ナイル株式会社

＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ 【仕事内容と期待する役割】 Webエンジニアとして、主要プロダクトである「Appliv」の課題発見と改善、新機能の開発を行っていただきます。 【具体的な仕事の流れ】 Applivの運用・開発の流れ ・課題の抽出 ・改善提案 ・メンバーの工数見積・段取り ・開発・実装・リリース ・効果検証 【主な技術やツール等】 PHP（Laravel）, Vue.js, Sass, AWS, GCP, Docker, CircleCI, Scrum（アジャイル開発） 【募集背景】 「社会人になってから、自社サービスを作るエンジニアになりたいと思った」 社会人になって、自身のキャリアを考え直した方は多いのではないでしょうか？ 実際に社会人として仕事をしてみて初めて、自分に向いている仕事や「やりたいこと」が見えてきた方も多いと思います。 そんな方の中でもナイルでは「Webエンジニアとして自らの手でサービス開発とその成長に関わりたい」と考える方を第二新卒として募集します。 ■キーワード サービス開発、自社プロダクト開発、サービスリードエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー このキーワードに何か感じるところがあれば、ぜひ一度エントリーしてみてください。 ＝＝＝＝＝ やりがい・魅力 ＝＝＝＝＝ 【ナイルで働くやりがい・魅力】 ・いちエンジニアとしての習熟だけでなく、プロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアパスが描けます ・自らの手で、サービス成長のための企画と実装ができます ・デザイナー、マーケターなど、他職種のメンバーとフラットに議論して協働することができます 【得られる経験・スキル】 ・月間1000万弱UUという高トラフィックのBtoCメディアの運用・開発経験 ・マーケティング視点・システム視点の両面からサービスを分析する経験 ・エンジニア領域外のスキル（マーケティング、仮説検証など） ・将来は開発責任者やプロダクトオーナーやプロジェクトマネージャーなどのキャリアパスが描けます。 ＝＝＝＝＝ 応募条件・歓迎条件 ＝＝＝＝＝ 【必須の経験・スキル・志向性】 ・エンジニアとしてキャリアを歩む理由が「サービスを作りたい（それによって人々を幸せにしたい）」であること ・何かしらのサービスやアプリを自分で作った経験（実務経験があれば歓迎、スクール教材の成果物でもOKです） ・周囲とのコミュニケーション能力 【歓迎経験・スキル】 ・自身でサービスを作った経験（Web、アプリなんでも） ・エンジニアとしての実務経験 ・チーム開発の経験 【歓迎する人物像】 ・世の中の役に立つ/愛されるサービスの企画・開発・改善に関わりたい方 ・技術＝手段と捉え、ユーザーのためになることを実行できる方 ・ただ手を動かすだけでなく、リーダーとしてチームを率いる経験を積みたい方（マネージャー系キャリアを志望している方） ・マーケターやデザイナーなど、他職種のメンバーと協働してより良いプロダクトを作りたい方 ・失敗を恐れず、前のめりにチャレンジできる方

「自動車×IT」領域における当社新規事業において、サービス開発を行う「開発チーム」にジョイン頂き、立ち上げフェーズにおける開発チームの一員としてサービス開発及び高速改善を担って頂きます。 その後、サービスがスケールしてきた段階で開発チームを複数に分化し、チーム毎に目標達成を目指していく予定ですので、分化したチームのリーダーポジションなど含めて幅広くキャリア可能性を模索できます。 最終的には、「人工知能を活用しデータ解析を行うチーム」「フロントエンドを中心にサービスをグロースハックするチーム」「社内メンバー向けに管理ツールを改善していくチーム」「自動車領域における新たな事業立ち上げを行うチーム」などを組成していくことを現時点では想定しています。 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori

自社メディア「Appliv」の開発・運用 【具体的には】 ・スマートフォンメディア事業の「Appliv」の開発・運用を通じてサービスのグロースに貢献する ・プロダクトオーナーとエンジニア・デザイナーを交えてのディスカッションの上、施策の企画や具体的な仕様を策定する ・開発業務の効率化を目的としたルールや仕組みづくり ・スクラムによるアジャイル開発でチームと密にコミュニケーションをとりながら開発を進めます 【仕事の魅力】 ・メンバーひとり一人がApplivのサービス企画から関わりることができるので、自ら提案をしてサービスを育てていくチャンスにあふれています。 ・高トラフィックを生み出すサイトの運用経験とその知識・ノウハウの蓄積ができる ・MacBook Pro（日本語/USキーボード選択可）、ディスプレイ（複数台も可）を貸与 ・スキルアップ支援制度により、参考書等の書籍購入費支援 【Applivの開発で使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 PHP7, JavaScript, css - フレームワーク Laravel, Vue.js, Nuxt.js, CodeIgniter2, jQuery, Sass - インフラ AWS - Webサーバー nginx - サーバーOS Amazon Linux - DB・データ Amazon Aurora (MySQL), Amazon ElastiCache(Redis, memcached), BigQuery - CI/CDツール CircleCI, CodeDeploy - 監視・分析 prometheus, grafana, Amazon CloudWatch - コミュニケーション・コラボレーション Jira, Slack, Qiita:Team, Confluence, Cacoo - 各種ツール Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier, PhpStorm, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite

【仕事内容と期待する役割】 ナイルのスマートフォンメディア事業部のエンジニアは、プロダクトの課題をエンジニアリングで解決することはもとより、 より良いサービスに成長するためのサイト分析や企画立案、時にはリーダーとなりプロジェクトを成功に導くことが求められます。 主要プロダクトである「Appliv」のシステム的な課題発見と改善、新機能の開発を行っていただきます。 高トラフィックに耐えうるアーキテクチャ設計であったり、パフォーマンスの高速化やSEOを意識した開発をする必要があります。 プロダクトオーナーやデザイナー、他プロダクトのエンジニア、広告運用担当など多様なメンバーと円滑にコミュニケーション出来る能力も必要です。 【具体的な仕事の流れ】 Applivの運用・開発の流れ ・課題の抽出 ・改善提案 ・メンバーの工数見積・段取り ・開発・実装・リリース ・効果検証 【主な技術やツール等】 Laravel, Vue.js, Sass, AWS, GCP, Docker, CircleCI, Scrum（アジャイル開発） 【募集背景】 Applivは2012年にリリースされました。 マーケティング思考をベースに改善を重ね、現在では月間1000万弱UUまで成長しています。 そんなApplivが目指す次のフェーズは、ユーザーのファン化。 そのためには、ただ消費されるメディアではなく、ユーザーに愛されるメディアへと進化させていく必要があります。 そこで、職種や立場に関係なく、サービスの課題を見出し、解決策を立て、実行する力を大事にしているスマートフォンメディア事業部では、これを「全員企画・全員自走」というコンセプトに落とし込み、2018年より実行してきました。 しかし、Applivを更に成長させるためには、リーダーシップを持って課題解決に挑む人材を社内外問わず集める必要があります。 そこで、現場でのプレイング能力を持ちつつ、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できるリーダー候補を採用することとなりました。 【やりがい・魅力】 ・いちエンジニアとしての習熟でなく、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスが描けます ・自らの手で、サービス成長のための企画と実装ができます ・デザイナー、マーケターなど、他職種のメンバーとフラットに議論して協働することができます 【得られる経験・スキル】 ・エンジニア領域外のスキル（マーケティング、仮説検証など） ・月間1000万弱UUという高トラフィックのBtoCメディアの運用・開発経験 ・マーケティング視点・システム視点の両面からサービスを分析する経験 ・将来は開発責任者やプロダクトオーナーやプロジェクトマネージャーなどのキャリアパスが描けます。 【必須の経験・スキル】 ・エンジニアとしての実務経験 ・企画や課題解決など、手を動かす工程よりも上流の経験 ・論理的思考力 ・周囲とのコミュニケーション能力 【歓迎経験・スキル】 ・リーダーとして実務においてチームを率いた経験（これについては未経験でもやる気があればOK） 【歓迎する人物像】 ・世の中の役に立つ/愛されるサービスの企画・開発・改善に関わりたい方 ・ただ手を動かすだけでなく、リーダーとしてチームを率いる経験を積みたい方（マネージャー系キャリアを志望している方） ・マーケターやデザイナーなど、他職種のメンバーと協働してより良いプロダクトを作りたい方 【こんな方はマッチしにくいです】 ・最新の技術や流行の技術を追い求めるのが好きな方

テックリードとしてサービス開発をリードいただきます。 様々なプロジェクトを立ち上げようとしている中、開発組織の強化のため技術力でチームの底上げをしながら、技術力でサービスの構築、改善を力強く推進いただける方を募集します！ 【業務内容】 ・プロダクトのアーキテクチャ設計 ・チームの技術力、生産性の向上 ・営業、広報、広告など他部署からの問い合わせ対応 ・コード、品質レビュー ・エンジニアチーム内でのメンター、相談役 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター

◆◆新規事業/MaaSモデルをグロースハックし、サービスをグロースすることがミッションです！◆◆ モビリティの領域で新サービスの開発と、リリース後のグロースハックを推進して頂きます。既存サービスの他に様々なサービスの立ち上げを企画しています。それら新しいサービスについて企画段階から関与して頂き、開発、サービス開始後の機能追加、改善まで開発、制作を管理し、推進して頂きます。 【業務内容】 ・業務要件整理、システム要件定義 ・概算見積 ・開発・制作チーム構築 ・スケジュール管理、課題管理 ・他部署との調整 ・総合、運用レベルのテスト計画制定 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター

◆◆自動車の月額定額モデル（MaaS事業）のエンジニアチームをゼロイチで作り上げるサーバーサイドエンジニアリーダー募集！◆◆ 【職務概要】 サービス開発をリードいただくポジションです。 様々なプロジェクトを立ち上げようとしている中、開発組織の強化のため技術力でチームを底上げながら、サービスの構築、改善を推進いただきます。 フロントエンド〜サーバーサイドまでをJavaScriptを用いて、サーバーレスな環境構築をしております。サーバーサイドに強みを持ちながら、フロント〜サーバーまで一貫して担当して頂きます。 【業務詳細】 「カルモ」のWebアプリケーションのバックエンド開発および、フロントエンド開発をお任せします。 ・「カルモ」のユーザー価値向上に向けたUI/UX改善 ・「中古車リース」の新規サービス開発、他サービスとの連携 ・業務管理システムの開発 ・プロダクトのアーキテクチャ設計 ・チームの技術力、生産性の向上 ・営業、広報、広告など他部署からの問い合わせ対応 ・コード、品質レビュー ・エンジニアチーム内でのメンター、相談役 【使用環境・ツール】 プログラミング言語：TypeScript, Node.js フレームワーク：Vue.js, Bulma, Stylus インフラ：AWS, Kintone, G Suite Webサーバー：無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） サーバーOS：無し（サーバーレス構成） DB・データ：AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone CI/CDツール：vue cli（Jest/Cypress）, AWS Cloud9/AWS CloudFormation 監視・分析：AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps コミュニケーション・コラボレーション：Slack, Planio（redmine）, Cacoo 各種ツール：Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori

【当社について】 当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM＆Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。 【ポジションについて】 ◆◆自動車の月額定額モデル（MaaS事業）のエンジニアチームをゼロイチで作り上げるフロントエンドエンジニアリーダー募集！◆◆ 【職務概要】 サービス開発をリードいただくポジションです。 様々なプロジェクトを立ち上げようとしている中、開発組織の強化のため技術力でチームを底上げながら、サービスの構築、改善を推進いただきます。 フロントエンド〜サーバーサイドまでをJavaScriptを用いて、サーバーレスな環境構築をしております。フロントエンドに強みを持ちながら、サーバーサイドまで一貫して担当して頂きます。 【業務詳細】 「カルモ」のWebアプリケーションのフロントエンド開発および、バックエンド開発をお任せします。 ・「カルモ」のユーザー価値向上に向けたUI/UX改善 ・「中古車リース」の新規サービス開発、他サービスとの連携 ・業務管理システムの開発 ・プロダクトのアーキテクチャ設計 ・チームの技術力、生産性の向上 ・営業、広報、広告など他部署からの問い合わせ対応 ・コード、品質レビュー ・エンジニアチーム内でのメンター、相談役 【使用環境・ツール】 プログラミング言語：TypeScript, Node.js フレームワーク：Vue.js, Bulma, Stylus インフラ：AWS, Kintone, G Suite Webサーバー：無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） サーバーOS：無し（サーバーレス構成） DB・データ：AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone CI/CDツール：vue cli（Jest/Cypress）, AWS Cloud9/AWS CloudFormation 監視・分析：AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps コミュニケーション・コラボレーション：Slack, Planio（redmine）, Cacoo 各種ツール：Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori

【業務内容】 自社サービスプロダクト、及びそれに関連するサーバ・ネットワークの導入や運用に携わっていただきます。 加えて社内インフラ・ネットワーク及び情報セキュリティーの構築や運用にも関わっていただきます。 【具体的には】 ・インフラ視点でのサービス課題抽出と解決提案 ・アプリケーションサーバやRDBなどのミドルウェアの導入・運用 ・自社サービスプロダクトに必要なクラウドサービスの設計・構築・運用 ・サービス運用体制の改善 ・社内サーバ・ネットワークの設計と運用 ・社内情報セキュリティー関連の設計・構築・運用 【募集背景】 当社は国内最大規模のスマホアプリ情報メディア『Appliv』やスマホゲーム情報メディア『Appliv Games』などを開発・運営しています。今後は、さらなる成長を目指し、スマホライフに関わるあらゆるコンテンツを扱う情報サービスの多角化を進め、2018年にはスマホ向け電子マンガ書店「Applivマンガ」を立ち上げました。 また、新規事業として月額定額料金でマイカーを保有できる車のサブスクリプションサービス「カルモ」をリリース。 こうした状況から弊社のインフラはますます重要性を増しているため、Applivのインフラ、その他コーポレートITの統制などを担える人材を必要としています。 【仕事の魅力】 ・複数事業に横断して関わる経験 ・DevOps環境を構築、次世代のインフラを作る経験 ・安定運用を実現、アプリケーションエンジニアが新機能をDeployできる基盤づくり 自社サービスプロダクトのインフラ関連全般及び社内情報セキュリティーも包括したインフラの対応を行うことができます 将来的にはマネージャーやSREのキャリアも描けます。 【必須スキル・経験】 ・インフラエンジニア・社内情報システムに携わる経験が３年以上 ・Linux系OS上でのサーバ・ミドルウェア運用経験２年以上 ・RDBMS・Webサーバの運用経験 ・商用Webサービスのインフラ運用経験 ・社内情報セキュリティーに関する構築・運用経験 ・各種ベンダーとの折衝経験 ・分析力 ・仮説検証力 ・根気や丁寧さ 【歓迎スキル・経験】 ・AWSにおける様々な設計、構築、運用経験 ・商用Webサービスのインフラ要件定義、設計、構築経験 ・オンプレミスのデバイス・サーバ導入・運用経験 ・各種ネットワーク機器（ルータ, L3スイッチやUTMなど）の運用経験 ・LL言語（Perl, Ruby, etc.）による開発経験 ・エンタープライズ系システムの構築・運用経験 ・高可用性を意識したインフラ基盤の構築・運用経験 【歓迎する人物像】 ・臆することなく自分の意見をハッキリと言うことができる方 ・万が一の可能性を考えて事前に行動できる、計画性のある方 ・リスクとベネフィットをを的確に評価し、事業の状況に応じてその必要性を主張できる方 ・新技術に強い興味があり、積極的にその検証や導入を行える方 ・コミュニケーションを大事にして業務に取り込める方 ・業務の中から問題点を発見し、問題解決のために自ら提案することができる方 ・枠組みにとらわれず、必要なことを部署横断的に実行に移せる実行力のある方 など

「自動車×IT」領域における当社新規事業において、サービス開発を行う「開発チーム」にジョイン頂き、立ち上げフェーズにおける開発チームの一員としてサービス開発及び高速改善を担って頂きます。 その後、サービスがスケールしてきた段階で開発チームを複数に分化し、チーム毎に目標達成を目指していく予定ですので、分化したチームのリーダーポジションなど含めて幅広くキャリア可能性を模索できます。 最終的には、「人工知能を活用しデータ解析を行うチーム」「フロントエンドを中心にサービスをグロースハックするチーム」「社内メンバー向けに管理ツールを改善していくチーム」「自動車領域における新たな事業立ち上げを行うチーム」などを組成していくことを現時点では想定しています。 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori

自社メディア「Appliv」の開発・運用 【具体的には】 ・スマートフォンメディア事業の「Appliv」の開発・運用を通じてサービスのグロースに貢献する ・プロダクトオーナーとエンジニア・デザイナーを交えてのディスカッションの上、施策の企画や具体的な仕様を策定する ・開発業務の効率化を目的としたルールや仕組みづくり ・スクラムによるアジャイル開発でチームと密にコミュニケーションをとりながら開発を進めます 【仕事の魅力】 ・メンバーひとり一人がApplivのサービス企画から関わりることができるので、自ら提案をしてサービスを育てていくチャンスにあふれています。 ・高トラフィックを生み出すサイトの運用経験とその知識・ノウハウの蓄積ができる ・MacBook Pro（日本語/USキーボード選択可）、ディスプレイ（複数台も可）を貸与 ・スキルアップ支援制度により、参考書等の書籍購入費支援 【Applivの開発で使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 PHP7, JavaScript, css - フレームワーク Laravel, Vue.js, Nuxt.js, CodeIgniter2, jQuery, Sass - インフラ AWS - Webサーバー nginx - サーバーOS Amazon Linux - DB・データ Amazon Aurora (MySQL), Amazon ElastiCache(Redis, memcached), BigQuery - CI/CDツール CircleCI, CodeDeploy - 監視・分析 prometheus, grafana, Amazon CloudWatch - コミュニケーション・コラボレーション Jira, Slack, Qiita:Team, Confluence, Cacoo - 各種ツール Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier, PhpStorm, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite

テックリードとしてサービス開発をリードいただきます。 様々なプロジェクトを立ち上げようとしている中、開発組織の強化のため技術力でチームの底上げをしながら、技術力でサービスの構築、改善を力強く推進いただける方を募集します！ 【業務内容】 ・プロダクトのアーキテクチャ設計 ・チームの技術力、生産性の向上 ・営業、広報、広告など他部署からの問い合わせ対応 ・コード、品質レビュー ・エンジニアチーム内でのメンター、相談役 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター

◆◆新規事業/MaaSモデルをグロースハックし、サービスをグロースすることがミッションです！◆◆ モビリティの領域で新サービスの開発と、リリース後のグロースハックを推進して頂きます。既存サービスの他に様々なサービスの立ち上げを企画しています。それら新しいサービスについて企画段階から関与して頂き、開発、サービス開始後の機能追加、改善まで開発、制作を管理し、推進して頂きます。 【業務内容】 ・業務要件整理、システム要件定義 ・概算見積 ・開発・制作チーム構築 ・スケジュール管理、課題管理 ・他部署との調整 ・総合、運用レベルのテスト計画制定 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター

【募集背景】 オンラインマーケティングに特化して事業を展開してきた当社ですが、2018年1月より新規事業「マイカー賃貸カルモ」をリリース。「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」を事業ミッションとし、一緒に事業を大きくしてくれるメンバーを募集します！ 当社代表の高橋が直接指揮を執り、社内外から強力なメンバーが参画。最速で事業を推進中ですが、まだまだメンバーが足りません。 エコカー/シェアリング/コネクテッドカー/自動運転と巨大な革命が起きていく波乱の巨大産業で、「マイカーの概念を変える」という大きな目標に取り組む当社で、「自分の力を試してみたい」という挑戦的な意欲を持つ方の参画をお待ちします。 【業務内容】 モビリティの領域でプロダクトの責任者として新サービスの立ち上げ、運営を推進して頂きます。 既存サービスの他に様々なサービスの立ち上げを企画しています。それら新しいサービスについて企画段階から推進し、開発、サービスイン、サービス開始後の運営まで含めてプロダクトの責任者として推進して頂きます。 【業務内容】 ・事業計画、サービス企画の立案、調整 ・提携先との折衝、調整 ・社内開発チームのプロジェクト推進 ・サービス運営に必要な業務構築推進 ・サービスイン後のサービス運営と継続的なグロースハック全般 ・予実管理、人員管理 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター

◆◆自動車の月額定額モデル「マイカー賃貸カルモ」のエンジニアチームをゼロイチで作り上げるエンジニアリーダー募集！◆◆ テックリードとしてサービス開発をリードいただきます。 様々なプロジェクトを立ち上げようとしている中、開発組織の強化のため技術力でチームの底上げをしながら、技術力でサービスの構築、改善を力強く推進いただける方を募集します！ 【業務内容】 ・プロダクトのアーキテクチャ設計 ・チームの技術力、生産性の向上 ・営業、広報、広告など他部署からの問い合わせ対応 ・コード、品質レビュー ・エンジニアチーム内でのメンター、相談役 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター

「自動車×IT」領域における当社新規事業において、サービス開発を行う「開発チーム」にジョイン頂き、立ち上げフェーズにおける開発チームの一員としてサービス開発及び高速改善を担って頂きます。 その後、サービスがスケールしてきた段階で開発チームを複数に分化し、チーム毎に目標達成を目指していく予定ですので、分化したチームのリーダーポジションなど含めて幅広くキャリア可能性を模索できます。 最終的には、「人工知能を活用しデータ解析を行うチーム」「フロントエンドを中心にサービスをグロースハックするチーム」「社内メンバー向けに管理ツールを改善していくチーム」「自動車領域における新たな事業立ち上げを行うチーム」などを組成していくことを現時点では想定しています。 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori

自社メディア「Appliv」の開発・運用 【具体的には】 ・スマートフォンメディア事業の「Appliv」の開発・運用を通じてサービスのグロースに貢献する ・プロダクトオーナーとエンジニア・デザイナーを交えてのディスカッションの上、施策の企画や具体的な仕様を策定する ・開発業務の効率化を目的としたルールや仕組みづくり ・スクラムによるアジャイル開発でチームと密にコミュニケーションをとりながら開発を進めます 【仕事の魅力】 ・メンバーひとり一人がApplivのサービス企画から関わりることができるので、自ら提案をしてサービスを育てていくチャンスにあふれています。 ・高トラフィックを生み出すサイトの運用経験とその知識・ノウハウの蓄積ができる ・MacBook Pro（日本語/USキーボード選択可）、ディスプレイ（複数台も可）を貸与 ・スキルアップ支援制度により、参考書等の書籍購入費支援 【Applivの開発で使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 PHP7, JavaScript, css - フレームワーク Laravel, Vue.js, Nuxt.js, CodeIgniter2, jQuery, Sass - インフラ AWS - Webサーバー nginx - サーバーOS Amazon Linux - DB・データ Amazon Aurora (MySQL), Amazon ElastiCache(Redis, memcached), BigQuery - CI/CDツール CircleCI, CodeDeploy - 監視・分析 prometheus, grafana, Amazon CloudWatch - コミュニケーション・コラボレーション Jira, Slack, Qiita:Team, Confluence, Cacoo - 各種ツール Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier, PhpStorm, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite

【募集背景】 オンラインマーケティングに特化して事業を展開してきた当社ですが、2018年1月より新規事業「マイカー賃貸カルモ」をリリース。「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」を事業ミッションとし、一緒に事業を大きくしてくれるメンバーを募集します！ 当社代表の高橋が直接指揮を執り、社内外から強力なメンバーが参画。最速で事業を推進中ですが、まだまだメンバーが足りません。 エコカー/シェアリング/コネクテッドカー/自動運転と巨大な革命が起きていく波乱の巨大産業で、「マイカーの概念を変える」という大きな目標に取り組む当社で、「自分の力を試してみたい」という挑戦的な意欲を持つ方の参画をお待ちします。 【業務内容】 モビリティの領域でプロダクトの責任者として新サービスの立ち上げ、運営を推進して頂きます。 既存サービスの他に様々なサービスの立ち上げを企画しています。それら新しいサービスについて企画段階から推進し、開発、サービスイン、サービス開始後の運営まで含めてプロダクトの責任者として推進して頂きます。 【業務内容】 ・事業計画、サービス企画の立案、調整 ・提携先との折衝、調整 ・社内開発チームのプロジェクト推進 ・サービス運営に必要な業務構築推進 ・サービスイン後のサービス運営と継続的なグロースハック全般 ・予実管理、人員管理 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター

◆◆新規事業/MaaSモデルをグロースハックし、サービスをグロースすることがミッションです！◆◆ モビリティの領域で新サービスの開発と、リリース後のグロースハックを推進して頂きます。既存サービスの他に様々なサービスの立ち上げを企画しています。それら新しいサービスについて企画段階から関与して頂き、開発、サービス開始後の機能追加、改善まで開発、制作を管理し、推進して頂きます。 【業務内容】 ・業務要件整理、システム要件定義 ・概算見積 ・開発・制作チーム構築 ・スケジュール管理、課題管理 ・他部署との調整 ・総合、運用レベルのテスト計画制定 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター

テックリードとしてサービス開発をリードいただきます。 様々なプロジェクトを立ち上げようとしている中、開発組織の強化のため技術力でチームの底上げをしながら、技術力でサービスの構築、改善を力強く推進いただける方を募集します！ 【業務内容】 ・プロダクトのアーキテクチャ設計 ・チームの技術力、生産性の向上 ・営業、広報、広告など他部署からの問い合わせ対応 ・コード、品質レビュー ・エンジニアチーム内でのメンター、相談役 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター

自社メディア「Appliv」の開発・運用 【具体的には】 ・スマートフォンメディア事業の「Appliv」の開発・運用を通じてサービスのグロースに貢献する ・プロダクトオーナーとエンジニア・デザイナーを交えてのディスカッションの上、施策の企画や具体的な仕様を策定する ・開発業務の効率化を目的としたルールや仕組みづくり ・スクラムによるアジャイル開発でチームと密にコミュニケーションをとりながら開発を進めます 【仕事の魅力】 ・メンバーひとり一人がApplivのサービス企画から関わりることができるので、自ら提案をしてサービスを育てていくチャンスにあふれています。 ・高トラフィックを生み出すサイトの運用経験とその知識・ノウハウの蓄積ができる ・MacBook Pro（日本語/USキーボード選択可）、ディスプレイ（複数台も可）を貸与 ・スキルアップ支援制度により、参考書等の書籍購入費支援 【Applivの開発で使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 PHP7, JavaScript, css - フレームワーク Laravel, Vue.js, Nuxt.js, CodeIgniter2, jQuery, Sass - インフラ AWS - Webサーバー nginx - サーバーOS Amazon Linux - DB・データ Amazon Aurora (MySQL), Amazon ElastiCache(Redis, memcached), BigQuery - CI/CDツール CircleCI, CodeDeploy - 監視・分析 prometheus, grafana, Amazon CloudWatch - コミュニケーション・コラボレーション Jira, Slack, Qiita:Team, Confluence, Cacoo - 各種ツール Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier, PhpStorm, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite

「自動車×IT」領域における当社新規事業において、サービス開発を行う「開発チーム」にジョイン頂き、立ち上げフェーズにおける開発チームの一員としてサービス開発及び高速改善を担って頂きます。 その後、サービスがスケールしてきた段階で開発チームを複数に分化し、チーム毎に目標達成を目指していく予定ですので、分化したチームのリーダーポジションなど含めて幅広くキャリア可能性を模索できます。 最終的には、「人工知能を活用しデータ解析を行うチーム」「フロントエンドを中心にサービスをグロースハックするチーム」「社内メンバー向けに管理ツールを改善していくチーム」「自動車領域における新たな事業立ち上げを行うチーム」などを組成していくことを現時点では想定しています。 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 TypeScript, Node.js - フレームワーク Vue.js, Bulma, Stylus - インフラ AWS, Kintone, G Suite - Webサーバー 無し（SPAをAWS CloudFront/S3/API Gateway/Lambdaのサーバーレス構成） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone - CI/CDツール vue cli(Jest/Cypress), AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Planio(redmine), Cacoo - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Satori

自社メディア「Appliv」の開発・運用 【具体的には】 ・スマートフォンメディア事業の「Appliv」の開発・運用を通じてサービスのグロースに貢献する ・プロダクトオーナーとエンジニア・デザイナーを交えてのディスカッションの上、施策の企画や具体的な仕様を策定する ・開発業務の効率化を目的としたルールや仕組みづくり ・スクラムによるアジャイル開発でチームと密にコミュニケーションをとりながら開発を進めます 【仕事の魅力】 ・メンバーひとり一人がApplivのサービス企画から関わりることができるので、自ら提案をしてサービスを育てていくチャンスにあふれています。 ・高トラフィックを生み出すサイトの運用経験とその知識・ノウハウの蓄積ができる ・MacBook Pro（日本語/USキーボード選択可）、ディスプレイ（複数台も可）を貸与 ・スキルアップ支援制度により、参考書等の書籍購入は会社が負担（月１万円まで） 【Applivの開発で使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 PHP7, JavaScript, css - フレームワーク Laravel, Vue.js, Nuxt.js, CodeIgniter2, jQuery, Sass - インフラ AWS - Webサーバー nginx - サーバーOS Amazon Linux - DB・データ Amazon Aurora (MySQL), Amazon ElastiCache(Redis, memcached), BigQuery - CI/CDツール CircleCI, CodeDeploy - 監視・分析 prometheus, grafana, Amazon CloudWatch - コミュニケーション・コラボレーション Jira, Slack, Qiita:Team, Confluence, Cacoo - 各種ツール Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier, PhpStorm, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite

自社メディア「Appliv」の開発・運用 【具体的には】 ・スマートフォンメディア事業の「Appliv」の開発・運用を通じてサービスのグロースに貢献する ・プロダクトオーナーとエンジニア・デザイナーを交えてのディスカッションの上、施策の企画や具体的な仕様を策定する ・開発業務の効率化を目的としたルールや仕組みづくり ・スクラムによるアジャイル開発でチームと密にコミュニケーションをとりながら開発を進めます 【仕事の魅力】 ・メンバーひとり一人がApplivのサービス企画から関わりることができるので、自ら提案をしてサービスを育てていくチャンスにあふれています。 ・高トラフィックを生み出すサイトの運用経験とその知識・ノウハウの蓄積ができる ・MacBook Pro（日本語/USキーボード選択可）、ディスプレイ（複数台も可）を貸与 ・スキルアップ支援制度により、参考書等の書籍購入は会社が負担（月１万円まで） 【Applivの開発で使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 PHP7, JavaScript, css - フレームワーク Laravel, Vue.js, Nuxt.js, CodeIgniter2, jQuery, Sass - インフラ AWS - Webサーバー nginx - サーバーOS Amazon Linux - DB・データ Amazon Aurora (MySQL), Amazon ElastiCache(Redis, memcached), BigQuery - CI/CDツール CircleCI, CodeDeploy - 監視・分析 prometheus, grafana, Amazon CloudWatch - コミュニケーション・コラボレーション Jira, Slack, Qiita:Team, Confluence, Cacoo - 各種ツール Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier, PhpStorm, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite

電子コミックサービス「Applivマンガ」の企画・開発・運用を担当していただきます（Web開発となります）。 【具体的には】 ・書店としてのマンガの購入・決済処理、検索処理、ビュワーなどの実装 ・マンガ発見の体験を提供するCGMの企画〜設計、実装 ・画像処理や通知配信周りのジョブキューの実装 まず簡単な機能開発の実装から参加していただき、経験と実績を積んだのちに新しい企画で設計から担当していただきます。 最終的には機械学習やAI技術を応用したレコメンドエンジンの設計など技術力によってサービスの成長を牽引していける技術者となって当事業の発展に貢献していただきたいです。 【仕事のやりがい】 自社サービスに携わることで幅広い経験やスキルアップが叶えられます。 ・高負荷・大規模なアプリケーションの運用・開発経験 ・企画から開発・運用までを一環して手がけることできる経験 ・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験 ・複数サービスの展開から１つのブランドをつくりあげる経験 【歓迎する人物像】 ・マンガが好きで、マンガが読めるWebサービスやスマートフォンアプリを複数、日常的に利用している ・チームの雰囲気を良くし、楽しんでチーム開発ができる ・仕様を鵜呑みにせず要件レベルで改善の提案ができる ・新たな技術をキャッチアップするのが好き ・ビジネス、チームビルディング、グロースなど様々な観点から意思決定ができる 【募集背景】 ナイル株式会社はアプリレビューメディアとして国内最大規模のスマートフォンアプリ情報メディア『Appliv』やスマートフォンゲーム情報メディア『Appliv Games』などを開発・運営するスマートフォンメディア事業を展開しています。 この事業では、スマートフォンを通じてユーザーが得られる様々な体験をより豊かにすることをミッションとしております。 このたび新規事業として電子コミックサービス『Applivマンガ』の開発が決定いたしましたため、新規開発メンバーとして当プロジェクトの成長、Applivブランドの構築、醸成に貢献していただけるエンジニアを募集しています。

【仕事内容】 マイカー賃貸カルモおよび関連サービスにおける、Web画面のビジュアルデザインおよびコーディング ・ビジュアルデザイン ・コーディング（HTML5/CSS） ・LP/広告やキャンペーンバナーの制作 【仕事の進め方】 ・プロジェクト-ユニット制 今回配属されるグロースハックプロジェクトの中には「顧客育成」「UX改善」「コンテンツ&UI」という3つのユニットがあり、複数のユニットに所属します。ユニットには開発、マーケター、デザイナーなどが所属しており、企画会議などでディスカッションしながらプロジェクトを進めていきます。 ・OKR制度による目標管理 新規事業なのでメンバーが自立自走しつつ高速PDCAを回していけるように、OKRを用いた事業、チーム、個人の目標管理を行っています。 【こんなメンバーがいます】 ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【キャリアアップイメージ】 ・コーディング&ビジュアルデザインのスキルアップ ・施策を通じて事業づくり、数値分析、グロースハックスキルアップ 【この仕事で得られるもの】 ・結果にコミットするビジュアルデザインスキル ・HTML5/CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方 【求めるスキル・経験】 ・Web画面のビジュアルデザインの実務経験1年以上 ・HTML5/CSSコーディングの実務経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・プロトタイピングツール（Sketch, Prott, Marvel, Adobe XDなど） ・GitHubを使ったコード管理 ・タスクランナー（gulp,npmなど） ・Slackなどチャットベースのコミュニケーションツール 【歓迎する人物像】 ・事業に積極的にコミットしながら、新しい技術や知識のスキルを磨きたい方 ・ビジュアルデザインだけではなく、コーディングスキルも磨きたい方 ・コーディングスキルだけではなく、ビジュアルデザインスキルも磨きたい方

■■Applivサービスについて■■ 期ごとにプロジェクトを設定してチームを構成し、目標に向けて役割を持ってもらい、業務を遂行しています。 自律自走、全員企画を目指し、デザイナーも積極的にGoogle Analytics、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善施策の立案と実行ができるように取り組んでいます。 ■■募集背景■■ 2012年に立ち上げたスマホアプリ情報サイト「Appliv」は、現在では月間ユーザー数約900万人が利用するサイトへと成長。今後はスマホアプリ情報にとどまらず、人々のスマホライフに関わるあらゆるコンテンツを扱う情報サービスとして更なる発展を目指します。メディアの成長に伴って必要人員の拡充をすることにしました。プロジェクトメンバーとしてデザイン業務を進めていただける方を求めています。 ■■こんなことやります■■ スマホアプリ情報を専門で扱う国内最大級のWebサービス「Appliv」を中心に、そのデザイン業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・「Appliv」など弊社運営Webサービスの各種ページ UI/UX設計・改修・新規ページ制作 ・プロジェクトに対してデザイナーとしてアサインされ、リーダー、エンジニア等とコミュニケーションを取りながら作業にあたる ・ワイヤーフレーム、デザインカンプの制作 ・Sassを用いたコーディング 【徐々に学んでほしいこと】 ・Google Analytics、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善施策の立案と実行 【将来のキャリアイメージ】 ご本人の志向性にもよりますが、将来的には複数のキャリアプランがあります。 １：プロダクトのマネージャー・リーダーとして、企画・ディレクション業務を中心にサービスの成長を牽引する ２：高いデザインスキルを携え、他デザイナーのリードや新規企画のデザイナーとして参画する ■■こんな経験ができます■■ ・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験 ・数百万人のユーザーに利用される大規模なサービスにおいて、自らが作成したデザインが利用されるという経験 ・フレックスタイム制、育児サポート制度や、勤務時間も柔軟に調整できるなど働きやすさは抜群な環境です。 ・社内部活やご馳走を食べる会など、楽しい活動が沢山あります。 ・年齢や性別に関係なく、適性や能力に合わせて様々なポジションにチャレンジできます。 ■■こんな方にきてほしいです■■ ・HTML、CSS、JavaScriptに関する知識と実務経験 ・Photoshop、Illustrator、Sketch等を用いたWebデザイン実務経験 ・インタラクションデザインに関わる知識と経験 ・デザイナーとしてチームリーダーの経験 ・UI、UXに対する造詣 ・webメディアの運用経験 ・アートディレクションまたはディレクションに関する実務経験 ・Webサービスのデザインコンセプトの企画・制作を担当した経験 ・仕事以外にも趣味ややりたいことの幅が広い方 ・様々なことに興味がある方 ・デザインの力で世の中を変えられると信じている方 ・建設的、論理的に物事を考えられる方 ・メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 Applivについてもっと知りたい方はこちらをご覧ください！ https://note.mu/potatoman/n/ne3ec3f487a62

【仕事内容】 ミッション：Applivのデザインに責任を持ち、デザインによってApplivをグロースさせること ①：デザインコンセプト/ガイドラインの作成 （プロダクト戦略をデザイン方針/実装へ落とし込む） ②：デザイナースキル評価制度づくり→マネジメント （目標設定・評価・育成） ③：現場実務のリーダー （課題の発見・企画・提案・実装まで） 【募集の背景】 Applivは2012年にリリースされました。 これまで、マーケティング思考をベースに改善を重ね、現在では月間1000万弱UUまで成長し、掲載しているアプリレビュー数は13万件、 月間約300万人のユーザーのアプリ発見をサポートしています。 そんなApplivが目指す次のフェーズは、集客の先、ユーザーのファン化です。 そのためには、Applivをもっと愛されるメディアへと進化させていく必要があります。 そこで重要になるのが、Appliv全体のチームとしてのデザイン力の強化です。 このポジションでは、デザイン実務（課題提起・解決）の遂行と、Applivのデザイナーチームの評価/マネジメントを行うことが求められます。 【得られるやりがい・スキル・経験】 ・デザイナーチームのリーダーとして、チーム評価や組成に携わる経験 ・デザインに1000万UUのフィードバックが得られる（成果物を検証しやすい） ・集客して終わり、ではなくファンを作るためのデザインができる ・デザイナーの評価制度設計経験 ・デザイナーのマネジメント経験 ・Google Analytis、Google Optimizeなどのマーケティング経験 【描けるキャリアパス】 プロダクトのデザイン責任者 デザイン領域のマネージャー Applivブランド全体のブランディング/制作の責任者 新規メディア/事業の立ち上げ責任者 【必須スキル・経験】 ・HTML、CSS、JavaScriptに関する知識と実務経験 ・Photoshop、Illustrator、Sketch等を用いたWebデザイン実務経験 ・インタラクションデザイン/ビジュアルデザインに関わる知識と経験 【歓迎スキル・経験(いずれか)】 ・デザイナーとしてチームリーダーの経験 ・SEOの知識 ・UI、UXに対する造詣 ・webメディアの運用経験 ・アートディレクションまたはディレクションに関する実務経験 ・Webサービスのデザインコンセプトの企画・制作を担当した経験 ・PHP、MySQLに関する知識があればなおよし 【歓迎する人物像】 ・デザイナーのリーダーとしてスキルアップしたい方 ・仕事以外にも趣味ややりたいことの幅が広い方 ・建設的、論理的に物事を考えられる方 ・メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方

【仕事内容】 マイカー賃貸カルモおよび関連サービスにおける、Web画面のビジュアルデザインおよびコーディング ・ビジュアルデザイン ・コーディング（HTML5/CSS） ・LP/広告やキャンペーンバナーの制作 【仕事の進め方】 ・プロジェクト-ユニット制 今回配属されるグロースハックプロジェクトの中には「顧客育成」「UX改善」「コンテンツ&UI」という3つのユニットがあり、複数のユニットに所属します。ユニットには開発、マーケター、デザイナーなどが所属しており、企画会議などでディスカッションしながらプロジェクトを進めていきます。 ・OKR制度による目標管理 新規事業なのでメンバーが自立自走しつつ高速PDCAを回していけるように、OKRを用いた事業、チーム、個人の目標管理を行っています。 【こんなメンバーがいます】 ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【キャリアアップイメージ】 ・コーディング&ビジュアルデザインのスキルアップ ・施策を通じて事業づくり、数値分析、グロースハックスキルアップ 【この仕事で得られるもの】 ・結果にコミットするビジュアルデザインスキル ・HTML5/CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方 【求めるスキル・経験】 ・Web画面のビジュアルデザインの実務経験1年以上 ・HTML5/CSSコーディングの実務経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・プロトタイピングツール（Sketch, Prott, Marvel, Adobe XDなど） ・GitHubを使ったコード管理 ・タスクランナー（gulp,npmなど） ・Slackなどチャットベースのコミュニケーションツール 【歓迎する人物像】 ・事業に積極的にコミットしながら、新しい技術や知識のスキルを磨きたい方 ・ビジュアルデザインだけではなく、コーディングスキルも磨きたい方 ・コーディングスキルだけではなく、ビジュアルデザインスキルも磨きたい方

■■Applivサービスについて■■ 期ごとにプロジェクトを設定してチームを構成し、目標に向けて役割を持ってもらい、業務を遂行しています。 自律自走、全員企画を目指し、デザイナーも積極的にGoogle Analytics、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善施策の立案と実行ができるように取り組んでいます。 ■■募集背景■■ 2012年に立ち上げたスマホアプリ情報サイト「Appliv」は、現在では月間ユーザー数約900万人が利用するサイトへと成長。今後はスマホアプリ情報にとどまらず、人々のスマホライフに関わるあらゆるコンテンツを扱う情報サービスとして更なる発展を目指します。メディアの成長に伴って必要人員の拡充をすることにしました。プロジェクトメンバーとしてデザイン業務を進めていただける方を求めています。 ■■こんなことやります■■ スマホアプリ情報を専門で扱う国内最大級のWebサービス「Appliv」を中心に、そのデザイン業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・「Appliv」など弊社運営Webサービスの各種ページ UI/UX設計・改修・新規ページ制作 ・プロジェクトに対してデザイナーとしてアサインされ、リーダー、エンジニア等とコミュニケーションを取りながら作業にあたる ・ワイヤーフレーム、デザインカンプの制作 ・Sassを用いたコーディング 【徐々に学んでほしいこと】 ・Google Analytics、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善施策の立案と実行 【将来のキャリアイメージ】 ご本人の志向性にもよりますが、将来的には複数のキャリアプランがあります。 １：プロダクトのマネージャー・リーダーとして、企画・ディレクション業務を中心にサービスの成長を牽引する ２：高いデザインスキルを携え、他デザイナーのリードや新規企画のデザイナーとして参画する ■■こんな経験ができます■■ ・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験 ・数百万人のユーザーに利用される大規模なサービスにおいて、自らが作成したデザインが利用されるという経験 ・フレックスタイム制、育児サポート制度や、勤務時間も柔軟に調整できるなど働きやすさは抜群な環境です。 ・社内部活やご馳走を食べる会など、楽しい活動が沢山あります。 ・年齢や性別に関係なく、適性や能力に合わせて様々なポジションにチャレンジできます。 ■■こんな方にきてほしいです■■ ・HTML、CSS、JavaScriptに関する知識と実務経験 ・Photoshop、Illustrator、Sketch等を用いたWebデザイン実務経験 ・インタラクションデザインに関わる知識と経験 ・デザイナーとしてチームリーダーの経験 ・UI、UXに対する造詣 ・webメディアの運用経験 ・アートディレクションまたはディレクションに関する実務経験 ・Webサービスのデザインコンセプトの企画・制作を担当した経験 ・仕事以外にも趣味ややりたいことの幅が広い方 ・様々なことに興味がある方 ・デザインの力で世の中を変えられると信じている方 ・建設的、論理的に物事を考えられる方 ・メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 Applivについてもっと知りたい方はこちらをご覧ください！ https://note.mu/potatoman/n/ne3ec3f487a62

【仕事内容】 マイカー賃貸カルモおよび関連サービスにおける、Web画面のビジュアルデザインおよびコーディング ・ビジュアルデザイン ・コーディング（HTML5/CSS） ・LP/広告やキャンペーンバナーの制作 【仕事の進め方】 ・プロジェクト-ユニット制 今回配属されるグロースハックプロジェクトの中には「顧客育成」「UX改善」「コンテンツ&UI」という3つのユニットがあり、複数のユニットに所属します。ユニットには開発、マーケター、デザイナーなどが所属しており、企画会議などでディスカッションしながらプロジェクトを進めていきます。 ・OKR制度による目標管理 新規事業なのでメンバーが自立自走しつつ高速PDCAを回していけるように、OKRを用いた事業、チーム、個人の目標管理を行っています。 【こんなメンバーがいます】 ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【キャリアアップイメージ】 ・コーディング&ビジュアルデザインのスキルアップ ・施策を通じて事業づくり、数値分析、グロースハックスキルアップ 【この仕事で得られるもの】 ・結果にコミットするビジュアルデザインスキル ・HTML5/CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方 【求めるスキル・経験】 ・Web画面のビジュアルデザインの実務経験1年以上 ・HTML5/CSSコーディングの実務経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・プロトタイピングツール（Sketch, Prott, Marvel, Adobe XDなど） ・GitHubを使ったコード管理 ・タスクランナー（gulp,npmなど） ・Slackなどチャットベースのコミュニケーションツール 【歓迎する人物像】 ・事業に積極的にコミットしながら、新しい技術や知識のスキルを磨きたい方 ・ビジュアルデザインだけではなく、コーディングスキルも磨きたい方 ・コーディングスキルだけではなく、ビジュアルデザインスキルも磨きたい方

■■Applivサービスについて■■ 期ごとにプロジェクトを設定してチームを構成し、目標に向けて役割を持ってもらい、業務を遂行しています。 自律自走、全員企画を目指し、デザイナーも積極的にGoogle Analytics、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善施策の立案と実行ができるように取り組んでいます。 ■■募集背景■■ 2012年に立ち上げたスマホアプリ情報サイト「Appliv」は、現在では月間ユーザー数約900万人が利用するサイトへと成長。今後はスマホアプリ情報にとどまらず、人々のスマホライフに関わるあらゆるコンテンツを扱う情報サービスとして更なる発展を目指します。メディアの成長に伴って必要人員の拡充をすることにしました。プロジェクトメンバーとしてデザイン業務を進めていただける方を求めています。 ■■こんなことやります■■ スマホアプリ情報を専門で扱う国内最大級のWebサービス「Appliv」を中心に、そのデザイン業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・「Appliv」など弊社運営Webサービスの各種ページ UI/UX設計・改修・新規ページ制作 ・プロジェクトに対してデザイナーとしてアサインされ、リーダー、エンジニア等とコミュニケーションを取りながら作業にあたる ・ワイヤーフレーム、デザインカンプの制作 ・Sassを用いたコーディング 【徐々に学んでほしいこと】 ・Google Analytics、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善施策の立案と実行 【将来のキャリアイメージ】 ご本人の志向性にもよりますが、将来的には複数のキャリアプランがあります。 １：プロダクトのマネージャー・リーダーとして、企画・ディレクション業務を中心にサービスの成長を牽引する ２：高いデザインスキルを携え、他デザイナーのリードや新規企画のデザイナーとして参画する ■■こんな経験ができます■■ ・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験 ・数百万人のユーザーに利用される大規模なサービスにおいて、自らが作成したデザインが利用されるという経験 ・フレックスタイム制、育児サポート制度や、勤務時間も柔軟に調整できるなど働きやすさは抜群な環境です。 ・社内部活やご馳走を食べる会など、楽しい活動が沢山あります。 ・年齢や性別に関係なく、適性や能力に合わせて様々なポジションにチャレンジできます。 ■■こんな方にきてほしいです■■ ・HTML、CSS、JavaScriptに関する知識と実務経験 ・Photoshop、Illustrator、Sketch等を用いたWebデザイン実務経験 ・インタラクションデザインに関わる知識と経験 ・デザイナーとしてチームリーダーの経験 ・UI、UXに対する造詣 ・webメディアの運用経験 ・アートディレクションまたはディレクションに関する実務経験 ・Webサービスのデザインコンセプトの企画・制作を担当した経験 ・仕事以外にも趣味ややりたいことの幅が広い方 ・様々なことに興味がある方 ・デザインの力で世の中を変えられると信じている方 ・建設的、論理的に物事を考えられる方 ・メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 Applivについてもっと知りたい方はこちらをご覧ください！ https://note.mu/potatoman/n/ne3ec3f487a62

【仕事内容】 マイカー賃貸カルモおよび関連サービスにおける、Web画面のビジュアルデザインおよびコーディング ・ビジュアルデザイン ・コーディング（HTML5/CSS） ・LP/広告やキャンペーンバナーの制作 【仕事の進め方】 ・プロジェクト-ユニット制 今回配属されるグロースハックプロジェクトの中には「顧客育成」「UX改善」「コンテンツ&UI」という3つのユニットがあり、複数のユニットに所属します。ユニットには開発、マーケター、デザイナーなどが所属しており、企画会議などでディスカッションしながらプロジェクトを進めていきます。 ・OKR制度による目標管理 新規事業なのでメンバーが自立自走しつつ高速PDCAを回していけるように、OKRを用いた事業、チーム、個人の目標管理を行っています。 【こんなメンバーがいます】 ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【キャリアアップイメージ】 ・コーディング&ビジュアルデザインのスキルアップ ・施策を通じて事業づくり、数値分析、グロースハックスキルアップ 【この仕事で得られるもの】 ・結果にコミットするビジュアルデザインスキル ・HTML5/CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方 【求めるスキル・経験】 ・Web画面のビジュアルデザインの実務経験1年以上 ・HTML5/CSSコーディングの実務経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・プロトタイピングツール（Sketch, Prott, Marvel, Adobe XDなど） ・GitHubを使ったコード管理 ・タスクランナー（gulp,npmなど） ・Slackなどチャットベースのコミュニケーションツール 【歓迎する人物像】 ・事業に積極的にコミットしながら、新しい技術や知識のスキルを磨きたい方 ・ビジュアルデザインだけではなく、コーディングスキルも磨きたい方 ・コーディングスキルだけではなく、ビジュアルデザインスキルも磨きたい方

【仕事内容】 マイカー賃貸カルモおよび関連サービスにおける、Web画面のビジュアルデザインおよびコーディング ・ビジュアルデザイン ・コーディング（HTML5/CSS） ・LP/広告やキャンペーンバナーの制作 【仕事の進め方】 ・プロジェクト-ユニット制 今回配属されるグロースハックプロジェクトの中には「顧客育成」「UX改善」「コンテンツ&UI」という3つのユニットがあり、複数のユニットに所属します。ユニットには開発、マーケター、デザイナーなどが所属しており、企画会議などでディスカッションしながらプロジェクトを進めていきます。 ・OKR制度による目標管理 新規事業なのでメンバーが自立自走しつつ高速PDCAを回していけるように、OKRを用いた事業、チーム、個人の目標管理を行っています。 【こんなメンバーがいます】 ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【キャリアアップイメージ】 ・コーディング&ビジュアルデザインのスキルアップ ・施策を通じて事業づくり、数値分析、グロースハックスキルアップ 【この仕事で得られるもの】 ・結果にコミットするビジュアルデザインスキル ・HTML5/CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方 【求めるスキル・経験】 ・Web画面のビジュアルデザインの実務経験1年以上 ・HTML5/CSSコーディングの実務経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・プロトタイピングツール（Sketch, Prott, Marvel, Adobe XDなど） ・GitHubを使ったコード管理 ・タスクランナー（gulp,npmなど） ・Slackなどチャットベースのコミュニケーションツール 【歓迎する人物像】 ・事業に積極的にコミットしながら、新しい技術や知識のスキルを磨きたい方 ・ビジュアルデザインだけではなく、コーディングスキルも磨きたい方 ・コーディングスキルだけではなく、ビジュアルデザインスキルも磨きたい方

■■Applivサービスについて■■ 期ごとにプロジェクトを設定してチームを構成し、目標に向けて役割を持ってもらい、業務を遂行しています。 自律自走、全員企画を目指し、デザイナーも積極的にGoogle Analytics、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善施策の立案と実行ができるように取り組んでいます。 ■■募集背景■■ 2012年に立ち上げたスマホアプリ情報サイト「Appliv」は、現在では月間ユーザー数約900万人が利用するサイトへと成長。今後はスマホアプリ情報にとどまらず、人々のスマホライフに関わるあらゆるコンテンツを扱う情報サービスとして更なる発展を目指します。メディアの成長に伴って必要人員の拡充をすることにしました。プロジェクトメンバーとしてデザイン業務を進めていただける方を求めています。 ■■こんなことやります■■ スマホアプリ情報を専門で扱う国内最大級のWebサービス「Appliv」を中心に、そのデザイン業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・「Appliv」など弊社運営Webサービスの各種ページ UI/UX設計・改修・新規ページ制作 ・プロジェクトに対してデザイナーとしてアサインされ、リーダー、エンジニア等とコミュニケーションを取りながら作業にあたる ・ワイヤーフレーム、デザインカンプの制作 ・Sassを用いたコーディング 【徐々に学んでほしいこと】 ・Google Analytics、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善施策の立案と実行 【将来のキャリアイメージ】 ご本人の志向性にもよりますが、将来的には複数のキャリアプランがあります。 １：プロダクトのマネージャー・リーダーとして、企画・ディレクション業務を中心にサービスの成長を牽引する ２：高いデザインスキルを携え、他デザイナーのリードや新規企画のデザイナーとして参画する ■■こんな経験ができます■■ ・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験 ・数百万人のユーザーに利用される大規模なサービスにおいて、自らが作成したデザインが利用されるという経験 ・フレックスタイム制、育児サポート制度や、勤務時間も柔軟に調整できるなど働きやすさは抜群な環境です。 ・社内部活やご馳走を食べる会など、楽しい活動が沢山あります。 ・年齢や性別に関係なく、適性や能力に合わせて様々なポジションにチャレンジできます。 ■■こんな方にきてほしいです■■ ・HTML、CSS、JavaScriptに関する知識と実務経験 ・Photoshop、Illustrator、Sketch等を用いたWebデザイン実務経験 ・インタラクションデザインに関わる知識と経験 ・デザイナーとしてチームリーダーの経験 ・UI、UXに対する造詣 ・webメディアの運用経験 ・アートディレクションまたはディレクションに関する実務経験 ・Webサービスのデザインコンセプトの企画・制作を担当した経験 ・仕事以外にも趣味ややりたいことの幅が広い方 ・様々なことに興味がある方 ・デザインの力で世の中を変えられると信じている方 ・建設的、論理的に物事を考えられる方 ・メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 Applivについてもっと知りたい方はこちらをご覧ください！ https://note.mu/potatoman/n/ne3ec3f487a62

【仕事内容】 マイカー賃貸カルモおよび関連サービスにおける、Web画面のビジュアルデザインおよびコーディング ・ビジュアルデザイン ・コーディング（HTML5/CSS） ・LP/広告やキャンペーンバナーの制作 【仕事の進め方】 ・プロジェクト-ユニット制 今回配属されるグロースハックプロジェクトの中には「顧客育成」「UX改善」「コンテンツ&UI」という3つのユニットがあり、複数のユニットに所属します。ユニットには開発、マーケター、デザイナーなどが所属しており、企画会議などでディスカッションしながらプロジェクトを進めていきます。 ・OKR制度による目標管理 新規事業なのでメンバーが自立自走しつつ高速PDCAを回していけるように、OKRを用いた事業、チーム、個人の目標管理を行っています。 【こんなメンバーがいます】 ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【キャリアアップイメージ】 ・コーディング&ビジュアルデザインのスキルアップ ・施策を通じて事業づくり、数値分析、グロースハックスキルアップ 【この仕事で得られるもの】 ・結果にコミットするビジュアルデザインスキル ・HTML5/CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方 【求めるスキル・経験】 ・Web画面のビジュアルデザインの実務経験1年以上 ・HTML5/CSSコーディングの実務経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・プロトタイピングツール（Sketch, Prott, Marvel, Adobe XDなど） ・GitHubを使ったコード管理 ・タスクランナー（gulp,npmなど） ・Slackなどチャットベースのコミュニケーションツール 【歓迎する人物像】 ・事業に積極的にコミットしながら、新しい技術や知識のスキルを磨きたい方 ・ビジュアルデザインだけではなく、コーディングスキルも磨きたい方 ・コーディングスキルだけではなく、ビジュアルデザインスキルも磨きたい方

■■Applivサービスについて■■ 期ごとにプロジェクトを設定してチームを構成し、目標に向けて役割を持ってもらい、業務を遂行しています。 自律自走、全員企画を目指し、デザイナーも積極的にGoogle Analytics、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善施策の立案と実行ができるように取り組んでいます。 ■■募集背景■■ 2012年に立ち上げたスマホアプリ情報サイト「Appliv」は、現在では月間ユーザー数約900万人が利用するサイトへと成長。今後はスマホアプリ情報にとどまらず、人々のスマホライフに関わるあらゆるコンテンツを扱う情報サービスとして更なる発展を目指します。メディアの成長に伴って必要人員の拡充をすることにしました。プロジェクトメンバーとしてデザイン業務を進めていただける方を求めています。 ■■こんなことやります■■ スマホアプリ情報を専門で扱う国内最大級のWebサービス「Appliv」を中心に、そのデザイン業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・「Appliv」など弊社運営Webサービスの各種ページ UI/UX設計・改修・新規ページ制作 ・プロジェクトに対してデザイナーとしてアサインされ、リーダー、エンジニア等とコミュニケーションを取りながら作業にあたる ・ワイヤーフレーム、デザインカンプの制作 ・Sassを用いたコーディング 【徐々に学んでほしいこと】 ・Google Analytics、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善施策の立案と実行 【将来のキャリアイメージ】 ご本人の志向性にもよりますが、将来的には複数のキャリアプランがあります。 １：プロダクトのマネージャー・リーダーとして、企画・ディレクション業務を中心にサービスの成長を牽引する ２：高いデザインスキルを携え、他デザイナーのリードや新規企画のデザイナーとして参画する ■■こんな経験ができます■■ ・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験 ・数百万人のユーザーに利用される大規模なサービスにおいて、自らが作成したデザインが利用されるという経験 ・フレックスタイム制、育児サポート制度や、勤務時間も柔軟に調整できるなど働きやすさは抜群な環境です。 ・社内部活やご馳走を食べる会など、楽しい活動が沢山あります。 ・年齢や性別に関係なく、適性や能力に合わせて様々なポジションにチャレンジできます。 ■■こんな方にきてほしいです■■ ・HTML、CSS、JavaScriptに関する知識と実務経験 ・Photoshop、Illustrator、Sketch等を用いたWebデザイン実務経験 ・インタラクションデザインに関わる知識と経験 ・デザイナーとしてチームリーダーの経験 ・UI、UXに対する造詣 ・webメディアの運用経験 ・アートディレクションまたはディレクションに関する実務経験 ・Webサービスのデザインコンセプトの企画・制作を担当した経験 ・仕事以外にも趣味ややりたいことの幅が広い方 ・様々なことに興味がある方 ・デザインの力で世の中を変えられると信じている方 ・建設的、論理的に物事を考えられる方 ・メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 Applivについてもっと知りたい方はこちらをご覧ください！ https://note.mu/potatoman/n/ne3ec3f487a62

【仕事内容】 マイカー賃貸カルモおよび関連サービスにおける、Web画面のビジュアルデザインおよびコーディング ・ビジュアルデザイン ・コーディング（HTML5/CSS） ・LP/広告やキャンペーンバナーの制作 【仕事の進め方】 ・プロジェクト-ユニット制 今回配属されるグロースハックプロジェクトの中には「顧客育成」「UX改善」「コンテンツ&UI」という3つのユニットがあり、複数のユニットに所属します。ユニットには開発、マーケター、デザイナーなどが所属しており、企画会議などでディスカッションしながらプロジェクトを進めていきます。 ・OKR制度による目標管理 新規事業なのでメンバーが自立自走しつつ高速PDCAを回していけるように、OKRを用いた事業、チーム、個人の目標管理を行っています。 【こんなメンバーがいます】 ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【キャリアアップイメージ】 ・コーディング&ビジュアルデザインのスキルアップ ・施策を通じて事業づくり、数値分析、グロースハックスキルアップ 【この仕事で得られるもの】 ・結果にコミットするビジュアルデザインスキル ・HTML5/CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方 【求めるスキル・経験】 ・Web画面のビジュアルデザインの実務経験1年以上 ・HTML5/CSSコーディングの実務経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・プロトタイピングツール（Sketch, Prott, Marvel, Adobe XDなど） ・GitHubを使ったコード管理 ・タスクランナー（gulp,npmなど） ・Slackなどチャットベースのコミュニケーションツール 【歓迎する人物像】 ・事業に積極的にコミットしながら、新しい技術や知識のスキルを磨きたい方 ・ビジュアルデザインだけではなく、コーディングスキルも磨きたい方 ・コーディングスキルだけではなく、ビジュアルデザインスキルも磨きたい方

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【仕事内容】 マイカー賃貸カルモおよび関連サービスにおける、Web画面のビジュアルデザインおよびコーディング ・ビジュアルデザイン ・コーディング（HTML5/CSS） ・LP/広告やキャンペーンバナーの制作 【仕事の進め方】 ・プロジェクト-ユニット制 今回配属されるグロースハックプロジェクトの中には「顧客育成」「UX改善」「コンテンツ&UI」という3つのユニットがあり、複数のユニットに所属します。ユニットには開発、マーケター、デザイナーなどが所属しており、企画会議などでディスカッションしながらプロジェクトを進めていきます。 ・OKR制度による目標管理 新規事業なのでメンバーが自立自走しつつ高速PDCAを回していけるように、OKRを用いた事業、チーム、個人の目標管理を行っています。 【こんなメンバーがいます】 ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【キャリアアップイメージ】 ・コーディング&ビジュアルデザインのスキルアップ ・施策を通じて事業づくり、数値分析、グロースハックスキルアップ 【この仕事で得られるもの】 ・結果にコミットするビジュアルデザインスキル ・HTML5/CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方 【求めるスキル・経験】 ・Web画面のビジュアルデザインの実務経験1年以上 ・HTML5/CSSコーディングの実務経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・プロトタイピングツール（Sketch, Prott, Marvel, Adobe XDなど） ・GitHubを使ったコード管理 ・タスクランナー（gulp,npmなど） ・Slackなどチャットベースのコミュニケーションツール 【歓迎する人物像】 ・事業に積極的にコミットしながら、新しい技術や知識のスキルを磨きたい方 ・ビジュアルデザインだけではなく、コーディングスキルも磨きたい方 ・コーディングスキルだけではなく、ビジュアルデザインスキルも磨きたい方

【仕事内容】 マイカー賃貸カルモおよび関連サービスにおける、Web画面のビジュアルデザインおよびコーディング ・ビジュアルデザイン ・コーディング（HTML5/CSS） ・LP/広告やキャンペーンバナーの制作 【仕事の進め方】 ・プロジェクト-ユニット制 今回配属されるグロースハックプロジェクトの中には「顧客育成」「UX改善」「コンテンツ&UI」という3つのユニットがあり、複数のユニットに所属します。ユニットには開発、マーケター、デザイナーなどが所属しており、企画会議などでディスカッションしながらプロジェクトを進めていきます。 ・OKR制度による目標管理 新規事業なのでメンバーが自立自走しつつ高速PDCAを回していけるように、OKRを用いた事業、チーム、個人の目標管理を行っています。 【こんなメンバーがいます】 ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【キャリアアップイメージ】 ・コーディング&ビジュアルデザインのスキルアップ ・施策を通じて事業づくり、数値分析、グロースハックスキルアップ 【この仕事で得られるもの】 ・結果にコミットするビジュアルデザインスキル ・HTML5/CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方 【求めるスキル・経験】 ・Web画面のビジュアルデザインの実務経験1年以上 ・HTML5/CSSコーディングの実務経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・プロトタイピングツール（Sketch, Prott, Marvel, Adobe XDなど） ・GitHubを使ったコード管理 ・タスクランナー（gulp,npmなど） ・Slackなどチャットベースのコミュニケーションツール 【歓迎する人物像】 ・事業に積極的にコミットしながら、新しい技術や知識のスキルを磨きたい方 ・ビジュアルデザインだけではなく、コーディングスキルも磨きたい方 ・コーディングスキルだけではなく、ビジュアルデザインスキルも磨きたい方

【仕事内容】 マイカー賃貸カルモおよび関連サービスにおける、Web画面のビジュアルデザインおよびコーディング ・ビジュアルデザイン ・コーディング（HTML5/CSS） ・LP/広告やキャンペーンバナーの制作 【仕事の進め方】 ・プロジェクト-ユニット制 今回配属されるグロースハックプロジェクトの中には「顧客育成」「UX改善」「コンテンツ&UI」という3つのユニットがあり、複数のユニットに所属します。ユニットには開発、マーケター、デザイナーなどが所属しており、企画会議などでディスカッションしながらプロジェクトを進めていきます。 ・OKR制度による目標管理 新規事業なのでメンバーが自立自走しつつ高速PDCAを回していけるように、OKRを用いた事業、チーム、個人の目標管理を行っています。 【こんなメンバーがいます】 ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 【キャリアアップイメージ】 ・コーディング&ビジュアルデザインのスキルアップ ・施策を通じて事業づくり、数値分析、グロースハックスキルアップ 【この仕事で得られるもの】 ・結果にコミットするビジュアルデザインスキル ・HTML5/CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方 【求めるスキル・経験】 ・Web画面のビジュアルデザインの実務経験1年以上 ・HTML5/CSSコーディングの実務経験1年以上 【歓迎スキル・経験】 ・プロトタイピングツール（Sketch, Prott, Marvel, Adobe XDなど） ・GitHubを使ったコード管理 ・タスクランナー（gulp,npmなど） ・Slackなどチャットベースのコミュニケーションツール 【歓迎する人物像】 ・事業に積極的にコミットしながら、新しい技術や知識のスキルを磨きたい方 ・ビジュアルデザインだけではなく、コーディングスキルも磨きたい方 ・コーディングスキルだけではなく、ビジュアルデザインスキルも磨きたい方

【仕事内容】 ゲーム攻略メディア「Appliv Games」のさらなる成長のため、クライアントや、パートナー会社（動画出演者の事務所、撮影会社）と連携をして進行管理業務をお願いします。 Appliv Gamesでは、アプリゲームディベロッパーに対してメディアを起点として 様々なソリューション※を提供しています。 ※難関ステージの攻略記事、タイトルを網羅した攻略、リアルイベントの企画・実行、動画放送の企画・実行、ユーザー獲得施策の立案・実行など。 【募集背景】 ナイル株式会社・スマートフォンメディア事業部のゲーム攻略メディア「Appliv Games」は、業績好調につき、取扱タイトルとクライアントとのやりとりが増えている状況です。 また、ナイルは2019年4月に15億円の資金調達を行い、全社的にも投資や採用を加速していくフェーズにあります。 そこで、当社メディアの益々の成長と、これまで以上に質の高い価値提供を行うため、Appliv Games専任のWebディレクターの方を募集することとなりました。 【この仕事の魅力・得られるもの】 ・ディレクターとしてメディア全体を統括するポジションなので、メディア運営に関する知識全般を得られます ・まだまだ伸びしろのあるメディアのため、営業メンバーやエンジニアメンバーと協働してメディアを育てていくことが可能です。 ・営業チームと編集チームの両面を把握し、メディア全体を統括する責任者としてのキャリアが描けます。 【必須スキル・経験】 営業経験 または 進行管理業務のいずれかを3年経験 【歓迎スキル・経験】 ・Webメディアの進行管理業務経験 ・ゲームアプリに関する業界での実務経験

◆◆15億円の資金調達完了！マイカー領域の新たなスタンダードを創る事業責任者/プロダクトマネージャー！◆◆ 【募集背景】 オンラインマーケティングに特化して事業を展開してきた当社ですが、2018年1月より新規事業「マイカー賃貸カルモ」をリリース。「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」を事業ミッションとし、一緒に事業を大きくしてくれるメンバーを募集します！ 当社代表の高橋が直接指揮を執り、社内外から強力なメンバーが参画。最速で事業を推進中ですが、まだまだメンバーが足りません。 エコカー/シェアリング/コネクテッドカー/自動運転と巨大な革命が起きていく波乱の巨大産業で、「マイカーの概念を変える」という大きな目標に取り組む当社で、「自分の力を試してみたい」という挑戦的な意欲を持つ方の参画をお待ちします。 【業務内容】 モビリティの領域でプロダクトの責任者として新サービスの立ち上げ、運営を推進して頂きます。 既存サービスの他に様々なサービスの立ち上げを企画しています。それら新しいサービスについて企画段階から推進し、開発、サービスイン、サービス開始後の運営まで含めてプロダクトの責任者として推進して頂きます。 【業務内容】 ・事業計画、サービス企画の立案、調整 ・提携先との折衝、調整 ・社内開発チームのプロジェクト推進 ・サービス運営に必要な業務構築推進 ・サービスイン後のサービス運営と継続的なグロースハック全般 ・予実管理、人員管理 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター

◆◆15億円の資金調達完了！マイカー領域の新たなスタンダードを創る事業責任者/プロダクトマネージャー！◆◆ 【募集背景】 オンラインマーケティングに特化して事業を展開してきた当社ですが、2018年1月より新規事業「マイカー賃貸カルモ」をリリース。「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」を事業ミッションとし、一緒に事業を大きくしてくれるメンバーを募集します！ 当社代表の高橋が直接指揮を執り、社内外から強力なメンバーが参画。最速で事業を推進中ですが、まだまだメンバーが足りません。 エコカー/シェアリング/コネクテッドカー/自動運転と巨大な革命が起きていく波乱の巨大産業で、「マイカーの概念を変える」という大きな目標に取り組む当社で、「自分の力を試してみたい」という挑戦的な意欲を持つ方の参画をお待ちします。 【業務内容】 モビリティの領域でプロダクトの責任者として新サービスの立ち上げ、運営を推進して頂きます。 既存サービスの他に様々なサービスの立ち上げを企画しています。それら新しいサービスについて企画段階から推進し、開発、サービスイン、サービス開始後の運営まで含めてプロダクトの責任者として推進して頂きます。 【業務内容】 ・事業計画、サービス企画の立案、調整 ・提携先との折衝、調整 ・社内開発チームのプロジェクト推進 ・サービス運営に必要な業務構築推進 ・サービスイン後のサービス運営と継続的なグロースハック全般 ・予実管理、人員管理 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター

【仕事内容】 電子コミックサービス「Applivマンガ」の企画・運営・編成・編集を担当していただきます。 - マンガ作品の紹介コメントやカテゴリ分けやタグ付け - アルバイトスタッフ（ライター・運営）の育成、作業監修、ガイドライン作成 - TOPページや書店の各種ページに陳列する作品選定などの売り場づくり - 作品の仕入れや販促キャンペーンの企画 はじめは作品のカテゴリ分けなどの業務から担当していただきます。 最終的には運営・編集チームをまとめてユーザ満足度向上に貢献していただき、当サービスの魅力的な書店づくりに協力いただきたいです。 【仕事を通して得られるもの】 ・電子コミックサービスのグロース経験 ・SEOによるサイト集客の設計、運営スキル ・チームマネジメントスキル、編集スキル ・マンガ業界（出版社、作家）とのコネクション ・企画から運用を一貫して手がける経験と、自走力 ・複数サービスの展開から１つのブランドをつくりあげる経験 【求めるスキル・経験】 ・電子コミックに関する基本的な知識・理解 ・社内外での基本的な対人折衝力 ・基礎的なPCスキル、エクセルやWordを使った資料作成 【歓迎するスキル・経験】 ・WEBメディア、出版社での編集経験 ・少人数チームのマネジメント経験 ・リアル書店、web書店問わず書店での勤務経験 ・マンガ系webサービスの企画・運営経験 【歓迎する人物像】 ・マンガが好きで、マンガが読めるWebサービスやスマートフォンアプリを複数、日常的に利用している。 ・チームの雰囲気を良くし、楽しんで仕事ができる。 ・任された事をこなすのみでなく、新しい取り組みに果敢に挑戦することができる。 ・マンガが好きで、マンガに関する体験をより良くしていくことを仕事にしたい。

【仕事内容】 電子コミックサービス「Applivマンガ」の企画・運営・編成・編集を担当していただきます。 - マンガ作品の紹介コメントやカテゴリ分けやタグ付け - アルバイトスタッフ（ライター・運営）の育成、作業監修、ガイドライン作成 - TOPページや書店の各種ページに陳列する作品選定などの売り場づくり - 作品の仕入れや販促キャンペーンの企画 はじめは作品のカテゴリ分けなどの業務から担当していただきます。 最終的には運営・編集チームをまとめてユーザ満足度向上に貢献していただき、当サービスの魅力的な書店づくりに協力いただきたいです。 【仕事を通して得られるもの】 ・電子コミックサービスのグロース経験 ・SEOによるサイト集客の設計、運営スキル ・チームマネジメントスキル、編集スキル ・マンガ業界（出版社、作家）とのコネクション ・企画から運用を一貫して手がける経験と、自走力 ・複数サービスの展開から１つのブランドをつくりあげる経験 【求めるスキル・経験】 ・電子コミックに関する基本的な知識・理解 ・社内外での基本的な対人折衝力 ・基礎的なPCスキル、エクセルやWordを使った資料作成 【歓迎するスキル・経験】 ・WEBメディア、出版社での編集経験 ・少人数チームのマネジメント経験 ・リアル書店、web書店問わず書店での勤務経験 ・マンガ系webサービスの企画・運営経験 【歓迎する人物像】 ・マンガが好きで、マンガが読めるWebサービスやスマートフォンアプリを複数、日常的に利用している。 ・チームの雰囲気を良くし、楽しんで仕事ができる。 ・任された事をこなすのみでなく、新しい取り組みに果敢に挑戦することができる。 ・マンガが好きで、マンガに関する体験をより良くしていくことを仕事にしたい。

【仕事内容】 電子コミックサービス「Applivマンガ」の企画・運営・編成・編集を担当していただきます。 - マンガ作品の紹介コメントやカテゴリ分けやタグ付け - アルバイトスタッフ（ライター・運営）の育成、作業監修、ガイドライン作成 - TOPページや書店の各種ページに陳列する作品選定などの売り場づくり - 作品の仕入れや販促キャンペーンの企画 はじめは作品のカテゴリ分けなどの業務から担当していただきます。 最終的には運営・編集チームをまとめてユーザ満足度向上に貢献していただき、当サービスの魅力的な書店づくりに協力いただきたいです。 【仕事を通して得られるもの】 ・電子コミックサービスのグロース経験 ・SEOによるサイト集客の設計、運営スキル ・チームマネジメントスキル、編集スキル ・マンガ業界（出版社、作家）とのコネクション ・企画から運用を一貫して手がける経験と、自走力 ・複数サービスの展開から１つのブランドをつくりあげる経験 【求めるスキル・経験】 ・電子コミックに関する基本的な知識・理解 ・社内外での基本的な対人折衝力 ・基礎的なPCスキル、エクセルやWordを使った資料作成 【歓迎するスキル・経験】 ・WEBメディア、出版社での編集経験 ・少人数チームのマネジメント経験 ・リアル書店、web書店問わず書店での勤務経験 ・マンガ系webサービスの企画・運営経験 【歓迎する人物像】 ・マンガが好きで、マンガが読めるWebサービスやスマートフォンアプリを複数、日常的に利用している。 ・チームの雰囲気を良くし、楽しんで仕事ができる。 ・任された事をこなすのみでなく、新しい取り組みに果敢に挑戦することができる。 ・マンガが好きで、マンガに関する体験をより良くしていくことを仕事にしたい。

オウンドメディア「ナイルのかだん」の企画・運営を中心とした採用広報活動を担って頂きます。「生ナイル」をコンセプトに、ありのままで、フレッシュな情報発信を通じて、ナイルの企業ブランディング、採用活動の成功を目指して頂きます。 ■■配属先■■  社長室配属です。採用人事や組織人事メンバーと連携しながらナイルの広報力アップに取り組んで頂きます。 ■■業務内容■■  「ナイルのかだん」の企画/運営 ・企画立案 ・インタビュー ・執筆 ・記事公開 ・拡散の取り組み（SNS運用） ・Googleアナリティクスによる分析 ■■やりがい■■  ・経営、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケターなど様々な立場の人と関わることができます ・スポークスマンとしての情報発信を通じて、広報力が身につきます ・人事含めてWebマーケティングに明るいメンバーが大勢いるので、マーケノウハウを得ることができます ■■今後の可能性■■  いくつかのキャリアパスの可能性があります。 ・オウンドメディア運営に留まらず、メディアリレーションズなどを行い、PRパーソンとしての力をつける ・採用広報に加え、事業広報に挑戦する ・採用広報を軸にしつつ、採用人事活動に挑戦する □□社内の雰囲気□□ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです  挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです  ・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります □□こんなキャリア入社の方がいます□□ ・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者  ・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 ・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー ・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア  ・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー 
・2度の出産育休を経て復帰したママさん など、取材対象には事欠きません。 ◯メンバーインタビューはこちら 
https://mid-career.nyle.co.jp/member/ ■■一緒に働くメンバーから■■  社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。2018年6月に社長室に異動し、全社の広報・採用を担当しています。  ナイルが目指す組織は「事業家集団」。 ベンチャーとして挑戦し続け、世の中を変える事業を創り続ける組織でありたいという想いを込めています。 社長室のミッションは「事業家をプロデュースする」こと。 ナイルで事業家として活躍してくれる方を採用する、ナイルメンバーが事業家として活躍できる組織をつくることが使命です。 社長室 採用チームが目指すテーマは「共感100%採用」。 ナイルの掲げる理念やカルチャー、働く人や働き方などの発信を通じて、ナイルの価値観に共感してくれる方を増やし、採用することを目指しています。 社長室は私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。 これから一緒にチームを作っていってくれる方、フロントにたってナイルのブランディングをしていってくれる方の応募をお待ちしております。 採用人事の取り組みはこちらをご覧ください  https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

キャリア採用担当として年間採用数20～40人ほどの採用を担っていただきます。採用ブランディング企画や採用チャネルの拡大、選考フローの構築や母集団形成の方法論などキャリア採用におけるすべての業務に携わっていただきます。全社のキャリア採用をお任せするため、幅広いポジションの採用実績を構築していただけます。 ■■業務内容■■ ・採用戦略立案、新たな採用スキームの構築 ・採用広報、採用ブランディングの企画立案 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト ・エージェントとの関係づくり ・面接、面談の実施 ■■採用予定ポジション■■ ・Webマーケター ・広告ディレクター ・Webエンジニア ・ビジュアルデザイナー ・UIデザイナー ・セールス など ■■やりがい■■ ・役員や事業責任者と一緒に事業戦略に基づく採用戦略の企画〜実行までを経験できます ・Web、アプリ、自動車と多様なビジネス領域で、多様な職種の採用に携わることができます ・組織人事と連携しながら、社員がより働きやすい社内環境や制度を作りを経験できます ■■配属先■■ 社長室配属です。社長室には「採用人事」「広報」「組織人事」の3つの機能があります。 「ナイルに関わるすべての人をファンにする」をモットーに、 それぞれのチームが連携しながら組織づくりをしています。 ■■社内の雰囲気■■ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです ・挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです ・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります ■■こんなキャリア入社の方がいます■■ ・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者 ・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 ・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー ・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア ・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー ・2度の出産育休を経て復帰したママさん ◯メンバーインタビューはこちら https://mid-career.nyle.co.jp/member/ ■■一緒に働くメンバーから一言■■ 社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。 採用人事は、私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。 役員や事業責任者の良き採用戦略パートナーとして事業成長に貢献するだけではなく、 「これからみんなで採用チームを作っていきたい」という強い想いを持った方と一緒に働きたいです。現時点での経験はさほど重視しておりません。ぜひ、ご応募お待ちしております！ 採用人事の取り組みはこちらをご覧ください https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

オウンドメディア「ナイルのかだん」の企画・運営を中心とした採用広報活動を担って頂きます。「生ナイル」をコンセプトに、ありのままで、フレッシュな情報発信を通じて、ナイルの企業ブランディング、採用活動の成功を目指して頂きます。 ■■配属先■■  社長室配属です。採用人事や組織人事メンバーと連携しながらナイルの広報力アップに取り組んで頂きます。 ■■業務内容■■  「ナイルのかだん」の企画/運営 ・企画立案 ・インタビュー ・執筆 ・記事公開 ・拡散の取り組み（SNS運用） ・Googleアナリティクスによる分析 ■■やりがい■■  ・経営、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケターなど様々な立場の人と関わることができます ・スポークスマンとしての情報発信を通じて、広報力が身につきます ・人事含めてWebマーケティングに明るいメンバーが大勢いるので、マーケノウハウを得ることができます ■■今後の可能性■■  いくつかのキャリアパスの可能性があります。 ・オウンドメディア運営に留まらず、メディアリレーションズなどを行い、PRパーソンとしての力をつける ・採用広報に加え、事業広報に挑戦する ・採用広報を軸にしつつ、採用人事活動に挑戦する □□社内の雰囲気□□ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです  挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです  ・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります □□こんなキャリア入社の方がいます□□ ・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者  ・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 ・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー ・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア  ・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー 
・2度の出産育休を経て復帰したママさん など、取材対象には事欠きません。 ◯メンバーインタビューはこちら 
https://mid-career.nyle.co.jp/member/ ■■一緒に働くメンバーから■■  社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。2018年6月に社長室に異動し、全社の広報・採用を担当しています。  ナイルが目指す組織は「事業家集団」。 ベンチャーとして挑戦し続け、世の中を変える事業を創り続ける組織でありたいという想いを込めています。 社長室のミッションは「事業家をプロデュースする」こと。 ナイルで事業家として活躍してくれる方を採用する、ナイルメンバーが事業家として活躍できる組織をつくることが使命です。 社長室 採用チームが目指すテーマは「共感100%採用」。 ナイルの掲げる理念やカルチャー、働く人や働き方などの発信を通じて、ナイルの価値観に共感してくれる方を増やし、採用することを目指しています。 社長室は私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。 これから一緒にチームを作っていってくれる方、フロントにたってナイルのブランディングをしていってくれる方の応募をお待ちしております。 採用人事の取り組みはこちらをご覧ください  https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

キャリア採用担当として年間採用数20～40人ほどの採用を担っていただきます。採用ブランディング企画や採用チャネルの拡大、選考フローの構築や母集団形成の方法論などキャリア採用におけるすべての業務に携わっていただきます。全社のキャリア採用をお任せするため、幅広いポジションの採用実績を構築していただけます。 ■■業務内容■■ ・採用戦略立案、新たな採用スキームの構築 ・採用広報、採用ブランディングの企画立案 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト ・エージェントとの関係づくり ・面接、面談の実施 ■■採用予定ポジション■■ ・Webマーケター ・広告ディレクター ・Webエンジニア ・ビジュアルデザイナー ・UIデザイナー ・セールス など ■■やりがい■■ ・役員や事業責任者と一緒に事業戦略に基づく採用戦略の企画〜実行までを経験できます ・Web、アプリ、自動車と多様なビジネス領域で、多様な職種の採用に携わることができます ・組織人事と連携しながら、社員がより働きやすい社内環境や制度を作りを経験できます ■■配属先■■ 社長室配属です。社長室には「採用人事」「広報」「組織人事」の3つの機能があります。 「ナイルに関わるすべての人をファンにする」をモットーに、 それぞれのチームが連携しながら組織づくりをしています。 ■■社内の雰囲気■■ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです ・挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです ・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります ■■こんなキャリア入社の方がいます■■ ・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者 ・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 ・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー ・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア ・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー ・2度の出産育休を経て復帰したママさん ◯メンバーインタビューはこちら https://mid-career.nyle.co.jp/member/ ■■一緒に働くメンバーから一言■■ 社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。 採用人事は、私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。 役員や事業責任者の良き採用戦略パートナーとして事業成長に貢献するだけではなく、 「これからみんなで採用チームを作っていきたい」という強い想いを持った方と一緒に働きたいです。現時点での経験はさほど重視しておりません。ぜひ、ご応募お待ちしております！ 採用人事の取り組みはこちらをご覧ください https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

◆◆新規事業専任ポジション！月額定額料金でマイカーを保有できる「車のサブスクリプションサービス」”カルモ”の文化を作る「広報PR」担当◆◆ 【事業広報について】 カルモの事業広報として、広報PR活動を通じた認知拡大・ブランディング→利用者増加までお任せします。 「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッション実現のため、 月額定額料金でマイカーを保有できる「車のサブスクリプションサービス」``カルモ``の広報施策を考え、 カルモの文化を作っていただきたくポジションを募集します。 メディアリレーションやSNS運用、ブランディング施策はもちろん、 長期的にはリアルイベントやフェアなどの開催など、大きな予算をかける施策も企画実行して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・プランニング：PR戦略の企画立案・実行 ・メディアリレーション：TV、新聞、雑誌等メディアへの企画提案並びに問い合わせ対応、メディアキャラバン、取材設定など ・プレスリリース配信：新サービスローンチやリサーチ結果等に関するプレスリリースの作成 ・SNSメディア企画運用：FacebookやTwitterなどの企画運用、コミュニケーション ・プロモーション施策立案実行：記者会見や記者懇親会のアレンジメント ・その他、広報ツール作成、報告書作成、予算管理など、広報に関する一連の業務 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 求める条件 【必須経験】 ・2年以上のソリューション営業・コンサルティング営業経験 ・リアルイベントなどの企画立案を行ってきた経験 歓迎条件 【歓迎する経験】 ・事業会社やベンチャー企業での広報/PR経験 ・マスコミとの折衝経験 ・コミュニケーション業界（マーケティング、広報、宣伝、PR、広告、プロモーション、マスコミなど）での2年以上の実務経験がある方 ・代理店などでクライアントワークの経験がある方 ・事業会社でマーケティングや広報、PRの企画経験がある方 ・インターネット業界での業務経験 【歓迎するスキル】 ・ステークホルダーに分かりやすく説明するプレゼンテーション資料の作成力 ・論理的かつ特に視覚に訴える図解力 ・ステークホルダー、メディアへの説明力

オウンドメディア「ナイルのかだん」の企画・運営を中心とした採用広報活動を担って頂きます。「生ナイル」をコンセプトに、ありのままで、フレッシュな情報発信を通じて、ナイルの企業ブランディング、採用活動の成功を目指して頂きます。 ■■配属先■■  社長室配属です。採用人事や組織人事メンバーと連携しながらナイルの広報力アップに取り組んで頂きます。 ■■業務内容■■  「ナイルのかだん」の企画/運営 ・企画立案 ・インタビュー ・執筆 ・記事公開 ・拡散の取り組み（SNS運用） ・Googleアナリティクスによる分析 ■■やりがい■■  ・経営、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケターなど様々な立場の人と関わることができます ・スポークスマンとしての情報発信を通じて、広報力が身につきます ・人事含めてWebマーケティングに明るいメンバーが大勢いるので、マーケノウハウを得ることができます ■■今後の可能性■■  いくつかのキャリアパスの可能性があります。 ・オウンドメディア運営に留まらず、メディアリレーションズなどを行い、PRパーソンとしての力をつける ・採用広報に加え、事業広報に挑戦する ・採用広報を軸にしつつ、採用人事活動に挑戦する □□社内の雰囲気□□ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです  挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです  ・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります □□こんなキャリア入社の方がいます□□ ・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者  ・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 ・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー ・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア  ・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー 
・2度の出産育休を経て復帰したママさん など、取材対象には事欠きません。 ◯メンバーインタビューはこちら 
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オウンドメディア「ナイルのかだん」の企画・運営を中心とした採用広報活動を担って頂きます。「生ナイル」をコンセプトに、ありのままで、フレッシュな情報発信を通じて、ナイルの企業ブランディング、採用活動の成功を目指して頂きます。 ■■配属先■■  社長室配属です。採用人事や組織人事メンバーと連携しながらナイルの広報力アップに取り組んで頂きます。 ■■業務内容■■  「ナイルのかだん」の企画/運営 ・企画立案 ・インタビュー ・執筆 ・記事公開 ・拡散の取り組み（SNS運用） ・Googleアナリティクスによる分析 ■■やりがい■■  ・経営、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケターなど様々な立場の人と関わることができます ・スポークスマンとしての情報発信を通じて、広報力が身につきます ・人事含めてWebマーケティングに明るいメンバーが大勢いるので、マーケノウハウを得ることができます ■■今後の可能性■■  いくつかのキャリアパスの可能性があります。 ・オウンドメディア運営に留まらず、メディアリレーションズなどを行い、PRパーソンとしての力をつける ・採用広報に加え、事業広報に挑戦する ・採用広報を軸にしつつ、採用人事活動に挑戦する □□社内の雰囲気□□ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです  挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです  ・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります □□こんなキャリア入社の方がいます□□ ・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者  ・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 ・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー ・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア  ・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー 
・2度の出産育休を経て復帰したママさん など、取材対象には事欠きません。 ◯メンバーインタビューはこちら 
https://mid-career.nyle.co.jp/member/ ■■一緒に働くメンバーから■■  社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。2018年6月に社長室に異動し、全社の広報・採用を担当しています。  ナイルが目指す組織は「事業家集団」。 ベンチャーとして挑戦し続け、世の中を変える事業を創り続ける組織でありたいという想いを込めています。 社長室のミッションは「事業家をプロデュースする」こと。 ナイルで事業家として活躍してくれる方を採用する、ナイルメンバーが事業家として活躍できる組織をつくることが使命です。 社長室 採用チームが目指すテーマは「共感100%採用」。 ナイルの掲げる理念やカルチャー、働く人や働き方などの発信を通じて、ナイルの価値観に共感してくれる方を増やし、採用することを目指しています。 社長室は私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。 これから一緒にチームを作っていってくれる方、フロントにたってナイルのブランディングをしていってくれる方の応募をお待ちしております。 採用人事の取り組みはこちらをご覧ください  https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

キャリア採用担当として年間採用数20～40人ほどの採用を担っていただきます。採用ブランディング企画や採用チャネルの拡大、選考フローの構築や母集団形成の方法論などキャリア採用におけるすべての業務に携わっていただきます。全社のキャリア採用をお任せするため、幅広いポジションの採用実績を構築していただけます。 ■■業務内容■■ ・採用戦略立案、新たな採用スキームの構築 ・採用広報、採用ブランディングの企画立案 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト ・エージェントとの関係づくり ・面接、面談の実施 ■■採用予定ポジション■■ ・Webマーケター ・広告ディレクター ・Webエンジニア ・ビジュアルデザイナー ・UIデザイナー ・セールス など ■■やりがい■■ ・役員や事業責任者と一緒に事業戦略に基づく採用戦略の企画〜実行までを経験できます ・Web、アプリ、自動車と多様なビジネス領域で、多様な職種の採用に携わることができます ・組織人事と連携しながら、社員がより働きやすい社内環境や制度を作りを経験できます ■■配属先■■ 社長室配属です。社長室には「採用人事」「広報」「組織人事」の3つの機能があります。 「ナイルに関わるすべての人をファンにする」をモットーに、 それぞれのチームが連携しながら組織づくりをしています。 ■■社内の雰囲気■■ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです ・挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです ・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります ■■こんなキャリア入社の方がいます■■ ・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者 ・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 ・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー ・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア ・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー ・2度の出産育休を経て復帰したママさん ◯メンバーインタビューはこちら https://mid-career.nyle.co.jp/member/ ■■一緒に働くメンバーから一言■■ 社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。 採用人事は、私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。 役員や事業責任者の良き採用戦略パートナーとして事業成長に貢献するだけではなく、 「これからみんなで採用チームを作っていきたい」という強い想いを持った方と一緒に働きたいです。現時点での経験はさほど重視しておりません。ぜひ、ご応募お待ちしております！ 採用人事の取り組みはこちらをご覧ください https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

Applivは、130万を超すスマートフォンアプリの中から、目的のアプリが簡単に見つけられるアプリ情報プラットフォームです。 当社独自のWebマーケティングノウハウの導入により、現在では「月間900万人」のユニークユーザーに利用されるほど成長しています。 Applivのさらなる使いやすさを実現するために、運用のサポートをして頂ける方を募集します！ 【仕事内容】 ・新規アプリのカテゴライズ ・新カテゴリの設定 ・メディア改善 ・各アプリページのレビュー内容のチェック ・アプリ開発会社様やApplivユーザーさんからのお問い合わせ対応（メール） 【仕事内容の詳細】 「アプリが見つかる、探せる」をコンセプトとするApplivは、現在7万件以上のアプリ情報を約3,000以上の独自カテゴリに振り分けて掲載しています。 基本は、そのカテゴリ群にアプリを割り当てていただいたり、世間のトレンドから新しくカテゴリを作っていただくお仕事です。 慣れてきたら、ユーザーの動向から、「もっと良いページにするにはどうしたらいいか」を一緒に考え、より良いメディアにするための様々な改善をお願いしたいと考えています。 また、各アプリに投稿されているレビューのチェック、開発会社様やApplivを利用してくれているユーザーさんからのお問い合わせ対応（メール）といったサポート業務も発生します。 非常に地道な業務とも言えますが、既に数百万人のユーザーに利用されているWebサービスの利便性を左右する非常に重要な役割です！ 責任感とやりがいを持って、しっかりと仕事にあたっていただける方からのご応募をお待ちしております。 【必須スキル】 ・アプリが好き、色々なアプリに興味がある ・日常的にインターネットを使ったデータ送受信や情報収集を行っている ・Microsoft Office（Word/Excel）の基本操作に指導が不要 ・タッチタイピング ・日本語を正しく文章にして伝えることができる ◎こんな方待っています◎ ・とにかくアプリが好きな方 ・好奇心があり、色々なことに興味を持てる方 ・根気強い方、飽きっぽくない方 ・文章を書くのが得意な方 ・細かい作業が得意な方 ・週5勤務歓迎！（週3～4から勤務可能です！）

オウンドメディア「ナイルのかだん」の企画・運営を中心とした採用広報活動を担って頂きます。「生ナイル」をコンセプトに、ありのままで、フレッシュな情報発信を通じて、ナイルの企業ブランディング、採用活動の成功を目指して頂きます。 ■■配属先■■  社長室配属です。採用人事や組織人事メンバーと連携しながらナイルの広報力アップに取り組んで頂きます。 ■■業務内容■■  「ナイルのかだん」の企画/運営 ・企画立案 ・インタビュー ・執筆 ・記事公開 ・拡散の取り組み（SNS運用） ・Googleアナリティクスによる分析 ■■やりがい■■  ・経営、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケターなど様々な立場の人と関わることができます ・スポークスマンとしての情報発信を通じて、広報力が身につきます ・人事含めてWebマーケティングに明るいメンバーが大勢いるので、マーケノウハウを得ることができます ■■今後の可能性■■  いくつかのキャリアパスの可能性があります。 ・オウンドメディア運営に留まらず、メディアリレーションズなどを行い、PRパーソンとしての力をつける ・採用広報に加え、事業広報に挑戦する ・採用広報を軸にしつつ、採用人事活動に挑戦する □□社内の雰囲気□□ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです  挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです  ・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります □□こんなキャリア入社の方がいます□□ ・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者  ・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 ・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー ・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア  ・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー 
・2度の出産育休を経て復帰したママさん など、取材対象には事欠きません。 ◯メンバーインタビューはこちら 
https://mid-career.nyle.co.jp/member/ ■■一緒に働くメンバーから■■  社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。2018年6月に社長室に異動し、全社の広報・採用を担当しています。  ナイルが目指す組織は「事業家集団」。 ベンチャーとして挑戦し続け、世の中を変える事業を創り続ける組織でありたいという想いを込めています。 社長室のミッションは「事業家をプロデュースする」こと。 ナイルで事業家として活躍してくれる方を採用する、ナイルメンバーが事業家として活躍できる組織をつくることが使命です。 社長室 採用チームが目指すテーマは「共感100%採用」。 ナイルの掲げる理念やカルチャー、働く人や働き方などの発信を通じて、ナイルの価値観に共感してくれる方を増やし、採用することを目指しています。 社長室は私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。 これから一緒にチームを作っていってくれる方、フロントにたってナイルのブランディングをしていってくれる方の応募をお待ちしております。 採用人事の取り組みはこちらをご覧ください  https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

キャリア採用担当として年間採用数20～40人ほどの採用を担っていただきます。採用ブランディング企画や採用チャネルの拡大、選考フローの構築や母集団形成の方法論などキャリア採用におけるすべての業務に携わっていただきます。全社のキャリア採用をお任せするため、幅広いポジションの採用実績を構築していただけます。 ■■業務内容■■ ・採用戦略立案、新たな採用スキームの構築 ・採用広報、採用ブランディングの企画立案 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト ・エージェントとの関係づくり ・面接、面談の実施 ■■採用予定ポジション■■ ・Webマーケター ・広告ディレクター ・Webエンジニア ・ビジュアルデザイナー ・UIデザイナー ・セールス など ■■やりがい■■ ・役員や事業責任者と一緒に事業戦略に基づく採用戦略の企画〜実行までを経験できます ・Web、アプリ、自動車と多様なビジネス領域で、多様な職種の採用に携わることができます ・組織人事と連携しながら、社員がより働きやすい社内環境や制度を作りを経験できます ■■配属先■■ 社長室配属です。社長室には「採用人事」「広報」「組織人事」の3つの機能があります。 「ナイルに関わるすべての人をファンにする」をモットーに、 それぞれのチームが連携しながら組織づくりをしています。 ■■社内の雰囲気■■ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです ・挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです ・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります ■■こんなキャリア入社の方がいます■■ ・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者 ・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 ・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー ・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア ・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー ・2度の出産育休を経て復帰したママさん ◯メンバーインタビューはこちら https://mid-career.nyle.co.jp/member/ ■■一緒に働くメンバーから一言■■ 社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。 採用人事は、私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。 役員や事業責任者の良き採用戦略パートナーとして事業成長に貢献するだけではなく、 「これからみんなで採用チームを作っていきたい」という強い想いを持った方と一緒に働きたいです。現時点での経験はさほど重視しておりません。ぜひ、ご応募お待ちしております！ 採用人事の取り組みはこちらをご覧ください https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

◆◆新規事業専任ポジション！月額定額料金でマイカーを保有できる「車のサブスクリプションサービス」”カルモ”の文化を作る「広報責任者」◆◆ 【事業広報について】 カルモの事業広報として、広報PR活動を通じた認知拡大・ブランディング→利用者増加までお任せします。 「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッション実現のため、 月額定額料金でマイカーを保有できる「車のサブスクリプションサービス」``カルモ``の広報施策を考え、 カルモの文化を作っていただきたくポジションを募集します。 メディアリレーションやSNS運用、ブランディング施策はもちろん、 長期的にはリアルイベントやフェアなどの開催など、大きな予算をかける施策も企画実行して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・プランニング：PR戦略の企画立案・実行 ・メディアリレーション：TV、新聞、雑誌等メディアへの企画提案並びに問い合わせ対応、メディアキャラバン、取材設定など ・プレスリリース配信：新サービスローンチやリサーチ結果等に関するプレスリリースの作成 ・SNSメディア企画運用：FacebookやTwitterなどの企画運用、コミュニケーション ・プロモーション施策立案実行：記者会見や記者懇親会のアレンジメント ・その他、広報ツール作成、報告書作成、予算管理など、広報に関する一連の業務 【カルモにはこんなメンバーがいます】 ・自動車メーカーのイベント運営に携わっていたインサイドセールスメンバー ・大手クライアントを多数擁する受託制作会社でデザインをしていたユニットリーダー ・某大手ポイントサービスの開発責任者をやっていたプロジェクトリーダー ・ナイルで自社メディアデザイナーを経験後、カルモ事業立ち上げ時からサービス設計を担当していた制作部門長 ・ナイルで人事を経験後、カルモに異動したママさんマーケター 求める条件 【必須経験】 ・2年以上の企業広報/PR担当としての経験 ・リアルイベントなどの企画立案を行ってきた経験 歓迎条件 【歓迎する経験】 ・PR会社においてクライアントに対し、コミュニケーションサービスを提供した経験のある方 ・マスコミとの折衝経験 ・コミュニケーション業界（マーケティング、広報、宣伝、PR、広告、プロモーション、マスコミなど）での2年以上の実務経験がある方 ・代理店などでクライアントワークの経験がある方 ・事業会社でマーケティングや広報、PRの企画経験がある方 ・インターネット業界での業務経験 【歓迎するスキル】 ・ステークホルダーに分かりやすく説明するプレゼンテーション資料の作成力 ・論理的かつ特に視覚に訴える図解力 ・ステークホルダー、メディアへの説明力

オウンドメディア「ナイルのかだん」の企画・運営を中心とした採用広報活動を担って頂きます。「生ナイル」をコンセプトに、ありのままで、フレッシュな情報発信を通じて、ナイルの企業ブランディング、採用活動の成功を目指して頂きます。 ■■配属先■■  社長室配属です。採用人事や組織人事メンバーと連携しながらナイルの広報力アップに取り組んで頂きます。 ■■業務内容■■  「ナイルのかだん」の企画/運営 ・企画立案 ・インタビュー ・執筆 ・記事公開 ・拡散の取り組み（SNS運用） ・Googleアナリティクスによる分析 ■■やりがい■■  ・経営、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケターなど様々な立場の人と関わることができます ・スポークスマンとしての情報発信を通じて、広報力が身につきます ・人事含めてWebマーケティングに明るいメンバーが大勢いるので、マーケノウハウを得ることができます ■■今後の可能性■■  いくつかのキャリアパスの可能性があります。 ・オウンドメディア運営に留まらず、メディアリレーションズなどを行い、PRパーソンとしての力をつける ・採用広報に加え、事業広報に挑戦する ・採用広報を軸にしつつ、採用人事活動に挑戦する □□社内の雰囲気□□ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです  挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです  ・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります □□こんなキャリア入社の方がいます□□ ・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者  ・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 ・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー ・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア  ・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー 
・2度の出産育休を経て復帰したママさん など、取材対象には事欠きません。 ◯メンバーインタビューはこちら 
https://mid-career.nyle.co.jp/member/ ■■一緒に働くメンバーから■■  社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。2018年6月に社長室に異動し、全社の広報・採用を担当しています。  ナイルが目指す組織は「事業家集団」。 ベンチャーとして挑戦し続け、世の中を変える事業を創り続ける組織でありたいという想いを込めています。 社長室のミッションは「事業家をプロデュースする」こと。 ナイルで事業家として活躍してくれる方を採用する、ナイルメンバーが事業家として活躍できる組織をつくることが使命です。 社長室 採用チームが目指すテーマは「共感100%採用」。 ナイルの掲げる理念やカルチャー、働く人や働き方などの発信を通じて、ナイルの価値観に共感してくれる方を増やし、採用することを目指しています。 社長室は私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。 これから一緒にチームを作っていってくれる方、フロントにたってナイルのブランディングをしていってくれる方の応募をお待ちしております。 採用人事の取り組みはこちらをご覧ください  https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

キャリア採用担当として年間採用数20～40人ほどの採用を担っていただきます。採用ブランディング企画や採用チャネルの拡大、選考フローの構築や母集団形成の方法論などキャリア採用におけるすべての業務に携わっていただきます。全社のキャリア採用をお任せするため、幅広いポジションの採用実績を構築していただけます。 ■■業務内容■■ ・採用戦略立案、新たな採用スキームの構築 ・採用広報、採用ブランディングの企画立案 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト ・エージェントとの関係づくり ・面接、面談の実施 ■■採用予定ポジション■■ ・Webマーケター ・広告ディレクター ・Webエンジニア ・ビジュアルデザイナー ・UIデザイナー ・セールス など ■■やりがい■■ ・役員や事業責任者と一緒に事業戦略に基づく採用戦略の企画〜実行までを経験できます ・Web、アプリ、自動車と多様なビジネス領域で、多様な職種の採用に携わることができます ・組織人事と連携しながら、社員がより働きやすい社内環境や制度を作りを経験できます ■■配属先■■ 社長室配属です。社長室には「採用人事」「広報」「組織人事」の3つの機能があります。 「ナイルに関わるすべての人をファンにする」をモットーに、 それぞれのチームが連携しながら組織づくりをしています。 ■■社内の雰囲気■■ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです ・挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです ・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります ■■こんなキャリア入社の方がいます■■ ・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者 ・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 ・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー ・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア ・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー ・2度の出産育休を経て復帰したママさん ◯メンバーインタビューはこちら https://mid-career.nyle.co.jp/member/ ■■一緒に働くメンバーから一言■■ 社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。 採用人事は、私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。 役員や事業責任者の良き採用戦略パートナーとして事業成長に貢献するだけではなく、 「これからみんなで採用チームを作っていきたい」という強い想いを持った方と一緒に働きたいです。現時点での経験はさほど重視しておりません。ぜひ、ご応募お待ちしております！ 採用人事の取り組みはこちらをご覧ください https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

◆◆未経験OK！自動車の「サブスクリプションモデル」”マイカー賃貸 カルモ”の事業成長のための採用業務全般をになっていただきます！ これまで様々なブランディング施策や採用チャネルを通じ採用を進めてきた当社ですが、今後はより多くの優秀なメンバーを獲得するために安定的な採用体制を構築していきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略立案 ・採用業務実務（媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成） ・採用面接 ・エージェント対応 ・応募者対応 ・採用広報ブログ作成など 【配属部署】社長室配属となります。 社長室のミッションは「事業家をプロデュースする」こと。 ナイルで事業家として活躍してくれる方を採用する、 ナイルメンバーが事業家として活躍できる組織をつくることが使命です。 社長室 採用チームが目指すテーマは「共感100%採用」。 ナイルの掲げる理念やカルチャー、働く人や働き方などの発信を通じて、 ナイルの価値観に共感してくれる方を増やし、採用することを目指しています。 【この仕事で得られるもの】 代表取締役社長の直轄部署で、かつ新規事業のため、通常の採用業務以上の経験をすることができます！ ・ゼロベースでチームを創っていくこと ・採用ブランティング企画を通じた企画提案力 ・事業役員やエージェント折衝などを通じた交渉力 ・Web/デジタルマーケティングのノウハウ 【応募要件】以下のうちいずれか一つ当てはまる方はご応募お待ちしております！ ・人材エージェントor人材広告営業担当としてのご経験 ・人事採用担当としてのご経験 ・人材エージェントでのキャリアアドバイザー職のご経験 【歓迎するスキル・経験】 ・インターネット業界ないし、人材業界における法人営業経験 または ・インターネット業界での採用業務経験 ・採用（面接）などの人事業務経験または人材業界での就業経験 ・ダイレクトリクルーティングなどの媒体・エージェントに依存しない採用経験 【求める人物像】 ・ナイルのミッションやバリューへの共感 ・変化する環境への受容性と対応力が高い方 ・組織づくりが好きで、良い人を採用することに情熱を傾けられる方

オウンドメディア「ナイルのかだん」の企画・運営を中心とした採用広報活動を担って頂きます。「生ナイル」をコンセプトに、ありのままで、フレッシュな情報発信を通じて、ナイルの企業ブランディング、採用活動の成功を目指して頂きます。 ■■配属先■■ 
社長室配属です。採用人事や組織人事メンバーと連携しながらナイルの広報力アップに取り組んで頂きます。 ■■業務内容■■ 
「ナイルのかだん」の企画/運営 ・企画立案 ・インタビュー ・執筆 ・記事公開 ・拡散の取り組み（SNS運用） ・Googleアナリティクスによる分析 ■■やりがい■■ 
・経営、事業責任者、エンジニア、デザイナー、マーケターなど様々な立場の人と関わることができます ・スポークスマンとしての情報発信を通じて、広報力が身につきます ・人事含めてWebマーケティングに明るいメンバーが大勢いるので、マーケノウハウを得ることができます ■■今後の可能性■■ 
いくつかのキャリアパスの可能性があります。 ・オウンドメディア運営に留まらず、メディアリレーションズなどを行い、PRパーソンとしての力をつける ・採用広報に加え、事業広報に挑戦する ・採用広報を軸にしつつ、採用人事活動に挑戦する □□社内の雰囲気□□
・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカルチャーです 
・挑戦に失敗はつきもの、高速でPDCAをまわして改善していくカルチャーです 
・部活や達成会など、仕事外でのコミュニケーションをとったり、お互いを称賛しあう文化があります □□こんなキャリア入社の方がいます□□ 
・元料理人のデジタルマーケティング事業責任者 
・元フードチャンピオンの新規事業マーケティング責任者 
・元ボクサーで、企業経営ののちにジョインしたコンサルティング部門マネージャー 
・新卒入社後、焼肉屋、起業を経て再度ジョインしたエンジニア 
・子どもを育てながら時短で働くママさんマネージャー 
・2度の出産育休を経て復帰したママさん など、取材対象には事欠きません。 ◯メンバーインタビューはこちら 
https://mid-career.nyle.co.jp/member/ ■■一緒に働くメンバーから■■ 
社長室の渡邉です。新卒で入社して現場でコンサルやマネージャーをやっていました。 2018年6月に社長室に異動し、全社の広報・採用を担当しています。 
 ナイルが目指す組織は「事業家集団」。 ベンチャーとして挑戦し続け、世の中を変える事業を創り続ける組織でありたいという想いを込めています。 社長室のミッションは「事業家をプロデュースする」こと。 ナイルで事業家として活躍してくれる方を採用する、 ナイルメンバーが事業家として活躍できる組織をつくることが使命です。 社長室 採用チームが目指すテーマは「共感100%採用」。 ナイルの掲げる理念やカルチャー、働く人や働き方などの発信を通じて、 ナイルの価値観に共感してくれる方を増やし、採用することを目指しています。 社長室は私自身も異動して間もなく、まだまだ成熟したチームではありません。 これから一緒にチームを作っていってくれる方、 フロントにたってナイルのブランディングをしていってくれる方の応募をお待ちしております。 採用人事の取り組みはこちらをご覧ください 
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2018/10/16/recruiting-ux/

キャリア採用担当として年間採用数20～40人ほどの採用を担っていただきます。採用ブランディング企画や採用チャネルの拡大、選考フローの構築や母集団形成の方法論などキャリア採用におけるすべての業務に携わっていただきます。全社のキャリア採用をお任せするため、幅広いポジションの採用実績を構築していただけます。 ■■業務内容■■ ・採用戦略立案、新たな採用スキームの構築 ・採用広報、採用ブランディングの企画立案 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト ・エージェントとの関係づくり ・面接、面談の実施 ■■採用予定ポジション■■ ・Webマーケター ・広告ディレクター ・Webエンジニア ・ビジュアルデザイナー ・UIデザイナー ・セールス など ■■やりがい■■ ・役員や事業責任者と一緒に事業戦略に基づく採用戦略の企画〜実行までを経験できます ・Web、アプリ、自動車と多様なビジネス領域で、多様な職種の採用に携わることができます ・組織人事と連携しながら、社員がより働きやすい社内環境や制度を作りを経験できます ■■配属先■■ 社長室配属です。社長室には「採用人事」「広報」「組織人事」の3つの機能があります。 「ナイルに関わるすべての人をファンにする」をモットーに、 それぞれのチームが連携しながら組織づくりをしています。 ■■社内の雰囲気■■ ・チームでディスカッションしながら仕事をするフェアでフラットなカ