ナイル株式会社

2020年4月に開設したナイルつくばオフィスでの勤務となります。 主にはモビリティサービス事業部で運営している。オンライン完結型のマイカーリース「カルモ」のプロダクト開発をお任せいたします。 つくばオフィスでは、カルモをご契約いただいたお客様向けにリリースしているスマートフォンアプリケーションおよびカルモのバックエンド開発を中心に行なっております。 開発責任者を中心として筑波大学のインターン生が開発、実装工程において活躍してくれており、本ポジションではWEBアプリケーションもしくはスマートフォンアプリケーションの開発を中心としつつインターンのコードレビューや進捗管理、その他メンターとしての動きもお願いしたいと考えております。 月額定額制でリーズナブルに自動車を利用できるサービスとしてカルモは地方にお住まいのお客様をメインターゲットとしており、自動車が生活していく上でなくてはならないものとして重宝されていらっしゃる方々がほとんどです。 地方へIターンもしくは茨城へのUターンを検討されているエンジニア方で生活必需品である自動車をより多くの方にお届けするサービス開発にご興味のある方はぜひご応募ください。 【現状 定額カルモくんで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 WEB　　TypeScript, Node.js スマホ　 flutter - フレームワーク Stylus ,Gatsby.js　Bootstrap5 - インフラ AWS, Kintone, G Suite ,GCP ,Firebase - Webサーバー 無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone /Firebase firestore - CI/CDツール AWS Amplify,AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Cacoo ,Monday.com - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Karte 【参考記事】 カルモ採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-carmo-engineer CTOイベント登壇時（AWSサーバレス活用による事業の高速化） https://speakerdeck.com/nyle2007/awssabaresuhuo-yong-niyorushi-ye-falsegao-su-hua 採用オウンドメディア ナイルのかだん（エンジニア） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/tag/engineer/ 【必須スキル】 ※下記いづれかのご経験 ・WEBアプリケーションの開発実務経験 ・スマートフォンアプリケーションの開発実務経験 【歓迎スキル】 ・AWSをはじめとしたクラウドアーキテクチャへの理解 ・プロジェクトのリーダー以上のご経験 【求める人物像】 ・自社プロダクト開発に携わりたいとお考えの方 ・様々な技術をキャッチアップしたいとお考えの方

【ネイティブアプリ開発エンジニア】 自動車サブスクリプションサービス利用ユーザーの満足度向上を目指すスマートフォンアプリ開発 【仕事概要】 モビリティサービス事業部で展開している「カルモ」のネイティブアプリ開発をお任せします。 カルモは自動車の月額定額制の利用サービス（サブスクリプションモデル）としてサービス開始から2年が経過しました。 「所有する」から「利用する」へとマイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会の実現へ向けてサービス開発を行なっており、この2年でご利用いただくユーザー数も増加しております。 こうした背景から、ご契約いただいたお客様に安心・安全に自動車をご利用いただけるよう、今年の4月スマートフォンアプリをリリースしました。 ご契約後の不明点解消やキャンペーンに関するご案内及びお手続き等に対応しており、アプリを通じてサービス満足度の向上を図っていきたいと考えております。 スマートフォンアプリはリリース直後で追加機能の企画や実際の開発、実装が現在進められております。リリース後に実際にユーザーにご利用いただくことで改善点もクリアになり、新たなメンバーも迎えサービス改善から開発、リリースのサイクルをより高速で回していきたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 スマートフォンアプリ開発における企画、要件定義から開発、実装まで幅広くお任せするとともに、非正規社員（インターン）のコードレビューや、クロスプラットフォームなど新たなアーキテクチャの検討等も行なっていただく想定です。 【現状 定額カルモくんで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 WEB　　TypeScript, Node.js スマホ　 flutter - フレームワーク Stylus ,Gatsby.js　Bootstrap5 - インフラ AWS, Kintone, G Suite ,GCP ,Firebase - Webサーバー 無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone /Firebase firestore - CI/CDツール AWS Amplify,AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Cacoo ,Monday.com - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Karte 【参考記事】 カルモ採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-carmo-engineer CTOイベント登壇時（AWSサーバレス活用による事業の高速化） https://speakerdeck.com/nyle2007/awssabaresuhuo-yong-niyorushi-ye-falsegao-su-hua 採用オウンドメディア ナイルのかだん（エンジニア） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/tag/engineer/ 【必須スキル】 ・AndroidもしくはiOSいづれかのアプリ開発実務経験 【歓迎スキル】 ・ReactNative、flutter等クロスプラットフォームでの開発経験 ・様々なKVSやデータストアの使用経験 ・サーバの構築からアプリケーション開発・運用までを一貫して手がけた経験 ・自動テストやCIなど品質向上のための仕組みの導入・運用経験 【求める人物像】 ・ビジネスサイドの志向を持ちながら事業とのバランスを調整出来る方 ・課題解決能力が高い方 ・目標達成、組織の維持、組織の発展をバランス良く実現出来る方

【仕事概要】 広告配信システムにおけるシステム開発を行っていただきます。 私たちが開発するのは、広告配信システムそのものではなく、広告配信システムを活用し顧客の利益を最大化するための仕組みとなります。 大規模なトラフィックが発生する広告配信システムを安定して運用していけるようなアーキテクチャ設計やシステム開発ももちろん重要ですが、ご利用いただくお客様にとってより効果の高い広告配信を目指し、システム開発を行うことがミッションです。 広告ログを含めて様々なデータが日々蓄積されますが、大量のデータから価値ある情報を引き出すまでのデータマイニングや引き出したデータを元に適した広告を判定できるような仕組みを作る必要もあり、既存の枠組みに囚われず様々な技術を取り入れた広告配信アルゴリズムなども検討しております。 特定の技術に固執せず、技術はサービスを作り上げる上での一つの手段と捉え、アーキテクチャ選定から要件定義、設計、実装と新規プロダクトの開発に最上流から取り組んでいただきます。 ▼具体的な仕事内容（一例） ・システムの企画、要件定義、設計、実装、テスト ・アーキテクチャ選定 ・配信システムの改善による広告効果向上のための企画 ・大量のトラフィックを扱うためのHadoopなどを使用した大規模基盤の構築、整備 ▼プロダクトにおける使用技術 ・プログラミング言語およびフレームワーク： 配信側：JavaScript（Node,js） 管理側：PHP（Laravel）JavaScript（Node,js,Vue.js）,Sass,css, ・インフラ：AWS ・Webサーバー：nginx ・サーバーOS：Amazon Linux ・DB・データ：Amazon Aurora (MySQL),Amazon ElastiCache(Redis,memcached),Lambda,BigQuery ・CI/CDツール：CircleCI,CodeDeploy ・監視・分析：Amazon CloudWatch ・コミュニケーション・コラボレーション：Slack,Qiita:Team,Confluence,Cacoo ・各種ツール：Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier,Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite ・IDE：PhpStorm(会社提供) 【必須スキル】 ・Ad Networkや広告プロダクト（DSP/SSP/DMPなど）における大規模トラフィック処理システムの開発・運用経験 ・営業/運用担当などエンジニア以外とのコミュニケーション能力 ・要件定義・仕様作成能力 ・所属チームの成果や技術力向上に主体的に貢献した経験・実績 （例: プロジェクトのリード経験、実装技術選定、ライブラリの導入、CI/CD等の改善、アーキテクチャーの改善、勉強会の開催、等々） 【歓迎スキル】 ・Ad Networkや広告プロダクト（DSP/SSP/DMPなど）での大規模処理システムのアーキテクチャー設計経験 ・Ad Networkや広告プロダクト（DSP/SSP/DMPなど）での開発マネージャー経験 【求める人物像】 ・事業やサービス志向のエンジニアであること ・物事を前向きに捉えて、楽しく仕事ができること ・目的志向をもって、事実をもとに議論できること ・技術を課題解決の手段として考えている

テックリードとして弊社が注力する新規事業「カルモ」の開発をリードしていただきます。 カルモは【インターネット上で自動車を選択し毎月定額で車に乗車できる】自動車のサブスクリプションモデルとしてサービス開始から2年が経過しました。 マイカーを「所有する」ではなく「必要なときだけ利用する」カーリースサービスとして順調にサービスの規模を拡大しております。 エンジニア組織については今年4月にスマートフォンアプリのリリース、同じく4月に地方ニアショア拠点（茨城県つくば市）の開設と拠点でのインターン体制の構築も進め、開発体制を強化してきました。 これまでは新規事業を推進する上で開発スピードを最重要とし、サーバーレス、SPAから現在はJamstack、ノンプログラミングツールの導入など、事業を最速で成長させるにあたりCTOおよび数名の社員にて最善の選択肢を常に模索してきました。 今後もビジネスをグロースさせるための技術選定を念頭に置きつつ、サービスの品質向上や中長期的なサービス成長を見据え開発をリードしてくださるテックリードの方を募集します。 新車リースから始まったカルモですが現在では中古車リースにもサービスの幅も広がり、新規開発の対象も同じく広がっております。 将来的にグロースハッカーやプロダクトマネージャーなど、技術を武器に事業を大きく成長させることのできる人材を目指されている方にとって非常に魅力的な環境がございます。 【具体的な業務内容】 日常業務としては新規の機能開発や既存機能改修をはじめとして企画・設計・開発・運用を一気通貫でお任せしつつ、アーキテクチャ選定やインターン等のコードレビューなども行なっていただく想定です。 ・プロダクト開発における上流から下流まで（企画、要件定義、設計、開発）　 ・アーキテクチャ選定、技術調査 ・デリバリーのスピードおよび品質両軸を考慮したCI/CD 環境の改善提案、運用 ・メンバーおよびインターンの技術サポート、コードレビュー ・ビジネスサイドとサービス改善や課題に対しての意見出し及び改善案、新規機能の企画 【カルモで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 WEB　　TypeScript, Node.js スマホ　 flutter - フレームワーク Stylus ,Gatsby.js　Bootstrap5 - インフラ AWS, Kintone, G Suite ,GCP ,Firebase - Webサーバー 無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone /Firebase firestore - CI/CDツール AWS Amplify,AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Cacoo ,Monday.com - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Karte 【参考記事】 カルモ採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-carmo-engineer CTOイベント登壇時（AWSサーバレス活用による事業の高速化） https://speakerdeck.com/nyle2007/awssabaresuhuo-yong-niyorushi-ye-falsegao-su-hua 採用オウンドメディア ナイルのかだん（エンジニア） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/tag/engineer/

■「おトクにマイカー 定額カルモくん」で実現したいこと 「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」というミッションのもと、主に地方の車社会のユーザーに対して月定額でマイカーを利用できるサブスクリプション型サービスを提供しています。 年間200万人以上の方が自動車金融商品の審査に落ちている現状があり、車が生活必需品なのに持てないといった課題を抱えている方々が沢山います。 そういった方々に対して、月額1万数千円〜という低額でのマイカー利用を実現しているのがカルモです。 店舗を持たずに、デジタルマーケティングでの集客で、オンライン完結での集客・販売・サポートを行っているため実現できているのがカルモの強みです。 リリースから3年で累計45,000件以上の審査申し込みを獲得、昨年はYoY1,300%の急成長を遂げました。 2021年1月には総額50億円超の資金調達を実施、現在マスプロモーションを強化するとともに、プロダクト開発をリードするエンジニア組織の増強を行っております。 ■具体的な仕事内容 カルモのサービスサイトのフロントからバックエンドの開発及び、契約会員向けのスマートフォンアプリケーションの開発と、開発対象も様々となっており、ご希望やご経験次第で様々なアーキテクチャのご経験を積んでいただくことができる環境です。 技術調査や技術選定から要件定義、設計、実装を中心に行っていただき、一部の実装やテストについてはインターン生が中心となって活躍してくれているためコードレビューなどもお任せしたいと考えています。 ・プロダクト開発における上流から下流まで（企画、要件定義、設計、開発）　 ・アーキテクチャ選定、技術調査 ・スピードおよび品質両軸を考慮したCI/CD 環境の改善提案、運用 ・メンバーおよびインターンのコードレビュー ・ビジネスサイドとサービス改善や課題に対しての意見出し及び改善案、新規機能の企画 【モビリティサービス事業でしている技術・ツール】 - プログラミング言語 Web　　TypeScript,Node.js スマホ　 Flutter - フレームワーク Stylus,Gatsby.js,Bootstrap5 - インフラ AWS, Kintone,G Suite,GCP,Firebase - Webサーバー 無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone /Firebase firestore - CI/CDツール AWS Amplify,AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Cacoo ,Monday.com - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, KARTE ■必須スキル ・Web開発実務経験 ・各種フレームワークやプログラミング言語等理解 ・技術（アーキテクチャ）選定に関わったご経験 ・作業に対する工数見積経験 ・コードレビュー経験 ・一般的な設計手法でのシステム設計経験 ・品質チェックのためのテスト計画、テスト設計経験 ・Gitなどを利用したチームでの開発経験 ・インフラ（AWS・GCP・Azureなど）に関する知見 ・育成や教育に関するスキル及び経験 ■歓迎スキル ・スマホアプリ開発のご経験 ・リーダー以上のご経験 ・node.jsやreact.jsなどのフレームワークの利用経験 ・事業会社でのWebサービスの開発経験 ・Webサービスの0→1及び1→10フェーズにおける経験値があり将来を見越して提案や現状の改善案を発見できる ・技術組織の課題に対して改善活動を行った経験（新規ツールの導入や開発体制の見直し、開発手法の提言など） ■求める人物像 ・自分から学んでいくことができる方 ・変化に適応し、楽しむことができる方 ・ロジカルに物事を考えることのできる方 ・最新技術に対する情報アンテナ感度が高い方 ・技術が好きな方

【仕事概要】 メディアテクノロジー事業本部におけるWebエンジニアとしてサービス開発を行っていただきます。 ナイルのメディアテクノロジー事業本部では、1,000万人以上が利用するスマホアプリ情報を扱う国内最大級の自社メディア「Appliv」を中心にゲームメディア「Appliv Games」や広告サービス「ピタッとROAS」などを運営しております。ただ手を動かすだけではなく「全員企画・全員自走」を組織コンセプトとし、サービスグロースに向かって、自らが追加機能や新規サービスの企画などを行うことを推奨しております。 【募集背景】 各サービスが順調に成長していることから「Appliv」を中心として様々な新規サービスの立ち上げを予定しており、サービス開発に加わっていただけるエンジニアの方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ・システムの企画、要件定義、設計、実装、テスト ・アーキテクチャ選定 ・業務効率改善やテスト自動化など ・大量のトラフィックを扱うためのHadoopなどを使用した大規模基盤の構築、整備 ▼事業部における使用技術 ・プログラミング言語およびフレームワーク： PHP（Laravel）JavaScript（Node,js,Vue.js）,Sass,css, ・インフラ：AWS ・Webサーバー：nginx ・サーバーOS：Amazon Linux ・DB・データ：Amazon Aurora (MySQL),Amazon ElastiCache(Redis,memcached),Lambda,BigQuery ・CI/CDツール：CircleCI,CodeDeploy ・監視・分析：Amazon CloudWatch ・コミュニケーション・コラボレーション：Slack,Qiita:Team,Confluence,Cacoo ・各種ツール：Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier,Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite ・IDE：PhpStorm(会社提供) 【参考URL】 事業部紹介資料 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mediatechnology-slide 【必須スキル】 ・システム開発のご経験 ・大規模なトラフィックのあるシステムの開発・運用経験 ・要件定義・仕様作成能力 ・所属チームの成果や技術力向上に主体的に貢献した経験・実績 （例: プロジェクトのリード経験、実装技術選定、ライブラリの導入、CI/CD等の改善、アーキテクチャーの改善、勉強会の開催、等々） 【歓迎スキル】 ・Ad Networkや広告プロダクト（DSP/SSP/DMPなど）での大規模処理システムのアーキテクチャー設計経験 ・アプリやゲームに関わるメディアの開発経験 【求める人物像】 ・事業やサービス志向のエンジニアであること ・物事を前向きに捉えて、楽しく仕事ができること ・目的志向をもって、事実をもとに議論できること ・技術を課題解決の手段として考えている

■「おトクにマイカー 定額カルモくん」で実現したいこと 「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」というミッションのもと、主に地方の車社会のユーザーに対して月定額でマイカーを利用できるサブスクリプション型サービスを提供しています。 年間200万人以上の方が自動車金融商品の審査に落ちている現状があり、車が生活必需品なのに持てないといった課題を抱えている方々が沢山います。そういった方々に対して、月額1万数千円〜という低額でのマイカー利用を実現しているのがカルモです。店舗を持たずに、デジタルマーケティングでの集客で、オンライン完結での集客・販売・サポートを行っているため実現できているのがカルモの強みです。 リリースから3年で累計45,000件以上の審査申し込みを獲得、昨年はYoY1,300%の急成長を遂げました。2021年1月には総額50億円超の資金調達を実施、現在マスプロモーションを強化するとともに、プロダクト開発をリードするエンジニア組織の増強を行っております。 ■具体的な仕事内容 ご契約いただいたお客様に安心・安全に自動車をご利用いただけるよう、2020年の4月にスマートフォンアプリをリリースしました。 ご契約後の不明点解消やキャンペーンに関するご案内及びお手続き等に対応しており、アプリを通じてサービス満足度の向上を図っていきたいと考えております。 スマートフォンアプリ開発における企画、要件定義から開発、実装まで幅広くお任せするとともに、非正規社員（インターン）のコードレビューなども行っていただきます。直近ではFlutterへアーキテクチャを変更するなど、モダンな開発環境でお仕事が可能です。 【現状 定額カルモくんで使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 WEB　　TypeScript, Node.js スマホ　 Flutter - フレームワーク Stylus ,Gatsby.js　Bootstrap5 - インフラ AWS, Kintone, G Suite ,GCP ,Firebase - Webサーバー 無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone /Firebase firestore - CI/CDツール AWS Amplify,AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Cacoo ,Monday.com - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, Karte ■必須スキル ・スマートフォンアプリ開発実務経験 ・各種フレームワークやプログラミング言語等理解 ・技術（アーキテクチャ）選定経験 ・作業に対する工数見積経験 ・コードレビュー経験 ・一般的な設計手法でのシステム設計経験 ・品質チェックのためのテスト計画、テスト設計経験 ・Gitなどを利用したチームでの開発経験 ・AWSをはじめとしたクラウドアーキテクチャに関するスキル ・教育や育成に関するスキル及び経験 ■歓迎スキル ・ReactNative、flutter等クロスプラットフォームでの開発経験 ・WBS策定のご経験 ・リーダー以上のご経験 ・toC向けのWebサービスの開発経験 ・Webサービスの0→1及び1→10フェーズにおける経験値があり将来を見越して提案や現状の改善案を発見できる ・技術組織の課題に対して改善活動を行った経験（新規ツールの導入や開発体制の見直し、開発手法の提言など） ■求める人物像 ・自分から学んでいくことができる方 ・変化に適応し、楽しむことができる方 ・ロジカルに物事を考えることのできる方 ・最新技術に対する情報アンテナ感度が高い方 ・技術が好きな方

2020年4月より開設の「つくばオフィス」にて、自動車×ITのMaaS事業「おトクにマイカー 定額カルモくん」のインターン生（アルバイト）を募集します。 主に、WEB開発及びネイティブアプリ開発や、正社員のアシスタント業務等を行っていただく予定です。 WEBのバックエンド、フロントエンド、ネイティブアプリと幅広い開発経験が身につきます。もしくは、どれか一つを深く学ぶことも可能です。 現在、約15名のインターンが在籍しており、2021年からは新たに、つくば駅徒歩1分、2021年3月に新設された「つくばクレオスクェア」に入居しています。 研修体制も整っており、独学でプログラミングを学習している学生や学業でのプログラミング経験を生かしてインターンに参加する学生など、入り口でのスキルは様々です。これからプログラミングをより学んでいきたい方、現在プログラミングを独学で行っておりより実践的な環境に身をおきたい方など、ご興味があればぜひ、ご応募ください。 【おすすめポイント】 ・ビジネスに使われる技術を実践を通じて学べる ・オンラインカーリース業界トップクラス「カルモ」の開発経験は一生モノになります ・社員は精鋭ばかり揃えています。ここで得られる人脈は将来に大いに役に立ちます。 【モビリティサービス事業でしている技術・ツール】 - プログラミング言語 Web　　TypeScript,Node.js スマホ　 Flutter - フレームワーク Stylus,Gatsby.js,Bootstrap5 - インフラ AWS, Kintone,G Suite,GCP,Firebase - Webサーバー 無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone /Firebase firestore - CI/CDツール AWS Amplify,AWS Cloud9/AWS CloudFormation

メディアテクノロジー事業本部における「Appliv」を中心とした自社メディアの企画・開発・運用 【具体的には】 ・自社メディアの開発・運用を通じてサービスのグロースに貢献する ・プロダクトオーナーとマーケター・デザイナーを交えてのディスカッションの上、施策の企画や具体的な仕様を策定する ・開発業務の効率化を目的としたルールや仕組みづくり ・スクラムによるアジャイル開発でチームと密にコミュニケーションをとりながら開発を進めます 【仕事の魅力】 ・メンバーひとり一人がサービス企画から関わりることができるので、自ら提案をしてサービスを育てていくチャンスにあふれています。 ・高トラフィックを生み出すサイトの運用経験とその知識・ノウハウの蓄積ができる ・MacBook Pro（日本語/USキーボード選択可）、ディスプレイ（複数台も可）を貸与 ・スキルアップ支援制度により、参考書等の書籍購入費支援 【Applivの開発で使用している技術・ツール】 - プログラミング言語 PHP7, JavaScript, css - フレームワーク Laravel, Vue.js, Nuxt.js, CodeIgniter2, jQuery, Sass - インフラ AWS - Webサーバー nginx - サーバーOS Amazon Linux - DB・データ Amazon Aurora (MySQL), Amazon ElastiCache(Redis, memcached), BigQuery - CI/CDツール CircleCI, CodeDeploy - 監視・分析 prometheus, grafana, Amazon CloudWatch - コミュニケーション・コラボレーション Jira, Slack, Qiita:Team, Confluence, Cacoo - 各種ツール Github, Docker, Fluentd, Amazon S3, Akamai, Redash, PagerDuty, Sentry, Zapier, PhpStorm, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite

開発拠点「つくばオフィス」での勤務となります。 モビリティサービス事業部が提供している月額定額マイカーサービス「カルモ」のプロダクト開発がメインミッションです。 地方へのIターンや、地元茨城へのUターンをご検討されている方はぜひご応募ください！ （※つくば引越し手当も用意しております） ■「おトクにマイカー 定額カルモくん」で実現したいこと 「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」というミッションのもと、主に地方の車社会のユーザーに対して月定額でマイカーを利用できるサブスクリプション型サービスを提供しています。 年間200万人以上の方が自動車金融商品の審査に落ちている現状があり、車が生活必需品なのに持てないといった課題を抱えている方々が沢山います。 そういった方々に対して、月額1万数千円〜という低額でのマイカー利用を実現しているのがカルモです。 店舗を持たずに、デジタルマーケティングでの集客で、オンライン完結での集客・販売・サポートを行っているため実現できているのがカルモの強みです。 リリースから3年で累計45,000件以上の審査申し込みを獲得、昨年はYoY1,300%の急成長を遂げました。 2021年1月には総額50億円超の資金調達を実施、現在マスプロモーションを強化するとともに、プロダクト開発をリードするエンジニア組織の増強を行っております。 ■つくばオフィスについて つくば駅徒歩1分の「つくばクレオスクェア」（2021年3月新設）に入居。 都内からつくばエクスプレス（TX）で約45分の距離に位置しており、TX沿線沿い在住や自動車通勤している社員もいます。 開発・制作メンバーを中心に、筑波大学のエンジニアインターン生を含む30名ほどのメンバーが働いています。 ■具体的な仕事内容 カルモのサービスサイトのフロントからバックエンドの開発及び、契約会員向けのスマートフォンアプリケーションの開発を担当して頂きます。 現在の開発チーム体制としては、開発責任者やテックリードを中心に技術選定や企画要件定義を行い、実装工程は筑波大学の長期インターン生がメインで担当しております。 本ポジションでは、Webアプリケーションまたはスマートフォンアプリケーションいずれかの開発を担当し、技術選定・要件定義・開発プロジェクト進捗管理・コードレビューなどを行って頂きます。 【モビリティサービス事業でしている技術・ツール】 - プログラミング言語 Web　　TypeScript,Node.js スマホ　 Flutter - フレームワーク Stylus,Gatsby.js,Bootstrap5 - インフラ AWS, Kintone,G Suite,GCP,Firebase - Webサーバー 無し（Jamstack構成、サーバーAPIやAWS Lambda/Firebase CloudFunctions） - サーバーOS 無し（サーバーレス構成） - DB・データ AWS DyanmoDB/AWS SQS/Kintone /Firebase firestore - CI/CDツール AWS Amplify,AWS Cloud9/AWS CloudFormation - 監視・分析 AWS CloudWatch/AWSコンソール全般とSlack活用のChatOps - コミュニケーション・コラボレーション Slack, Cacoo ,Monday.com - 各種ツール Git, Gulp, Zapier, Google Optimize, Google Tag Manager, Google Analytics, G Suite, KARTE ■必須スキル ・Web開発実務経験 ・Gitなどを利用したチームでの開発経験 ・DBについて知識（リレーショナルDBやドキュメント志向DBなど） ■歓迎スキル ・技術を用いて事業やサービスを伸ばした経験 ・要件定義や基本設計など、上流のご経験 ・AWSをはじめとしたクラウドアーキテクチャに関するスキル及び経験 ・TypeScriptなどの型を持つプログラミング言語の利用経験 ・SPAの開発経験 ・サーバレスアーキテクチャについて経験や知識 ・スマートフォンアプリの開発経験 ・デザインの知識や経験 ■求める人物像 ・自分から学んでいくことができる方 ・変化に適応し、楽しむことができる方 ・ロジカルに物事を考えることのできる方

メディアテクノロジー事業本部における「Appliv」を中心とした自社メディアのサービスデザインや、新規のサービスデザインを行っていただきます。 デザイナーとして企画から参加し、ビジネスを理解しながらジャーニーマップなどのフレームワークを駆使し、ユーザー側の視点を可視化していく、事業会社ならではの経験がえられます。 さらに、Figma等のデザインツールを活用し、より使いやすいデザイン、より伝わるデザイン、ビジネス効果が高いデザインを具体化しながらプロジェクト・マネージャーや開発メンバーと一緒にチームでプロダクトを作り上げることができます。 Applivを中心とした弊社サービスは第２成長期として今後、ユーザーの潜在的な本質を見抜き、サービス改善に活かしていくことが求められています。 デザイナーとしてユーザーの声を形とし、より良いサービスへ成長させることが最大のミッションとなります。 【必須スキル】 Adobe Photoshop、Illustrator等を利用したビジュアルデザイン経験 【歓迎スキル】 HTML、CSSによるコーディング経験 モックやプロトタイプを活用したモノ作り経験 ユーザー調査やユーザーテスト実施経験 Sketch、Figma等のUIデザインツールを利用したサービスデザイン経験 【求める人物像】 チームでサービスを作り上げたい方 データに基づいたデザインにご興味のある方 デザインやビジネスにおける知識やスキルの探究、向上心のある方 リアルな場で能動的に試していくチャレンジ精神が高い方

仕事概要 1,000万人以上が利用するスマホアプリ情報を扱う国内最大級のWebサービス「Appliv」のWebデザイナーとしてご活躍いただきます。通常のデザイン業務だけではなく、課題解決のための新規UI/UX設計や企画立案まで幅広くお任せいたします。 「Appliv」を運営するメディアテクノロジー事業本部では「全員企画・全員自走」を掲げており、職種に関わらず、サービスグロースを目的として企画から実行まで一貫して行うという文化があります。そのため、デザイナーやエンジニアが、Google Analyticsによる数値分析やGoogle オプティマイズを用いたA/BテストによるCVR改善などを行い、自らの手でサービスをグロースをさせています。 【募集背景】 2012年に立ち上げたスマホアプリ情報サイト「Appliv」は現在1,000万MAUを超えるサービスへと成長しました。現在も安定的に成長していますが、スマホアプリが一定普及した世の中に対して「新たなアプリ発見や利用体験」を価値創造していくことが求められています。 これまでの経験を活かしてプロダクトチームに新しい風を吹き込み、ApplivのUI/UXを改善していくとともに、デザインの力で「新たなアプリ発見や利用体験」を実現していただける方のご応募をお待ちしております。 【仕事のやりがい】 ・プロダクトのデザイン周りを自分で裁量もって進められる ・CDOのもとでデザインの上流部分から企画〜制作までを担える ・デザイン業務だけではなく、サービスグロースに必要なマーケティング知識や実務経験が身につく 【この仕事で得られるもの】 ・企画から開発・運用までを一環して手がけることできる経験 ・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験 ・1000万MAUの大規模なサービスにおいて、自らが作成したデザインが利用されるという経験 【具体的な業務内容】 ・「Appliv」の各種ページ UI/UX設計・改修・新規ページ制作 ・プロダクトオーナー、オペレーター、エンジニア等とコミュニケーションを取りながらのデザイン・コーディング ・ワイヤーフレーム、デザインカンプの制作 ・HTML5,CSS3,Sassを用いたコーディング ・Google Analytics、Google Search Console、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善企画の立案と実行 ・デザインガイドラインやスタイルガイド等のドキュメント整備・運用 【参考URL】 CDOインタビュー https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2020/06/23/mt-cdo/ 事業部紹介資料 https://speakerdeck.com/nyle_inc/nyle-mediatechnology-slide

自動車サブスクリプションサービス「カルモ」のWEBデザインをお任せします。 ■事業内容 月額定額カーリース「おトクにマイカー定額カルモくん」 「マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る」という事業ミッションのもと、サブスクリプションでのマイカー提供サービスを展開しています。 2021年、50億円の大型資金調達を行い、全国43局のテレビCMなども含めてプロモーションを強化。現在では毎月数千件以上の審査お申込みのあるサービスへ急成長を遂げております。 カーリース市場は向こう5年で4倍になると言われており、「新しい車の利用の仕方」として市場自体も盛り上がりを見せています。 カルモは、来年度には「オンライン契約数No1企業」を目指して事業投資を進めています。 ■募集背景 立ち上げからスピード重視でサイトや機能をリリースしてきたため、UI/UXなどデザイン面でまだまだ改善点や課題が多い状況です。 一緒に自社プロダクトの成長を加速させていただける方を求めています。 ■業務内容 「カルモ」のプロダクトデザイナーとしてデザイン業務全般をお任せいたします。 まずは既存事業として展開している新車カーリースのサービスサイトのデザイン及びコーディングを中心としUI/UX改善の企画から実行までお任せしたいと考えております。 弊社では単にビジュアルが美しいことを求めるのではなく、ユーザーがいかに使いやすいデザインにできるのかという考えをベースにサービスづくりを行っております。 また、プロジェクト単位でマーケターやエンジニアとチームで稼働するため、数値を見ながらサービスのグロースハックにまで関わって頂きます。 【具体的な内容】 ・サービスのUI/UXデザイン ・コーディング（HTML5/CSS） ・LP/広告やキャンペーンバナーの制作 ・新規のコンテンツやサイトの企画・作成 【仕事を通して得られるもの（スキル・経験）】 ・データドリブンなデザインスキル ・HTML5/CSSのコーディングスキル ・Webサービスの各種指標の見方と戦略的な考え方 【参考記事】 DIAMOND SIGNAL「“若者のクルマ離れ”は幻想、「月額1万円台からの自動車サブスク」運営のナイルが総額50億円の資金調達」 https://signal.diamond.jp/articles/-/531 プレスリリース「ナイル株式会社は、総額50億円超の資金調達を実施いたしました」 https://nyle.co.jp/press/7107

【仕事内容】 弊社メディア「カルモマガジン」での編集のお仕事です。 「カーリース」「車　購入」「カーローン」といったビッグキーワードでTOP3を獲得（Google検索、2020年10月9日現在）など、 多くの方に情報を発信しているメディアです！ ＜具体的には＞ ・自動車を選びたい人に向けての記事制作（編集） ・カーリースが気になっている人に向けた記事制作（編集） ※SEO記事（2次コンテンツ）の制作・編集がメインとなります。 　記事例：https://car-mo.jp/mag/category/tips/ ・記事の企画立案 ・プロジェクト進行（企画立案から納品までを依頼します） 意欲とスキル次第では以下業務にも携われます！ ・Webメディアの運営 ・取材（インタビュー取材や試乗レポートなど） ・ライターのマネジメント ・マーケティングや分析業務 【応募条件】 ・Webメディアでの編集経験（企画、校正）がある方 ・Wordでの校正スキルがある方 ・ライター経験がある方 【勤務体系】 フルリモートでの勤務です！勤務時間も応相談です！ 【こんな方求めています】 ・文章が好き ・調べ物が苦にならない ・文章の誤字脱字が気になる ・人に分かりやすく説明することが得意 ・Webメディアで編集をしたい ・記事制作を通じてSEOやWebマーケティングについて学びたい

皆さんがユーザーとして使うWebサービスやオウンドメディアのコンテンツ制作をBtoBでサービス提供している事業の編集職です！ ※業務委託での募集です。 【業務内容】 ●Web編集者が集まる部門に所属して編集業務を担当していただきます（ライターディレクション含む）。 ●所属チームは全員編集者なのでOJTでフィードバックをもらえる環境です。自分にできるか不安でもご安心ください。 ※SEOやWebマーケティングのコンサルティングを引き受けている事業部のコンテンツ制作部門です。 マーケティングに必要なコンテンツの制作を引き受けますので、 Webやマーケティングの学習意欲が不可欠です。 案件のマーケティング関係者と打ち合わせて制作を進めます。 ◎実際に企業様から頂く相談内容例 # オウンドメディア立ち上げの戦略フェーズ # 新規事業のSEOやコンテンツマーケティング設計 # Webリニューアルの設計コンサルティング # 既存サイトの集客改善 # 既存サイトのCVR改善 # 顧客分析 ※取引実績：三井住友カード様/日本航空様/小学館様/LION様/JTB様 etc.. 【必須スキル】 下記3つのいずれか 1. 出版社・編集プロダクションで3年以上の編集経験 2. 事業会社またはWeb制作会社で3年以上の編集経験 3. 上記2つと同等程度の編集力を有する職歴 ※Web編集やマーケティング経験者の方は優遇いたします 【歓迎スキル】 ◎付加価値になりそうな経験はすべて歓迎です ◎仕事以外に個人で何かに取り組んだ経験は特に歓迎です 例えば、 ・ライター経験 ・制作ディレクションやHTMLコーディング ・SNS運用や動画制作 ・アクセス解析 ・SEOを理解したコンテンツ制作が可能な知識 以下1つでも当てはまる方、大歓迎です！ ●事業開発や事業成長に関心が高い方 ●現職や前職で事業/組織の改善を提案・実践してきた方 ●自主的にキャッチアップ、知識習得できる方 ●人の役に立つための努力や仕事を楽しめる方 ●面倒見の良さややり抜く姿勢を評価される方 ●人から知的好奇心や行動力を褒められる方 ●コミュニケーション力やキャラクターに自信のある方 ●文章力や論理的思考力に自信がある方 【勤務時間】 ●週3日以上、実働8時間程度/日の稼働が可能な方（10時～19時の間で出社可能な時間帯は出社が望ましい。その他時間はリモート可） ●リモート希望の方についても、入社直後、お仕事に慣れていただくまでの時期についてはなるべく出社していただいております。 【服装】 常識の範囲内で自由です。 【参考】コンテンツチームのメンバーへのインタビュー記事です。 「自分が楽しく働けているからこそ紹介できると思った」編集者のリファラル体験談 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2020/03/12/dgm-editor-referral/ ぜひ、ご応募くださいませ！

【仕事概要】 皆さんがユーザーとして使うWebサービスやオウンドメディアのコンテンツ制作をBtoBでサービス提供している事業の編集職です！ Web編集者が集まる部門に所属して編集業務を担当していただきます（ライターディレクション含む）。 所属チームは全員編集者なのでOJTでフィードバックをもらえる環境です。 案件のマーケティング関係者と打ち合わせて制作を進めます。 【募集背景】 SEOやWebマーケティングのコンサルティングを引き受けている事業部のコンテンツ制作部門です。 近年、コンテンツ制作部門の成長がめざましく、さらなる事業拡大を目指して採用を加速しています。 マーケティングコンテンツの制作を引き受けますので、Webやマーケティングのスキルを身に着けたい方におすすめです。 【実際に企業様から頂く相談の具体例】 オウンドメディア立ち上げにあたって一緒に戦略を考えてほしい 新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい Webサイトをリニューアルするにあたって、設計から入って欲しい 既存サイトの集客を改善したい 既存サイトのCVRを改善するコンテンツを作りたい ※取引実績：三井住友カード様/日本航空様/小学館様/LION様/JTB様 etc.. 【当社が求める経験】 下記3つのいずれか 1. 出版社・編集プロダクションで3年以上の編集経験 2. 事業会社またはWeb制作会社で3年以上の編集経験 3. 上記2つと同等程度の編集力を有する職歴 ※Web編集やマーケティング経験者の方は優遇いたします 【歓迎する経験】 付加価値になりそうな経験はすべて歓迎します。 ・ライター経験 ・制作ディレクションやHTMLコーディング ・SNS運用や動画制作 ・アクセス解析 ・SEOを理解したコンテンツ制作が可能な知識…など 【当社が提供できる機会】 ・「バズ」ではなく「質」にこだわったWebコンテンツ制作経験 　 - 紙・Webともにベテランのマネージャーから直接フィードバックが得られます。 ・マーケティングに強くなる経験 　 - 作っておしまい、ではなく、「ユーザーに届ける」を意識した制作ができます。 ・多様な業界/業種のメディア/サイトのコンテンツ制作経験 　 - Web記事だけでなく、マンガコンテンツや動画などの取り扱いもしています。 【服装】 常識の範囲内で自由です。 【参考】コンテンツチームのメンバーへのインタビュー記事です。 「自分が楽しく働けているからこそ紹介できると思った」編集者のリファラル体験談 https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2020/03/12/dgm-editor-referral/ ぜひ、ご応募くださいませ！

【業務内容】 弊社メディア『Appliv TOPICS（https://mag.app-liv.jp/）』での記事執筆をお任せします。 スマホアプリやWebサービスに関する記事がメインとなります。 【おすすめポイント】 ・ジャンル未経験でもライティング経験があればOK！ ・フルリモート勤務可能 【Appliv TOPICSについて】 スマートフォン情報メディア「Appliv TOPICS」は現在月間900万PV、前年比2倍以上の速度で急成長しているサイトです。 今後もより良い情報を世の中に発信していくために、新たなライターさんを募集することになりました。 【応募条件】 ＜必須スキル＞ ・PCの基本操作 ・Webライティング経験 ・ChatWorkまたはその他チャットツールの使用経験 ＜歓迎スキル＞ ・SEOに関する知識 ・アフィリエイト記事のライティング経験 ＜求める人物像＞ ・好奇心が強く、新しいものに興味を持って取り組める方 ・ガジェットやアプリの比較/分析系ブログを運営したことがある方 ・Androidをカスタムするのが好き、iPhoneの新機能はいち早く試したいなど、スマートフォンが大好きな方 【勤務条件】 勤務地：フルリモートでの勤務 文字数：1記事5,000文字前後 月の納品数：10本～

オウンドメディア運営を通じて、急成長中の新規モビリティ事業のユーザー獲得最大化をミッションに、編集者としてコンテンツ企画・ライター管理・運用ディレクションをお任せします。 ■事業について マイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会を作る！をミッションに、モビリティに関する事業を開発。現在は自動車のサブスクサービス（カーリースサービス）を展開しています。 ［詳細］ 日本経済を支えてきた基幹産業である自動車業界は今、大きなパラダイムシフトを迎えています。 「クルマを買う」ことそのものをステイタスとする従来の常識は崩れ、快適なプライベート空間をそのまま移動手段にできるマイカーのメリットを「所有せずに享受する」方法を模索する人が増えました。 創業以来、私たちは「これがあったから世の中が良くなった」「これのおかげでみんなが幸せになった」といわれるような未来の社会の前提となる事業の創出をめざしてきました。 基幹産業である自動車業界への進出も、より豊かで便利な未来のための第一歩にほかなりません。 「所有する」から「利用する」へとマイカーの概念を変え、誰もが自由に移動を楽しむ社会の創出を目指しています！ ■募集背景 サービスの成長に伴い、メディア運営により一層注力をするべく、編集メンバーを増員することになりました。 ［詳細］ 新規サービスの「お得にマイカー定額カルモくん」は2018年のリリースから、順調に契約数を伸ばしています。2021年には50億円の資金調達をし、今後もさらに投資を加速させていくことが決定しました。 そこで、よりメディアからの集客を増加させるため、編集者を増員することになりました。 ■具体的な業務内容 ・コンテンツ制作（編集及び、一部執筆） 　└記事要件策定 　└執筆（依頼）※ライター管理 　└構成・校閲 ▼ゆくゆくは ・メディアやコンテンツの方針策定、企画立案 　└SS増加：SEOコンテンツ 　└CVR改善：サービス説明コンテンツ、動画コンテンツなど ［配属部署］ モビリティサービス事業部のオーガニックグロースユニット配属となります。現チームは正社員の編集者2名と、業務委託や専門家などメンバー20名前後で構成されています（ライター、デザイナー、アナリスト、アシスタントなど） ■仕事のやりがい ・編集力を活かしてデジタルマーケティングのスキルアップを目指せる ・資金調達後、投資を加速させていく新規事業のサービスづくり、メディアグロースに携われる ・マーケターやデザイナー、エンジニアと一緒に企画〜実行まで協力して行える ・制作して終わり、ではなく、その後の効果検証やメディア全体のグロースに携われる ■キャリアパス ・配属メディアでのキャリアアップ（編集長など） ・他事業部の編集ディレクターへのチャレンジ ※各事業部での編集者のニーズがあるため、様々な挑戦が可能です ■必須経験 ・SEO記事コンテンツの編集経験 　-ライター管理／ディレクション ■必須スキル ・編集力（校正校閲） ■歓迎スキル ・分析結果を基にWebメディアの課題抽出／戦略立案／実行ができる ・スプレッドシートやエクセルでの集計作業が得意 ・デザインスキル ・SNS（Twitter／Instagram／TikTok）サービスアカウントの運用経験 ・SEO記事の制作経験（企画~編集） ■求める人物像 ・成果にコミットできる方 ・責任感のある方 ・チームの雰囲気を大切にする方 ・良い記事作るだけでなく、メディアやサービスをの成長という視点を意識できる方

SEOコンサルタントとして、私たちと一緒に働いてみませんか？ 【業務委託の募集です！】 ご経験やスキルを確認させていただき、当社顧客のSEO業務をお任せします。 【勤務の仕方】 ・フルリモートでの勤務のため、ライフスタイルに合わせて働けます。国外在住の方にも現在ご活躍頂いています。 ・社員とのやりとりもチャットツールを使用するため、何か困ったときでもすぐに相談可能です。 ・業務上足りない備品は貸与可能です。（Windows PC、モニター、キーボード、ヘッドセットなど） ・クライアントワークもお任せするため、平日日中でのMTGが発生することもございます。必要に応じて柔軟に調整出来る方が望ましいです。 ・週の稼働時間については応相談ですが、8時間以上を想定しています。 【主な業務内容】 ・顧客ビジネス理解、顧客サイト分析、市場調査、競合調査 ・SEO戦略・施策方針策定、企画提案書・実装依頼書作成、レポート作成 ・SEO施策実施、ディレクション ・顧客対応（メール、電話、訪問） ※継続的にお仕事をお願いする想定です 【応募資格】 ◆必須条件◆ ・メディアサイト、DB型サイト、サービスサイトなどのSEOに関する専門知識や経験をお持ちの方。 ・法人相手のクライアントワーク経験をお持ちの方。 ◆歓迎条件◆ ・Googleアナリティクスなどのアクセス解析ツール使ったサイト分析経験 ・アフィリエイトなどでキーワード順位を向上させた経験 ・Googleデータポータルを用いたレポーティングの経験 ・Google広告・SNS広告等、広告出稿に関する知識 ・Webディレクション経験 【当社に業務委託として参加するメリット】 ・『10年使えるSEOの基本』を執筆し、ナイルのSEO相談室を運営するナイルのデジタルマーケティング事業部の知見を吸収できる。 ・大手クライアント～専門性の高いBtoC企業まで多様なジャンルのSEOを経験できる ・本人希望と成果実績次第では正社員登用などのキャリアパスもある。 ご興味をお持ちいただけたら、 ぜひ一度、お話を聞かせていただけないでしょうか？ あなたのエントリーをお待ちしております！

急成長スマートフォン情報メディア「Appliv TOPICS（https://mag.app-liv.jp/）」の編集ディレクター職として、コンテンツの企画～分析など、ライター管理を含めたディレクション業務を担当いただき、メディアの成長を牽引いただきます。 ■募集背景 スマートフォン情報メディア「Appliv TOPICS」は月間900万PV、前年比２倍以上の速度で急成長中のサイトです。 今期はメディアの収益性を最大化し、より一層の成長を図るため新たな仲間を募集することになりました。 最も影響力のあるスマートフォン情報メディア作りを共に目指していただける方からの応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容 ・コンテンツの企画 ・コンテンツの制作～編集のディレクション 　進行管理/ライター管理・育成/記事校正など ・コンテンツの分析～改善 【イメージ】 ・スマホの操作方法などのコンテンツ ・おすすめサービス紹介 ・お得・キャンペーン情報 ・アプリレビューコンテンツ など ■配属部署 配属チームには1名のマネージャー、3名の編集ディレクター、5名のライターが在籍しています。 ■仕事のやりがい ・急成長中かつまだまだ伸びしろのあるメディアで、事業の拡大を感じながら仕事ができる ・上から降りてくる仕事をこなすのではなく、目標に向かって何ができるのかを自ら考えて実行できる裁量がある環境です ■必須スキル ・記事コンテンツの編集経験 ■歓迎スキル ・分析ツールの使用経験 ・アフェリエイトサイトの運用経験 ■求める人物像 ・メディアを圧倒的に成長させたいという気概のある方 ・予算のある成長メディアでいろんな企画を考えて実行したい方 ・方向性の決まっているコンテンツのディレクションではなく、分析結果を基に自身で企画を考えたい方

アプリプロモーションを支援する広告運用チームにて、アプリ広告（CPI）の運用や顧客折衝業務、業務オペレーション最適化をおまかせします。 ご経験次第で、早期にリーダーやマネージャーとしてチームの牽引をお任せします。 ■募集背景 立ち上げフェーズの広告サービスである「ピタットROAS」は、 「アドフラウド(不正インストール)撲滅」「広告効果の最大化」を掲げ、昨年から２倍以上のスピードで急速に事業が成長しています！ 今後、より事業を拡大させるため、新たなメンバーを増員することとなりました。 アプリASPシェア圧倒的NO1を共に目指していただける意欲的な方のご入社をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 ご入社後はCPI課金型アドネットワークの運用や顧客折衝業務・業務オペレーションの最適化など幅広く担当いただき、 ゆくゆくはチームを牽引いただくリーダー業務などもおまかせしたいと考えています。 ・メディアや代理店等との折衝 　-新規案件の受発注 　-継続案件の単価変更・予算変更 　-成果レポート作成 　-請求・支払い関連業務（代理店・パートナー・管理部との連携） ・広告運用業務 　-データ分析 　-運用媒体・予算の調整 　-運用オペレーションの最適化 立ち上げフェーズの事業のため、創意工夫をしながら裁量を持って業務にのぞむことが求められる環境です。 ■必須経験 ・アプリ広告（CPI広告）に関する業務経験 　 ■歓迎条件 ・LAP、tiktok、Facebook広告、Twitter広告、Google、ASAなどの運用経験 ・チームリーダーの経験 ・語学力（英語または中国語） 　└海外ADNW会社との折衝が発生するため ■求める人物像 ・アプリ広告の経験を活かして拡大事業を牽引したい方 ・チームリーダーやマネージャーを目指したい方

SEOコンサルタントとして、クライアントサービスのグロースハックを担当して頂きます。SEO、コンテンツ企画制作、アクセス解析を中心に、オーガニック集客増加とサイト流入後のCVR改善を主目的としたWebマーケティング施策を行います。 ◆ポジションの魅力 ・様々な業界/業種のWebサービスを経験できるため、普遍的なマーケティング素養が身につく 　　※取引実績：三井住友カード様/日本航空様/小学館様/LION様/JTB様 etc.. ・SEO以外のWebマーケティングスキル（コンテンツマーケティング、アクセス解析、CVR改善、LPO、EFOなど）が身につく ・大〜中規模データベース型サイトにおけるクロール、インデックス改善などのテクニカルSEOスキルが身につく ◆業務内容 編集者、アナリストとプロジェクトチームを組んで案件を担当します ・クライアントのマーケティング課題発見と戦略提案 　 - ビジネスモデルの理解 　 - ユーザー調査（インタビュー、Fastaskによるアンケート調査など） 　 - Webサイトの調査（Google Analytics、Mouseflow） 　 - マーケティング課題の特定 　 - 課題解決のための戦略提案 　 - SEOやコンテンツマーケティングなど、戦略実現のための提案 ・課題解決の戦略実行 　 - Webサイト運用担当者へのディレクション 　 - サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など 　- コンテンツのプランニング（制作は編集者が担当） 　- 継続的なサイト改善（CVR改善、LPO、EFOなど） 【事業部の特徴】 ◆強み ・SEO：10年以上のSEOナレッジ。大〜中規模以上サイトのテクニカルSEOに関する知見 ・コンテンツ：紙媒体出身編集者による企画・編集力 ・分析：定量/定性分析の双方を用いたUI/UX改善 ◆情報発信 ・オウンドメディア「ナイルのSEO相談室」運営 ・Webマーケティングに関するウェビナー開催 ◆ノウハウ習得 ・SEO研究所：海外の最新SEO情報リサーチ、アップデート分析、ナレッジ社内共有など ・Twitter道場：社員によるTwitter発信力強化 ・自社サービス「Appliv」「定額カルモくん」事業部との社内勉強会 ◆育成・成長環境 ・自社SEOツール：ランク計測、キーワード分析、サイトスクレイピング機能などによる業務効率化 ・オンボーディングプログラム：入社時にナレッジインストール研修期間あり 【キャリアについて】 ◆多様なメンバー経歴 ・大手旅行サイトのインハウスSEO責任者 ・Webマーケティング支援会社のコンサルタント ・Webサイト制作会社の制作ディレクター ・事業会社のデザイナー兼アナリスト ・月間数千万PVのハウツーメディアの編集長 ・元アフィリエイター など、多様な経歴のメンバーが活躍しています。 ◆SEO人材のキャリアパス 新規メディア責任者、自動車事業マーケター、デジタルマーケティング事業営業責任者、人事役員、採用責任者など、最前線でSEOを経験していたメンバーがそれぞれの領域で活躍しています。 【こんな経歴の方を求めています】 ・SEO以外にもWebマーケティングスキルの幅を広げたい方 ・オウンドメディア担当として、メディア成長のために試行錯誤してきた方 ・SEOが大好きだけど、今の環境だと成長限界を感じている方 ・Google Search Consoleをもっと使いこなしたい方 ・コンテンツSEOだけでなく、テクニカルSEOも身に着けたい方 ・JavaScriptやPHPなどの開発スキルを活かして、Webマーケティングスキルを身に着けたい方 ・WordPressを使ったWebサイト運用に関わったことのある方 ■必須経験 ・SEOに関する実務経験のある方 ■歓迎条件 ・Webコンサルタント経験 ・リーダーやマネージャーとしてチームを牽引した経験 ■求める人物像 ・マーケティングの専門性を磨き、クライアントの成果にコミットしたい方 ・高い目標や課題に対して、自身で創意工夫をし成果を出すことにやりがいを感じる方 ・主体性のあるチームメンバーと高い成果を出したいと考えている方 ・クライアントに成果を出すことに本気で取り組みたい方

編集ディレクターとして以下のようなポジションでご活躍いただきます。 ご希望やご経験に応じてポジションのご提案をさせていただきます。 ・前年比200％成長のスマホ情報サイトにて編集業務を中心としたメディア運営業務 ・車のサブスクサービス展開のモビリティ事業部にてオウンドメディアの運営業務 ・デジタルマーケティング支援事業部にてクライアントに納品するWebコンテンツ（記事コンテンツがメイン※動画、漫画など）の戦略・企画・ディレクション 弊社は3つの事業を展開していますが、全ての事業部にてマーケティング視点を持った編集ディレクターは欠かせない存在です。 高品質なコンテンツ制作のスキルを活かしつつ、マーケティング視点を養うことで、様々な活躍をしているメンバーが在籍しています。 〈活躍例〉 ・マーケティング支援部署の編集から自社事業（モビリティ事業）のメディア立上げ責任者 ・マーケティング支援部署で編集ディレクターとして活躍する傍ら、採用メディアの企画編集として活躍するメンバー ・編集ディレクターからメディア運営全般を統括するマーケティング担当 など ■募集背景 弊社はデジタルマーケティングを軸にマーケティング支援、メディア運営、モビリティサービス事業を展開している企業です。 『デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団』をビジョンに今後も世の中に価値のあるサービスを開発していきます。 直近、50億円の資金調達を完了し、さらなる成長を目指す上で、編集力に強みを持ったメンバーがまだまだ不足しています。 編集経験を活かして事業成長を牽引したい！メディアを成長させたい！という意欲的な方からの応募をお待ちしております。 【必須経験】 ・Webコンテンツ（記事コンテンツ）の編集実務経験 【必須スキル】 ・編集（企画、制作ディレクション、校正・校閲）スキル ・ライターディレクションスキル 【歓迎スキル・経験】 ・Webメディアの運営経験 ・SEOやコンテンツマーケティングの実務経験 ・Googleアナリティクスなどによるアクセス解析の実務経験 ・雑誌など紙媒体の企画・編集経験 【求める人物像】 ・良質なコンテンツ制作はもちろん、事業やサービスの成長という視点を持てる方 ・主体的に業務に取り組める方 ・変化する環境への受容性と対応力が高い方 ・新たな技術にキャッチアップするのが得意な方 ・企画から実装まで幅広い業務に関わりたい方

2020年4月より開設の「つくばオフィス」にて、自動車×ITのMaaS事業「カルモ」のインターンを募集します。 ■カルモ https://carmo-kun.jp/ 事業拡大に伴い2021年には新オフィス（つくばクレオスクェア）に入居しさらなる拡大を図っており、昨年のインターン採用に続き、第2期を募集します。 主に、 ・サービス企画・キャンペーン企画、そのためのサイト分析、市場分析、インタビュー等の支援 ・コンテンツ企画（場合によってはライティングまで） ・媒体開拓のためのメール送信 等を行っていただく予定です。 企画や数値分析など幅広く担当できる領域があり、ご意向に合わせて裁量持って取り組める環境がございます。 茨城県　つくばオフィスについて https://mid-career.nyle.co.jp/offer_info/tsukuba-office/ 【おすすめポイント】 ・ビジネスに使われるマーケティングスキルを実践を通じて学べる ・オンラインカーリース業界トップクラス「カルモ」での経験は一生モノになります ・社員は精鋭ばかり揃えています。ここで得られる人脈は将来大いに役に立ちます。

Web解析コンサルタントとして、クライアントのデジタル課題を解決するための調査・仮説検証・提案などを担当いただきます。 ■募集背景・事業特徴 拡大中のチーム強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。 デジタルマーケティング事業部では、SEOを中心とした集客と、それを可能にする質の高いコンテンツ制作をクライアントに提供してきました。 一方で、Webマーケティングは「集客して終わり」ではなく、「その後、いかにサービスを利用（あるいは商品を購入）してもらうか」が重要です。 SEOやコンテンツマーケティングの進化に伴い、データ活用の重要性はかつてないほど高まっているため、新たなメンバーの採用はもちろん、 アナリティクスの第一人者である清水誠氏を顧問に迎え、CX時代に合った最先端のデータ活用の研究と実践、サービス開発も進めています。 ■ポジション概要 クライアントのデジタル課題を解決するための調査・仮説検証・提案などを担当いただきます。 GAやエクセルでデータを集計するというレガシーな分析ではなく、カスタマー視点を持った本質的なコンサルティングを提供いただきます。 【具体的な業務の一例】 ・クライアントとの会議、打ち合わせ ・ユーザー行動分析 ・レポーティング ・改善施策提案 ・その他、クライアントとのやり取り 【研修について】 原則、OJTで取り組んでいただきます まずは下記から取り組んでいただくイメージです。 ・ナイルのコンサルティングフローの理解 ・アナリティクスツールの理解 ※ご経験に合わせて業務をおまかせします 【この仕事で得られるもの】 ・Web解析の実践的なスキル ・多様な業界・規模（大手からベンチャーまで）の企業のクライアントワークの経験 ・集客～売上に至るプロセス全体の理解 【配属チームについて】 デジタルマーケティング事業部のアナリストユニットに配属となります。 ・アナリストユニット -マネージャー（30代男性） -メンバー（30代女性） -メンバー（20代男性） 【本ポジションのキャリアパス】 ・分析業務を極めてアナリストのエキスパートになる ・アナリストチームのマネージャーとしてチームを牽引する ・事業部内の他ポジションに異動してスキルの幅を広げる（SEOコンサル職など） ・別事業部のアナリストとして自社事業に関わる など 「個人としてのアナリストの経験」を深めるだけでなく、 課題解決の実績が豊富なマネージャーと共に「チームとしてクライアントの課題解決を行う経験」が積めます。 将来的には当社の他事業部と連携して自社事業の課題解決にコミットしたり、新規事業立ち上げに関わるキャリアパスもございます。

SEOやコンテンツマーケティングを中心としたWebコンサルタントとして、クライアントとともに課題解決をとことん追求するポジションです！ 【募集背景】 当社デジタルマーケティング事業部は「SEO」「コンテンツ」「データ解析」という強みを活かして成長を続け、多くのクライアントと共に事業課題の解決に取り組んできました。SEOに取り組んだことのある方は、当社の「SEO HACKS（Webメディア）」や「10年使えるSEOの基本（書籍）」をご存知かもしれません。 一方で、事業部が目指すのは単なる「SEOの専門家の集まり」ではありません。「事業にコミットするコンサル事業家集団」として、SEOだけにとどまらず「デジマの力で、社会に根付く事業作りを支える」という事業ミッションを達成するために、クライアントと共に事業課題の解決に取り組んでいます。 ミッション達成のためには、まだまだチームメンバーが必要です。そこで、現在の当社の強みである「SEO」を軸に、同じ目線でクライアントの事業課題を解決するメンバーを募集することになりました。 【ポジション概要】 これから新たに当社のコンサルタントに加わっていただく方には、まずアソシエイトとして下記業務を担っていただくことを想定しています。 ・大手企業からスタートアップまで、多様な商品やサービスのWebサイトのコンサルティングを手掛けます。 ・コンサルティングの内容は様々で、Webサイトの集客やコンバージョンの改善から、オウンドメディア構築支援まで多岐に渡ります。 ・個人プレーではなく、社内外のメンバーとチームプレーで仕事に取り組みます。 また、事業部内での縦のキャリアパスはもちろん、実績や能力次第で、他事業部のマーケターなど横の異動などの選択肢も選択可能です。 ■キャリアパス事例 ・モビリティサービス事業部のアナリスト ・メディアテクノロジー事業部の広告事業マネージャー ・人事マネージャー ・メディアディレクター ・Webコンサルタントマネージャー などなど 【具体的な業務】 ・クライアントのマーケティング課題発見と戦略提案 　 - ビジネスモデルの理解 　 - Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ） 　 - マーケティング課題の特定 　 - 課題解決のための戦略提案 　 - SEOやコンテンツマーケティングなど、戦略実現のための提案 ・課題解決の戦略実行 　 - Webサイト運用担当者へのディレクション 　 - サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など 【実際に企業様から頂く相談内容例】 　 - オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい 　 - 新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい 　 - Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい 　 - 既存サイトの集客状況を改善したい 　 - 既存サイトのコンバージョンを改善したい ※取引実績：三井住友カード様/日本航空様/小学館様/LION様/JTB様 etc.. 【応募資格】 下記いずれかのご経験 ・SEOやコンテンツマーケティングの実務経験 ・事業会社におけるSEOやWeb関連業務の実務経験 ・オウンドメディアの運営経験 ・Webマーケティングの基礎知識と経験（仕事に限らず個人での取り組み経験も可能） ※業界経験や即戦力性が高い方は優遇いたします 【歓迎スキル・経験】 ▼仕事経験例 ・BtoB事業での法人営業経験 ・事業会社でのWebマーケティング経験 ・Googlアナリティクスなどのアクセス解析ツール使ったサイト分析経験 ・Webディレクション経験 ・SEMの改善経験 ・キーワード立案も含めたリスティング広告運用経験 etc.. ▼個人の経験例 ・アフィリエイト収益化経験 ・ブログサイトの立ち上げ・運営経験 ・SNSフォロワー獲得 ・起業や商売の経験 etc..

アプリプロモーションの支援をする広告事業部にて、クライアントから受注したアプリ広告の運用を担当いただきます。 また、海外ネットワーク事業者との折衝対応もお任せするため、ビジネスレベルの英語スキルが必要となります。 ■業務詳細 ・メディアプランニング ・各種媒体でのアプリ広告の運用 　└LINE/TikTok/AdColonyなど ・データ分析、レポーティング ・マーケティング戦略立案 ・海外事業者との折衝（英語） 【配属チーム】 アドテクノロジー事業部の広告チームに配属となります。 運用メンバーは３名で構成されています。 ■募集背景 アドテクノロジー事業部は、自社のアフェリエイトASPである『ピタッとROAS』を提供し、顧客の広告効果の最大化を支援してきました。 今後、広告主の更なる満足度向上を図るにあたり、運用型広告も含め総合的にアプリ広告の受注・運用を行う方針となり、新たなメンバーを増員募集することになりました。 ■ポジションの魅力 ・立上げフェーズの広告事業で裁量を持って働くことができる ・海外事業者との折衝が多く、語学力を活かせる ・アプリプロモーションの最先端の知識を身につけることができる ・他事業部含めた多様なキャリアパスの可能性 ■必須経験 ・運用型広告の経験 ■必須スキル ・英語スキル ■歓迎スキル ・アプリ広告の運用経験 ・LAP、tiktokの運用経験 ■求める人物像 ・主体的に業務に取り組める方 ・探究心がある方

～総額55億円の資金調達／売上成長率1000％超の急成長事業におけるセールスマネージャー候補を募集します～ 弊社は自動車購買プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）をテーマとし、月額1万円台からのお得な料金で新車が持てるサービスを完全非対面でのインターネット販売にて展開しています。 シェアリングや自動運転、電気自動車など、100年に1度の技術革新が起こっている自動車産業において、自動車購買プロセスにおけるDXを推進し、個人のマイカー所有における新たな選択肢を啓蒙するため、セールス組織の急拡大が急務です。 ■セールス部隊の役割・特徴 マーケティング部隊が獲得したリード（個人のお客様）に対して、商談～契約獲得に至るプロセスを担っていただきます。 リーダーのメンバーは、ファネル構造における各プロセス数値の管理とモニタリングによる課題特定～改善を通じて営業プロセスを科学することが求められます。また、数値目標の実現方法はチームごとに様々で、チーム戦術はリーダーに権限委譲されるのが特徴です。 ■セールス部署 2019年時点で1名のメンバーからスタートしたセールス部隊は、現在約30名の組織となり、今後も急速に規模が拡大していき、近い将来に数百名規模の部隊になることを想定しています。 今後の拡大に伴い、チームリーダー、マネージャーのポストが増加するため、早期に組織を牽引する中核人材として活躍することが可能です。また、部署内で新たな施策やサービス開発の機会も多く、セールスの職責に留まらない挑戦機会を得ることも可能です。 【セールスからの活躍事例】 ・入社1年半でメンバーからマネージャーに昇格 ・新車セールス部隊から中古車リース部隊の立上げに参画 ・セールスから教育担当として新人育成のリーダー ・リアル販路拡大のために代理店開拓の担当　 など ■事業の今後 オンラインでのセールスナレッジを活用し、リアル面での販路拡大を推進。 また、既存の金融スキームではサービス提供ができない数百万人のお客様に対し、自社独自のリース商材を開発、提供することで『誰もが自由に移動を楽しむ社会』の実現を目指します。 ■必須スキル 【必須経験】 ・営業リーダーとしてメンバー管理、指導の経験 ・スピード感があり変化の激しい環境での就業経験 【必須要件】 ・再現性の高い成果を出すことができる仮説検証力 ・定量的な分析ができる ・学習意欲が高く自ら調べることができる ・数値を見ながらPDCAを回してきた経験 ・ロジカルシンキングができる ■歓迎スキル ・Excelやスプレッドシートのスキル（自ら調べて集計などが可能） ■求める人物像 ・圧倒的な数字コミットと事業コミットのある方 ・ロジカル思考と顧客思考ができる方 ・論理的に対話ができる方 ・学習力のある方

「所有する」ではなく「利用する」新しいマイカーのかたちに興味を持って車種を選び、リースの審査に通過された方に対して、電話やメールでリレーションを築いて契約の後押しをするのがインサイドセールスの役割です。 マイカーリースをお考えのお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。 具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。 （1） 契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する （2） 興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう （3） 漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する （4）マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう 入社後の状況にあわせた個別のフォローで、電話営業の経験がない人や自動車業界以外から転職してきた人でも、入社から2ヶ月ほどで一定の成果を出せるようになります。 ただし、私たちがインサイドセールス職に求めるのは、「クルマを売れるようになる」ことではなく、「マーケティングと営業を組み合わせて成果を出す」こと。マイカーの概念が変化した先にある次のモビリティサービスの開発を見据えて、自己成長と事業の成長をリンクさせてほしいと思っています。 【求められる力】 ・先入観なくお客様の話に耳を傾け、「定額カルモくん」に行き着いた経緯に応じて話ができる ・個々の事情を想像して適切なアドバイスができる ・ストレス耐性があって変化に柔軟に対応でき、チャレンジを楽しめる

弊社サービス(定額カルモくん)を利用いただいているお客様の、顧客満足度向上をミッションとするカスタマーサクセスチームのスーパーバイザーとして就業いただきます。 新設チームのため、オペレーターの管理や顧客対応はもちろん、業務フロー改善や教育プログラムの策定など幅広い業務をお任せします。 お客様の声を代弁し、サービスそのものの改善にも貢献いただきたいです。 【具体的な業務内容】 ・ナレッジの整備 オペレーターの品質向上のため、必要なナレッジを整備し、参照するコンテンツ（マニュアル・FAQ・トークスクリプト等）をブラッシュアップいただきます ・オペレーターの教育プログラム策定 現状はOJT中心となっているため、今後の拡大に向けて研修体制を構築いただきます ・KPI管理の体制構築 必要なKPIを取得できる状態にし、数値を基に改善のPDCAを回せる体制を作り上げていただきます ・業務フローの改善 課題を抽出し、一部はシステム化を企画するなど、生産性と顧客満足度のより一層の向上を牽引いただきます ・エスカレーション対応含む、社内外のステークホルダーとの調整 ・債権回収フローの策定 など 【お問い合わせの例】 ・車検やメンテナンスなどに関する質問 ・サービスに関する問い合わせ（サービスの概要を教えてほしいなど） ・お支払いに関すること など ■募集背景 2021年に50億円の大型資金調達を完了し、モビリティサービス事業はさらなる飛躍を迎えています。 新規サービスが順調に契約者数を伸ばしていく中で、今後は新規獲得だけでなく既契約者の顧客満足度を高めるカスタマーサクセス機能の強化を注力していきます。 今回、新たにつくばに新規拠点を設け、数十名規模のユニットを立ち上げるにあたり、業務オペレーションの最適化や、オペレーターのマネジメントを行うスーパーバイザー担当を募集することとなりました。 ■本ポジションの魅力 ・自社サービスのため、改善などをスピーディーに対応できる ・拡大事業の新設チームにて基盤作りから取り組める ・自身の裁量で顧客の満足度を追求できる ■必須経験 以下いずれも必須 ・メンバー（派遣やアルバイトも含む）の業務指導・管理経験 ・カスタマーサクセス or カスタマーサポート or コールセンターでのご経験 ・アウトバウンドのご経験 ■歓迎スキル ・料金の支払い勧奨業務のご経験 ・チーム内の日報/月報などを作成していたご経験 ・Excelスキル（ピポット、COUNTIF、SUMIF関数など） ■求める人物像 ・立ち上げフェーズのチームで積極的に業務改善やフロー構築に携わりたい ・KPI・目標数値への達成意欲が高い ・初対面でも気負わずコミュニケーションが取れる

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ UIターン歓迎！ スタートアップ支援を進める茨城県つくば市で新生活×新規事業×新設チームの立ち上げポジション！ ≪つくば入社時引越し代手当あり（ほぼ全額負担！）≫ ★地方の魅力：生活コスト削減・職住近接の実現・都市圏ではできない人や自然との関わり ★政府の地方活性化戦略×コロナ渦で、都心以外で働く魅力は高まりつつあります ★つくば市＝スタートアップ都市推進協議会参加地域です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社サービス(定額カルモくん)を利用頂いているお客様の、顧客満足度向上をミッションとするカスタマーサクセスチームのスーパーバイザーとして就業いただきます。 新設チームのため、オペレーターの管理や顧客対応はもちろん、業務フロー改善や教育プログラムの策定など幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・契約中のお客様からのお問い合わせ対応 ・顧客対応をするオペレーターの管理や育成 ・ナレッジの整備 　└オペレーターの品質向上のため、参照する、マニュアル・FAQ・トークスクリプト等をブラッシュアップいただきます ・オペレーターの教育プログラム策定 　└現状はOJT中心となっているため、今後の拡大に向けて研修体制を構築いただきます ・KPI管理の体制構築 　└必要なKPIを取得できる状態にし、数値を基に改善のPDCAを回せる体制を作り上げていただきます ・業務フローの改善 　└課題を抽出し、一部はシステム化を企画するなど、生産性と顧客満足度のより一層の向上を牽引いただきます ・エスカレーション対応含む、社内外のステークホルダーとの調整 ・債権回収フローの策定 など 【お問い合わせの例】 ・車検やメンテナンスなどに関する質問 ・サービスに関する問い合わせ（サービスの概要を教えてほしいなど） ・お支払いに関すること など ■募集背景 2021年に50億円の大型資金調達を完了し、モビリティサービス事業はさらなる飛躍を迎えています。 新規サービスが順調に契約者数を伸ばしていく中で、今後は新規獲得だけでなく既契約者の顧客満足度を高めるカスタマーサクセス機能の強化を注力していきます。 今回、新たにつくばに新規拠点を設け、数十名規模のユニットを立ち上げるにあたり、業務オペレーションの最適化や、オペレーターのマネジメントを行うスーパーバイザー担当を募集することとなりました。 ■本ポジションの魅力 ・自社サービスのため、改善などをスピーディーに対応できる ・拡大事業の新設チームにて基盤作りから取り組める ・自身の裁量で顧客の満足度を追求できる ■必須経験 以下いずれも必須 ・メンバー（派遣やアルバイトも含む）の業務指導・管理経験 ・カスタマーサクセス or カスタマーサポート or コールセンターでのご経験 ・アウトバウンドのご経験 ■歓迎スキル ・料金の支払い勧奨業務のご経験 ・チーム内の日報/月報などを作成していたご経験 ・Excelスキル（ピポット、COUNTIF、SUMIF関数など） ■求める人物像 ・立ち上げフェーズのチームで積極的に業務改善やフロー構築に携わりたい ・KPI・目標数値への達成意欲が高い ・初対面でも気負わずコミュニケーションが取れる

■募集背景 2021年に50億円超の資金調達を実施し、新規事業のプロダクトグロースと全社的な採用・人員強化を進めております。そんな中、プロダクト作りをリードするエンジニアの採用強化が喫緊の課題となっております。 これまでマーケ出身人事のもとで「採用広報」や「採用マーケティング」施策に取り組んできた結果、全社的な応募数増加や内定承諾率向上は改善してきましたが、「エンジニア採用」における強固なポジショニングは築けておりません。 「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」の組織づくりを目指して、事業をつくって伸ばせるエンジニアを今後も継続的に採用していくため、エンジニア採用をリードしてくれる採用人事/広報担当を募集することになりました。 ■業務内容 ▼ミッション 期待するのは「エンジニア採用強化」をリードすること。主な指標として、①エンジニア採用文脈での露出強化、②有効応募数増加、③内定承諾率向上の3つを担当して頂く予定です。 ▼担当領域 ・中途採用 ・業務委託採用 ・つくば拠点インターン採用 ※現在新卒採用は行っておりません。 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略・方針策定 ・採用広報全般の企画〜実行 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体など） ・面談、面接 ・クロージング 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。 ▼体制 採用チームは現在6名。うちエンジニア採用領域については、エンジニア向けのキャリアアドバイザー経験のあるリクルーターがメインで担当しております。入社後はマネージャー、リクルーター、事業部の責任者やエンジニアと協力しながらエンジニア採用、採用広報を推進していただきます。 ■必須経験 下記いずれかの経験を満たすこと ①事業会社でのエンジニア採用経験2年以上 ②事業会社でエンジニアとしての実務経験2年以上かつ、採用に関わった経験がある ■必須スキル ▼エンジニア採用スキル ・一般的な技術用語理解 ・エンジニアと技術の話ができる ▼ビジネススキル ・課題抽出力 ・課題に対して適切なアクションができる ・採用に関わる関係者を適切に動かすスキル ・業務の優先順位をつけることができる ■歓迎スキル ・エンジニアとしての実務経験 ・エンジニア採用広報経験 ■求める人物像 ・物事がうまく進まない時に他責にしない ・分かりやすい成果を出すことが好き ・新しいことを学ぶ調べることが好き ・成果を出したいという意欲が強い

全社の採用パートナーとして中途採用業務を通じて事業成長を推進いただきます。 現在3つの事業を展開している当社は、部署ごとに様々な職種ニーズが発生するため、職種ごとに多様な戦略を練りながら採用決定を実現させるのが特徴です。 また、採用チームではエージェント、各種媒体による通常の採用業務だけでなく、 SNSやリファラル、採用広報、マーケティングなどさまざまなプロジェクトが進捗しているため、集客における幅広い知見を身につけることが可能です。 また、成果次第では採用マネージャーや他人事領域への挑戦も可能です。 ■募集背景 当社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を主軸に事業を展開してきた企業です。2018年1月にはオンライン完結・月額定額で車に乗れる「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリースするなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 2020年には主に自動車領域への投資を目的とし、シリーズBで50億円の資金調達を実施いたしました。安定成長と甘んじず、常にベンチャーとして飛躍的な成長を目指しています。 今後の企業成長を目指すにあたって、私たちは「採用力の強化」こそが経営における最重要ミッションであると捉えています。その達成に向けた増員が今回の募集となります。 ■業務詳細 入社後はご経験に合わせ、得意な領域から採用実務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略立案 ・採用業務実務（媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成） ・採用面接 ・エージェント対応 ・応募者対応 など 【キャリアパス】 ご活躍や希望に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます ・採用企画に異動し採用広報/マーケティングに領域を広げる ・人事内での異動（組織人材開発や事業部専任の人事担当） ・採用チームでのリーダーやマネージャーへの挑戦 ・HRBPなど 【ナイルのHRチーム】 いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。 ・人事本部（20名程度が在籍） 　└労務/総務 　└組織人材開発グループ 　└採用グループ 　　-採用ユニット（4名） 　　-採用企画ユニット（2名） ・採用グループのメンバー 　-Webコンサルティング事業のマネージャーを経験後、人事にコンバート 　-大手人材紹介会社でのRA/CA両面経験 　-エンジニア領域のキャリアアドバイザー経験後、人事パッケージシステムのコンサルタント 　-IT系企業含む数社での採用人事経験 　-大手人材紹介会社でのコーディネーター経験 ■得られるスキル 「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」 ・新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる ・CX（求職者体験）向上のための選考プロセス作りを学べる ■必須スキル 【必須経験】 以下いずれの経験も必須 ・中途採用の求人票作成経験 　（例） 　-人材支援会社にてRA経験があり求人票作成まで対応をしていた 　-事業会社の人事にて採用業務の経験があり求人票作成経験がある ・特定の職種だけでなく幅広い職種の採用業務の経験 【必須スキル】 ・成果へのコミット力 ・採用成功のために必要な、関係構築力/交渉力/調整力 ・マルチタスクスキル ■歓迎スキル ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、媒体/エージェントに依存しない採用経験 ■求める人物像 ・ナイルのミッション/ビジョン、組織づくりの考え方への共感 ・変化する環境への受容性と対応力が高い方 ・組織づくりが好きで、良い人を採用することに情熱を傾けられる方

組織人材開発グループにおける、各種施策のサポート業務（調整業務や運用フォロー）を担当いただきます。業務フローの改善提案や効率化の推進などにも取り組んで頂きたいと考えています。 また、将来的にサポート業務だけでなく、フロント対応に挑戦をしていただくことも可能です。 ▼担当するサポート業務 ・入退社に伴う業務（評価システムのアカウント管理や各種面談設定） ・新入社員の試用期間内サポート業務 ・人事評価、査定に関わる業務（評価システムの運用、対象者リストの作成、評価スケジュールの管理） ・各種アンケート対応（フォーム作成やスケジュール管理、結果集計） ・各種研修サポート業務（日程調整、該当者へのアナウンス、当日の運用フォロー） ・その他サポート業務 ▼配属部署 配属グループは5名のメンバーが在籍しています。人事本部は約15名の部署となります。 ・メンバー構成 30代男性2名、30代女性2名、40代女性1名 【必須経験】 ・Webベンチャー企業での就業経験（スピード感のある環境での就業経験） ・日程調整やデータ集計などのサポート業務経験 【必須スキル】 ・コミュニケーションスキル ・オーナーシップを持ち施策を推進する実行力 ・きめ細やかな調整対応スキル ・中級以上の関数スキル（VLOOKUP、IF関数など） 【歓迎スキル】 ・人事領域での下記経験 　-採用に関わる経験 　-社内イベント、研修の運用やフロント業務の経験 　-評価査定に関わる経験 　 【求める人物像】 ・創意工夫しながら業務を進めることができる方 ・何事にも前向きに取り組める方

弊社は3つの異なる領域で事業展開をしており、事業部ごとに採用・組織の戦略が異なります。 これまでは、人事本部における組織人事機能が横断で各事業部をサポートしていましたが、事業部ごとの固有課題に対する有効な施策が打てていないことが課題でした。 そこで2021年より横断のサポート体制から事業部専任の部隊を配置する体制に移行しました。各事業固有の組織課題に先回りで対処することで、事業の成長を加速させることが狙いです。 ここでは、スマホアプリ領域やアドテク領域で事業を展開する、メディアテクノロジー事業本部の専任担当を募集します。 ■業務詳細 事業責任者のパートナーとして、事業の組織力を強化し、事業成長速度を高めることがミッションです。 具体的には、事業部における採用や育成・抜擢・異動による最適な人員配置、チームパフォーマンスを高めるためのマネジメント機能強化などを担っていただきます。また、中長期的には組織運営による事業成長の牽引に加え、各事業の責任者と共に事業戦略の策定などにも関わっていただきたいと考えています。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ・担当事業部の組織改善施策の企画～実行 組織の目標と現状とのギャップについて、組織サーベイや社員インタビューなどから分析し、優先度の高い課題について施策を企画・実行していただきます。現場レベルの課題への直接的な対処はもちろん、必要に応じてマネージャーや事業責任者、経営層に直接的に働きかけ、改善施策を推進していただきます。 ・担当事業部の採用業務~オンボーディング マネジメント層や人事本部の採用グループと連携し、採用計画やポジションごとの採用要件、配置、オンボーディング（入社後の適応支援）、育成に至るまで、幅広く企画・実行に関わっていただきます。 ・担当事業部の組織運営に関わる業務全般 人事本部のメンバーや事業部内の関連チームと連携しながら、会議体の設計や全体会議の運営、目標設定や1on1のルール作り、人材育成方針のとりまとめなど、組織運営に関わる業務についても対応いただきます。 ・事業戦略の策定 将来的には、事業本部内の各事業（広告事業やメディア事業）責任者とコミュニケーションを取り、事業戦略の壁打ちや予算のアロケーションなどもご対応を頂くことを想定しています。 ・全社的な組織開発業務 全社的なプロジェクトとして、マネージャー育成や人材育成、キャリア支援、カルチャー醸成に関わる業務も一部担当いただく想定です。 ・人事部門内でのメンバーマネジメント 人事本部の全社横断施策を担当するオペレーションメンバーやHRBPアシスタントのピープルマネジメント（1人~少人数）を担っていただく場合があります。 ■得られる経験 ・事業責任者や経営層と直接コミュニケーションを取りながら組織を作る経験が得られる ・事業戦略を実現する採用、配置戦略の設計、実践に一貫して携われる ・組織に関わる仕事をしながら事業成長に直接貢献できる ■必須スキル 以下いずれの経験も必須 ・Web／IT業界のベンチャー企業での勤務経験 ・人事または事業側（管理部門以外）でのマネジメント経験 ・間接マネジメントの経験 ■歓迎スキル ・デジタルマーケティング領域（特に、アドテクノロジーやアプリプロモーションなど）に関わる経験 ・採用、組織開発などの業務経験がある方 ■求める人物像 ・組織作りやカルチャー醸成に興味関心が強い ・上役に対して物怖じせず提言し、建設的な議論を行うことができる ・組織作りに関わることに強い意向がある ・事業状況を理解し、マネージャーやメンバーと建設的なコミュニケーションが取れる ・事業成長を見据えた人材成長戦略を思考できる

弊社が大切にしているバリュー・ミッションの浸透施策実行、社内イベントなどの企画運営を幅広くお任せします。 ■募集背景 弊社では、目指すべきビジョンを体現し、より事業を成長させるため、3つのバリュー「全員、事業家」「楽しんでいこう」「戦う友を助ける」を大切にしています。急速な事業成長、新規事業創出による多角化に伴い、組織が拡大し、バリュー浸透の強化が急務となっています。 そのため、バリューの浸透やカルチャー醸成をリードしていただける方を募集することとなりました。 ■業務詳細 ・カルチャー醸成のための課題抽出～実行 弊社が大切にしているバリューの浸透を主導していただきます。組織の状態や課題を把握し、効果的な施策を提案いただきます。施策運用についてはほかメンバーと役割分担し、適宜ブラッシュアップしていただく想定です。 ・全社の相互理解や横断コミュニケーション活性施策の企画～実行 全社横断のランチ会の企画など、リモートワーク環境化の体制も考慮し、オフラインと変わらないクオリティのコミュニケーション機会実現を目指していただきます。 ・社内イベントの企画運営 経営陣がメンバーに伝えたいメッセージをどう表現するか、他事業部の理解の促進など、組織の一体感を醸成する企画を練っていただきます。 ・入社研修対応 メイン担当または運営補助として、毎月ご入社いただく新入社員に対し、バリューやカルチャーのインストールを実施いただきます。 ■本ポジションで得られる経験 ・複数のプロジェクトを自ら企画し実行する経験 ・全社に関わる運営業務を主導する経験 ■必須経験 以下いずれも必須 ・IT系ベンチャー企業での勤務経験が１年以上 ・チームや社内コミュニケーション施策を企画実行した経験 ■必須スキル ・仕事に必要な知識を自ら学習する力 ・PCやビジネスチャットツール、Officeなどの基本的なITスキル ・多くの人に正しく情報を伝えられる文章力 ※全社員向けに案内や告知をしてもらう機会が多いため ■歓迎経験 ・リーダー、マネージャー経験 ・採用、組織開発、制度づくりなどの人事業務経験 ■歓迎スキル ・プレゼンテーション力 ・社外向け発信力（SNS、イベントなど） ■求める人物像 ・組織風土やカルチャー醸成に興味関心が強い ・課題に対して有効な打ち手のアイデアが出せる企画力

急拡大中のモビリティサービス事業部の人事として、円滑に事業運営ができるよう、採用や入社後フォロー、組織運営に関わる業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・採用人事と連携しての採用業務 　－母集団形成～面談/面接実施 　－関係者との採用要件定義 ・組織開発 　－ マネジメント強化 　－ オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー） 　－ 事業メンバーの能力開発 　－ 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 　－ インナーコミュニケーションの活性化 　－事業部全体MTGの運営業務全般 ■ポジション詳細 【配属チーム】 人事本部／組織人材開発グループ 【想定されるキャリアパス】 ・HRビジネスパートナー ・人事本部の別ポジション 　-事業部横断の採用人事 　-事業部横断の人事企画／組織活性 　-その他 【ポジションの魅力】 ・採用、育成、配置などに寄与することで組織運営における能力や経験を養うことができる ・事業部専任の人事として注力事業の拡大を推進できる ■募集背景 モビリティサービス事業部の業績好調により事業部人事のニーズが高まり、新たなメンバーを増員募集をすることになりました。 ■必須経験 ・人事経験（採用、研修、組織活性業務など）またはチームリーダーとしてメンバーの育成指導経験がある方 ■必須スキル ・Excel、Powerpointスキル（Excelに関しては基本的な関数が扱える） ・同時に複数のプロジェクトを動かすタスク管理スキル ・面接および面談におけるヒアリングスキル ■歓迎経験 ・採用面接や入社後対応の経験 ・リーダー（主任、係長）としてチームを牽引した経験 ■求める人物像 ・運営業務や面談対応など人や組織をサポートすることにやりがいを感じる方 ・新しいことを学ぶ調べることが好きな方

～額約50億円の大型資金調達実施／さらなる事業拡大を支えるため、経営陣のサポートにコミットする秘書メンバーを募集します～ 主に、当社の社長および役員の秘書業務を担当いただきます。 入社後は、既存メンバーによるOJTより業務にキャッチアップいただきます。 ▼業務詳細 ・社長をはじめとする役員の会食アレンジ ・外部ステークホルダーとの日程調整 ・社長、役員が参加する社内MTGの日程調整 ・社長宛タスクの取りまとめ、リマインド ・社長スケジュールのリマインド ・来客対応 ・名刺管理 ・一部執行役員から調整依頼対応 ・その他秘書関連業務全般 ・社長室内業務フォロー ▼役員構成 社長 取締役：3名 執行役員：2名 ■必須経験 ・基本的なPCスキル（メール、EXCEL、Word、チャットツールなど） および以下のいずれかの経験 ・スピード感の早い環境での調整サポート業務経験 ・秘書関連の業務経験 ■必須スキル ・ビジネスマナーとコミュニケーションスキル ・笑顔で細かい仕事もこなせるホスピタリティ ・関係者とスムーズに連携できる調整力 ■歓迎経験 ・WebITベンチャー企業での秘書業務経験 ■求める人物像 ・変化する環境への受容性と対応力が高い方 ・当事者意識を持ち、責任感を持って業務にあたれる方 ・細やかな気配りができ、積極的に仕事を拾いに行ける方 ・物事を丁寧し正確性の高い仕事をできる方

魅力的な求人原稿およびスカウトメール文面を作成し、人事チームの採用力の底上げを担っていただきます！作成いただいた原稿やスカウトメールの反応（応募数や面接通過数）を分析し、より効果の高い求人にリライトする一連の流れをお任せします。 ■募集背景 弊社は、事業拡大により急速に規模が拡大し、採用活動にも力をいれています。ここ数年で、採用チームの人員を強化し、多くの方に応募をいただけるチームに成長をしてきました。一方で、編集実務に強みを持ったメンバーが不足しており、魅力的な求人原稿やスカウト文面を作成するために100％注力ができていない状況です。 そのため、魅力的な求人の制作、効果のあるスカウト文面を科学し、より応募数を増大させてくれるメンバーを採用することとなりました。 ■業務内容 ・求人票の作成＆展開 　-現場より共有を受けた、求人詳細より求人原稿の作成 　-出来上がった求人原稿を各媒体（Wantedly、Green、OpenWorkなど）へ展開 　-企業情報の更新情報などの微修正対応 ・スカウト文面の作成 　-募集ターゲットに対しての適切なスカウト文面の作成 　-返信率などの効果を見ながら適宜修正 ・掲載媒体の効果改善 　-活用媒体（Wantedly、ビズリーチ、キャリトレ、Wantedly、green、OpenWorkなど）の応募数や有効応募率を確認し求人修正 ・その他 　-求人原稿用の写真撮影など 　-採用メディアの編集業務など ■本ポジションで得られる経験 ・多種多様なポジションの採用に関わる経験 ・制作をするだけではなく、効果改善までを全ての業務を経験できる ・採用に関わる幅広いキャリアパス ■必須経験 ・中途採用求人の原稿作成経験 ■必須スキル ・オフィススキル（中級以上） ※簡単な関数や集計を自ら調べながら対応ができる ・ライティングスキル ■求める人物像 ・採用業務に興味があり、ライティング経験を活かしたい方 ・求人作成など中途採用業務に携わった経験があり、求人のリライトや効果改善が好きな方 ・採用支援会社にて原稿制作経験があり、今後は事業会社にて求人効果をみながら高速でPDCAを回したい方