株式会社マイビジョン

【プログラム】 11:11-11:30：自社や他社の事例紹介 11:30-11:45：採用トレンドについて紹介 11:45-12:00：採用ブランディングのやり方 12:00-12:15：SNSの活用方法について ぜひ、ご興味を持っていただけましたら、 先着順ですので、お早めにお申し込みいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

【仕事内容】 ・グラフィックデザイン（経営理念のデザイン化、ロゴ、名刺、パンフレット制作/サイト制作など） ・Webデザイン 【求める人物像】 とにかく非常識な人を求めます。 常識にとらわれず、柔軟に行動できる人が好きです。 ・素直に行動ができる人 ・自分の意見をしっかりと持ち、間違っていることを指摘できる人 ・代表にドンドン意見をくれる人 ・デザイン制作が大好きで、これまでにないデザインを生み出してくれる人 ・

【仕事内容】 ・グラフィックデザイン（経営理念のデザイン化、ロゴ、名刺、パンフレット制作） ・Webデザイン 【求める人物像】 とにかく狂った人を求めます。 常識にとらわれず、柔軟に行動できる人が好きです。 ・素直に行動ができる人 ・自分の意見をしっかりと持ち、間違っていることを指摘できる人 ・代表にドンドン意見をくれる人 ・デザイン制作が大好きで、これまでにないデザインを生み出してくれる人 ・積極的にSNS発信がで

【仕事内容】 ・グラフィックデザイン（経営理念のデザイン化、ロゴ、名刺、パンフレット制作） ・Webデザイン 【求める人物像】 とにかく非常識な人を求めます。 常識にとらわれず、柔軟に行動できる人が好きです。 ・素直に行動ができる人 ・自分の意見をしっかりと持ち、間違っていることを指摘できる人 ・代表にドンドン意見をくれる人 ・デザイン制作が大好きで、これまでにないデザインを生み出してくれる人 ・積極的にSNS発信が

弊社のお客様はほぼ100%が中小企業の経営者です。その経営者の想いを言語化し、デザインに落としていく。 また、それらを軸にマーケティングのコンサルティングや、デザインの制作、採用のコンサルティングなどを行なっていくのが私たちの仕事です。 まず最初に、あなたにお仕事としてお願いしたいこと。それは「なぜこの会社を作ったのか？」「今後どうしていきたいのか？」「どんなVISIONを掲げているのか？」これらを徹底し、6ヶ月

弊社のお客様はほぼ100%が中小企業の経営者です。その経営者の想いを言語化し、デザインに落としていく。 また、それらを軸にマーケティングのコンサルティングや、デザインの制作、採用のコンサルティングなどを行なっていくのが私たちの仕事です。 まず最初に、あなたにお仕事としてお願いしたいこと。それは「なぜこの会社を作ったのか？」「今後どうしていきたいのか？」「どんなVISIONを掲げているのか？」これらを徹底し、6ヶ月

弊社のお客様はほぼ100%が中小企業の経営者です。 その経営者の想いを言語化し、経営や採用戦略に落とし込んでいきます。 まず最初に、あなたにお仕事としてお願いしたいこと。 それは「なぜこの会社を作ったのか？」「今後どうしていきたいのか？」「どんなVISIONを掲げているのか？」 これらを徹底し、経営者の方にヒアリングしていただきます。 会社のビジョンや経営理念を言語化した後は、具体的な採用戦略やSNS戦略を構築していき

弊社のお客様はほぼ100%が中小企業の経営者です。 その経営者の想いを言語化し、経営や採用戦略に落とし込んでいきます。 まず最初に、あなたにお仕事としてお願いしたいこと。 それは「なぜこの会社を作ったのか？」「今後どうしていきたいのか？」「どんなVISIONを掲げているのか？」 これらを徹底し、経営者の方にヒアリングしていただきます。 会社のビジョンや経営理念を言語化した後は、具体的な採用戦略やSNS戦略を構築していき

弊社のお客様はほぼ100%が中小企業の経営者です。 その経営者の想いを言語化し、経営や採用戦略に落とし込んでいきます。 まず最初に、あなたにお仕事としてお願いしたいこと。 それは「なぜこの会社を作ったのか？」「今後どうしていきたいのか？」「どんなVISIONを掲げているのか？」 これらを徹底し、経営者の方にヒアリングしていただきます。 会社のビジョンや経営理念を言語化した後は、具体的な採用戦略やSNS戦略を構築していき

弊社のお客様はほぼ100%が中小企業の経営者です。 その経営者の想いを言語化し、経営や採用戦略に落とし込んでいきます。 まず最初に、あなたにお仕事としてお願いしたいこと。 それは「なぜこの会社を作ったのか？」「今後どうしていきたいのか？」「どんなVISIONを掲げているのか？」 これらを徹底し、経営者の方にヒアリングしていただきます。 会社のビジョンや経営理念を言語化した後は、具体的な採用戦略やSNS戦略を構築していき

弊社のお客様はほぼ100%が中小企業の経営者です。 その経営者の想いを言語化し、経営や採用戦略に落とし込んでいきます。 まず最初に、あなたにお仕事としてお願いしたいこと。 それは「なぜこの会社を作ったのか？」「今後どうしていきたいのか？」「どんなVISIONを掲げているのか？」 これらを徹底し、経営者の方にヒアリングしていただきます。 会社のビジョンや経営理念を言語化した後は、具体的な採用戦略やSNS戦略を構築していき