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ワークスタイル
オフィス移転をして実際どうなの???オズビジョンのコミュニケーションと働き方のリアルな変化とは...!?
こんにちは！オズビジョン広報担当です。オフィス移転シリーズ第2弾は＼＼オフィス移転後の社内の変化、社員の声をリアルにご紹介／／今年3月に移転した新オフィスの重要な目的の一つでもあった出社率の向上及びノンバーバルコミュニケーションの現状について、4か月経った今のリアルをご紹介します！！⇩第1弾はこちらから目次-出社率の変化-社員の声について-最後に–出社率の変化2023年4月- 6月までの出社率の結果は以下の通りです。オズビジョンでは、正社員を対象に原則週2日をオフィス出社日と定めているため、全体の7割近くの社員は週2日以上の出社している結果となりました。一方で今年3月まではフルリモート勤...
【新しいワークスタイルをデザインする】社員が「行きたくなってしまう」新オフィス移転プロジェクトを紹介します！
こんにちは！オズビジョン採用広報です。今回は先日実施した社員総会にて発表された来春に予定をしている原宿への新オフィス移転プロジェクトに込めた想いと、オフィスのコンセプトについて詳しくご紹介します。このニューノーマル時代に、あえてオフィス拡大移転を選んだ理由は何なのか。まだ完成されていない新オフィスの様子をご紹介しながら、代表の鈴木や、オフィス移転プロジェクト責任者が込めた思いもお伝えしていきます。目次・新オフィスプロジェクトの背景・新オフィスの選定基準・新オフィス2022年11月時点の様子・最後に-新オフィスプロジェクトの背景アフターコロナ時代が到来し、以前のように毎日必ず出社して執務室...
正直に答えます！ハピタス営業チームに向いてる方・そうでない方。
こんにちは！！オズビジョンのハピタス事業部、髙井（たかい）です！！現在は、広告営業チームでプレイヤー兼マネージャーをしております。私たちハピタス営業チームは、いわゆる「営業職」とはイメージの異なる部分があります。互いにミスマッチを防ぐためにも、今日はその辺を正直にお話しできればと思います。面談、面接ではもっと突っ込んだことを、がんがん聞いてくれてOKです！！「次のノルマはなんですか」と訊いてばかりの方は向いてない？残念ながら「指示待ち」のスタンスでは、なかなか厳しいかと思います。まず、オズビジョン全社員が「人の幸せに貢献する」「（仕事を通して）自己実現する」という理念を持って業務に従事し...
フルリモートワーカーが1年4ヶ月の時を経てリアルオフィスで初勤務してきた話
こんにちは！オズビジョンでイタリアからフルリモートワークにて採用を担当している澤田です。オズビジョンでは、半年に一度、広い視野で半期（これまでの半年）をふりかえり、次の半期（これからの半期～未来）の方向性を再認識するための総会が開かれています。仕事を始めて１年と4ヶ月、海外在住の私もついに総会へ初参加を果たしました。今回はその総会に合わせて、今回は３日ほどリアルオフィスへ出社をしてきましたので、フルリモートワーカーがリアルオフィスに出社した３日間の業務と、そこからの気づきについてまとめてみました。実は以前に1度だけオフィスに顔を出した事がありましたが、その時は飛行機トラブルに遭い全く時間...
【インタビュー】未来のテクノロジーの研究開発！R&D室の素顔にせまる
こんにちは！オズビジョンの不破です。今回は、オズビジョンで未来のテクノロジーの研究開発している、R&D室のご紹介！R&D室の入江さん、後藤さん、岩橋さんにお話を伺ってきました。ーオズビジョンのR&D室について教えてください！オズビジョンはインターネットサービスの自社開発／運営をしている会社で、いつものお買い物でポイントがたまるポイントサービス【ハピタス】と、眠ってるいろんなポイントをまとめて好きなお店で使えるプリペイドカードの【pollet】というサービスを提供しています。オズビジョンのサービスで1000億円の流通があり、ユーザーさんも270万人を超えています。オズビジョンのR&D室では...
【メンバー紹介】ハピタス営業チームの目標が売上ノルマではない理由。
こんにちは！！オズビジョンのハピタス事業部、髙井（たかい）です！！広告営業チームでプレイヤー兼マネージャーをしています。本日は、ハピタス営業メンバーの紹介と、チームで大切にしていることを共有していきたいと思います！！ハピタス営業メンバー紹介！！現在のメンバー構成は、広告代理店営業部隊が合計4名（マネージャー含め）、2018年度から新たに新設された入稿管理部隊が2名の合計6名となっています。ハピタスの中で代理店営業部隊が担っている役割は、「掲載中の広告のポイントアップ」です。パートナー企業と常に交渉を行い、広告効果の最大化の価値提供とともに、ユーザーへのポイントアップ交渉を実現しています。...
オズビジョンでのリモートワークを始めて1年が経過して
こんにちわ。オズビジョンでフルリモートワークにて採用を担当している澤田です。オズビジョンでこのようにフルリモートワークとしての働き方を始めてまる1年が過ぎました。当初は会社に所属してチームとして取り組む中での海外からの時差ありリモートワークというものが、どのようなものになるか…手探りの状態でのスタートでしたが、1年が経ってこの働き方が私のワークライフサイクルとしてしっかりと定着しました。そんな私がこの1年でどのようなコミュニケーションをとり、どのような取り組みを行い、どのように生活しているのかざっくりと振り返ってみたいと思います。チームとのコミュニケーション業務開始は決まってこちら時間の...
クライアントから「最優秀営業賞」に選ばれて、今思うこと
こんにちは！！ハピタス事業・メディア営業チームの柴崎です。先日、リンクシェア・ジャパン株式会社主催のLinkShare Japan Award 2018にて、ありがたいことにBest Performing Marketing Person of the Year 2018【最優秀営業賞】を頂きました！受賞した瞬間のSlackはこちら～！！私は以前、Best Performing Affiliate Person of the Year 2013【ベスト担当者賞】も頂いていました。2度目の受賞はないだろうと思っていたので、受賞発表の際は非常に驚きました！！ところで、、、「そもそも何やってる...
ギター好きから始めた営業職。ハピタスで顧客満足度を追うマネージャーになるまで。
こんにちは！！「ギター好き」から営業になった、オズビジョンのハピタス事業部、髙井（たかい）です！！広告営業チームでプレイヤー兼マネージャーをしています。「ギター好き」から飛び込んだ営業の世界学生時代は真面目に勉学に励みつつ、真面目にバンド活動でギターを担当。その流れで楽器メーカーに営業職として就職し、「好き」を仕事にすることに満足していました。丸4年勤務後に徐々に「自己の成長」という面で物足りなさを感じ、5年目で、営業として厳しい業界である医療営業へ転職。しかしその後、体調を壊し退職を余儀なくされ、療養～社会復帰、様々な挫折と成長を経て転職を重ね、2005年にネット広告の業界に飛び込みま...
月1開催！ハピタスのリアルイベントに密着！
こんにちは、カスタマーサクセスチームのおがわと申します。オズビジョンでは、運営サービスである「ハピタス」のユーザーさまをお招きして、＜face to face Monthly＞と題し、月に1度、交流イベントを開催しています。イベントを開催する目的としては・ユーザーの皆さんに日頃の感謝の気持ちをお伝えしたい！・直接ご意見やご要望をお伺いし、サービス改善に繋げたい！という思いからです。face to face Monthlyは2018年6月から毎月開催しており、今では知るひとぞ知るイベントで毎回うん百名さまのご応募をいただくほどの人気イベント？！になりました！今回は、先日開催した1月度のfa...
ユーザーファーストが炸裂する！スペシャルな ”face to face”とは【オズビジョン総会レポートvol.2】
こんにちは。オズビジョンで採用広報インターンをしている「たけぶち」(@k_takebuchii)です。オズビジョンでは、半年に一度、広い視野で半期（これまでの半年）をふりかえり、次の半期（これからの半期～未来）の方向性を再認識するために総会が開かれています。第13期下期総会は、10/19（金）恵比寿アクトスクエアにて行われました！！第一部：経営陣のプレゼンに始まり、有志による"CHAIN"（挑戦（Challenge）＋革新（Innovation））のプレゼン大会などが行われます。第二部＆第三部：ユーザー様との直接交流会【face to face】第二部では、代表の鈴木さんのプレゼンをはじ...
挑戦＆革新の軌跡。９組の社員有志によるプレゼンを紹介！【オズビジョン総会レポート】
こんにちは。オズビジョンで採用広報インターンをしている「たけぶち」(@k_takebuchii)です。オズビジョンでは、半年に一度、広い視野で半期（これまでの半年）をふりかえり、次の半期（これからの半期～未来）の方向性を再認識するために総会が開かれています。第13期下期総会は、10/19（金）恵比寿アクトスクエアにて行われました！！第一部：オープニングプレゼン、代表の鈴木さんのプレゼンやCHAINを中心に、オズビジョン、ポレット社員のみで開催します。第二部：ユーザー様との直接交流会【face to face】を実施します。代表の鈴木さん、ハピタス事業部長の杉本さんのプレゼンをはじめ、ユー...
オズビジョンの記事やトピックスをまとめてみた【#オズビジョンまとめ】2018/11/19
オズビジョンの記事やコンテンツをキュッとひとつにした「#オズビジョンまとめ」を始めてみることにしました。オズビジョンでインターンをしている「たけぶち」（@k_takebuchii）の視点で、社員のみなさんの取り組みを紹介していきます。今回の目次はこちらイチオシニュース！アクセストレードアワード2018 還元王受賞！！社員の投稿紹介ハピタスの広告主様をお招きして社内セッションを主催しました！エンジニアチームとOKR（初心者の学び共有）面談承諾42.1%のわけは国内屈指のCSを誇る組織文化と偶然のエスノグラフィー調査社内の雰囲気紹介金曜恒例ビアバッシュ！！アクセストレードアワード2018 還...
「まずは好きなことをやり始めて、それをやり続ける」 20代のキャリア論をオズビジョン経営企画室室長に聞いてみた
こんにちは。オズビジョンで採用広報インターンをしている「たけぶち」(@k_takebuchii)です。社員の方と話してると、「たけぶちくんは、将来何やりたいの？」「どんな業種に就きたいの？」って聞かれることがよくあります。たいてい自分の未完成な答えを話しながら、「自分のやりたいことってホントは何だろ？どうやって実現すればいいんだろ？」と内省に及ぶことがほとんどです。今回は、そんな悩めるインターン生が、オズビジョン経営企画室室長 岩名さんに20代のキャリア論を伺ったので、共有したいと思います！！【目次】〇「いかだ下り」のキャリア形成〇これからの時代の働き方〇「自分のやりたいこと」を探してい...
リモートワーカーが直面した現実とお仕事への向き合い方 ｰリモートチーム プチオフ会よりｰ
こんにちわ。イタリア在住、リモートワークでオズビジョン採用アシスタントをしているサワダです。先週、同じオズビジョンでリモート勤務し、現在ドイツ・ベルリンにてワーケーションを満喫中の佐野さんが、私の住むイタリアに遊びに来てくれました。ついに実現したリモートチーム、プチオフ会！日頃はオンラインミーティングにて顔を合わせていますが、実際の対面は今回が初めて！FACE to FACEで話すと、やはりオンラインミーテイングの時のような少しかしこまる（？）感じもなく自然に会話ができますね。さらにここはイタリア！街歩きや、日が高いうちからのアペリティフを楽しむ中、お互いテンションも上がり、おしゃべりが...
