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【社員インタビュー Vol.4】人材会社の営業から人事へのジョブチェンジ!PREVENTの採用を引っ張る管理部メンバーにインタビュー!

こんにちは!PREVENT管理部 鶴田です!(記念すべきストーリー初投稿です!)

昨年12月にPREVENTにジョインし、人事、総務と幅広く業務を行い管理部門の立ち上げに関わっています!(詳しくは、下記をご覧ください!)

今回はインタビューする側として同じ管理部人事チームの谷内さんにお話を聞いてきました!
前職の経験を活かし、PREVENTの採用を支えてくれている谷内さんはどんな方なのか!?
社員インタビュー第四弾スタートです!

■谷内さんプロフィール

部署/職種:管理部/人事チーム 
仕事内容:人事、労務、総務
入社年月:2021年1月

悩んだらやってみる!やって後悔はしない!

■簡単に自己紹介とこれまでの経歴を教えてください!

社会人になる前は、スポーツジムや飲食業、携帯のキャンペーンのアルバイトをしたり、大学は社会福祉学科に通っており、社会福祉士の資格を取得するために実習などを行う日々でした。

医療福祉業界、接客業には興味があったのですが、どれもその道に進んで働くイメージがつかず、「世の中のことを知りたい!」「人と話すことが好き!」「何か世の中のためになりたい!」という理由で人材会社に新卒で入社しました!

人材会社では、営業をずっとしていたので毎日外回りの日々でしたが、人材会社の中でも人材派遣を担当しており、派遣スタッフさんからの相談対応や人事担当の方の考えなどを聞き、調整していくことがとても楽しく充実した日々を過ごしていました。ただ、会社内でのリクルーター活動で、採用することの大変さを感じたり、色々な企業の支援も楽しいけど自分が人事担当になり、自分の会社をよくしたいという思いが強くなり人事職にチャレンジしたいと思うようになりました。


                      (趣味はドライブで色々なところに行くことです!!)

■なぜPREVENTに入社したのですか?

人事への転職を決意した際に、どんな会社がいいか考えたときにフェーズとしてこれから規模を大きくしていく、いい意味でルールがない会社を軸に探したいと考えたので、ベンチャー企業で絞って転職活動を行いました。その中で、自分自身がもともと興味のあった医療業界で人事の募集をしていたPREVENTにまずはカジュアル面談で話を聞いたところ、事業の面白さと今後もっと会社が大きくなっていくときに自分も携わりたいと思い、入社を決めました!

■大手企業からベンチャー企業(スタートアップ)への転職を決断された経緯や決め手を教えてください!

私は大手企業には大手企業の良さ、ベンチャー企業にはベンチャー企業の良さがあると思っています。大手企業の強みとして、特に思うことが「自分がしたいことに集中して取り組める」ことです。営業なら営業活動に専念、経理なら仕訳に専念など組織がしっかりしているからこそ、集中して取り組める環境でした。また、会社のルールや制度がすべて整っており、何か困ったら関係部署に問い合わせて対応してもらえるという安心感もありました。

ただ、大手ならではの意思決定時間の長期化や、自分で1から調べて考えることの少なさに、成長スピードが遅いのではないか?このままこの会社にいて成長できることは、他の企業にいったら通用しないのではないか?と考えるようになり、ベンチャーで自分の成長スピードを上げ、もっと出来ることを増やしていきたいと感じました!

また、ゆくゆくは制度設計や風土の構築をしていきたいなと思いました!

■主に、どんなお仕事をしていますか?

今は、管理部の中で人事として採用、労務業務と総務全般を行っています。自分自身、人事は未経験で入社をしたので入社して今2か月が経過しましたが、毎日学ぶことが多いです…!

採用業務の場合、カジュアル面談や面接の日程調整をメインで行っており、たくさんの方と話が出来とても楽しく思うのと、自分自身も入社してばかりなので同じ目線で話せることが多いかなと思います!

労務や総務は勤怠管理や給与計算、社内の諸々の手続きなど行うことがたくさんですが、社内の方に教えてもらいながら日々奮闘しています!



■今後、どんな風になっていきたいという目標はありますか?

正直まだ明確ではないのですが、1年後という意味では、会社の人事周りの業務はすべて谷内に任せられる状態を目指しています!

入社して、カジュアル面談をすぐに担当させてもらえた時は、不安もありましたがこのスピード感でキャッチアップできればかなり成長できそう!と感じました。また、日々ベンチャーならではのスピード感を感じる場面が多く、入社からの3か月がとても早く感じます!

今後も、日々の業務をスピード感上げて行っていくとともに、知識を身に着けるアクションを起こすことや会社についてより深く知っていかなければならないと思っています。

また、会社の風土の醸成もしていけたらいいなと思います。いい風土、文化を作っていき今後PREVENTに入社する人、そして今の社員も含め「PREVENTに入って良かった」と思える人を増やすことが目標です!

■入社してみて思うPREVENTの雰囲気、魅力を教えてください!

率直に思うことが優しい方が多いなという印象があります!コロナ渦かつ入社後すぐに緊急事態宣言が発令という状態だったため、あまりコミュニケーションが取れていなかったのですが、質問すると皆さんすぐに答えてくださったり、働きやすく感じます!

後は、会話内容が「健康」に関することが多い気がします(笑) お昼の栄養について、体の不調について、筋トレについてなど… 皆さん何かしら健康に気を付けているのかなと感じました!

■最後に、PREVENTに興味をお持ちの方に一言お願いします!

私自身、正直、転職活動中は常に悩んでいました。本当にこの選択でいいのか、会社の規模も業界も全然違い、さらには職種も違う中でやっていけるのかと常に不安でした。今も不安が0というわけではなく、日々分からないことだらけですが自信を持って言えるのが「明らかに成長はできている」という点です!今のままでいいのかと少しでも感じている人は、お話しをしてみませんか?ざっくばらんにお話をして、少しでも皆さんの不安やお悩みを解消できればと思います!

カジュアル面談は谷内が担当することも多いのでぜひ皆さん、お待ちしております!



ありがとうございました!
谷内さんのインタビューはいかがでしたでしょうか?
私から見る谷内さんは、自分なりに工夫しつつ、以前から興味を持っていた人事領域で果敢に挑戦している方で、PREVENTの採用をぐいぐいと引っ張ってくれている、とても頼もしい存在です!
そんな谷内さんと私の2名にて、PREVENTの人事チームは日々、邁進しております。


直近入社の谷内さんのインタビューから弊社の雰囲気について、イメージできましたでしょうか?
弊社にご興味をお持ちいただけた方は、人事チームにてカジュアル面談をさせていただきますので、お気軽にご連絡ください!

PREVENTについて、ざっくばらんにお話ができたらと思います!
皆様のご連絡お待ちしております!

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