ナイル株式会社

2020年4月より開設のつくばニアショアオフィスにて、自動車×ITのMaaS事業「おトクにマイカー 定額カルモくん」のインターン生を募集します。 主に、ネイティブアプリ開発、業務支援システムの開発補助、アシスタント業務等を行っていただく予定です。 【2020年2月現在 定額カルモくんで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori 【定額カルモくんにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、定額カルモくん事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、定額カルモくんに異動したママさんマーケター

【仕事概要】 1,100万人が利用するApplivを中心に、複数のWebメディアを運営するメディアテクノロジー事業本部。 ここ数年で立ち上げたアプリディベロッパー向けの広告代理事業の業績が好調のため、2020年においてはこれを事業部として独立させる予定です。 そこで、新たに新規事業として進める広告代理事業における広告配信システムの開発業務に携わって頂く方を募集します。 【具体的な業務の一例】 ・アドシステムの企画・監修 ・システム要件定義・設計 ・開発、テスト、運用保守 ・その他、プロダクトマネジメント全般 【関わるメンバー】 メディアテクノロジー事業本部長（取締役） 広告運用・営業メンバー5名 【参考：開発言語・環境】 - プログラミング言語 Java, JavaScript, css - フレームワーク Vue.js, Nuxt.js, CodeIgniter2, jQuery, Sass - インフラ AWS - Webサーバー nginx - サーバーOS Amazon Linux - DB・データ Amazon Aurora (MySQL), Amazon ElastiCache(Redis, memcached), BigQuery - CI/CDツール CircleCI, CodeDeploy - 監視・分析 prometheus, grafana, Amazon CloudWatch - コミュニケーション・コラボレーション Jira, Slack, Qiita:Team, Confluence, Cacoo - 各種ツール Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier, PhpStorm, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite 【参考記事】 「自分のROI」を考えられる人材が、組織を強くする。 ナイル高橋飛翔が創り上げる「事業家集団」とは？ https://www.fastgrow.jp/articles/nyle-takahashi 仕事に熱中できる環境にしたい。「全員企画・全員自走」を目指す事業部長の思い https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/08/22/spm/ コードを書くだけのエンジニアはいない。求められるのは技術を手段として捉えられる力 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/09/14/engineers/ これからのエンジニアに求められるのは、みずから考え、マルチに活躍できる力 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/12/27/spm-sampei/ 【エンジニアのプロマネ術】感謝称賛をポイントで贈る社内制度「You Are The One」 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/08/09/yatopj/ ナイル社員が書籍を出版！「ウェブテストの教科書」はどう作られた？ https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/12/03/spm-harigae-abtest/ その他のメディアテクノロジー事業本部の記事はこちら https://r-blog.nyle.co.jp/archives/tag/mt/

【仕事内容】 当社が現在注力しているMaaS領域の個人向けカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」において、立ち上げメンバーとして開発チームの強化及びサービスの高速改善を担って頂きます。また、新規事業だけではなく当社に在籍する他部署のエンジニアを巻き込みながら、エンジニア組織の開発・育成を牽引して頂き、将来的には事業部内のCTOもしくはVPoEとして組織を牽引していただく想定です。 【具体的には】 ・自社WEBサービス（カーリース）の開発（機能追加、改善） ・類似サービスの新規立ち上げに関する開発（新規開発） 【定額カルモくんで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori 【募集背景】 2018年新規事業として車のサブスクリプションサービス「お得にマイカー 定額カルモくん」をリリース。ネット完結、月定額の料金体系とすることで、クルマをより手軽な価格帯でお客様に提供していきます。 もっとわかりやすく、もっと使いやすく、ユーザーに便利な機能を届けたいと思いつつ、まだまだやりたいことが出来ていません。また並行してIoTやAIを活用したこれまで世の中には無かった新たなサービスの企画も進行しています。 エコカー/シェアリング/コネクテッドカー/自動運転と巨大な革命が起きていく波乱の巨大産業で、自分の力を試してみたいという意欲を持つ方の参画をお待ちします。 【仕事を通して得られるもの（スキル・経験）】 ・新規サービス立ち上げのスキル ・SPA、Node.js、Vue.jsの開発スキル ・デジタル領域におけるマーケティング知見 ・自動車業界における知見 【参考記事】 「自分のROI」を考えられる人材が、組織を強くする。 ナイル高橋飛翔が創り上げる「事業家集団」とは？ https://www.fastgrow.jp/articles/nyle-takahashi カルモ発表と新年の抱負（2018年） http://hisho-tk.com/archives/1579 毎月定額で新車に乗れる「マイカー賃貸」？カーリースやカーシェアとの違いがわからなかったので担当者に聞いてみた https://liginc.co.jp/395378 モビリティサービス事業部の他の記事はこちら https://r-blog.nyle.co.jp/archives/tag/carmo/

【業務内容】 自社サービスプロダクト、及びそれに関連するサーバ・ネットワークの導入や運用に携わっていただきます。 加えて社内インフラ・ネットワーク及び情報セキュリティーの構築や運用にも関わっていただきます。 【具体的には】 ・インフラ視点でのサービス課題抽出と解決提案 ・アプリケーションサーバやRDBなどのミドルウェアの導入・運用 ・自社サービスプロダクトに必要なクラウドサービスの設計・構築・運用 ・サービス運用体制の改善 ・社内サーバ・ネットワークの設計と運用 ・社内情報セキュリティー関連の設計・構築・運用 【募集背景】 当社は国内最大規模のスマホアプリ情報メディア『Appliv』や、スマホゲーム情報メディア『Appliv Games』を運営してきた、事業開発ベンチャーです。2018年からは、さらに、スマホ向け電子マンガサービス「Applivマンガ」、月額定額料金でマイカーを保有できる車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース・運営しています。 こうした状況から弊社のインフラはますます重要性を増しているため、各サービスのインフラ、その他コーポレートITの統制などを担える人材を必要としています。 【仕事の魅力】 ・複数事業に横断して関わる経験 ・DevOps環境を構築、次世代のインフラを作る経験 ・安定運用を実現、アプリケーションエンジニアが新機能をDeployできる基盤づくり 自社サービスプロダクトのインフラ関連全般及び社内情報セキュリティーも包括したインフラの対応を行うことができます 将来的にはマネージャーやSREのキャリアも描けます。 【必須スキル・経験】 ・インフラエンジニア・社内情報システムに携わる経験が３年以上 ・Linux系OS上でのサーバ・ミドルウェア運用経験２年以上 ・RDBMS・Webサーバの運用経験 ・商用Webサービスのインフラ運用経験 ・社内情報セキュリティーに関する構築・運用経験 ・各種ベンダーとの折衝経験 ・分析力 ・仮説検証力 ・根気や丁寧さ 【歓迎スキル・経験】 ・AWSにおける様々な設計、構築、運用経験 ・商用Webサービスのインフラ要件定義、設計、構築経験 ・オンプレミスのデバイス・サーバ導入・運用経験 ・各種ネットワーク機器（ルータ, L3スイッチやUTMなど）の運用経験 ・LL言語（Perl, Ruby, etc.）による開発経験 ・エンタープライズ系システムの構築・運用経験 ・高可用性を意識したインフラ基盤の構築・運用経験 【歓迎する人物像】 ・臆することなく自分の意見をハッキリと言うことができる方 ・万が一の可能性を考えて事前に行動できる、計画性のある方 ・リスクとベネフィットをを的確に評価し、事業の状況に応じてその必要性を主張できる方 ・新技術に強い興味があり、積極的にその検証や導入を行える方 ・コミュニケーションを大事にして業務に取り込める方 ・業務の中から問題点を発見し、問題解決のために自ら提案することができる方 ・枠組みにとらわれず、必要なことを部署横断的に実行に移せる実行力のある方 など

2020年4月開設予定のつくばニアショアオフィスにて、当社のモビリティ×IT事業「おトクにマイカー 定額カルモくん」のネイティブアプリ開発を行なっていただける方を募集します。 CTOの直下にてiOS及びAndroidアプリを開発していただく想定です。 スマートフォンアプリの企画、設計、開発、テストが主な業務となります。 【現在 定額カルモくんで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori 【定額カルモくんにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、定額カルモくん事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、定額カルモくんに異動したママさんマーケター

【募集背景】 ナイルは「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」というミッションを掲げ、事業領域を絞らず、事業開発を続けてきました。 現在までに、以下の3つの事業領域でチャレンジを続けています。 ・デジタルマーケティング事業（BtoB） ・メディアテクノロジー事業（BtoC） ・モビリティサービス事業（BtoC） そんな中で、デジタルマーケティング事業は「SEO」というコアの強みを活かして成長を続け、多くのクライアントと共に事業課題の解決に取り組んできました。 SEOに取り組んだことのある方は、当社の「SEO HACKS（Webメディア）」や「10年使えるSEOの基本（書籍）」をご存知かもしれません。 一方で、デジタルマーケティング事業部が目指すのは単なる「SEOの専門家の集まり」ではありません。 「事業にコミットするコンサル事業家集団」として、SEOだけにとどまらず、「デジマの力で、社会に根付く事業作りを支える」という事業ミッションを達成するために、クライアントと共に、日夜、事業課題の解決に取り組んでいます。 そんな中、事業拡大に伴ってコンサルチームを増員することとなりました。 これに合わせて、社内に常駐してコンサル業務を支援する業務支援ユニットも新たなメンバーを採用することとなりました。 【仕事概要】 当社のデジタルマーケティング事業部は、コンサルタントがクライアントのマーケティング課題を特定し、解決策を考え、自社のコンテンツユニットや社外のパートナーと共に課題解決のための施策を実行し、その対価をいただくというビジネスモデルで運営されています。 この一連のサイクルの中で、コンサルタントが課題を特定したり、解決策を導き出したり、クライアントに企画を提案する際に欠かせないのが「調査」「資料作成」といったマーケティングの「実務」です。 この「マーケティング実務」を社内で実行・支援するのが業務支援ユニットです。 このチームでは、「コンサルが新しい価値を提供するための環境機会を創出すること」を目標に、正社員ほか、アルバイト・リモート社員・業務委託の方を含む多様なメンバーが活躍しています。 【具体的な業務内容】 ・ディレクション業務（マーケティング実務の進行管理） 　 - コンサルからの依頼の要件定義、スケジュールや成果物のすり合わせ 　 - 決定したタスクのチーム内分配 ・SEOを中心としたマーケティング実務の実行・ディレクション 　 - クライアント向けのキーワード順位調査資料の作成など 　 - 記事コンテンツの構成・企画 　 - サイト全体調査、課題分析 　 - サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など 　 - Googleアナリティクスなどの解析ツールでのサイト分析 【実際に担う仕事の例】 　 - 新規受注した案件におけるキーワード調査（簡単なペルソナ・カスタマージャーニー含む） 　 - 既存クライアントから定期的に頼まれているレポートの作成 　 - クライアントが注力しているカテゴリページの改善提案 　 -サイト分析レポートの集計分析 【研修について】 ・マーケティングディレクター育成のための独自の教育プログラムを用意しています。 ・基礎から実践まで業務で必要な知識や技術を身につけられます。 ・教育プログラム修了後は、実際のコンサルティング案件のサポート役として、OJTで実務経験を積んでいただきます。（通常、直接的なクライアント対応業務はありません） 【実際に企業様から頂く相談内容例】 　 - オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい 　 - 新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい 　 - Webサイトのリニューアルの設計コンサル 　 - 既存サイトの集客改善 　 - 既存サイトのコンバージョン改善 　 - サイト分析と改善 ※取引実績：三井住友カード様/日本航空様/小学館様/LION様/JTB様 etc.. 【当社が提供できる機会】 ・ナイルの知見の詰まったデジタルマーケティング教育プログラム ・多種多様な企業・業界のマーケティングの知見の獲得 ・大手企業のマーケティングに関わる経験 ・「事業にコミットするコンサル事業家集団」の一員として成長する経験 ・Webマーケティング（特にSEO）の実践経験 【応募資格】 ■必須スキル・経験 ・異なる職種のメンバーとコミュニケーションを取って協働した経験 ・ディレクション（進行管理）業務の経験 ※案件のレベルは問いません ・Web業界での就業経験_1年以上 ■歓迎スキル・経験 Webディレクションの経験_3年以上 マーケティングの基礎知識・経験 SEO、コンテンツマーケティング関連業務の経験

■概要： 入社後、3つの事業部の中のモビリティーサービス事業部の予実管理をからお任せします。 モビリティサービス事業部は2018年に立ち上げた成長著しい事業部です。 まだ固まっていない部分も多く、改善案を積極的にご発案頂き、財務体制を確立していただける方を募集しております。 経験やスキルも大切ですが、他事業部と密にコミュニケーションを取る必要があるので、コミュニケーション能力が高く、ホスピタリティの高い方が活躍できる環境です。今後、会社の成長や新規事業の増加等に伴い、このチームも拡大されていくはずです。どのような変化でも柔軟に受け止め、業務内容は都度改善していくことが求められます。 ■具体的な仕事内容： ・予算管理（作成、更新）、予実分析業務 ・上記業務における関係部署との折衝業務 ・役員会議報告資料など、各種資料の作成業務 ・財務方針、財務戦略の策定業務 ・間接金融による資金調達における、担当金融機関等との交渉、対応業務 ・振込他、各種決済処理をはじめとした、資金出納管理業務 ・その他、各種経営に関連した業務 ※お任せする業務は、スキルとご経験を考慮した上でご提示させていただきます。 また、スキルアップやキャリアアップを見据え、適宜、体制の見直し等を行います ■募集背景： 当社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」というミッションを掲げ、新たな事業開発を続ける企業です。 デジタルマーケティング領域でノウハウを蓄積し、コンサルティングやメディア運営を展開、近年は注目度が増しているモビリティ領域に参入。事業規模が拡大し続ける中、予実管理の重要性も高まってきています。 「経営陣や事業部が、将来戦略の意思決定を行うための判断材料の提供パートナーとなる」という目標を掲げる財務として、今後の事業成長を支えてくださる方を増員募集することになりました。 事業の成長に資金面から貢献したい方、コミュニケーションを取って業務を進めるのが好きな方からのご応募お待ちしてます。

【募集背景】 当社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」というミッションを掲げ、「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」と自らを定義し、新たな事業開発を続けるベンチャー企業です。 2007年の創業より、デジタルマーケティング領域でノウハウを蓄積し、コンサルティングやメディア運営を展開してきました。 2018年は、注目度が増しているモビリティ領域に参入。2019年には15億円の資金調達を完了し、事業の成長が加速を続ける中、メンバー数も増加しています。 現在、当社の経営における重要課題として、人材の「採用」「定着」「育成」の3点が挙げられています。資金もあり、事業も順調に進捗しつつある今、人事の仕事の成否がこれからの企業成長の鍵を握っているといっても過言ではないフェーズにあります。 そのうち人材の定着や育成のミッションを担う部門としてこの度「組織・人材開発部門」を正式に立ち上げることとなりました。その責任者として、当社の組織開発や人材育成の仕組みづくりを先頭に立って推進していただける方を募集いたします。 【業務内容】 ・責任者として陣頭指揮をとり、以下の部門ミッションを達成するためのあらゆる施策を実行していただきます。 　　定着力：採用基準を維持しながら、年間離職率を5ポイント引き下げ 　　育成力：第一優先はマネジメント育成を通じた組織力強化、次点で全社のベースアップ ・部門の立ち上げに伴うチームビルディング、その後のチームマネジメントを担当いただきます。 ・その他、社長室および経営における重要なアクションプランを実行いただく場合がございます。（必要に応じて） 【応募資格】 ■必須スキル・経験 ・チームマネジメント経験：5年以上、30名以上 ・事業運営経験：3年以上　※部長相当以上の職位 ・デジタル業界における人事業務経験：3年以上 その他：Slack、ChatWork等ビジネスチャットツールを用いたコミュニケーションを不自由なく行えること ■歓迎スキル・経験 ・ベンチャー・スタートアップ企業での経営経験（CxO経験） ・総務、労務、情報セキュリティなど人事関連業務の実務経験およびマネジメント経験 ・メンバー育成、マネージャー育成などの仕組みや制度を立ち上げた経験 ・デジタルマーケティング等、当社事業領域に関わる知見や経験 ■歓迎する人物像 ・未整備な環境をゼロから開拓・構築できる方 ・全体最適の視点で物事を判断できる方 ・相手を選ばず円滑なビジネスコミュニケーションを行える方

【仕事内容】 モビリティサービス事業部のマイカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」のセールス部隊に付いて、セールスに関するアシスタント的な業務全般をリーダーとして担当するポジションです。 カルモ事業の数字を担う、大切な役割になります。 【具体的な業務内容】 ・契約書発行 ・見積書発行 ・各種書類のWチェック（不備チェック） ・各種郵送書類のセット確認 ・顧客メール対応 ・顧客電話対応 ・メンバーや派遣スタッフのマネジメント ※セールス業務の事務的な補助全般 【仕事のやりがい】 ・新規事業のため、まだまだ整っていない部分は多いです。その環境で一から考えて作り上げる楽しさを味わえます ・改善すべきだと思う点があればポジションに関係なく意見できる環境です（良い提案であればちゃんと意見は採用されます） ・セールス部隊と共に、新規事業を数値の面で育てていくことができます 【応募資格】 ■必須経験 ・営業組織やチームでのアシスタント経験　または ・IT・広告・人材・ソリューションなど無形商材の営業経験 ・後輩やチームメンバーの育成のご経験 ■必須スキル ・初級レベル以上のExcel（四則演算、SUMなど） ・タッチタイピング含めた基本的なPC操作 ・業界問わず契約書類などの発行業務経験 ・メールや電話での顧客対応経験 ・営業数値管理、資料作成の経験 ■歓迎スキル・経験 ・リーダー経験 ・SFA利用経験 求める人物像 ・ホスピタリティと責任をもって業務に取り組める方 ・変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ・サポート業務で輝きたい方

【業務内容】 ●クライアント/ヘルプデスク 　PC・モバイル端末のセットアップ(Windows、Mac、iphone/Android) 　およびユーザーサポート、トラブルシュート 　各種グループウェア、コミュニケーションツールのアカウント管理(Gsuite、Slack、Chatwork、GitHubほか) 　社内情報システムの運用保守 　IT資産管理、購買管理、契約管理 　ソフトウェアライセンス管理 ●サーバ 　Active Directoryのユーザー管理 　会計システムの運用保守 ●ネットワーク ・ネットワーク管理・運用保守(UTMからスイッチングハブ、無線LANまで) ●その他 ・社内向けマニュアル/FAQの作成・編集 ・IT統制、監査対応(資料作成・提出、施策の実行) ・コンプライアンス研修の実施ほか 【募集背景】 昨年2019年、当社は大型増資を受け、既存事業の深化とメンバー増員に拍車をかけています。 ・2013年の提供開始から6年、順調にユーザーを獲得し、2019年月間1000万PVを達成した「Appliv」 ・2018年リリースのカーシェアリングサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 ・デジタルマーケティングにおいても大型案件の受注が加速中！ 組織の成長に伴い、ITシステムの運営・運用においてもセキュリティとコンプライアンスの重要性が高まっています。 情報システムを預かる部門としても今まで以上に大きな役割を担うこととなり、一緒に事業の加速を支えていける仲間を大募集しています！ 【応募資格】 ・コンピュータアーキテクチャの基礎知識 ・ネットワークの基礎知識 ・WindowsPC, Macの利用経験(どちらか2年以上が目安) ・コミュニケーション能力 【歓迎する経験・スキル】 ・ITパスポート試験 合格レベル ・ヘルプデスク業務の経験 ・文章や対話を通じた高いコミュニケーションスキル ・問題解決能力 【歓迎する人物像】 ・コンピュータ/ネットワークスキルの習得、向上に意欲的な方 ・サービス精神のある方 ・根気よく問題解決に取り組める方 ・IT利用を通じて新しい仕事のやり方を提案したい 【やりがい・得られる経験】 ・IT戦略の中核として、従業員のIT利用支援と業務改善のメンバーとして活躍できる ・エンジニアをはじめとした技術職のキャリアパスへのスタートラインとして、様々なスキル習得の機会を得られる

【仕事内容】 事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。 事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。 所属先（下記いずれか） ・デジタルマーケティング事業部：BtoBのコンサルティング事業。デジタルマーケティングのソリューションを提供している事業部です。 ・メディアテクノロジー事業本部：アプリ/ゲーム/マンガなど人生を豊かにするコンテンツのメディアを運営している事業部です。 ・モビリティサービス事業部：ネット完結・月額定額（月1万円台～）で新車を保有できる新規事業を運営している事業部です。 【具体的には】 事業計画に基づく採用計画の策定 　 － 採用人事と連携しての採用業務（母集団形成～面談/面接実施） 事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン 　 － 組織体制の全体設計・人員計画立案 　 － ビジョンやミッションの浸透 　 － 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント 組織開発 　－ マネジメント強化 　－ オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー） 　－ 事業メンバーの能力開発 　－ 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 　－ インナーコミュニケーションの活性化 【募集背景】 当社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を軸に事業を展開してきました。 2018年にはネット完結、月額定額でマイカーを使えるサービスや電子コミックストアをリリースするなど新規事業にも積極的です。 2019年春にはシリーズBで15億円の調達も完了し、今後さらなる成長に向かっています。 会社全体の成長フェーズで各事業部に所属し、組織づくりを担う戦略人事を募集します。 【社長室人事（採用人事、組織開発）との役割分担について】 ・HRBP：事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義。オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当。 ・社長室採用人事：求人票作成、母集団形成（スカウト、媒体、エージェントなど）、選考対応などの採用実務を担当。 ・社長室組織開発：全社横断・共通での制度設計、組織開発、人材開発などを担当。 ※採用実務については、社長室採用人事、HRBP、現場担当が協力しながら進めます。 【この仕事で得られるもの】 やりがい ・事業責任者、マネージャーと同じ目線で協働し、より良い組織を築いていく仕事 得られる経験 ・事業戦略を実現する採用戦略の設計・実践経験 ・事業責任者～メンバー間でのコミュニケーション促進 ・新任メンバーのオンボーディング経験 キャリアパス ・全社HRBP ・人事領域の執行役員 【応募資格】 前提 ・人事/組織開発の仕事を希望されていること 必須経験 ・IT業界での就業経験 ① 人事経験者の場合：組織開発系人事業務の経験3年以上 ※採用経験のみの場合は厳しいです ② 事業部経験の場合：法人営業または営業企画、コンサルタント、ディレクター業務をいずれか3年以上 歓迎スキル ・メンバーの評価/育成/マネジメント経験 ・組織体制/制度の設計経験

【仕事内容】 事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。 事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。 【具体的には】 事業計画に基づく採用計画の策定 　 - 採用人事と連携しての採用業務（母集団形成～面談/面接実施） 事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン 　 - 組織体制の全体設計・人員計画立案 　 - ビジョンやミッションの浸透 　 - 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント 組織開発 　- マネジメント強化 　- オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー） 　- 事業メンバーの能力開発 　- 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 　- インナーコミュニケーションの活性化 【募集背景】 当社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに、Web・アプリ領域のマーケティング支援を主軸に事業を展開してきました。 2018年にはネット完結、月額定額でマイカーを保有できる「おトクにマイカー 定額カルモくん」や電子コミックストア「Applivマンガ」をリリースするなど新規事業にも積極的です。 2019年春には15億円の調達も完了し、今後さらなる成長が期待されています。 15億円の資金の大半は「おトクにマイカー 定額カルモくん」への投資となります。 今後組織を急拡大させていくため、採用・オンボーディング・育成・制度設計など組織づくり全体をお任せできる事業部専任の人事を募集します。 【社長室人事（採用人事、組織開発）との役割分担について】 ・HRBP：事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義。オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当。 ・社長室採用人事：求人票作成、母集団形成（スカウト、媒体、エージェントなど）、選考対応などの採用実務を担当。 ・社長室組織開発：全社横断・共通での制度設計、組織開発、人材開発などを担当。 ※採用実務については、社長室採用人事、HRBP、現場担当が協力しながら進めます。 【この仕事を通して得られるもの】 やりがい ・事業責任者、マネージャーと同じ目線で協働し、より良い組織を築いていく仕事 得られる経験 ・事業戦略を実現する採用戦略の設計・実践経験 ・事業責任者～メンバー間でのコミュニケーション促進 ・新任メンバーのオンボーディング経験 キャリアパス ・全社HRBP ・人事領域の執行役員 【応募資格】 前提 ・人事/組織開発の仕事を希望されていること 必須経験 ・IT業界での就業経験 ① 人事経験者の場合：組織開発系人事業務の経験3年以上 ※採用経験のみの場合は厳しいです ② 事業部経験の場合：法人営業または営業企画、コンサルタント、ディレクター業務をいずれか3年以上 歓迎スキル ・メンバーの評価/育成/マネジメント経験 ・組織体制/制度の設計経験

【仕事内容】 事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。 事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。 【具体的には】 事業計画に基づく採用計画の策定 　 - 採用人事と連携しての採用業務（母集団形成～面談/面接実施） 事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン 　 - 組織体制の全体設計・人員計画立案 　 - ビジョンやミッションの浸透 　 - 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント 組織開発 　- マネジメント強化 　- オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー） 　- 事業メンバーの能力開発 　- 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 　- インナーコミュニケーションの活性化 【募集背景】 当社は、「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を主軸に事業を展開してきた企業です。 2018年1月にはネット完結、月額定額でマイカー提供サービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリース、2018年8月には電子コミック通販サイト「Applivマンガ」をリリースするなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 2019年春にはシリーズBで15億円の調達も完了し、今後さらなる成長が期待されています。 月間ユニークユーザー約1000万UUのスマートフォンアプリレビューサイト「Appliv」や上記の「Applivマンガ」を運営するメディアテクノロジー事業本部では、そんな背景を受けて、今後の事業拡大に際してHRビジネスパートナー（戦略人事）として、事業部の戦略実現のための「採用」や組織の活性化（カルチャー醸成・メンバーのオンボーディング）をお任せできる方を探しています。 【社長室人事（採用人事、組織開発）との役割分担について】 ・HRBP：事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義。オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当。 ・社長室採用人事：求人票作成、母集団形成（スカウト、媒体、エージェントなど）、選考対応などの採用実務を担当。 ・社長室組織開発：全社横断・共通での制度設計、組織開発、人材開発などを担当。 ※採用実務については、社長室採用人事、HRBP、現場担当が協力しながら進めます。 【この仕事で得られるもの】 やりがい ・事業責任者、マネージャーと同じ目線で協働し、より良い組織を築いていく仕事 得られる経験 ・事業戦略を実現する採用戦略の設計・実践経験 ・事業責任者～メンバー間でのコミュニケーション促進 ・新任メンバーのオンボーディング経験 キャリアパス ・全社HRBP ・人事領域の執行役員 【応募資格】 必須経験 ・IT業界での就業経験 - 人事経験者の場合：採用業務＋組織開発系業務の経験2年以上 ※採用経験のみの場合は厳しいです - 事業部経験者の場合：法人営業または営業企画、ディレクター業務 2年以上 ・採用/組織開発の仕事を希望していること 歓迎スキル ・人事責任者/CHRO経験 ・メンバーの評価/育成/マネジメント経験 ・組織体制/制度の設計経験

【仕事内容】 当社の「おトクにマイカー 定額カルモくん」はネットで新車のリースを申し込める&毎月11,000円台の定額で乗れるという、新しい車の持ち方を提案するサービスです。 そのインサイドセールスポジションでは、WEBサイト上で、定額カルモくんに審査申込みをいただいたお客様に対して、最適な車種・プランを提案し契約に結びつけていただきます。 契約業務はもちろん、業務フローの改善や各種キャンペーンの立案など幅広い業務をお任せします。 2018年にローンチしたばかりの事業のため、チームメンバーが一丸となって協力しながら業務を行っています。 上記業務に加えて、新メンバーのオンボーディング対応や、新サービスの立ち上げに参画いただくなど、幅広い業務に携わっていただくことが想定されます。 【採用担当より】 言われたことだけをやる。そういった働き方はナイルでは評価されません。 もちろん、既存の業務を覚えて対応をすることは重要ですが、 セールスメンバーは定例のミーティングでは、もっといいオペレーションはないかと毎週話し合っています。 昨日よりも今日、今日よりも明日。そういう志向性の方にジョインをいただくことで事業は圧倒的に成長すると考えています。 毎日同じことの繰り返し、既存のフローをこなす。ナイルの環境はこういった環境とは無縁です！ だからこそ、圧倒的な成長が望めますし、やりがいも他の会社には負けないと思っています。 自動車というインパクトの高い事業で世の中にインパクトを与えたい！変化の激しい環境で自分自身も成長したい！チームで切磋琢磨して目標達成を目指したい！ そんな環境を望んでいる方は是非一度面接にお越し下さい！ 【参考記事】 「私たちに問われるのは悩みへの共感力」 顧客のライフスタイルに寄り添うカルモインサイドセールス https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/08/23/carmo-sales-ishii/ 「途上段階だからこそワクワクする」 “対面しない” 魅惑のカルモセールスチーム https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/04/26/carmo-sales-sakakibara/ 【必須経験】 ・販売や営業の経験 ・自動車が好きもしくは興味がある方 【必須要件】 ・事業に興味があり一緒に事業推進を牽引いただける方 ・成長意欲が高く、自発的に行動ができる方 ・チームで働くことが好きな方 【定額カルモくんにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、定額カルモくん事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、定額カルモくんのチームに異動したママさんマーケター

【募集背景】 当社はデジタルマーケティングのノウハウを軸として様々な事業開発を行っているベンチャー企業です。 デジタルマーケティング事業部では、SEOを中心とした集客と、それを可能にする質の高いコンテンツ制作をクライアントに提供してきました。 一方で、Webマーケティングは「集客して終わり」ではなく、「その後、いかにサービスを利用（あるいは商品を購入）してもらうか」が重要です。 そこで、この度、クライアントの課題を発見し、解決のための仮説を検証するアナリストのチームを強化することになりました。 本質的な課題解決を行うチームを共に作っていきたいと考えている方からの応募をお待ちしています。 【仕事概要】 クライアントの課題を解決するための調査・仮説検証・提案を行っていただきます。 案件によって、弊社のSEOコンサルタントやコンテンツ編集者とプロジェクトを組んで仕事に取り組んでいただきます。 当社のデジタルマーケティング事業部では、SEOやコンテンツマーケティングの進化に伴い、データ活用の重要性はかつてないほど高まっているため、顧問にアナリティクスの第一人者である清水誠氏を顧問に迎え、CX時代に合った最先端のデータ活用の研究と実践、サービス開発も進めています。 GAやエクセルでデータを集計するというレガシーな分析ではない、カスタマー視点のアナリティクスの考え方とテクニックを身につけながら、実践を重ねていくことが可能です。 現在在席しているのはアナリストのマネージャー1名で、これからアナリストチームを強化していく段階です。 ポテンシャル（未経験）メンバー1名、タレント（少し経験あり～熟練）メンバー2名の採用を予定しています。 【具体的な業務の一例】 ・クライアント訪問 ・ユーザー行動分析 ・レポーティング ・改善施策提案（社内） ・クライアント提案 ・クライアントとのやりとりの窓口担当 【研修について】 原則、OJTで取り組んでいただきます まずは下記から取り組んでいただくイメージです。 ・ナイルのコンサルティングフローの理解 ・アナリティクスツールの理解 ※いきなり仕事の丸投げは行いません。 【この仕事で得られるもの】 Web解析の実践的なスキル 多様な業界・規模（大手からベンチャーまで）の企業のクライアントワークの経験 チーム立ち上げの経験 【やりがい・魅力】 ■未経験者の方へ Webアナリストとして、多くのクライアントの課題解決を通して成長する機会があります。 一方で、これからチームを強化していく段階なので、「自力でも成長して、チームに貢献する」という意欲がある方でないと活躍するのは難しいです。 ■アナリスト業務経験者の方へ 「個人としてのアナリストの経験」を深めるだけでなく、 課題解決の実績が豊富なマネージャーと共に「チームとしてクライアントの課題解決を行う経験」が積めます。 将来的には当社の他事業部と連携して自社事業の課題解決にコミットしたり、新規事業立ち上げに関わるキャリアパスもございます。 【応募資格】 ■必須スキル・経験 分析業務への興味・関心が強く、自分の職能として習熟する意思が固まっていること Google Analyticsを操作したことがある（実務未経験でもOK） クライアントワークの経験が1年以上ある（法人営業やBtoBのカスタマーサクセスなど） コミュニケーション能力（社内外メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる） ■歓迎スキル・経験 クライアントワーク経験3年以上 Web制作会社勤務（Webデザイン/Webディレクション経験）があること 個人でサイトを運営しているなど、Webに関するリテラシーが高いこと Google AnalyticsやAdobe Analyticsの実務経験 A/Bテストツールの実務経験（実装まで） Google Tag Managerの実務経験（実装まで） Tableauの実務経験 SQLの実装経験

皆さんがユーザーとして使うような大手Webサービスや、専門的な業界のWebサイトのコンサルティングを手掛ける事業のアシスタント職（アルバイト募集）です！ ●顧客関係者の仕事を手伝う部門で、後方支援業務の担当としてサポートしていただきます。 （みんな同じ役割なので気兼ねなく質問しながら仕事ができます） ●教育プログラムがあり、OJTでフィードバックをもらえる環境です。自分にできるか不安でもご安心ください。 （個人のレベルにより任される仕事の範囲・規模が成長していきます） サポートとはいえ、仕事内容は顧客に必要な業務そのもの。 社内で依頼される仕事を通じて、Webマーケティングの調査や実務の理解を深められます。 ◎お願いしたい業務のイメージ（一例です） ・SEO提案に必要なキーワードの調査 ・コンテンツに必要なページのタイトル・説明文 ・WEBサイトに必要なページ構成の整理 etc.. ◎実際に企業様から頂く相談内容例 #SEOやコンテンツマーケティング # Webリニューアル設計 ※取引実績：三井住友カード様/日本航空様/小学館様/LION様/JTB様 etc.. 【応募資格】 ●何らかのWeb関連業務の経験（業務内容は不問です） ●スムーズなタイピング能力（最低限のブラインドタッチ） ●ExcelやWordなど基本的なOfficeスキル ●Yahoo!やGoogleでの検索慣れ（日常的に検索していればOK） ●Webマーケティングを学びながら仕事にしたい学習意欲 【あれば歓迎される経験】 ●SEOやコンテンツWebマーケティングの概念理解 ●Webマーケティング業界での勤務経験 （SEO、コンテンツ業務、Web制作、Web広告、アクセス解析などの基礎程度のご経験があれば活躍や昇給が早いです） 【どれかがピンとくればきっと向いています】 ●コミュニケーションが得意 ●人の役に立ちたい、貢献欲が強い ●どちらかといえば器用で細かいことが得意 ●早くて正確な作業に自信アリ ●裏方だけじゃつまらないから意欲的に仕事したい ●単純作業じゃ飽きるから考えながら仕事をすることが好き ●思考力に自信アリ 【勤務時間】 ●週4日以上、9時～19時の間で、実働5時間以上（5時間までは休憩なし）を選べます。 ●最低6ヶ月～勤務可能な方。 ●面接時に相談の上決定いたします。 ●可能な限り働きたい方やフルタイム勤務も歓迎です。

■■こんなことやります■■ ・自社メディア「Appliv」「Appliv TOPICS」での記事執筆 ・クライアントニーズに合わせた記事作成 ・インタビューやイベント取材 編集チームから日常的にフィードバックが得られるので、ライターとしてキャリアを積みたい方におすすめです！ ■■こんな経験ができます■■ ・最新のアプリ/サービスの知識が得られる ・ライティングスキルが身につく ・記事の企画から関わることも可能 ・意欲/能力によっては取材もOK ■■Applivでのお仕事についてもっと知りたい方はこちらをご覧ください！ ■■ 「自分の手を動かしてモノづくりがしたい」 私がアプリライターに転身した理由 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/04/09/spm-fukuhara/ ■■特徵■■ 服装自由、茶髪OK、社員登用制度あり！ 私たちは「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションに掲げたITベンチャー企業です。 当社の「Appliv」は国内最大級のスマホアプリ情報サービスで、月間1000万人に利用されるまでに成長しています。 「Appliv」内のブログ型メディア「Appliv TOPICS」で、アプリのレビュー、使い方解説などの記事を書いてくださるライターの業務委託の方を募集します。 アプリが好き、新しいものが好き、文章で表現することが好きな方にぴったりな仕事です。 ■■こんな方にきてほしいです■■ （経験） ・Google、Twitter、Instagram等で、日頃から情報収集をしている方 ・ライターとして本気で成長したい熱意がある方 ・PCの基本操作ができる方 （人物像） ・週5勤務歓迎！ ・ライター未経験者歓迎！ ・オンラインショッピング、動画・音楽配信サービスなどを日常的に利用している方 ・Androidをカスタムするのが好き、iPhoneの新機能はいち早く試したいなど、スマートフォンが大好きな方 ・写真・映像・芸能・音楽・ファッション・ガジェットなど、人に負けない得意分野のある方 ・好奇心が強く、新しいものに興味を持って取り組める方

【サービス特徴】 当社のクライアントはWeb経由で売上獲得するビジネスモデルの大企業や中堅大手企業様が中心です。EC/人材/不動産/美容/保険.. といったあらゆる業界の企業様をクライアントとして、集客やCVRの改善を中心にコンサルティングとコンテンツの制作提供を手掛けています。アウトバウンドセールスではなく、ご紹介やお問い合わせをキッカケとしてご契約をいただきます。 【所属ユニット】 主にコンテンツ制作の窓口と実務を担当。コンサルティングのマーケティング目標や集客手法に適した企画やフォーマット（テキスト/動画/漫画など）でコンテンツを制作します。 手掛ける主な実績は、コンサルティングと同様に契約Webサイトの業績やCV指標の改善/成長です。自身が手掛けたコンテンツで集客が伸びる、業績が伸びるといった成果や喜びをダイレクトに実感できます。オウンドメディアで実績や事例を公開しております。 ◎ご相談いただく企業様の課題例 # 外的要因でWeb経由業績が悪化している # 立ち上げたWebサイトの集客が伸びない # 集客したユーザーが売上に繋がらない # SEOが弱くて広告依存度を下げたくても下げられない # MAに注力したいがPDCAを回せない # そもそも必要な施策を見直したい　etc.. ◎取引内容事例 # コンテンツマーケティングの戦略設計 # コンテンツ設計～制作 # オウンドメディアの戦略見直しとサポート # 総合的なWebマーケティング支援 # WebリニューアルのSEO設計 # 大規模サイトのSEOやコンテンツ施策 # Webサイトの集客改善やCVR改善 ◎取引企業実績：三井住友カード様/日本航空様/小学館様/LION様/JTB様 etc.. 【求める条件】 下記2つのご経験 1.「出版社・編集プロダクション」or「事業会社またはWeb制作会社」で3年以上の編集経験（同等程度の編集力を有する職歴がある場合も可） 2.売上や集客向上・改善を目的としたWeb運営やマーケティングの経験（自社事業・BtoB事業は不問） ※現責任者と編集チームのQCD管理者を担える方は優遇いたします ※アクセス解析を併用したWeb改善やコンテンツ改善経験がある方は優遇いたします 【歓迎条件】 ◎付加価値になりそうな経験はすべて歓迎です ◎仕事以外に個人で何かに取り組んだ経験は特に歓迎です 例えば、 ・ライター経験 ・制作ディレクションやHTMLコーディング ・SNS運用や動画制作 ・アクセス解析 ・SEOを理解したコンテンツ制作が可能な知識 【求める人物像】 ◎ピンときたら人物面の相性が良いです。応募の際に触れていただくと伝わりやすいです。 ●事業開発や事業成長に関心が高い方 ●現職や前職で事業/組織の改善を提案・実践してきた方 ●自主的にキャッチアップ、知識習得できる方 ●人の役に立つための努力や仕事を楽しめる方 ●面倒見の良さややり抜く姿勢を評価される方 ●人から知的好奇心や行動力を褒められる方 ●コミュニケーション力やキャラクターに自信のある方 ●文章力や論理的思考力に自信がある方

【仕事内容】 【Webのカーメディアにて、カーリースや車に関する執筆をしていただきます】 ※カーメディアではありますが、入社時はクルマに明るくなくても大丈夫です。 知見に合わせてライティングを依頼しますし、身に付くようにサポートいたします。 ※こちらは「業務委託（出社なし）」での募集となります。 ――――――― ●お仕事内容● ――――――― ・自動車を選びたい人に向けての記事作成 ・カーリースが気になっている人に向けた記事作成 ※SEO記事（2次コンテンツ）の執筆がメインとなります。 記事例： https://car-mo.jp/mag/category/tips/ 【募集背景】 ナイル株式会社は、「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域における事業展開をしているITベンチャーです。 2018年1月にリリースした自動車の新規事業「おトクにマイカー 定額カルモくん」は、リリースから一年で累計3,000件以上のお申込みを頂くサービスに成長しております。 そんな中、より多くの方にサービスを知って頂くために、現在当社ではWebメディア「カルモマガジン」での情報発信に注力しています。 「車 リース」で1位を獲得（Google検索、2020年2月6日現在）など、多くの方に情報を発信しています 「カルモマガジン」では、「車選びとカーライフを応援するWebマガジン」をコンセプトとして、車の乗り方や選び方、楽しみ方などのコンテンツを発信しております。 「車のメディアと言ったらカルモマガジン！」というNo１メディアに成長させるために、一緒にコンテンツを作ってくださるライターさんを募集することになりました。 車が好きな方、Webメディアでのライター業務を経験したい方、ライティング業務を通じてSEOやWebマーケティングについて学びたい方などの意欲をもった方もご応募をお待ちしております！ 【応募資格】 ＜必須スキル＞ メディアでの執筆経験がある タッチタイピングができる Wordでの執筆スキルがある ＜歓迎スキル＞ 普段からネットサーフィンをして調べ物をする方 クルマに詳しい方 クルマが好きな方 ＜条件＞ ・リモート（出社なし）での勤務をお願いいたします（面接時は、遠方の方以外はご来社いただく場合があります） ・案件単位での発注となります。単価については、面接時にご確認くださいませ。 ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接（来社/オンライン） ↓ 執筆スキルの確認のためのテスト発注※ ↓ 契約内容の決定（毎月X本依頼、など） ※ライターの皆様にお任せしたい案件は多くありますが、一定以上のスキルのある方にお仕事を依頼したいため、まずはテスト発注として1記事のみ依頼をさせていただいております。 テスト発注でスキルを確認できた方については、原則、継続的に案件をご依頼させていただいております。 【仕事を通して得られるもの】 ・Webメディアの制作実績 ・記事制作の経験 ・SEOの経験 【よくある質問】 Q.どんな記事が書けるんですか？（取材モノは書けますか？） →SEO記事の依頼をしています。 原則、取材記事の依頼はしておりません。 Q.どのくらいの記事制作依頼が来ますか？ A.記事制作スキルに応じて調整させていただいております。 目安として、WebメディアでSEOコンテンツを書いた経験がある方については「依頼可能な最大本数」分の依頼をしています。 例：弊社以外にも制作をしている方で最大15記事前後/月お願いしています。 発注量の決め方としては、いきなり本発注ではなく、テストとしてまず1件発注させていただいた上で、その後の件数を決めさせていただいております（テスト発注の結果によっては、継続してのお仕事の依頼が難しい場合もございます。ご了承ください。） Q.最低限、請け負わないといけない本数はありますか？ A.ノルマは設定していません。ライターさんの空きスケジュールを確認の上、依頼させていただいています。 Q.案件/金額保証はできますか？ 発注の仕方については上記の通り設定しているため、保証はできかねます。 （テスト発注の結果によっては、当社から月々これくらい依頼したい、とご相談させて頂く場合もございます）

【採用要件】 ・業務委託の方の募集になります！ ・ライター未経験者歓迎！（その場合は、スキル向上のため、出社をお願いしています） ・【本気でライターさんを目指す方】という要件のため、週に4日以上、フルタイムで入れる方からの応募を優先致します 【当社の特徴】 私たちは「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」をミッションに掲げたITベンチャー企業です。 当社の「Appliv」は国内最大級のスマホアプリ情報サービスで、月間約1000万人に利用されるまでに成長しています。 今回は「Appliv」内のブログ型メディア「Appliv TOPICS」で、アプリのレビュー、使い方解説などの記事を書いてくださるライターの方を募集します。 アプリが好き、新しいものが好き、文章で表現することが好きな方にぴったりな仕事です。 ライター未経験でも、本気でライターを目指したいという方であれば大丈夫です。 （ちなみに、服装自由、茶髪OK、社員登用制度もあります！） 【業務概要】 ・自社メディア「Appliv」「Appliv TOPICS」での記事執筆 ・クライアントニーズに合わせた記事作成 ・インタビューやイベント取材 ※はじめは簡単な記事の執筆から、徐々に難易度の高いコンテンツの制作に取り組んでいただきます ※編集チームや先輩ライターから日常的にフィードバックが得られます 【こんな経験ができます】 ・最新のアプリ/スマートフォン関連情報の知識が手に入る ・ライティングスキルが身につく ・メディアの運営方法が習得できる 【こんな方にきてほしいです】 ・ライターとして本気で成長したい熱意がある方 ・Google、Twitter、Instagram等で、日頃から情報収集をしている方 ・PCの基本操作ができる方 ・オンラインショッピング、動画・音楽配信サービスなどを日常的に利用している方 ・Androidをカスタムするのが好き、iPhoneの新機能はいち早く試したいなど、スマートフォンが大好きな方 ・写真・映像・芸能・音楽・ファッション・ガジェットなど、人に負けない得意分野のある方 ・好奇心が強く、新しいものに興味を持って取り組める方 実際のライティングのお仕事について知りたい方はこちらの記事をご覧ください！ （当ポジションの面接官へのインタビュー記事です） 「自分の手を動かしてモノづくりがしたい」 私がアプリライターに転身した理由 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2019/04/09/spm-fukuhara/

【仕事内容】 ・新しいアプリのカテゴライズ ・新カテゴリの設定 ・メディア改善 ・各アプリページのレビュー内容のチェック ・アプリ開発会社様やApplivユーザーさんからのお問い合わせ対応（メール） 【仕事内容の詳細】 ・「Appliv（アプリヴ）」という、アプリの紹介サイトの運営業務を行うお仕事です ・日々リリースされる様々なアプリについてカテゴリを分類 例：LINE→「メッセンジャーアプリ」 ・流行に合わせて、新しいカテゴリを作成 例：「ペアーズ」「タップル誕生」などが流行→「マッチングアプリ」のカテゴリを作成 その他、アプリ紹介ページに悪質なレビューがないかを確認したり、お問い合わせ対応を行ったりしていただきます。 Web・IT業界でのお仕事に興味がある方におすすめです！ 【必須スキル】 ・日常的にインターネットを使って調べ物や情報収集をしている ・Word/Excelの基本操作ができる ・タッチタイピング,コピー&ペーストなどPCの基本操作ができる 【こんな方におすすめ】 ・Web・IT業界でスキルを身に着けたい方 ・好奇心があり、色々なことに興味を持てる方（多趣味、雑学好きな方） ・とにかくアプリが好きな方 ・根気強い方、飽きっぽくない方 ・週5勤務歓迎！（週4から勤務可能です！） ・カスタマーサポートの経験 ・インターネット広告系の業務の経験 ・アプリ関連企業での業務経験

【募集背景】 デジタルマーケティング事業は「SEO」というコアの強みを活かして成長を続け、多くのクライアントと共に事業課題の解決に取り組んできました。 SEOに取り組んだことのある方は、当社の「SEO HACKS（Webメディア）」や「10年使えるSEOの基本（書籍）」をご存知かもしれません。 一方で、デジタルマーケティング事業部が目指すのは単なる「SEOの専門家の集まり」ではありません。 「事業にコミットするコンサル事業家集団」として、SEOだけにとどまらず、「デジマの力で、社会に根付く事業作りを支える」という事業ミッションを達成するために、クライアントと共に、日夜、事業課題の解決に取り組んでいます。 そのような事業家集団を目指すためには、まだまだチームメンバーが必要です。 そこで、現在の当社の強みである「SEO」を軸に、同じ目線でクライアントの事業課題を解決するメンバーを募集することになりました。 【仕事概要】 これから新たにコンサルタントの道に進む皆様には、アソシエイトとして下記業務を担っていただくことを想定しています。 ・私達が普段使うような大手企業から、専門的な業界のいち企業まで、多様な商品やサービスに関わるWebサイトのコンサルティングを手掛けます。 ・コンサルティングの内容は様々で、Webサイトの集客やコンバージョンの改善から、オウンドメディア構築支援まで多岐に渡ります。 ・個人プレーではなく、社内外のメンバーとチームプレーで仕事に取り組みます。 【具体的な業務】 ・クライアントのマーケティング課題発見と戦略提案 　 - ビジネスモデルの理解 　 - Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ） 　 - マーケティング課題の特定 　 - 課題解決のための戦略提案 　 - SEOやコンテンツマーケティングなど、戦略実現のための提案 ・課題解決の戦略実行 　 - Webサイト運用担当者へのディレクション 　 - サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など 【実際に企業様から頂く相談内容例】 　 - オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい 　 - 新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい 　 - Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい 　 - 既存サイトの集客状況を改善したい 　 - 既存サイトのコンバージョンを改善したい ※取引実績：三井住友カード様/日本航空様/小学館様/LION様/JTB様 etc.. 【研修について】 ・コンサルタント育成のための独自の教育プログラムを用意しています。 ・基礎から実践まで業務で必要な知識や技術を身につけられます。 ・教育プログラム修了後は、契約中のクライアントをメンバーとともに担当し、OJTで実務経験を積んでいただきます。 【当社が提供できるもの】 ・ナイルの知見の詰まったデジタルマーケティングコンサル教育プログラム ・多様な企業・業界のマーケティングの知見の獲得 ・大手企業との協働経験 ・「事業にコミットするコンサル事業家集団」の一員として成長する経験 【応募資格】 ・Web/インターネット業界で3年以上の実務キャリア（インターン含む） ・Webマーケティングの基礎知識と経験（個人での取り組み含む） ・クライアントワーク経験（支援会社での顧客対応経験やコンサルティング営業経験） ※SEOやコンテンツマーケ経験者は優遇 【歓迎スキル・経験】 ▼仕事経験例 ・BtoB事業での法人営業経験 ・事業会社でのWebマーケティング経験 ・アクセス解析ツール使ったサイト分析経験 ・Webディレクション経験 ・SEMの改善経験 etc.. ▼個人の経験例 ・アフィリエイト収益化経験 ・ブログサイトの立ち上げ・運営経験 ・SNSフォロワー獲得 ・起業や商売の経験 etc.. 【求める人物像】 以下に共感するものがあった場合、ぜひ応募の際に触れてください。 ・自分はどちらかといえば明るい方だと思う ・個人プレーよりもチームプレーで結果を出すのが好き ・困難な状況では、諦めるよりも立ち向かうタイプだ 【参考記事】 コンサルの手記：当事業部のコンサルによる、仕事を通じた学びなどのコラム集 https://www.seohacks.net/note/ 【SEOで大手に勝ちたい】中小企業様とゼロから始めた成果を出すための奮闘記 https://www.seohacks.net/blog/column/3573/ 【2019年決定版】タイトル改善が唯一無二にして最強のSEO対策である3つの理由 https://www.seohacks.net/blog/seo-tech/3933/

【募集背景】 ナイルは「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」というミッションを掲げ、事業領域を絞らず、事業開発を続けてきました。 現在までに、以下の3つの事業領域でチャレンジを続けています。 ・デジタルマーケティング事業（BtoB） ・メディアテクノロジー事業（BtoC） ・モビリティサービス事業（BtoC） そんな中で、デジタルマーケティング事業は「SEO」というコアの強みを活かして成長を続け、多くのクライアントと共に事業課題の解決に取り組んできました。 SEOに取り組んだことのある方は、当社の「SEO HACKS（Webメディア）」や「10年使えるSEOの基本（書籍）」をご存知かもしれません。 一方で、デジタルマーケティング事業部が目指すのは単なる「SEOの専門家の集まり」ではありません。 「事業にコミットするコンサル事業家集団」として、SEOだけにとどまらず、「デジマの力で、社会に根付く事業作りを支える」という事業ミッションを達成するために、クライアントと共に、日夜、事業課題の解決に取り組んでいます。 そのような事業家集団を目指すためには、まだまだチームメンバーが必要です。 そこで、現在の当社の強みである「SEO」を軸に、同じ目線でクライアントの事業課題を解決するメンバーを募集することになりました。 【仕事概要】 これから新たにコンサルタントの道に進む皆様には、アソシエイトとして下記業務を担っていただくことを想定しています。 ・皆さんが普段からユーザーとして使うような大手企業から、専門的な業界のいち企業まで、多様な商品やサービスに関わるWebサイトのコンサルティングを手掛けます。 ・コンサルティングの内容は様々で、Webサイトの集客やコンバージョンの改善から、オウンドメディア構築支援まで多岐に渡ります。 ・個人プレーではなく、社内外のメンバーとチームプレーで仕事に取り組みます。 【具体的な業務】 ・クライアントのマーケティング課題発見と戦略提案 　 - ビジネスモデルの理解 　 - Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ） 　 - マーケティング課題の特定 　 - 課題解決のための戦略提案 　 - SEOやコンテンツマーケティングなど、戦略実現のための提案 ・課題解決の戦略実行 　 - Webサイト運用担当者へのディレクション 　 - サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など 【実際に企業様から頂く相談内容例】 　 - オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい 　 - 新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい 　 - Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい 　 - 既存サイトの集客状況を改善したい 　 - 既存サイトのコンバージョンを改善したい ※取引実績：三井住友カード様/日本航空様/小学館様/LION様/JTB様 etc.. 【研修について】 ・コンサルタント育成のための独自の教育プログラムを用意しています。 ・基礎から実践まで業務で必要な知識や技術を身につけられます。 ・教育プログラム修了後は、契約中のクライアント企業様をチームの先輩とともに担当し、OJTで実務経験を積んでいただきます。 【当社があなたに提供できるバリュー】 ・ナイルの知見の詰まったデジタルマーケティングコンサル教育プログラム ・多種多様な企業・業界のマーケティングの知見の短期獲得 ・大手企業との協働経験 ・「事業にコミットするコンサル事業家集団」の一員として成長する経験 【応募資格】 ・Web/インターネット業界で1年以上の実務キャリア（インターン経験も含みます） ・事業会社におけるWeb関連業務の1年以上の実務キャリア（インターン経験も含みます） ・Webマーケティングの基礎知識と経験（仕事に限らず個人での取り組み経験も可能） ※業界経験や即戦力性が高い方は優遇いたします 【歓迎スキル・経験】 ▼仕事経験例 ・BtoB事業での法人営業経験 ・事業会社でのWebマーケティング経験 ・Googlアナリティクスなどのアクセス解析ツール使ったサイト分析経験 ・Webディレクション経験 ・SEMの改善経験 ・キーワード立案も含めたリスティング広告運用経験 etc.. ▼個人の経験例 ・アフィリエイト収益化経験 ・ブログサイトの立ち上げ・運営経験 ・SNSフォロワー獲得 ・起業や商売の経験 etc.. 【求める人物像】 以下に共感するものがあった場合、ぜひ応募の際に触れてください。 ・自分はどちらかといえば明るい方だと思う ・個人プレーよりもチームプレーで結果を出すのが好き ・困難な状況では、諦めるよりも立ち向かうタイプだ

【募集背景】 当社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに、Web・アプリ領域のマーケティング支援を主軸に事業を展開しています。 2018年にはモビリティ領域やマンガ領域で新規事業をリリースするなど事業開発にも積極的です。 2019年春には15億円の調達も完了し、今後さらなる成長が期待されています。 国内大手企業からスタートアップまで多くのコンサルティング実績を有するデジタルマーケティング事業部では、市場変化に対応し成長し続けるため、「理想的な組織づくり」を常に模索しています。特に、2019年から積極的な改革に取り組み、下半期には早くも成果が表れ始めています。 今回は、この事業部の改革と成長を、さらに加速させるため、事業部をマネジメントの力で牽引できるメンバーを採用することとなりました。 事業企画PMOとして、事業責任者と各部署リーダーと連携し、事業運営に関するあらゆる業務のマネジメントを行ってくださる方を募集します。 【仕事内容】 市場の変化に伴い、当社のデジタルマーケティング事業も市場変化への対応や領域の拡大が常に求められています。 この変化を事業成長のチャンスと捉え、事業企画PMOとして、デジタルマーケティング事業部の事業推進・拡大に関する様々な業務をお任せいたします。 【具体的な業務の一例】 ・事業計画の策定支援（事業責任者と連携） ・事業計画実現のための組織計画の提案（実働は組織人事担当が担当） ・事業主要指標（KPI）の運用・管理 ・事業部横断プロジェクトの情報共有・MTGのコーディネート ・事業部内各ユニットのニーズや課題の収集/改善（ユニットリーダーと連携） ・事業部内ルールの制定・運用 ・OKR実行の管理・支援 【仕事のやりがい・魅力】 ・事業責任者の右腕として、事業成長のための仕事にコミットできる ・自社の強みを軸に、周辺領域に拡大しようとしているチャレンジフェーズに参加できる ・事業レベルでの改革、実践、改善の高速PDCAを得られる ・ティール組織、OKRなどをカスタマイズした独自の事業運営ノウハウを得られる 【応募資格】 ■必須スキル ・Web/インターネット系事業会社で自社サービスの運営（プロジェクトマネジメント）に携わってきた経験 ・複数社で事業運営にコミットしてきた経験 ・事業P/Lの運用経験 ■歓迎スキル ・事業企画経験（事業計画の立案経験、P/L作成経験など） ・デジタルマーケティング経験（特にSEO）

当社はデジタルマーケティングを強みとした事業開発カンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM＆Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。 【募集背景】 モビリティサービス事業部の立ち上げから一年を迎え、順調に『定額カルモくん』の契約者数も伸びており、15億円の大型資金調達が完了し、ここから自動車領域の新規事業投資をさらに加速していきます。 お申し込みの増加に伴い、契約後の売上管理や債権管理等のオペレーションを担うユニットが新設されることとなりました。 【仕事内容】 入社後は業務支援ユニットに配属となり、契約後の売上管理や提携先企業との連携業務、および債権管理の安定フローの構築をお任せします。 ユニット拡大に伴い、派遣社員の採用や管理をお任せする可能性もあります。 ・債権管理業務（フローの構築） ・売上管理業務 ・アライアンス先との窓口対応