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【ブログまとめ】未経験でも成長できる!“しくみ”のポテ枠エンジニア成長記録

こんにちは、しくみ製作所 採用チームです!

「実務経験はないけど、Webエンジニアに転職したい!」

Webエンジニアを目指して、スクールに通ったり、自己学習を進めている方もいらっしゃるのではないでしょうか?

キャリアチェンジには、新しいことのキャッチアップや転職活動など、やることは盛りだくさん。勇気を出して転職するのだから、きちんと成長できる場所で働きたいはずです。

当社では、ポテンシャル採用枠で入社したメンバーにどう成長してもらおうとしているのか。教育や評価の取り組みがわかるブログをまとめました。

ポテンシャル枠エンジニアの採用開始から1年。評価と教育のアップデート記録

当社では、ポテンシャル枠エンジニアの教育支援のために「グループコーチング」「お茶会」「ペアプロ」など、さまざまな取り組みを実施中です。

「より良い成長の場」を提供するために、メンバーの意見を反映し、定期的なブラッシュアップを繰り返しています。

気になる評価についてもまとめてありますので、ぜひご一読ください。

実務未経験の採用「ポテンシャル枠」を指導して1年・評価制度や勉強会等アップデートした取り組み
実務未経験のエンジニアを育てる「ポテンシャル枠 指導編」にてポテンシャル枠採用の取り組みを紹介してから1年が経とうとしていますので、現状や前回からのアップデートなどを書きます。
https://blog.sikmi.com/potential-coaching-2

入社後はどうなる?ポテ枠エンジニア入社後のあゆみ

候補者様と面談や面接でお会いすると「入社後はどのような業務について、どんな学習をするんでしょうか?」と、よくご質問をいただきます。

具体的なビジョンとして、関心が高い方もいるのではないでしょうか?

ポテンシャル採用枠で入社したsakitaさんが、当社に入社して「どのように成長の道を歩んできたか」をブログで紹介してくれました。

主体性を持って業務に取り組む姿勢も、ぜひ参考にしてください。

エンジニアとして大きく成長できる環境がここに「ポテンシャル枠奮闘記〜sakita編〜」vol.01
はじめまして、sakitaと申します。
https://blog.sikmi.com/potential-studies-7

成長の加速を実感。目標の振り返り記録を紹介

当社には、ポテンシャル枠エンジニアを支援するために「寺子屋」や「グループコーチング」といった取り組みがあります。

それらのさまざまな取り組みを通して、成長の加速を感じたというkinokoさん。ポテンシャル枠奮闘記で「入社2ヶ月半時点で掲げた目標が、入社9ヶ月時点ではどうなったか」を振り返ってくれました。

ポテンシャル枠エンジニアのリアルな成長記録です。

ポテンシャル枠を支援する寺子屋やグループコーチングの取組みにより成長が加速「ポテンシャル枠奮闘記〜kinoko編〜」vol.02
そのため、本記事では 「前回立てた目標は達成できているのか」「今後の目標について」 の2つについて書いていきたいと思います。 前回のブログでは 「技術的に自走する」「プロダクト全体を俯瞰して実装する」「クライアントの視点からプロダクトを見る」「課題に対してしくみで解決する」 の4点を目標として掲げていました。それから約6ヶ月半、どの程度達成できたのか振り返ってみたいと思います。
https://blog.sikmi.com/potential-studies-8

自分の思い描く「Webエンジニア」へ。キャリアを考え、しくみを選択

もともと、新卒でWeb系のIT企業に就職したseijiさん。しかし、会社の事業転換によって、自身のキャリアを改めて見直すことになったそうです。

心機一転、プログラミングスクールに通い、ポテンシャル枠として入社してくれました。

seijiさんの目には、当社の環境や評価制度はどのように映っているのでしょうか。「入社後に取り組んだこと。良いと思ったこと」をまとめてもらいました。

整備された評価制度と環境が魅力・文系大学からWebエンジニアになって「ポテンシャル枠奮闘記〜seiji編〜」vol.01
リモートワークができる(当時は流行病がなかったのでリモートワークはかなり特殊な働き方でした。家で仕事ができるなんてなんて素晴らしいんだろうと思いました。) 求人率が高く、人材価値を評価されやすい 業界の給与水準が比較的高い プログラミングスクールの中では比較的安価(月額3万円) 学習内容が難しい=技術力がつく オリジナルポートフォリオを作るサポートが存在している 就活サポートがある 仕事を辞めなくて良い 言語・・・Ruby, JavaScript, TypeScript フレームワーク・・・Ruby on
https://blog.sikmi.com/potential-studies-9

いかがでしたか?

当社が注力しているポテンシャル採用枠のエンジニア教育制度について、イメージしていただけたでしょうか?

これからエンジニアとして、成長したいと思われている方は、ぜひお気軽にご連絡ください!

私たちに共感してくれる新たなメンバーを募集しています!

ご自身のやりたいこと・挑戦したいことがありましたら、ぜひご応募ください。

「まずは話を聞いてみたい」というお問合せも大歓迎です。

実務未経験OK
実務経験無しでもOK!Webエンジニアにキャリアチェンジがしたい方を募集!
私たちは「リモート」と「プロダクト作り」を核にした会社です。事業の軸は、受託開発と自社開発の2つ。 “リモート”をキーワードに、日々のナレッジをパッケージングし提供しています。 <展開している事業> ① つくらないプロダクト開発(新規事業に強いプロダクト開発パートナー事業):https://sikmi.com/service ② reBako.io(イベント開催をオンラインで簡単に、オンラインイベントサービス):https://rebako.io/ ③ BONDO(ゲームは一緒に遊ぶともっと楽しい、ゲームコミュニティ構築・運用サービス):http://bondo.link/ ④ Twiru(顔の見えるTwitter運用、Twitter運用代行サービス):https://twiru.com/ <関連記事> ▼Cocodaで「つくらないプロダクト開発」の取り組みを紹介:最小工数でつくり、ユーザーとの対話を増やす。しくみ製作所の「探索サイクル」のプロトタイプについて https://cocoda.design/hozum/p/pd6fa4668c621 ▼新規事業の構想から開発までをサポート「つくらないプロダクト開発」をリリースしました https://blog.sikmi.com/product-development ▼大規模イベントをオンラインで実施「reBako(リバコ)」サービス開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000013440.html ▼しくみ製作所が顔の見えるTwitter運用サービス「Twiru」を開始! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000013440.html ▼ 全員テレワーカーのしくみ製作所社がテレワーク導入コンサルティングを開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000013440.html
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