オズビジョンの記事やコンテンツをキュッとひとつにした「#オズビジョンまとめ」を始めてみることにしました。

オズビジョンでインターンをしている「たけぶち」（@k_takebuchii）の視点で、社員のみなさんの取り組みを紹介していきます。

今回の目次はこちら

イチオシニュース！
アクセストレードアワード2018 還元王受賞！！

社員の投稿紹介
ハピタスの広告主様をお招きして社内セッションを主催しました！
エンジニアチームとOKR（初心者の学び共有）
面談承諾42.1%のわけは国内屈指のCSを誇る組織文化と偶然のエスノグラフィー調査

社内の雰囲気紹介
金曜恒例ビアバッシュ！！

アクセストレードアワード2018 還元王受賞！！

11/15（木）アフィリエイトサービス「アクセストレード」が開催するアクセストレードアワード2018にて、オズビジョンが還元王を受賞しました！！

ハピタスの広告主様をお招きして社内セッションを主催しました！

ハピタスの顧客開発(直販営業)担当の酒巻さんが、ハピタスに広告を掲載して下さっている「広告主様」をWeWork新橋4階のオズビジョンの執務スペースにお招きし、社員との質疑応答セッションを主催しました！！

広告主様との接点があまりない社員もいるため、非常に有意義な時間になったと思います！！

エンジニアチームとOKR（初心者の学び共有）

ハピタスのリードエンジニアのカーシャ（@kasia-some）さんによる、「OKR (Objective & Key Results)」の考察記事です。

エンジニアリング現場には不向きといわれがちなOKRを、どうしたら導入・運用できるかをまとめています。エンジニアチームのOKRのサンプル集もあるので、OKR導入で悩んでいる方は是非読んでみてください。

採用広報／デザイナーHRの面談承諾42.1%のわけは国内屈指のCSを誇る組織文化と偶然のエスノグラフィー調査

まさよふ(@masayofff)さんが、第4回デザイナードラフトに採用担当として参加し、その途中経過での気づきや学びをnoteにまとめました。なんと6000文字！！

まだ道半ばとはいえ、本質にNPSを置いた今回の試みは意義があると思います。「デザイナー採用」にあまり馴染みがない人でも、一読の価値アリです。

金曜恒例ビアバッシュ！！

ハピタスの戦略チームは、毎週金曜日18時に仕事を切り上げて、WeWork新橋の1F共有スペースでビアバッシュを行います！！

一週間の各自の目標達成度と「今週のドヤ！！」を、おいしいビール片手に共有しあうといった内容です。

せっかくなんで僕もビアバッシュにお邪魔して、今後のハピタスやオズビジョンについてお話を伺い、元気をチャージしてきました（笑）

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ここまで読んで下さってありがとうございます！
今後も、オズビジョンの様子を定期的にお伝えしていきますので、応援よろしくお願いします！！