株式会社ONER

半年間の採用予算5万円の人事としてやってきたことを公開します。

先日、会社の経営振り返り会が社内で開催されました。会社全体の経営方針や来年、再来年にやるべき施策についてまとめる会で振り返りをしていたので私も人事目線で振り返りをやっていこと思います。ちなみに、私がONERの人事をやってきたのは約半年間なので下半期について主に振り返っていきたいと思います。もくじ１．ONERの人事事情と半年間の施策公開２．個人的な人事としての振り返り３．来年の展望１．ONERの人事事情と半年間の施策公開現在、弊社では次なる成長のために深刻な人手不足が進んでおります。設立2年目の会社で、売上目標はしっかりと達成していっているみたいですが、次はこの数字を支えていく人材不足に悩...

本気で社会課題を解決したい人のための２日間！～上野の地域課題を解決せよ～

こんにちは、株式会社ONERの人事の伊原です。今日は以前にも告知させていただいた、ソーシャルビジネス体験プログラムについて書いていこいうと思います。ソーシャルビジネス体験プログラム"Sea"とは？このプログラムは「現場のリアルな声を聞きながら自分たちで価値をつくり出す」といったテーマの元、上野を舞台として地域課題の解決に挑んでもらいます。ビジネスをツールに、"お金をつくる"　というより、"価値をつくり出す" 自分たちの力で価値をつくり出すことに興味のある方に満足してもらえるような内容を組み立てています。今まで、こんな経験はありませんでしたか？「ボランティアで地方や途上国に行き、恵まれない...

【勝手にWantedlyアワード！】Wantedlyから伝わる会社の魅力にランキングつけてみました。

最近、Wantedlyの更新に熱が入っている伊原です。今までの私の更新が社内MTGでボコボコのけちょんけちょんに叩かれていて、痛すぎて耐えきれなくなり、真剣にWantedlyをやってみようと思った次第です。自社の記事や募集の改善のために、様々な会社が更新している記事や募集を見漁っていました。当初は、Wantedlyでくる募集じゃターゲットに会うなんて難しいだろう。。。なーんて軽視していました。しかし、真面目に見れば見るほどフィードで更新されている記事の内容が濃く、社会人目線でも興味惹かれる記事があり、非常に勉強になると認識。Wantedlyを見ていたら、働いてみたい会社が増えました。ココ...

【ゲーム好き集合！】毎月23日はONER★ゲームナイト

今回はONERの人事担当である伊原がお送りします。弊社では毎月23日に「ゲームナイト」と称してボードゲーム交流会を開催しています。以前から不定期開催されていたのですが、今月からは正式に毎月23日の開催です＼(^o^)／なぜゲームナイト開催に至ったのか年齢層が低く、学生のインターンメンバー中心の会社だからこそカジュアルに交流できる機会を積極的に取っていこうと正式なイベントとして採用されました。社内メンバーとの交流やONERで働いている人を知ってもらうきっかけにもなればいいなと考えています。また、ゲームナイトでは社内メンバーに限らず、どなたでも参加していただけます。ONERのオフィスに一度で...

【内定直結も！】東大生が選ぶオススメ外資系サマーインターン５選

大学2年、3年のみなさん、学年が上がるにつれてサークルやバイトだけでなく、就活のことも気になってくるのではないでしょうか。大学3年の夏にはインターンが行われ、友達との話題も就活のことばかりになっていきます。今回は、その中でも内定に直結するおすすめ外資系インターンについて紹介していきます！１．外資系夏のインターンとは？２．オススメ外資系インターン5選３．オススメ外資系インターンのまとめ１．外資系夏のインターンとは？「そもそも夏のインターンって？」という人もいるのではないでしょうか。大学3年夏のインターンは会社によって異なりますが、おおよそ以下のように2つに分けられます。A　内定直結型まず注...