入社間もない2人に聞いた、n2pで感じた「意外なギャップ」とは？

2026年春からNONAME Produce(n2p)に新しく加わった、ディレクターの長谷川舞さんと井領健太さん。ともにエンジニア経験を持つ二人は、現在n2pでコミュニケーションスキルを生かしたディレクターとして活躍しています。異なるバックグラウンドを持つ二人は、転職活動を経てなぜn2pを選んだのか、そして実際に入社して何を感じたのか。入社後の意外なギャップや、これからしていきたいことなど、リアルな本音を聞きました。プロフィール紹介長谷川 舞（ディレクター）： 2026年4月入社。社会人2年目。前職はセキュリティエンジニア。学生時代から専門学校でITを学びつつ、子ども向けプログラミング教...

制作会社なのに、自社サービスも運用支援もある。n2pの仕事の広がりとは？

XやInstagramを見ていると、「フォロー＆リポストで応募」「コメントで参加」「レシートを撮影して応募」といったキャンペーンを目にすることがあります。一見すると、企業がSNSに投稿し、ユーザーが参加しているだけのシンプルな企画に見えるかもしれません。しかしその裏側では、企画設計や制作、応募管理、当選連絡など、さまざまな仕事が動いています。前回の記事では、そうしたSNSキャンペーンが生まれるまでの流れや、業界構造について紹介しました。前回の記事はこちら： https://www.wantedly.com/companies/n2p/post_articles/1065368今回は、さら...

サービス業からディレクターへ。未経験キャリアチェンジは「面白がる」から始まる

バーテンダー、サックスプレイヤー、パーティープランナーと、多様なキャリアを経てディレクター職へ。2018年から株式会社NONAME Produce（n2p）でWebディレクターを務める松村広則さんは、もともとWeb業界とは縁のない場所にいました。子どもが生まれたことをきっかけに、生活リズムを見直そうと飛び込んだ未知の業界。未経験ながら続けてこられた理由は単純に、「面白かったから」だと言います。キャリアも好きなことも、とことん楽しむ。そんな社員が多数活躍するn2pで、Webディレクター職がどのような働き方をしているのか、気になる実情をリアルに語ってもらいました。業界未経験からWebディレク...

SNSキャンペーンの裏側には、どんな仕事がある？広告業界の仕組みとn2pの役割をやさしく解説

XやInstagramを見ていると、「フォロー＆リポストで応募」「コメントで参加」「レシートを撮影して応募」といったキャンペーンを目にすることがあります。一見すると、企業がSNSに投稿し、ユーザーが参加しているだけのシンプルな企画に見えるかもしれません。しかしその裏側では、企画設計、システム構築、応募管理、当選連絡、問い合わせ対応など、さまざまな仕事が動いています。株式会社NONAME Produce（以下n2p）は、こうしたSNSキャンペーンやWebキャンペーンを企画・制作・運用している会社です。この記事では、身近なSNSキャンペーンを入り口に、広告業界の仕組みと、その中でn2pが担っ...

「理想を形にする」実行力が育つ場所で【インターン生一日密着！】Vol.2

「大学生活、何かに打ち込んでみたいけど、具体的な一歩が踏み出せない」 「自分のアイディアを、ただの妄想で終わらせたくない」そんな想いを持つ学生の皆さんに、NONAME Produce（以下、n2p）のリアルな働き方を紹介するコンテンツ第二弾！今回は、大学2年の春からn2pに参加し、インターン歴3年目を迎える堀さんにインタビュー！記事執筆からキャリアをスタートし、現在はWebサイトの改善や顧客獲得施策の推進に加え、インターンチームのリーダーとして、複数のインターン生が関わるプロジェクトの進行管理や記事制作などの成果物に対するフィードバックもおこなっています。未経験からスタートし、どのように...

「枠に囚われない」環境を求めて【インターン生一日密着！】Vol.1

「長期インターンって興味はあるけど、実際どんなことするの？」「未経験からでも大丈夫？」そんな疑問を持っている学生の皆さんに、NONAME Produce（以下、n2p）のリアルな働き方を紹介するコンテンツ第一弾！今回は、大学4年の8月という「学生生活のラストスパート」にn2pにジョインした関さんにインタビュー！一日密着を通じて、ライティングやデザインをはじめとした複数の領域に挑戦する理由や、そのやりがいに迫ります。【インターン生プロフィール】関 海月（せき　みつき）さん専修大学 ネットワーク情報学部 4年。大学4年生の8月に入社し、普段はブログやメルマガなどのアイキャッチの作成、資料整形...

【キャリアチェンジ秘話】保育業界の営業が“つくるディレクター”になるまで

「聞く仕事」から、自ら手を動かし「つくる仕事」へ。保育業界で採用支援の営業として活躍してきた古川紗綺さんは、「お客さんの声をもとに、より良い仕組みやサービスを自分でつくりたい」という思いを抱え、2024年6月に株式会社NONAME Produce（n2p）へ転職しました。今回は、営業経験で培ったヒアリング力を土台に、IT未経験からディレクターになるまでの道のりを聞きました。自分でもつくりたい！営業からITディレクターへの転身「インタビューされる側は慣れていなくて…」。そう笑いながら話し始めた古川さんは、もともと“聞き手”側のキャリアからスタートしました。前職は、保育学生向け就活雑誌の編集...

OMOROIの先へ　Days × n2p 提携記念パーティーレポート

OMOROIの先へ　Days × n2p 提携記念パーティーレポート仕事の延長ではなく、“文化”のはじまり2025年10月22日（水）、浅草橋の「ミツケ」にて、株式会社Daysと株式会社NONAME Produce（n2p）の業務提携を記念した交流会を開催しました。 両社から約30名が集まり、職種も立場も超えて語り合う夜に。両社のメンバーが交流し、今後のコラボレーションにつながる良い第一歩となりました。トラブルすら笑いに変える夜に当日は総武線のトラブルで、浅草橋への到着がちょっとしたミッションに。 「無事たどり着いた！」と到着報告が飛び交い、会場がじわじわと温まっていきました。 想定外の...

【後編】n2p代表に73の質問してみた。 ─ n2pにおける信頼のカタチ

「信頼って、どんなときに感じますか？」そう聞かれると、少し考えてしまうかもしれません。約束を守ること、誠実な対応、あるいは言葉にしなくても伝わる安心感——そのかたちは人によってさまざまです。n2pでは、この「信頼」という言葉をとても大切にしています。【前編】では、烈さんの基本的な考え方や、信頼関係の土台となる要素に迫りました。【後編】では、今回のテーマである「信頼」をさらに深く掘り下げるとともに、信頼が生み出す組織の文化、そしてチームとの相互作用についてお答えいただきます。Q.37 「信頼を集めるのが上手い」と感じるのはどんな人ですか？Q.38 新しく入ったメンバーと信頼関係を築くとき、...

【前編】n2p代表に73の質問してみた。 ─ n2pにおける信頼のカタチ

「信頼って、どんなときに感じますか？」そう聞かれると、少し考えてしまうかもしれません。約束を守ること、誠実な対応、あるいは言葉にしなくても伝わる安心感——そのかたちは人によってさまざまです。n2pでは、この「信頼」という言葉をとても大切にしています。今回、代表・村上烈に「信頼」をテーマに、日々の考え方や人柄が伝わる73の質問に答えてもらいました。本記事を通して、n2pが大切にしている信頼のあり方や、チームの空気感を感じてもらえたら嬉しいです。全73問、前編・後編に分けてお届けします！Q.1 自分をひと言で表すなら？Q.2 働く上で最も大切にしている価値観は何ですか？Q.3 仕事で一番大切...

n2pインターン生座談会 ~「作業」じゃない、「仕事」がしたかった僕らの選択。~

「大学の勉強だけじゃ、将来ちょっと不安かも…」「普通のバイト、なんだかマンネリしちゃったな…」「就活って、何から始めたらいいんだろう？」こんなモヤモヤを抱えている大学生の皆さん、この記事は、まさにそんなあなたに読んでほしくて書きました。今回ご紹介するのは、デジタルプロモーション制作会社「株式会社NONAME Produce（n2p）」で大活躍中の3名の長期インターン生、早川さん、堀さん、山崎さんです！実はこの3人も、少し前までは皆さんと同じような悩みを抱える、ごく普通の大学生だったんです。「大学名だけじゃ勝てないかも…」という焦りや、「スキルゼロ」からのスタート。そんな彼らがn2pで何を...

株式会社NONAME Produce 19周年パーティーレポート

株式会社NONAME Produceは2025年8月に創立19周年を迎えました。9月11日（木）には、感謝の意を込めて日頃お世話になっている皆様をお招きし、弊社オフィスにて周年記念パーティーを行いました。本レポートでは、パーティーの様子や込められた思いをご紹介していきます。過去の周年イベントの詳細も紹介していますのでご覧ください！・株式会社NONAME Produce 18周年記念パーティー レポート・創立17周年パーティー「17th Anniv.」を開催いたしました。コンセプト今回のパーティーのテーマは「新しい地で迎える、新たなスタート」。 WeWork Hareza池袋 に移転してか...

本とスポーツとn2pと-社員インタビューvol.2-

「好きなものは何ですか？」そう聞かれたとき、どんな風に答えますか？思わず熱くなって早口になったり、丁寧に言葉を選んでゆっくりと話したり——答える内容だけでなく、その語り方にも人となりが見えてきます。これから始めるインタビューシリーズでは、2つの「好き」を通じて、NONAME Produce（以下、n2p）のメンバーの人となりやキャラクターを知っていただきたいと思っています。第2回は、ディレクターの小田切さん。彼女を形作る2つの「好き」は、「本」と「スポーツ」です。それではどうぞ最後までお付き合いください。達成感を味わうのが好きでしたーまずは一つ目の好き、「本」について聞かせてください。小...

旅とダンスとn2pと-社員インタビューvol.1

「好きなものは何ですか？」そう聞かれたとき、どんな風に答えますか？思わず熱くなって早口になったり、丁寧に言葉を選んでゆっくりと話したり——答える内容だけでなく、その語り方にも人となりが見えてきます。このインタビューシリーズでは、2つの「好き」を通じて、NONAME Produce（以下、n2p）のメンバーの人となりやキャラクターを知っていただきたいと思っています。記念すべき第1回は、ディレクターの三澤さん。彼女を形作る2つの「好き」は、「旅」と「ダンス」です。それではどうぞ最後までお付き合いください。好きと仕事がつながる瞬間ーまずは一つ目の好き、「旅」についてから聞いていこうと思います。...

マルチスキルを磨く、n2p流の組織づくり【社長×社員トークvol.2】

ディレクター・エンジニア・デザイナーの専門スキルを持つ社員が、職能に関わらず複数のチームに所属する決まりになっているNONAME Produce（以下、n2p）。弊社では、目標達成に向けたフレームワーク「OKR※」を取り入れたことをきっかけに、チームビルディングが前進しました。弊社が現体制になった経緯や、チーム内の個々人が活躍するためのスキルの磨き方、キャリアの積み方について、社員と代表・村上烈が対談しました。※目標設定や目標管理における手法の一つ。Objectives（目標）とKey Results（主要な成果）を設定することで、社員全員が一丸となって同じ目標を目指すものです。村上烈（...