新卒2年目が幹部合宿に参加してみた｜会社の意思決定の瞬間を目の当たりにして感じたこと

こんにちは、Yazawaです。このたび、幹部合宿に抜擢人事プロジェクト（※通称BJP）のメンバーとして参加してきました！今回の合宿の舞台は山梨🗻渋谷のオフィスとは全く異なる「お寺」という空間で、濃密な2日間を過ごしました！このブログでは、少しでも合宿の雰囲気と学びのシェアができればと思います。※抜擢人事プロジェクトとは…以下画像SAKURUGの人的資本に関する資料「HRオクタゴン2.0」より・プロフィールYazawa長野県出身。留学生が半数を占める、立命館アジア太平洋大学（大分県）を卒業。在学中は国際経営学部でマーケティングを学びつつラクロス部の副部長を務めていた。2024年4月に新卒入...

偶然の先の好機｜新卒5年目で執行役員CHROに就任した経緯

こんにちは。Moritaです。2023年10月1日より、株式会社SAKURUG の執行役員CHROに就任しました。同世代の人より早く何かを掴みたく、新卒で入社してからハードな日々を過ごし、あっという間に4年半が経ちました。ベンチャー企業に入社する醍醐味は、沢山の予期せぬ機会に遭遇できることです。事業が成長していれば新しいポジションが次々と生まれる環境で、その流れに必死にしがみついていると、不意に降ってくる機会に成長させてもらうことが多々あります。今回の就任は全て自分の実力で掴み取りました！と言いたいところですが、そんなことはなく、これまでの沢山の偶発的な機会に恵まれた結果です。この記事を...

入社5か月で企業ブランディングに挑戦　新人賞を受賞したデザイナーの成長のカギは「人は裏切られないと感動しない」という考え方

23卒、WebデザイナーのMakinoです。この記事では、新卒一年目にして企業ブランディングに関わらせていただくようになったきっかけ、12期上期キックオフで頂いた新人賞受賞についてお話ししたいと思います。以下のような方の参考になれば嬉しいです。・webデザイナー、エンジニアとして働きたいが企業をどう選べばよいか迷っている方・クリエイターとして、会社の中核を担うポジションに興味がある方・企業ブランディングに関わるデザインに早くから経験してみたい方私の就活の軸入社して約半年、長くもあり、あっという間の半年間でした。やっと社会人としての生活にも慣れてきて、自身の就活生時代を思い返すことも多々あ...

サクラグの組織を強くする『みらい会議』新卒1年目で運営に抜擢された話

2022年入社のKondoです。私は現在、メイン業務である営業のほかに『みらい会議』という全社イベントの運営に携わっています。このnoteでは、サクラグが変化し続けるための取り組みとして行っている、みらい会議の目的や運営背景をお話しします。以下のような方の参考になれば嬉しいです。・100人規模の会社の意思決定に興味がある方・裁量のある業務に興味がある方・当事者意識がある組織に興味がある方みらい会議とはみらい会議とは、サクラグの未来についてアイディアを出したり、そのアイディアを決めたりする会議のことです。年に数回開催しており、新卒1年目から代表まで、サクラグメンバーは誰でも参加することがで...

誰よりも早く経験して支社を立ち上げたい、20歳新卒エンジニアの過去と未来

2023年新卒入社のAriokaです。元々デザイナーとして入社した私ですが、現在はコーディングを勉強しフロントエンジニアとしてのキャリアを歩もうとしています。webに興味を持ったこれまでから現在、今後の展望についてお話しします。以下のような方の参考になれば嬉しいです。・エンジニアやデザイナーという職業に興味がある方・Web業界に興味はあるもののどのようなキャリアを進むか迷っている方・新卒1年目のキャリアの考え方に興味がある方Webが身近にあった幼少期小学3～4年の頃にYouTube等の動画コンテンツがじわじわ流行り始め、広告や案件で稼ぐYouTubeクリエイターが少しずつ登場し始めました...

新卒1年目で新規事業提案、ハッカソン部立ち上げ｜新人賞受賞エンジニアの行動力を支える「まずはやってみる」という考え方

13期上期キックオフで栄えある新人賞を受賞したのは、プロダクトディビジョンのSeo。彼が1年目に取り組んできたことや心がけてきたこと、そして次世代の新卒エンジニアへ向けたメッセージなどをインタビューしました。下記のような方々のご参考になれば嬉しいです。・新規事業開発に興味のある方・新卒1年目で活躍する人のマインドセットについて知りたい方・エンジニアとして、会社の中核を担うポジションに興味がある方受けた恩を次世代に送るーー新人賞受賞おめでとうございます！新人賞を受賞されたときのお気持ちを教えてください自分の名前が呼ばれた時は驚きましたが、やってきたことが実ったと思いました。先輩方にいただい...

正しく「伝わる」ための工夫｜カルチャー浸透を推進するphilosophy book

先日、サクラグの組織としての価値観を明文化した「philosophy book」を公開しました。近年、カルチャーブックを作成している企業が増えてきましたが、なぜこのタイミングでサクラグでも作成したのか、どんなことを解決したいのかについて書きました。最近ではありがたいことに様々な人事の方々からカルチャー浸透について相談を受ける機会が増えており、下記のような方々のご参考になれば嬉しいです。・組織づくり・文化づくりに課題を感じている方・カルチャー醸成や浸透に力を入れたいと考えている方・オンボーディングに課題を感じている方ビジョン・パーパス・カルチャーを重視する理由サクラグでは、ビジョン・パーパ...

【代表×執行役員対談】27歳・執行役員・支社長が、新卒のマイルストーンになるとき

2020年、サクラグに27歳の執行役員が誕生しました。11月に新設した白浜オフィスの支社長にも就任した彼に、代表からの直接オファーで実現した今回の対談。若くして会社の未来を語るひとりとなった執行役員・大槻と、彼の5年間を見守ってきた代表・遠藤が、お互いに何を想い、何を目指しているのか。和歌山・白浜の新しいオフィスで、じっくりと語り合います。遠藤　洋之　　1983年生まれ。千葉県出身。2012年、29歳の時に在籍していた会社より独立し、株式会社SAKURUGを設立。若手起業家の世界的ネットワークであるEO（Entrepreneurs’ Organization、起業家機構）Tokyoの第2...