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社員はお客様。会社のバリューを「家族との時間を大切にする」に変えた理由
現在、社員30名ほどの会社を経営しています。その8割が子育て中の女性社員です。（その多くはシステムエンジニアという珍しい会社です）社員はお客様8年以上も昔のことですが、前横浜市長の林文子さんが書いた『部下を「お客さま」だと思えば9割の仕事はうまくいく』という本を読みました。とても感銘を受けたことは覚えているのですが、詳しい内容までは覚えていません。しかし、私が社員をお客様だと思うきっかけをつくった本です。社員から、お客様扱いは受けたことはないぞ！と怒られそうですが、コロナ禍になったここ２年くらいで、その気持はさらに強くなりました。こども食堂を立ち上げたときも同じ私のnoteで過去に書きま...
子どもとの時間を大切にしながら、開発の仕事をしています
私は、現在福岡県在住で小学4年生になる子どもがひとりいます。シンプルメーカーでは、約4年ほどシステムエンジニアとして働いています。今回は私がシンプルメーカーで子どもとの時間を大切にしながらSEとして働くようになった経緯をご紹介したいと思います。私と同じように子育てをしている方にはぜひ読んで参考にして頂けると幸いです。新卒未経験でシステムエンジニアに就職九州大学を卒業後、当時は就職氷河期だったため、選択肢はあまり多くありませんでしたが、元々モノづくりがやりたかったため、研究職かSE職で仕事を探しました。そして、地元福岡のシステム開発会社にSEとして入社することが決まりました。プログラミング...
求職者向け「会社説明動画」を公開しました
YOUTUBEに求職者向けの会社説明動画をアップしましたので、ぜひ弊社の求人に興味のある方は御覧ください。動画は31分ほどあります。最後の方は疲れて少し声が小さくなってます (^_^;)https://youtu.be/RggEICEOPnY【動画の内容】会社概要SDGsの取り組み事業目的弊社で働くメリットサービスの紹介主な業務内容業務で利用しているコミュニケーションツールクライアント事例給与評価制度エンジニアの給与レート所定労働時間時給制、月給制について年次有給休暇勤怠管理労働基準法上の休憩時間実際に弊社で働く社員8名の勤怠表勤務時間に関する注意事項メンタリングと相談窓口産休・育休の実...
子育て中でもキャリアをつなぐ重要性について
私の会社ではコロナ前から全社員テレワークを導入しています。働いている社員の8割が子育て中のママさんです。子育てしているため、フルタイムで働いていません。大体1日4~6時間稼働する方が多いです。なぜママ社員が多いのか？なぜ子育てしているママ社員が多いのかというと、求人を出すたびに子育てをしているママさんからたくさん応募があったからです。もちろんママさん以外からの応募もありましたが、ママさんの切実な想いに心を打たれ採用するようになりました。彼女たちは今まで採用した誰よりも一生懸命仕事をしてくれました。出産後の孤立感出産後、多くの女性が体験するのは社会からの孤立感です。自分だけが社会から取り残...
ブランクのある私が在宅で働けるとは思わなかった！〜入社するまでの道のり〜
復職を考えるときに必ず誰もが不安になるブランクの壁。特に変化が目まぐるしいこのIT業界では、数年離れていただけで技術に追いつけない！ ということもしばしばあるようです。今回はブランクを経てエンジニアとしてシンプルメーカーに入社した社員二人に、これまでのキャリアやシンプルメーカーの働きやすさについて話してもらいました。Nさん職業：システム開発エンジニア居住地：千葉県松戸市子どもの年齢：14歳、11歳Iさん職業：システム開発エンジニア居住地：千葉県お子様の年齢：5才、3才これまでのキャリアQ：これまでのキャリアを教えてください。Nさん：コボルの変形言語を使用した金融機関のシステムを２2年間経...
新入社員インタビュー第1弾！シンプルメーカーに入った理由とフルリモートで感じた社内の雰囲気を本音で語ってもらいました。
今回お話をお伺いしたのは、新入社員のUさん、Kさん、Hさんです。こちらの3人には、お子さんがいないという共通点があります。社員の8割がママというシンプルメーカーに入社した理由と、実際に働いてみて感じた社内の雰囲気、実際に子育てをしながら働くママたちの働き方について感じたことなどを聞きました。これまでのキャリアQ：これまでのキャリアについて教えて下さい。Uさん：2015年くらいに初めてITでサーバーエンジニアとして働きはじめました。サーバーエンジニアの経験をした後、ネットワークエンジニアに興味を持ち、その後2020年頃までネットワークエンジニアとして働いていました。Kさん：以前は開発技術者...
【エンジニアfile.2】いきなりインタビュー！ Yさん〜シンプルメーカーを選んだ理由は！？〜
エンジニアファイルでは、弊社に所属するスタッフをご紹介します！ 入社したばかりのYさんにいきなりインタビュー。これまでのキャリアやシンプルメーカーに入社した理由など聞いてみました。Yさんプロフィール職業：システム開発エンジニアお子さんの年齢：3歳居住地：東京都Yさんのキャリア、ブランクについてQ：Yさん、これまでのキャリアを教えていただきたいです。新卒でソフトウェア開発・サポートなど受託開発をしているＩＴ企業に入社しました。約3年間勤務したのち、かねてから興味のあったゲーム業界へ転職。当時はガラケーアプリのゲームポータルサイトやアプリ開発、ゲームと通信するサーバーシステムの開発などしてい...
ママは自己肯定感が低い？
こんにちは、株式会社シンプルメーカー代表の市川です。弊社では、多くのママエンジニアを面接・採用してきました。そこで私が感じたことは、「自己肯定感が低い」ということです。特に責任感の強い方により顕著に見受けられます。専業主婦に罪悪感、産休・育休に負い目家事・育児は、やるのが当然と思われることが多く、いつも感謝されるわけではありませんよね。しかし、子育てをしながら完璧に家事をするのは簡単なことではありません。一方で、ある調査では専業主婦の半数以上が罪悪感を抱えているという結果もあります。産休・育休期間のブランクがあることを負い目に感じている方も多くいらっしゃるようです。そういうことの積み重ね...
助け合いの社会を創りたい代表者の想い
株式会社シンプルメーカー代表の市川です。今回は子供もいない私がなぜ子育てするママさんのキャリアを支援する事業を始めたのか？について、お話したいと思います。弊社シンプルメーカーは、元々はシステムを受託開発する普通のシステム会社でした。2009年に当時私が27才の時に会社を立ち上げました。大きな転機は2018年に東北地方にある女川町に一週間滞在したことでした。すでに東日本大震災から7年も過ぎていましたが、震災のときはまだ起業したばかりで、ろくにボランティアもできなかったことをずっと後悔していました。東北で変わった人生観女川町で出会った地元の人たちは、私にテレビでは報道されなかった当日話をして...
悪い印象を持たれるSES事業
Webメディア「はたママ Project」を運営する弊社シンプルメーカーでは、社員の約8割が子育て中の女性です。弊社では元々子育てを理由に働くことができない方にテレワークと時短を組み合わせることで働く場を提供しています。元々システム開発を受託で行っていた弊社ですが、現在はSES（システムエンジニアリングサービス）事業を行っております。SESという悪い印象を持たれる方がいらっしゃいます。過酷な労働環境や、ピンハネ、人材を使い捨てにするイメージを持たれる方が多いようです。芸能事務所のような存在確かにそういうSESの会社もあると思いますが、弊社はどちらかというと、芸能事務所のような存在だと考え...
本当に子育てに理解のある企業様とお取引をする
Webメディア「はたママ Project」を運営する弊社シンプルメーカーでは、社員の約8割が子育て中の女性です。弊社では元々子育てを理由に働くことができない方にテレワークと時短を組み合わせることで働く場を提供しています。必ずしも応援してくださる方ばかりではないシステム開発事業をしていた頃にお取引をしたあるクライアントに、弊社とお取引をして頂いた理由を聞いた時、「社長（男性）がどうやってうまく女性を使っているのか知りたかったから」と言われたことがあります。弊社のワーママのキャリアを応援する理念に共感して頂けたから、仕事を頂けたのかと思っていたため、とても残念でした。その会社さんはコールセン...
ママが働いていることを隠していた時代
Webメディア「はたママ Project」を運営する弊社シンプルメーカーでは、 2018年に完全テレワークに切り替えたことをきっかけに、子育てを理由にキャリアを諦めざるおえない女性を積極的に採用し、システム開発の事業を行っていました。（現在システム開発の事業は行っていません）テレワークという言葉もなかった当時は、積極的にクライアントに「テレワークと時短を組み合わせて、子育て中の女性を採用しています」と言うことはできませんでした。それを伝えてしまうと、サービスの品質を疑われ、仕事がもらえなくなるのではという、心配があったからです。↑2019年の社内ワークショップの写真意外にも応援してくださ...
ママにとって働きやすい社会を創るために始めたこと
Webメディア「はたママ Project」を運営する弊社シンプルメーカーでは、社員の約8割が子育て中の女性です。弊社では元々子育てを理由に働くことができない方にテレワークと時短を組み合わせることで働く場を提供しています。ママのための会社になると決めたきっかけ弊社が、子育て中の方を積極的に採用し始めたのは、最初にママさんを採用した2015年から3年後の2018年です。ママさんたちがテレワーク環境下でも、サボることなく、真面目に仕事に取り組み、人の親だけあって、コミュニケーションもしっかり取ってくれました。しかし、時間に制約があり、テレワーク環境で、その場にいないということもあり、あくまでも...
子育てとジェンダー問題への取り組み
Webメディア「はたママ Project」を運営する弊社シンプルメーカーでは、社員の約8割が子育て中の女性です。弊社では元々子育てを理由に働くことができない方にテレワークと時短を組み合わせることで働く場を提供しています。キャリアやスキルがあるのに働けないママさんの中には、出産、育児をきっかけに「社会から切り離された」気持ちになる方が多くいます。自分のキャリアやスキルを活かせず、ずっと家で家事や育児をしています。弊社で採用したSEの女性も、出産をきっかけにSEの仕事を辞めました。育児中はフルタイムで仕事ができず、SEの仕事に戻りたいのに、自分のキャリアとはかけ離れた仕事しかありませんでした...
子育てエンジニアKさんへのインタビュー～我が社のママテスターに、お仕事のこと聞いてみました～
「エンジニアfile」では、当社で活躍する子育て中のエンジニアを紹介していきます。今回は、テスト業務を中心に担当するKさん！作業スペース。学校のおたよりの裏面をメモ帳として使っています。Ｋさんプロフィール担当業務：テストを担当。状況に応じて、設計、開発のスケジュール管理、顧客対応、軽微なプログラム修正も行う。基本稼働時間：週5日、8:30～13:30家庭状況：夫、娘（小学校3年生）、息子（幼稚園年長）の4人家族。基本的に平日はワンオペ育児。現在までのキャリア・6年間WEBシステム開発に携わる。主に要件定義、設計、テストを担当。結婚を機に退職。・3年間通信機器やWEBシステムのテストに携わ...
