オズビジョンの記事やトピックスをまとめてみた【#オズビジョンまとめ】2018/11/19

オズビジョンの記事やコンテンツをキュッとひとつにした「#オズビジョンまとめ」を始めてみることにしました。

オズビジョンでインターンをしている「たけぶち」（@k_takebuchii）の視点で、社員のみなさんの取り組みを紹介していきます。

今回の目次はこちら

イチオシニュース！
アクセストレードアワード2018 還元王受賞！！

社員の投稿紹介
ハピタスの広告主様をお招きして社内セッションを主催しました！
エンジニアチームとOKR（初心者の学び共有）
面談承諾42.1%のわけは国内屈指のCSを誇る組織文化と偶然のエスノグラフィー調査

社内の雰囲気紹介
金曜恒例ビアバッシュ！！

アクセストレードアワード2018 還元王受賞！！

11/15（木）アフィリエイトサービス「アクセストレード」が開催するアクセストレードアワード2018にて、オズビジョンが還元王を受賞しました！！

ハピタスの広告主様をお招きして社内セッションを主催しました！

ハピタスの顧客開発(直販営業)担当の酒巻さんが、ハピタスに広告を掲載して下さっている「広告主様」をWeWork新橋4階のオズビジョンの執務スペースにお招きし、社員との質疑応答セッションを主催しました！！

広告主様との接点があまりない社員もいるため、非常に有意義な時間になったと思います！！

ハピタスの広告主様をお招きして社内セッションを主催しました！｜酒巻輝＠ハピタス/顧客開発｜note

こんにちは。オズビジョンの酒巻です。ハピタスでは、ここ半年以上、毎月ユーザーのお客様を数十名社内にお呼びしてスタッフとの社内セッション（交流会）を行っています。そこではユーザー様との間での質疑応答、その後は飲食を交えたセッションを行い、ユーザーの皆さまの生の声をもっと知ってメディア作りと運営に活かそう、たくさんの方にハピタスのファンになっていただこう、そう考えて運営してきています。 ...

https://note.mu/steru/n/nb8379b502521

エンジニアチームとOKR（初心者の学び共有）

ハピタスのリードエンジニアのカーシャ（@kasia-some）さんによる、「OKR (Objective & Key Results)」の考察記事です。

エンジニアリング現場には不向きといわれがちなOKRを、どうしたら導入・運用できるかをまとめています。エンジニアチームのOKRのサンプル集もあるので、OKR導入で悩んでいる方は是非読んでみてください。

エンジニアチームとOKR（初心者の学び共有） - Qiita

最近よく耳にする「マネジメント3.0」のツールの一つである「OKR」について勉強中でありつつも、自チームへどうしたらうまく導入できるか、どうしたらうまく運用できるかを模索した結果、他の人にも役に立ちそうな内容を見つけたので、共有しよう...

https://qiita.com/kasia-some/items/d1396f10d6daa9da4a56

採用広報／デザイナーHRの面談承諾42.1%のわけは国内屈指のCSを誇る組織文化と偶然のエスノグラフィー調査

まさよふ(@masayofff)さんが、第4回デザイナードラフトに採用担当として参加し、その途中経過での気づきや学びをnoteにまとめました。なんと6000文字！！

まだ道半ばとはいえ、本質にNPSを置いた今回の試みは意義があると思います。「デザイナー採用」にあまり馴染みがない人でも、一読の価値アリです。

面談承諾42.1%のわけは国内屈指のCSを誇る組織文化と偶然のエスノグラフィー調査【第4回デザイナードラフト採用担当レポ】｜まさよふ｜note

こんにちは！オズビジョンの悩み多きデザイナーHR/採用広報のまさよふ(@masayofff)です。今回は、第4回デザイナードラフトで、「なんでそんな面談できてるの？」って声を社内外からちらほらいただいたので、「デザイナー採用に悩んでいる採用担当者」「デザイナーの採用に関わる現場の方々」向けに、noteにまとめてみようと思いました。６章6,000文字くらい書いたので、お時間あるときにどうぞ。

https://note.mu/masayofff/n/n242584b372b7