この度、TAPPに新たな社内制度が誕生しました。

2023年を第二創業期と掲げている弊社では、さらなる中途採用を強化していきます！

政府は今年春、転職者支援策として内定までのスキルアップの支援を考えているとの報道がありました。

しかし、わたしたちTAPPは転職者の入社後を支援いたします。

そこで、Wantedlyや自社サイトから入社した方に入社祝金30万円をプレゼント！

※別途詳細条件有　カジュアル面談時に人事までお気軽にお問い合わせください。

TAPPは第二創業期に入り、すでに様々なプロジェクトが進んでいます。

コーポレートサイトの全面リニューアル、公式ロゴデザインの変更、そしてこの転職者支援策です。

私たちは「不動産らしくない、不動産会社」を目指し、2016年から右肩上がりに成長してきました。

基幹事業は不動産投資を中心とした資産運用コンサル。

そして、昨年からは自社ブランドマンションの開発等、開発部門にも力を入れています。

そこで、TAPPがこれまで成し遂げてきたことを少しご紹介させてください！

・完全反響営業の確立(飛び込み営業無し)

・6期で売上150億突破

・6期で従業員数140人

・フレックス制度の導入により残業時間の大幅低下

・上場準備中

・最短6カ月で課長

・新卒4年目で執行役員

・各々の数字はセールスフォースで透明化

・フリーアドレス(上長の指定席は無し)

これまで不動産は好きだったのに、飛び込み営業ばかりで違和感を覚えた方はいませんか？

終電で帰ることが当たり前になっていませんか？

上司がオフィスで威圧感を放っていることはありませんか？

夏の暑苦しい日、冬の凍える日でも街頭に立ってビラ配りなどしていませんか

売上ばかりを気にして社内での人間関係がギスギスしていた経験はありませんか？

不動産の負の常識を、TAPPでは変えていきます！

そして一緒に変えていく人を大募集。

第二創業期は、さらなる営業部の強化。

そして、開発事業部の発展を計っていきます！

特に、営業・開発事業部は積極募集中です。

営業部は業界問わず、主に二つの職種を強化しています。

・インサイドセールス(通称；IS)

・フィールドセールス(通称；FS)

開発事業部は新築での自社ブランドマンションの開発、リノベーション、マンション売買の仲介に力を入れています。

30万円の使い道はもちろんあなた次第です。

ちなみに、日本-イタリア往復約10万円の航空券もあるそうなので、

イタリア旅行もアリかもしれません！

Wantedlyから応募して入社し、

まだ、歴史にないコトを作ってください。

そして、入社祝金30万円をゲットしましょう！

まずはカジュアル面談からさせていただきたいと思います。

あなたの一つの決心で、あなたと会社の未来を証明してみませんか？

各職種の詳細は以下のURLでご確認ください！