「自分だけ、何も分からない気がしていた。」

「未経験でも大丈夫」って書いてあるけど、本当に…？
就活中、そんな不安がずっと頭の片隅にありました。

実際、私がSpeedLink Japanに入社したときのスキルはというと…
タイピングすら怪しくて、パソコンの電源の切り方も「これで合ってる…？」と戸惑うレベルでした。

そんな私でも、今は現場でエンジニアとして働いています。
今回は、当時の私のように不安を抱えるあなたに向けて、SpeedLink Japanの新人研修についてお話しします。

🛠 「いきなりコード」はありません。まずは、“パソコンの触り方”から。

SpeedLink Japanの新人研修は、完全未経験を前提に設計されています。

▷ 研修スケジュールの一例

• 1週目：パソコン操作／ビジネスマナー
• 2〜3週目：HTML・CSSで「自己紹介サイト」をつくる
• 4〜6週目：JavaやSQLの基礎＋コードを読む力
• 7〜8週目：チーム開発＋発表会

最初にやるのは、HTMLとCSSで自分の紹介ページをつくること。
「できた！」が実感できるように、小さなステップで構成されています。

【研修】スピードリンクジャパンの技術研修ってどんなことをするの！？〔前編〕 | 研修・キャリア

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🗣「どんな初歩的なことでも、聞いていいんだ」って思えた。

研修中は、メンターの先輩がSlackで日々の進捗やつまずきを見守ってくれます。
私は、本当に小さなこと（文字が赤くならない！とか）も質問してOKという雰囲気に何度も救われました。

何度も聞いてしまって申し訳ない…という気持ちより、
「一緒に頑張ってくれている」という安心感のほうが大きかったです。

👥 教えてくれるのは、数年前の“私”だった先輩。

私の研修担当は、自分と同じ文系・未経験出身の先輩でした。

その先輩が、「最初は私も、print文すらよく分かりませんでした」と笑ってくれて、
自分もここから始めていいんだ、って思えたことを今も覚えています。

SpeedLinkの研修がただの「スキル習得」ではなく、“仲間ができる場所”だったのは本当に心強かったです。

【研修】スピードリンクジャパンの技術研修ってどんなことをするの！？〔後編〕 | 研修・キャリア

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🚀 現場に出てからも、ちゃんと繋がっていられる。

現場に配属されたあとも、「はい、解散！」ではありません。

• 月1の個別面談
• ユニット活動（社内チームでの相談・共有）
• 社員総会やビジョン研修

SLJの人と関われる機会が定期的にあるので、悩みを一人で抱えなくて済みました。
私にとっては、それが何よりもありがたかったです。

【研修】未経験でもプログラミングができるようになる研修とは？ | 研修・キャリア

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✨「できなかった自分」から、ちゃんと抜け出せる。

当時、パソコンを開くことさえ怖かった私でも、
今はSlackで先輩とコードレビューし合ったり、お客様先で話したりできるようになりました。

あのとき、「私には無理かも…」と思いながらも、
一歩を踏み出してよかったと今は思います。

💬 気になること、気軽に聞いてみませんか？

「本当に未経験でも大丈夫？」「研修ってどんな雰囲気？」
そんな質問だけでも大歓迎です！
あなたのペースで、就活の一歩を踏み出してみてください👇

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