生成AI時代、パーソルクロステクノロジーが考えるエンジニアの「新たな価値」

生成AIの普及により、エンジニアの働き方や価値の在り方は大きく変わり始めています。本記事では、パーソルクロステクノロジーが生成AI時代をどう捉え、エンジニアにどのような可能性を見いだしているのかが紹介されています。AIを脅威ではなく「強力な相棒」と位置付け、生産性向上だけでなく、個人の成長やキャリアの広がりにつなげていく考え方が特徴です。エンジニア一人ひとりの個性や挑戦を尊重し、それを組織の強さへと還元していく姿勢が語られています。生成AI時代に、「エンジニアとしてどう価値を高めていくのか」を考えるきっかけになる記事です。ぜひ、記事本文をご覧になってみてください！「ひとりの想いは、みんな...

【パーソルニュースVol.2】PERSOL Work, and Smile Week 2022を開催しました！

※画像はTouch！ Persolよりパーソルテクノロジースタッフ採用担当の大畑です。※2023年1月1日から社名がパーソルクロステクノロジー株式会社に変更となっています。2010年代から「VUCA」という言葉がビジネス界で使われはじめ、個人のキャリアについて注目を浴びている現代、一人ひとりがWILL（やりたいこと）を決め、実現していくことは非常に重要だと言われています。※VUCAとは「Volatility（変動性）、Uncertainty（不確実性）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性）という4つの単語の頭文字」をとり、「目まぐるしく変転し、複雑で予測困難な時代...

「帰属意識が湧かない」を解決！客先常駐ならではの課題に向けてパーソルが行う取り組みとは？

パーソルテクノロジースタッフ採用担当の大畑です。※2023年1月1日から社名がパーソルクロステクノロジー株式会社に変更となっています。今回は社員のつながりを大切にしているパーソルテクノロジースタッフのコミュニケーションタスクフォースをご紹介します！コミュニケーションタスクフォースとはパーソルテクノロジースタッフのWebシステム開発Gではエンジニア同士のコミュニケーションを活発化させたいという思いからコミュニケーションタスクフォースという取り組みをエンジニアが中心となり行っています。今回、そのコミュニケーションタスクフォースを運営しているSさんというエンジニアの方にインタビューをし、魅力に...

【社員インタビュー】転職で客先常駐を選んだ理由は？？

みなさんこんにちは！パーソルテクノロジースタッフの採用担当です。※2023年1月1日から社名がパーソルクロステクノロジー株式会社に変更となっています。会社ページや求人募集だけでは伝えきれないことを、社員インタビューを通してたくさんお伝えしていければと思います！インタビュー第１０回は、システムエンジニアのY.Mさんです。2013年からエンジニアのキャリアをスタートしたYさん。パーソルテクノロジースタッフに転職した際は4年のエンジニア経験がありました。そんなYさんが客先常駐型、そしてパーソルテクノロジースタッフを選んだ理由に迫ります！それでは早速インタビューに移ってまいりましょう！｜経歴：2...

【社員インタビュー】20年以上のベテランに聞いてみた！「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて

みなさんこんにちは！パーソルテクノロジースタッフの採用担当です。※2023年1月1日から社名がパーソルクロステクノロジー株式会社に変更となっています。会社ページや求人募集だけでは伝えきれないことを、社員インタビューを通してたくさんお伝えしていければと思います！インタビュー第９回は、システムエンジニアのY.Iさんです。転職時、22年ほどものエンジニア歴を持つYさんがなぜパーソルテクノロジースタッフを選んだのか？入社して3年目の今、何を思っているのか？みなさんの転職の参考にしていただければと思います！それでは早速インタビューに移ってまいりましょう！｜経歴：新卒で神奈川にある小さいソフトウェア...