株式会社ペイミー

採用伴走支援室がフルリモート・フレックスタイム制にこだわる理由

採用伴走支援室 室長の東野です。ストーリー第二弾は、なぜ採用伴走支援室がフルリモート・フレックスタイム制にこだわるのかをご紹介します。プロローグフルリモートにこだわる理由フレックスタイム制にこだわる理由エピローグプロローグ私個人としては、”入社時からフルリモート勤務者だけの組織”を立ち上げるのは、ペイミーで2度目になります。1度目の経験で、正社員雇用・フルリモート勤務がどれほど世の中に必要とされているか。フルリモートの組織でも、出社型の組織と変わらない（むしろ高いと感じるほどの）生産性が出せることを身をもって知ることができました。ただ、良い経験もあれば悪い経験も、、、ということで、ここが...

採用伴走支援室とは？ｌ設立経緯と実現したいことを大公開！

はじめまして！株式会社ペイミー 採用伴走支援室長の東野です。採用伴走支援室として記念すべき1本目のストーリーは、採用伴走支援室の設立経緯や、実現したいことを可能な限り公開したいと思います。＜室長東野プロフィール＞株式会社ネオキャリアにて、フルリモートの採用代行事業をゼロから立ち上げ、25名程度のメンバーと新卒・中途・アルバイト・派遣の採用代行を責任者として対応。採用代行事業のスポットコンサルで株式会社ペイミーと出会い、2025年1月から正式にジョインし、採用伴走支援室の立ち上げから事業拡大に挑戦中。1歳の娘の子育てにも挑戦中。趣味：筋トレ・野球苦手なこと：愛想笑い－目次１、そもそもペイミ...