株式会社PIVOT

【column更新】コミュニケーションを活性化して、組織のエンゲージメントを高める。社員発信の「働き方を考える集い」。

PIVOTのメンバーが主体となって、活動する「働き方を考える集い」。それは正に、多様性があり、楽しく働くためのアイデアを出し合い、PIVOTならではの「働き方」を考える集いです。今回のcolumnではそんな活動の実態、参加メンバーの変化についてご紹介しています！▼コミュニケーションを活性化して、組織のエンゲージメントを高める。社員発信の「働き方を考える集い」。https://pivot.jp/column/tsudoi_community/#多様性　#働き方

【column更新】ビジネス・デザイン・テックの３視点からアプローチ！PIVOTのよろずIT相談

「要求定義」でシステム開発の目的やニーズをクリアに！ デジタル課題解決の新たなアプローチをコラムで公開しました！「要求定義」でシステム開発の目的やニーズをクリアにする方法や、ビジネス・デザイン・テックの3つの視点から課題を分析するプロセスについてUXデザイナーとプロジェクトマネージャーの対談形式でご紹介しています♪▼ビジネス・デザイン・テックの３視点からアプローチ！PIVOTのよろずIT相談https://pivot.jp/column/problemsolving/＃UIデザイン ＃UXデザイン　＃システム開発 ＃要求定義

【24年新卒社員研修コラムVol.3】苦手を克服し、強みを見つける。PIVOT新卒研修で、自信に溢れた社会人に！

24年度新入社員が、4月からの研修とその成果を振り返り、コラムにしたためました！PIVOTの充実した新入社員研修と、本人たちが学び、感じたことをぜひ読んでみて下さい!今回はVol.3です！▼【24年新卒社員研修コラムVol.3】苦手を克服し、強みを見つける。PIVOT新卒研修で、自信に溢れた社会人に！https://pivot.jp/column/24rookie_vol3/＃新卒　＃新入社員 ＃新卒研修 ＃24卒 ＃25卒 ＃26卒

【24年新卒社員研修コラムVol.２】＜失敗を恐れず挑戦＞ 新入社員研修で掴んだ成長の鍵

24年度新入社員が、4月からの研修とその成果を振り返り、コラムにしたためました！PIVOTの充実した新入社員研修と、本人たちが学び、感じたことをぜひ読んでみて下さい!今回はVol.2です！▼【24年新卒社員研修コラムVol.２】＜失敗を恐れず挑戦＞ 新入社員研修で掴んだ成長の鍵https://pivot.jp/column/24rookie_vol2/＃新卒　＃新入社員 ＃新卒研修 ＃24卒 ＃25卒 ＃26卒

【24年新卒社員研修コラムVol.1】確かな成長の実感。PIVOTの新卒社員研修を経ての成長記

24年度新入社員が、4月からの研修とその成果を振り返り、コラムにしたためました！PIVOTの充実した新入社員研修と、本人たちが学び、感じたことをぜひ読んでみて下さい！▼【24年新卒社員研修コラムVol.1】確かな成長の実感。PIVOTの新卒社員研修を経ての成長記https://pivot.jp/column/24rookie_vol1/＃新卒　＃新入社員 ＃新卒研修 ＃24卒 ＃25卒 ＃26卒

【column更新】まさにBEAUTY TRIP！ポーラ文化研究所 化粧文化ギャラリーで“美”の世界へトリップ体験をしてきました！

PIVOTが開発をお手伝いさせていただいた、ポーラ文化研究所様で化粧文化を体験できるアプリ「BEAUTY TRIP」が好評をいただいているという嬉しいご連絡をいただきました！ そうと伺っては、ぜひ現場へ体験しに行かなくては！という事でポーラ文化研究所・化粧文化ギャラリーへ「BEAUTY TRIP」の開発メンバーと一緒にお邪魔してきました！▼まさにBEAUTY TRIP！ポーラ文化研究所 化粧文化ギャラリーで“美”の世界へトリップ体験をしてきました！https://pivot.jp/column/pola_bunken/＃体験型アプリ ＃アプリ開発

【column更新】マイクロサービスでDXを推進する方法とそのメリット・デメリット 〜属人化の現実と対策の限界〜

PIVOTのシニアエンジニアによるコラム「マイクロサービスでDXを推進する方法とそのメリット・デメリット 〜属人化の現実と対策の限界〜」を公開しました！https://pivot.jp/column/microservice_merit_demerit/＃MicroService ＃DX ＃蜜結合疎結合 ＃マイクロサービスアーキテクチャ

【column更新】仕事も、遊びも全力で！PIVOT「福岡ワーケーション」体験レポ

現在PIVOTではリモートワーク×オフィス出社のハイブリットワークが定着しています。多様な働き方、どこにいても質の良い仕事ができる環境整備を進めています。今回はその中のひとつでもある「ワーケーション制度」を利用した社員のレポートをお届けします！▼仕事も、遊びも全力で！PIVOT「福岡ワーケーション」体験レポhttps://pivot.jp/column/fukuoka_workcation/

【column更新】新卒研修担当者に聞く！研修プログラムのひみつ

PIVOT名物の「ルーキー（新卒）研修」。プログラムはPIVOTオリジナルで、社会人としての基礎はもちろんのこと、BTC（ビジネス・テック・クリエイティブ）な実践的スキルやマインドが身につくと毎年とても好評な研修の秘密に迫ってみました！■新卒研修担当者に聞く！研修プログラムのひみつhttps://pivot.jp/column/rookie-program/

【Column更新】社長自らが企画＆実践？！気になる “全社員” との1on1の中身とは？

【社員のモチベーションアップの為の取り組み】社長自らが企画＆実践？！気になる “全社員” との1on1の中身とは？https://pivot.jp/column/cap1on1story/PIVOTでは、一緒に働く全員を対象に、代表の宮㟢さんが1対1で定期的にカジュアルな面談を行っています！ 一体どんな会話が、メンバーたちと繰り広げられているのか探ってみました！

【開発実績】ポーラ文化研究所様の体験型アプリ・BEAUTY TRIP

【ポーラ文化研究所様の体験型アプリ・BEAUTY TRIP】 化粧文化の研究成果をアプリで楽しく体験するアプリの実績を公開しました！https://pivot.jp/work/polaマリーアントワネット、エリザベス1世、大奥の御台所…人々の記憶の中にある様々なビューティーを感じ、その中に没入できる夢の体験を実現したい！そんなご要望にお応えした「BEAUTY TRIP」は、ポーラ文化研究所様が新しく開設した【化粧文化ギャラリー】でご体験いただけます！住所：東京都港区南青山2-5-17　ポーラ青山ビルディング1Fhttps://www.cosmetic-culture.po-holding...

【Column更新】雨ニモマケズ！今年も社内フェス❝PIVOT JAM 2024❞ 開催！！

PIVOTの春と言えば！『PIVOT JAM』！ 24期のキックオフ、そして親睦会を兼ねた社内イベントならぬ”社内フェス”も今年で3回目。4月初旬、今年も東京郊外のキャンプ場を貸し切って開催！しかしながら、PIVOT JAM始まって以来初めての雨降りDay…（泣）雨にも負けず、PIVOT JAMを楽しむことができたのでしょうか…レポートします！https://pivot.jp/column/pivotjam_2024/

【column更新】■意外と知らない！PoCとプロトタイピングの違いとは？～どちらを選ぶのが正解？！

私たちPIVOTでは、プロジェクトを成功に導くための肝の一つとして「調査」を大切にしています。PoC（Proof of Concept）とプロトタイピング（Prototyping）はそれぞれ、新規開発や新しいアイデアの実現において重要な役割を果たす調査項目のひとつです。実施する目的はもちろん、フェーズに合った選択をすることが重要です。今回は私たちPIVOTが日頃、どのように使い分けを行っているのか図解も用いて解説しています！■意外と知らない！PoCとプロトタイピングの違いとは？～どちらを選ぶのが正解？！https://pivot.jp/column/pocandprototyping/

【Column更新】＜最新のUXデザインを学べる！＞2025年卒対象インターンシップを実施しました！

＜最新のUXデザインを学べる！＞2025年卒対象インターンシップを実施しました！▼詳しくはコラムへどうぞ！https://pivot.jp/column/intern2024/

【column更新】育休取得の男性社員に聞いてみた！キャリアのこと・家庭のことについてのリアルレポ

実は男性社員の育休取得率60％のPIVOT。復職率も100％で男女問わず、育休復帰後もたくさんの社員が活躍しています。そこで今回は育休取得を経験した男性社員（エンジニアさん&営業さん）に仕事のこと、キャリアのこと、家族とのこと…など聞いてみました！■育休取得の男性社員に聞いてみた！キャリアのこと・家庭のことについてのリアルレポhttps://pivot.jp/column/childcare-leave_career/#男性育休 #育休 #育休取得 #キャリア #キャリアプラン