職を決意した理由――髙木さんはDesignユニットでは唯一のキャリア採用なんですよね？そうです。現在、Designユニットは正社員だけで6名のチームですが、僕以外は全員、プロパー社員ですね。年齢も僕が一番年上で、20代のメンバーが中心です。――これまでの経歴を教えていただけ...