TIMERS inc.

Timersのnoteでインタビュー記事が更新されました。今回の内容は「新卒で新規事業の立ち上げ、僅か1年で累計100社に導入。未来の子供に良い影響を与えられる事業を」です！Timersは子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm」を展開しております。Timersをより知っていただくため、活躍するメンバーのインタビュー記事を公開しています。今回はインターン時代から事業開発メンバーとして大活躍しているメンバーをご紹介します！「世界に誇れるブランドをつくりたい」「子育て家族のライフデザインに興味がある」「社会に求められるよう...

こんにちは、Timers採用担当です。この度、株式会社Timersでは採用活動におけるバイアスを削減し多様性をより受け入れる組織づくり促進のため、採用選考時において履歴書の顔写真・性別を含む５項目の提出を不要とする方針整理を行いました。今回の取り組みについて求人応募時における顔写真や性別、配偶者の有無などの情報取得によって書類選考時などにバイアスが生じてしまうリスクがあること、またそのリスクを最小化することがよりフラットで公平な就業機会の提供・最大化に繋がり、多様性ある人材を招き入れる組織づくり、多様性が受け入れられる社会づくりに繋がるといった観点を踏まえ、求人応募に顔写真・性別を含む５...

今回、Timersの社内制度について詳しく知りたいとオンリーストーリー様にお声がけいただき、代表の田和のインタビューを記事にしていただきました！記事の内容は「幸せに働く。週2回・通算500回の議論から生まれてきた独自社内制度の裏側」です！Timersで制度がこれまでどのように生まれてきたのか、その時の思いなどお話ししています。ぜひ一度ご覧ください！「世界に誇れるブランドをつくりたい」「子育て家族のライフデザインに興味がある」「社会に求められるような事業の事業責任者になりたい」そんな方はぜひ一度オフィスに遊びにいらしてくださいね！

こんにちは、Timers採用担当です。この度、株式会社Timersでは「ライフスタイル調整休暇」を新設し、「週休3日」の働き方が選択可能になりました！今回、これまでに導入していた「妊活休暇」や「ファミサポ休暇」の制度に加えて、新たに「ライフスタイル調整休暇」を新設し、ご家族の傷病や介護、妊活だけではなく、より個人的なライフスタイルの調整意向などを踏まえて、柔軟に働き方を選択できるようになりました。各種制度を利用する上で、「週休3日」といった働き方をご自身の生活に取り入れることが可能になります。今回の取り組みについてTimersでは以下に該当し、休暇を希望される方には1年に通算で48日間の...

Timersで活躍するエンジニアによるTechBlogが更新されました。今回の内容は「#WWDC22 におけるUIKitのアップデート」です！「世界に誇れるブランドをつくりたい」「子育て家族のライフデザインに興味がある」「社会に求められるような事業の事業責任者になりたい」そんな方はぜひ一度オフィスに遊びにいらしてくださいね！

Timersのnoteが更新されました。今回の内容は「Timersは2022年5月11日で10周年を迎え、オンライン＆オフラインでセレモニーを開催しました！」です！Timersは「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げ、事業を通じての社会課題の解決や、組織づくりを通じての新しい社会づくりへの貢献を推進していくため、次の10年を一緒に創り上げていくメンバーを募集しています！Wantedlyからお気軽にご応募ください。

Timersで活躍するエンジニアによるTechBlogが更新されました。今回の内容は「Flutter反対派エンジニアがFlutterなしでは生きられなくなってしまった話」です！「世界に誇れるブランドをつくりたい」「子育て家族のライフデザインに興味がある」「社会に求められるような事業の事業責任者になりたい」そんな方はぜひ一度オフィスに遊びにいらしてくださいね！

Timersのnoteでインタビュー記事が更新されました。今回の内容は「家族と仕事、両方あってこそのキャリア。働く場所でキャリアを諦めなくて良い社会に。」です！Timersは、「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に貢献できるプロダクト・組織づくりを推進しています。その取り組みの一環として「地方や自宅からの勤務前提ポジションの登用」や「家庭の事情に合わせて自宅以外のエリアからも勤務できる環境」など、柔軟な働き方・生き方が実現できる組織づくりを行っています。今回、実際にパートナーの転勤で大阪に移りフルリモートで働くメンバーのインタビューをまとめましたのでぜひ一度ご覧くだ...

こんにちは、Timers採用担当です。この度、株式会社Timersが「第2回 日本中小企業大賞」における「働き方改革賞　最優秀賞」を受賞いたしました！中小企業からニッポンを元気にプロジェクト 第2回 日本中小企業大賞　概要表彰式日程 ：2022年6月13日(月) 選考対象 ： 「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」第2期（2021年7月13日〜）参画企業表彰カテゴリー ：・ベストプランニング賞：参画期間内に成長した事業・サービス・企業を表彰する賞・スゴイ社員賞：参画期間内に個人成績としてめざましい活躍をした社員を表彰する賞・働き方改革賞：参画期間内に働き方や会社の仕組みを改善し、社...

Timersで活躍するエンジニアによるTechBlogが更新されました。今回の内容は「Flutter初心者たちが3ヶ月で新規アプリをリリースした話」です！「世界に誇れるブランドをつくりたい」「子育て家族のライフデザインに興味がある」「事業計画・グロースやマーケティング領域でチャレンジしたい」そんな方はぜひ一度オフィスに遊びにいらしてくださいね！

Timersのnoteでインタビュー記事が更新されました。今回の内容は「半年でマネージャーへ昇格。執行役員の肩書きを捨て“計画された偶発性”で辿り着いたTimersでのキャリア。」です！「世界に誇れるブランドをつくりたい」「子育て家族のライフデザインに興味がある」「事業計画・グロースやマーケティング領域でチャレンジしたい」そんな方はぜひ一度オフィスに遊びにいらしてくださいね！

Timersで活躍するエンジニアによるTechBlogが更新されました。今回の内容は「Fammポイントサービス負債解消合宿を行いました」です！「世界に誇れるブランドをつくりたい」「子育て家族のライフデザインに興味がある」「事業計画・グロースやマーケティング領域でチャレンジしたい」そんな方はぜひ一度オフィスに遊びにいらしてくださいね！

こんにちは、Timers採用担当です。この度、株式会社Timersでは「育児休業の分割取得」を推進することを目的に、2回目の育児休業取得をサポートするための特別補助の制度を導入することを決定しました。株式会社Timersでは2021年12月より男性従業員に対し、1ヶ月間の育児休業を取得する事を義務化し、1ヶ月間の育児休業期間中に関しては男女問わず全従業員対象に収入が減少しないよう特別補助を行うなど、これからの時代に合わせた育児との向き合い方を推進する取り組みを進めてきました。そして、この10月からの育児介護休業法の改正に先立ち、複数回の育休休業取得をサポートする制度として、男女問わず全従...

Timersで活躍するデザイナーによるTimers Designer noteが更新されました。今回の内容は「デザイナーとしてTimersに入社して3ヶ月経って感じたこと」です！「世界に誇れるブランドをつくりたい」「子育て家族のライフデザインに興味がある」「事業計画・グロースやマーケティング領域でチャレンジしたい」そんな方はぜひ一度オフィスに遊びにいらしてくださいね！

Timersで活躍するデザイナーによるTimers Designer noteが更新されました。今回の内容は「Fammのデザイナーがライティングトーンを作った話」です！「世界に誇れるブランドをつくりたい」「子育て家族のライフデザインに興味がある」「事業計画・グロースやマーケティング領域でチャレンジしたい」そんな方はぜひ一度オフィスに遊びにいらしてくださいね！