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Hacking HR! #2 イベントレポート公開!

こんにちは!
Repro の畑中です。

今日は先月28日に行われた、Hacking HR!#2 のイベントレポートをお送りします!

Hacking HR!2度目開催の今回は、テーマを 実録!「採用」業務の失敗談 とし、
当日は僭越ながらワタクシと、以下4名の方々にLTをしていただきました!

株式会社scouty 事業開発マネージャー 伊藤さん
大野さん
株式会社Speee ものづくり組織推進室 人事 山口 さん
学校法人大原幼稚園 副理事長 森實さん

あまりにも皆さんの登壇内容が勉強になりましたので、以下にまるっとご紹介させていただきます!

LT1:株式会社scouty 事業開発マネージャー 伊藤さん

「合否判断が別れて気づいた!採用要件の明確化がもたらした2つの価値」


LT2:大野さん

「5回転職し6社で採用に関わって感じた採用を失敗させる共通要因」

Hacking HR! #2で話せなかったことをここでまとめてみる - HOOZMのブログ
8月29日に「Hacking HR! #2」で登壇してきたのですが、ここでは上手く伝えられなかったことたくさんあるなと思い、今更ながら自分の登壇内容を少しアップデートしてブログに書いてみたいと思います。 ※登壇したイベントはこんな感じ、月1で開催されてます hacking-hr.connpass.com ※参加者の方のレポはこちら! 遅くなりましたがまとめました! 登壇者のスライドがありましたら後ほど更新して載せたいです / Hacking HR! #2 に参加して採用業務の失敗を聞いてきたよ - ハトネ
http://hoozm.hatenablog.com/entry/2018/09/25/160956



LT3:株式会社Speee ものづくり組織推進室 人事 山口 さん

「採用はマーケティングなのか?という話」

採用はマーケティングなのか?という話 | 株式会社Speee
Speeeで採用をやっています、山口です。りゅっくと呼ばれています。(なんでりゅっくなの?という話題は、文面で面白く伝えられる自信がないので割愛します。) 2018年6月からものづくり組織推進室に所属していて、ものづくり職(エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー)の採用と組織づくりをやっています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/speee/post_articles/133710


LT4:学校法人大原幼稚園 副理事長 森實さん

「組織拡大後に気づいた」採用の失敗


LT5:Repro株式会社 Corporate 畑中

「口説いたら引かれた ~超えられない壁~」

LTのあとは・・・

ピザを囲んでの懇親会!

遅くまでたくさんの方が残って懇親会を盛り上げてくださり、
本当に大盛況のイベントとなりました!

詳しくは、イベントオーガーナイザーである中谷さんがクリッカムで取ってくださった、こちらの動画でぜひご確認ください!

おわりに

Hacking HR!では、今後も人事担当者の活動をハックし、tipsを共有・ディスカッションするとともに、明日も元気に一歩前進できるようなイベントを定期開催していきたいと思いますので、皆さんお気軽にご参加ください!

※ Haking HR #3へのご参加申し込みは、コチラ


Hacking HR #1のイベント開催模様は、コチラ!

【登壇スライドあり】人生初LT登壇!Wantedlyの運用のこと話したよ!緊張した!!!でも楽しかった! | ディップ18新卒の仲間たち
こんにちは!こばやしです。 今日はお呼ばれして 「Hacking HR!
https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/127060
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