株式会社PPFパートナーズ

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いいひとづくり

PPFパートナーズの”経営理念”である〈いいひとづくり〉。わたしたちは「ものづくり」を行うシステム開発会社ですが、そのまえに「いいひと」をつくる教育機関であるべき、という想いからきています。技術を高めるための教育研修人間性を高めるための理念教育これらをしっかりと行い、一人一人の能力を最大化します。〈やりたいことができるようになると、人生はもっと楽しくなる〉会社とは、成長と挑戦、やりがいを生み出すための舞台です。わたしたちと一緒に、あなたの夢や人生の目的をかなえましょう！

Values

年齢や経験年数に関わらず、能力・評価次第で、若いうちから責任ある役割をどんどん任されます。能力が認められれば短期間で役職がつくことも。入社して1年後にリーダーになった社員もいます。

月に一度、チームでフィードバックを行います。現在の状況、今後やっていきたいこと、会社への希望など。社員の意見・希望に耳を傾け、本人や会社がより良くなるために組織として行動していきます。

コンサルタント、エンジニア、ディレクター、デザイナー、プランナー等。社内の様々な職種のメンバーが集まり、案件を動かしていきます。他の職種の人はどんな仕事をしているのか？普段の職務以外の職種の方と触れることで、新たな知見が広がります。

外国籍の社員が8名在籍しています（韓国、台湾、ポーランド、フィンランド、イタリア等）。

月に一度、会社から有給推奨日を設け、有給を取得しやすい環境づくりを行っています。また、お子様がいても働きやすい環境を。男性社員の育休取得も多く、時短勤務の社員もいます。

お客さまからは「やり切る力」を評価いただいています。お客さまが満足されていない形で仕事が終わることの無いよう、お客さまとの話し合いを綿密に行い、必ずお客さまの望みに応えられるよう最後までベストを尽くします。

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代表取締役

1983年　兵庫県姫路市生まれ大阪電気通信大学を卒業後、株式会社カナデンテレシスに入社。在籍中の9年間をほぼ法人営業として従事。中小企業にモバイル商材の販...Show more

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