株式会社メドレー

【募集の背景】 メドレーでは全てのサービスを自社のチームで開発。企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行っています。 人材採用システム「ジョブメドレー」で培った顧客基盤を元に、幅広く課題を網羅できる医療SaaSプロダクトを迅速に開発し展開していくことで、医療ヘルスケア領域のデジタルトランスフォーメーションを実現させるプラットフォームを築いていきます。 現在オンライン診療システム「CLINICSオンライ

【募集の背景】 メドレーは医療SaaSプロダクトを幅広く、迅速に開発し展開していくことで、医療ヘルスケア領域のデジタルトランスフォーメーションを実現させるプラットフォームを築いていきたいと考えています。 そしてその先には、生活者向けのアプリケーション開発や、患者の課題解決に直接向き合うプロダクト開発の展開を構想しています。 こういった未来の実現に向けた第一歩として、まずは生活者の利便性を考え、現在提供して

【募集の背景】 メドレーはテクノロジーをベースとしたプロダクト開発を加速させ、より強固なプラットフォームを実現し、医療の新しい未来をつくっていきたいと考えています。 現在、介護事業所向けオンライン研修システムの「ジョブメドレーアカデミー」は、医療・介護施設向けのオンライン研修機能がメインのサービスとなっており、介護従事者がより良い研修を受けることができるようにコンテンツの充実化や、効率よく研修を受け

【募集の背景】 2022年1月、新しい患者体験の提供と業務効率の向上をめざした歯科向けのクラウド業務支援システム「Dentis（読み：デンティス）」の提供を開始しました。レセコン、電子カルテといった基幹システムに加えて、患者の医療体験を向上させるかかりつけ支援機能までをトータルで提供することで、患者エンゲージメントを促し、治療（キュア）中心の診療から予防（ケア）中心の診療への変化を支援することを目的としています。

【募集の背景】 メドレーはテクノロジーをベースとしたプロダクト開発を加速させ、より強固なプラットフォームを実現し、医療の新しい未来をつくっていきたいと考えています。 現在、全サービスを少数精鋭の自社チームで開発し、企画立案・設計・開発・運用までを一貫して行っています。 ビジョンに共感してくれるエンジニアは着実に集まっていますが、壮大なミッションの達成に向けてはプロダクトの成長や新規プロジェクトもまだ

次世代の医療の鍵の一つが、オンライン診療です。弊社では、予約〜薬の配送までワンストップで完結できるシステムを開発し提供しています。 2018年に、UI/UXにこだわったクラウド電子カルテを開発しました。さらに、患者の通院負担を考慮した診療所向け予約管理システムを開発し、2019年よりこれらを包括したクラウド診療システムとして進化させたプロダクトに昇華させました。 プロダクトが大きくなり、連携する外部システム・サブシ

【募集の背景】 メドレーではテクノロジーをベースとしたプロダクト開発を加速させ、より強固なプラットフォームを実現し、医療の新しい未来をつくっていきたいと考えています。 自社医療プロダクト開発を通じて、自らの技術力を磨きながら、社会にも貢献したい！というエンジニアを募集します。 島根県松江市に新設した『Tech Studio MATSUE』のメンバーとして、弊社電子カルテシステム『CLINICSカルテ』のバックエンドの開発に携わってい

社内のプロダクトマネジャーおよびデジタルマーケティング責任者と共に、プロダクトグロースのためのテクニカルな施策の立案、実装、分析を担当する役割です。 メドレーでは、SEOやデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQueryなどを活用しています。 これらの領域において、技術的な知識・経験をもとに、タグの最適な実装方法の提示および実装・円滑な運用、BigQueryに蓄積したデータを活用した新たな企画、新

【募集の背景】 メドレーは12周年を迎え、社員数は700名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業開発やM＆Aの展開も計画しています。昨年も200名に近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。 こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長につなげられるよう、弊社では対処療法的な組織づくりではなく長期的な視点に立って、1,000

全社最適を追求し、テクノロジーを活用して仲間と共に組織課題を解決を進めるコーポレートエンジニア/社内ITコンサルタントを募集します。 【募集背景】 会社が毎年急拡大を続ける中で、人事課題に対する技術的解決、テクノロジーを活かしたリーンな企業会計プロセスの構築、組織パフォーマンスを最大化するナレッジシェア基盤の整備、未来志向なセキュリティ対策といった、全社課題に対する技術活用の重要性が増してきています。

【募集の背景】 メドレーは、人材採用システムで培った顧客基盤を元に、幅広く課題を網羅できる医療SaaSプロダクトを迅速に開発し展開していくことで、医療ヘルスケア領域のデジタルトランスフォーメーションを実現させるプラットフォームを築いていきたいと考えています。そしてその先には、生活者向けのアプリケーション開発や、患者の課題解決に直接向き合うプロダクト開発の展開を構想しています。 例えば医療機関の予約システ

現在、社員数はグループ全体で700名規模となり、事業も急速に拡大していることから、今後も組織がより継続的に成長する姿が見えてきている状況です。そのような背景のもと、コーポレートITを強化するためメンバーを募集することにしました。 社内IT責任者のもと、従業員が本来の業務に集中する環境を創るべく、社内ITのユーザサポート、システム運用管理、その改善など幅広くチャレンジできるポジションです。 ほぼ全ての従業員と接

創業10年目を迎え、350名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えており、今年も100名以上のメンバーを採用し、さらなる拡大を目指しています。 会社が急拡大していく中で、社内のIT基盤改善、業務システム整備、セキュリティ対策実装といったコーポレートIT機能の重要性が増してきています。そこで、さらなる組織強化のため、メンバーを募集することにしました。 テクノロジーと創意工夫を掛け合わせ、全社的な経営課

【募集の背景】 メドレーでは、全てのサービスを自社のチームで開発しています。開発メンバーは企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、事業成長を支えています。今後のさらなる事業拡大のためには、開発体制を強化する必要があり、本気で新卒エンジニアを育成するという決断をしました。実際にこれまでの新卒は6ヶ月間研修期間を設けており、社内システムの要件定義、設計、開発、運用のすべてを経験してもら

新規事業領域・医療プラットフォーム領域に関連するプロダクトのデザインを担当していただくポジションです。具体的にはシステムのUIデザインを軸に、パンフレット等のプロダクトに必要な販促資材の制作などをご担当いただきます。 PdMチームの一員としてチーム全員でデザインを進める際に議論をリードし、最終的なUIデザイン・グラフィックデザインでビジュアルまでアウトプットする役割を担っていただきたいと考えております。 デ

オンライン動画研修サービスに掲載する動画研修コンテンツの動画ディレクターとして、社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案からキャスティング、制作・撮影のディレクション、動画編集まで幅広くお任せいたします。 https://medipass-academy.jp/ 受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画（講義/実技）が中心となっているため、主に短尺動画の制作ディレクションが中心となります。 サンプル動

介護施設のマッチングサービスを担当いただくプロダクトマネージャーとして、サービスグロースに向けた業務全般をお任せします。 【サービスについて】 このサービスは2015年から事業をスタートさせ、介護サービスを必要とする方や、そのご家族が施設を選択する際に判断材料とするための具体的な情報を提供するサービスです。一言で「介護施設」と言ってもその種類はさまざまで、要介護者の性質や重度によっても入れる施設が異なる

かかりつけ薬局支援システム「Pharms」のグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。 https://pharms-cloud.com/ 主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。 ・プロダクトの中長期的な戦略策定 ・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見 ・プロダクト・機能の改善施策立

【CLINICSとは】https://clinics.medley.life/ 「CLINICS（クリニクス）」とは、オンライン診療からオンライン服薬指導、お薬の配送まで一気通貫したオンライン診療体験を実現するオンライン診療・服薬指導アプリです。2016年の提供開始以来、累計診察回数は30万回を超え、App Storeメディカルカテゴリで1位(※)になるなど、多くのユーザーにご利用いただいています。※2020年4月時点 【募集背景】 これまで「初診は原則対面」とされていたオンライン診療

クラウド診療支援システム「CLINICS」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトのグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。 主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。 ・プロダクトの中長期的な戦略作成 ・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見 ・プロダ

求人に興味をお持ちいただきありがとうございます。ディレクターの秀野と申します。 私は、医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」のWebディレクターとして、プロダクト改善やグロース企画を担当しています。 全社的な事業課題の解決を一任されている事業企画室ですが、この度事業拡大に伴い未来のメドレーを担うディレクターの募集しています。 主力事業である「ジョブメドレー」を中心としつつ、メドレー

医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」で、求人原稿の作成や病院・クリニックの魅力を伝える『編集ライター』を募集します。 転職活動というライフイベントにおいて、求職者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。 そのため、メドレーでは求人原稿やコラム、ニュースコンテンツなどを正しく提供することで、求職者が意思決定しやすいように努めています。 この度業容拡大に伴い、

人材採用プラットフォーム「ジョブメドレー」やクラウド診療支援システム「CLINICS」など、メドレーの運営するWebサービスのコンテンツ制作・編集を担当していただきます。 主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。 ・オウンドメディアや導入事例などのコンテンツ企画立案 ・電話や訪問による取材 ・SEOを考慮したライティングや編集 ・ソーシャルメディアアカウントの運営 ・効果測定、記事のリライトや改善 入社後の適

※フリーランスの方との業務委託形式での募集はございません。弊社に出社いただき、チームのメンバーとしてJOINしていただける方を募集しています。 【募集の背景】 医療や介護、また、就職活動といったライフイベントにおいて、利用者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。そのため、メドレーではコラムやニュースコンテンツなどを提供することで利用者が必要な情報を探し出し意思決定しやす

病院向け電子カルテ「MALL」の導入に関するマーケティング・パートナーセールス・インサイドセールスのリーダーロールを担います。 ※メドレーにご入社後、パシフィックメディカル社に出向していただくポジションです。 主に、CRMを活用した、顧客に対するマーケティングの企画から実行までを担っていただきます。具体的には、セミナー開催、ホワイトペーパー執筆、展示会/学会出展などです。コンテンツをブラッシュアップするために

【会社と事業の概要】 メドレーは、社会課題をテクノロジーで解決する会社です。現在は医療ヘルスケアの課題を解決することを最優先の課題として掲げており、オンライン診療アプリ・人材採用システム・電子カルテ・予約システム・医療メディア・介護施設の検索サービスなど、社会課題を解決する数多くのサービスを展開しています。 創業12年目を迎え、社員数は600名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこ

弊社が運営する人材プラットフォーム事業は、サービス開始から約10年で国内で25万以上の事業所、110万人以上の求職者にご利用いただくサービスへと成長しています。今後、これまでのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げを推進し、事業の更なる成長を加速させたいと考えております。 本ポジションでは、取締役の直下で、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、 中長期の成長のために今実施すべき新たな取り組み

各事業でセールス職を大募集中です！ まずは、採用担当の永野とカジュアルにお話ししませんか？^^ ご志向やご経験に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。 《業務内容》 ## コンサルティングセールス 既存顧客が抱えている課題やニーズの抽出、ソリューション提案、商談、クロージングを行います。 ## フィールドセールス インサイドセールスチームが獲得してきたアポイントに対して、事前に顧客情報をリサーチし、デ

かかりつけ薬局支援システム「Pharms」について、取次店や代理店などのパートナー企業様と協力して、全国の調剤薬局への拡販を推進していただきます。新規パートナー企業の開拓、パートナーシップの契約締結、既存パートナー様に対しての営業支援（製品説明会や同行営業など）、実質疑応答への対応、共催プロジェクトの企画、実行などを行っていただきます。 臨機応変な対応と提案力、そして顧客の組織を変革させるためのマネジメン

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」や、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システム「CLINICS」などを運営しております。 今後も当社グループのビジョンである、「納得できる医療」の実現に向けて、医療ヘルスケア分野の課題を解決するソリューションを次々に開発・普及させていくために、

人材プラットフォームの成長投資として、ジョブメドレーのアセットを活用した新規事業の開発、プロダクトの拡充を検討しています。介護事業所向けオンライン研修を運営するメディパス社のグループ化などを例として、これまでの顧客基盤を活用した事業領域の拡大、他領域への横展開等のシナジー創出を積極的に行っていきます。 参考：株式会社メディパスのグループ化について https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1933030/00.pdf 具体的には以

サービス開始から約10年間、求人数は20万件を超え、求人数は30万件を超え、100万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約14万人の入職決定を実現し、日本最大級の医療介護求人・転職サイトに成長しました。今後、これまでのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げを推進し、事業の更なる成長を加速させたいと考えております。 例えば下記のようなものを検討していますが、これにとどまりません。 ・医療機関の採用

こんにちは、はじめまして。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 のインサイドセールスを担当している、米森と申します。 ジョブメドレーは、日本の医療介護業界で続いている慢性的な人材不足という課題に挑戦するため、10年前に立ち上げられた人材採用システムです。現在、求人掲載数は業界で日本最大級の規模まで成長しました。 私たちのミッションは、求職者の方々に「働く先の選択肢」を一つでも多く提供すること

はじめまして、こんにちは！医療介護求人サイト｢ジョブメドレー｣のカスタマーサクセスグループに所属している小林です。 私たちはジョブメドレーを既にご利用頂いている大手クライアントに対して様々な課題のヒアリングを行っています。その上で、採用成功に向けてアドバイスやオプション企画等を活用した、効果的なご提案をしていくグループです。 メドレーに入社を決めた一番のきっかけとなったのは、身近な人の死に二度も直

こんにちは、クリニクス事業部インサイドセールスグループの林と申します。 私はメドレーで、オンライン診療システム「CLINICSオンライン診療」のインサイドセールスとして、このサービスを世の中に広める役割を担っています。 「インサイドセールスってなに？どんな仕事なの？」メドレーに入社前の私は、インサイドセールスと呼ばれる新しい営業手法があることすら知りませんでした。 現在、私たちのチームが行っている業務内容は多

当社は2022年1月に、新サービスとして、歯科医院向けクラウド型の業務支援システム「Dentis（デンティス）」を販売開始しました。 Dentisは、「患者とつながる」をコンセプトに、レセコンや電子カルテといった基幹システムに加えて、患者の医療体験を向上させるかかりつけ支援機能（WEB予約、オンライン診療等）までをトータルで提供する業務支援システムとなっています。 開発が終わり、いよいよ歯科医院へ普及させていくフェーズです。

当社は2022年1月に、新サービスとして、歯科医院向けクラウド型の業務支援システム「Dentis（デンティス）」を販売開始しました。 Dentisは、「患者とつながる」をコンセプトに、レセコンや電子カルテといった基幹システムに加えて、患者の医療体験を向上させるかかりつけ支援機能（WEB予約、オンライン診療等）までをトータルで提供する業務支援システムとなっています。 開発が終わり、いよいよ歯科医院へ普及させていくフェーズです。

カスタマーサクセスとして、かかりつけ薬局支援システム「Pharms」（ファームス）をご利用いただく調剤薬局へのコンサルティングをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・調剤薬局へのシステムの導入支援 ・活用促進施策の企画・実行 ・成功する顧客の傾向分析とその一般化 ・既存顧客へのアップセルやリニューアルセールス 臨機応変な対応と提案力、そして顧客の組織を変革させるためのマネジメント力、牽引力が求められるため、事

弊社では医療ヘルスケア領域において、常に新たなプロダクトの開発や事業展開を模索しています。 その一環として、新たに歯科領域におけるSaaS事業を立ち上げたいと考えています。 歯科は古くからある業界ですが、より効率的なシステムへの漠然としたニーズが出てきています。歯科メディアや予約等の業務システム周辺領域に関しては、新興企業がシェアを拡大しつつありますが、SaaS型の製品を提供する新興企業が存在感を示すまでには

メドレーでは人材プラットフォーム事業の成長投資として、以前よりオンライン研修のプロダクトの拡充を検討してきましたが、2021年2月のメディパス社のグループ化により医療ヘルスケア領域の教育研修市場への参入が可能となりました。 メディパス社は2000本以上のプロの講師による介護職員向け研修動画を提供しており、介護事業所の幅広いニーズに対応可能な「メディパスアカデミー介護」というオンライン研修サービスを運営していま

こんにちは、はじめまして。 クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ（https://clinics.medley.life/karte）」で、カスタマーサクセスを担当している西部と申します。 私たちのチームでは、医療機関様がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくための柔軟なサポートを考え、実行するまでの幅広い業務を担当しています。 ■メドレーへ入社するまで 私は、前職では銀行で法人営業やITシステム系の部署で働いていました。期待値を上回る成

メドレーは創業して13年が経過し、メンバーも650名を超えました。 将来的には、全国で誰もが使っている新しい医療インフラを築き、医療ヘルスケアのリーディングカンパニーを目指していきたいと考えており、一緒に働く仲間を募集しています。 「人材業界」と聞くと多忙なイメージを持たれる方も多いと思いますが、メドレーではメリハリをもった業務環境を目指しています。 家庭と仕事を両立させているメンバーも多数活躍中です！（

弊社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなど5つの事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。 会社のフェーズとしては12周年を迎え、社員数はグループ

弊社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなど5つの事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。 会社のフェーズとしては12周年を迎え、社員数はグループ

メドレーは12周年を迎え、社員数はグループ全体で700名規模となりました。 2019年にマザーズへ上場を果たし、200名に近いメンバーを迎えましたが、今年以降も継続的に拡大を図っていきます。 こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長につなげられるよう、弊社では対処療法的な組織づくりではなく長期的な視点に立って、1,000人、2,000人の規模になっても適切に機能できる未来から割り戻して合理的な組織基盤をデザインすることをコーポレ

■募集背景 弊社は2019年に上場し、2021年に創業12周年を迎え、メンバーはグループ会社を含め700名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えており、年間で200名規模の採用活動を行っていますが、医療の市場は40兆円を超えなお急拡大している巨大産業であり、まだまだ業界に大きなインパクトを出せるには至っていません。より大きな実需を満たし、課題を解決ができる社会を代表する会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、

弊社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システム「CLINICS」や、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システム「ジョブメドレー」など5つの事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。 会社のフェーズとしては12周

会社のフェーズとして12周年を迎え、社員数はグループ全体で700名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&Aの展開なども積極的に取り組んでいます。 この度、そうした企業・事業の規模拡大に伴い、新たに法務担当を1名募集することとなりました。 具体的には、以下の業務を想定しています。 － 各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー － 各事業部で必要と

医療介護領域で日本最大級となっている人材採用システム「ジョブメドレー」にてキャリア支援を行うキャリアサポートチームにJOINいただき、マネージャーと共にデータ管理や、部の業務改善を主導していただきます。キャリアサポートメンバーのパフォーマンスを最大化することで、より多くの求職者と医療機関の縁をつないでいただきたいと考えております。 【ジョブメドレー について】 「ジョブメドレー」は、医療機関を中心に介護・

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては12周年を迎え、社員数は700名規模となり

2019年12月に上場した当社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。 会社のフェーズとしては12周年を迎え、社員数はグループ会社を含め700名規模となりました。複数プロダクトが業界トップクラスのシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。 2021年には経営管理部門を新設し、経営課題の解決や、予算策定及び中長期戦略の策定等、経営陣や事業

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては12周年を迎え、社員数は700名規模とな

弊社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システム「CLINICS」や、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システム「ジョブメドレー」など5つの事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。 会社のフェーズとしては昨

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては13周年を迎え、社員数は700名規模とな

これまでの人事労務に関わる経験を活かし、将来的に1000人規模またはそれ以上の組織を支えるための社内環境を共に作っていただきます。将来的な組織成長を見据えた業務プロセスをデザインしていただきます。 人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。 そのためには、単にルーチン業務をこなすだけではな

弊社は、社会課題をテクノロジーで解決する会社です。 その中で、コーポレート本部は組織課題を創意工夫とテクノロジーで解決することを志向しています。 現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。 会社が急拡大していく中で、未来志向で今構築すべ

【募集の背景】 メドレーは2019年に創業10年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、350名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。新しい事業の立ち上げやM＆Aを加速させ、大幅なメンバーの増員を予定し、上場も視野に入れた展開を進

【募集の背景】 メドレーは、社会課題をテクノロジーで解決する会社です。現在は医療ヘルスケアの課題を解決することを最優先の課題として掲げ、現在6つの事業・サービスを展開しています。オンライン診療や電子カルテ、オンライン予約などの診療業務システムを統合し、効率化を実現する「クラウド診療支援システム」「社内外の医師が共同で編纂するオンライン医療事典」「医療介護分野の人材不足を解消させる求人サイト」など、医

メドレーは12周年を迎え、社員数はグループ全体で700名規模となりました。 2019年に上場を果たし、200名に近いメンバーを迎えましたが、今年以降も継続的に拡大を図っていきます。 こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長につなげられるよう、弊社では対処療法的な組織づくりではなく長期的な視点に立って、1,000人、2,000人の規模になっても適切に機能できる未来から割り戻して合理的な組織基盤をデザインすることをコーポレート本部の

こんにちは、はじめまして。大野と申します。 私はメドレーにジョインしてから、労務・財務経理・秘書を中心に幅広い管理部業務を担当していました。 現在は、全社横断で事業を更に加速させる事業推進本部に所属し、ジョブメドレーの請求関連のサポートを行うチームでシステム改修やWEBツールの導入企画に取り組んでいます。 主力事業であるジョブメドレーのミッションは、医療介護業界の慢性的な人材不足の解消です。 キャリアアッ

全社最適を追求し、テクノロジーを活用して仲間と共に組織課題を解決を進めるコーポレートエンジニア/社内ITコンサルタントを募集します。 【募集背景】 会社が毎年急拡大を続ける中で、人事課題に対する技術的解決、テクノロジーを活かしたリーンな企業会計プロセスの構築、組織パフォーマンスを最大化するナレッジシェア基盤の整備、未来志向なセキュリティ対策といった、全社課題に対する技術活用の重要性が増してきています。

コーポレート本部の辻井です。メドレーでは財務経理をメインとしつつ、コーポレート部門全体の業務に関与しております。 ▼参考：わたしの入社理由ブログです。 ベンチャーでコーポレート部門の立ち上げやIPOを経験した私がメドレーに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/109563 メドレーでは現在、【総務チームのリーダー候補】を募集しています。 社員数が2年で3倍になるなど急拡大している組織なので、現時点

弊社は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて「納得できる医療」の実現に挑戦しています。 2009年に創業、2019年末に上場し、2021年10月時点でメンバーは約700名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。 そのなかで、弊社の広報の特徴は、従来のPRという概念ではなくPA（Public Affairs）という概念で業務を行っている点にあると考え

当社を含めたグループ全体の内部監査とJ－SOX評価を担っていただきます。 当社の内部監査スタイルとしては、前年踏襲や規定遵守チェックなどだけではなく、コンサルティング型の内部監査を志向し、経営や各執行部門にとって価値の高い新たな発見をもたらせるよう努めています。 経営課題に基づいた企業リスクや業務プロセスにフォーカスした評価を行い、顕在化した問題をコントロールするための具体的な業務オペレーションや仕組みを

社内IT・情報セキュリティを担っている兼松と申します。 メドレーのメンバーは、ここ2年で3倍に増え、350名近くとなりました。さらに、今後も新しい事業の立ち上げや、大幅なメンバーの増員を予定しています。 このような背景の中、上場会社と遜色のない、ないしはそれを超えるレベルを目指し、体制を強化すべく、未来の社内IT環境を共に整備していただける仲間を募集しています。 まずは得意なところから担当していただき、徐々

CEO直轄組織にて、「社内へのコンサルティング」と「全社横断モニタリング」を通じて、合理的な経営基盤実現を担う実務責任者としての業務を行っていただきます。 医療ドメインというリスク管理がとても重要視される事業環境であるため、前年踏襲や規定遵守チェックなどの単なるモニタリング機能ではなく、「この会社にとって今必要な全社横断的な視点とは何か」、「リスク最小化と業務効率化を両立するためにどのようなアドバイス

【今後の展望】 メドレーは創業10年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、350名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。新しい事業の立ち上げやM＆Aを加速させ、大幅なメンバーの増員を予定し、上場も視野に入れた展開を進めてい

メドレーは12周年を迎え、社員数は700名規模となりました。 2019年末に東証マザーズ上場を果たしましたが、事業スピードをさらに加速させていくためにも、継続的な情報セキュリティリスクの低減を図るべく、この領域に専念する優秀な仲間にジョインしてもらいたいと考えています。 そこで、一人目の全社横断セキュリティ企画推進者として、役員、社内弁護士、CTO、エンジニア、事業部長などと連携しながら組織全体のセキュリティレベル

メドレーの主力事業、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 が安定的に成長を続けています。事業開始から13年が経過し、今では掲載案件数で国内最大規模のサービスになりました。 サイト上で迷っている求職者や、自力で転職先を見つけられずにいる求職者の方のサポートをするメンバーを継続的に増員しており、現在は約200名の大きなチームです。今後はチームワークをより重視した組織にしていきたいと考えております。

【募集の背景】 メドレーの主力事業、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」 が急成長しています。事業開始から13年が経過し国内最大規模のサービスになりました。 大幅な業容拡大に伴い、求職者の方のキャリアをサポートしていただけるメンバーを大募集します。本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストをお任せしたいと考えています。 【業務の内容】 「ジョブメドレー」に登録している求職者のサポートをします。 ・

「CLINICSカルテは」2018年4月にリリースしたクラウド型の電子カルテのサービスです。 医師と患者、さらに医療を取り巻く人々をつなぐ ”医療のプラットフォーム”の実現を目指すサービスになります。 クラウド型電子カルテの普及を通じて、医療業界全体でのデータ連携を促進すべく医療事務経験のある方を募集することになりました！ ■業務概要 クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を活用する医療機関の事務、医師を対象として様々な

メドレーでは「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指し、複数のサービスを展開しています。 中でも医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 は「日本の医療・介護業界で続いている慢性的な人材不足」という課題に挑戦していくために立ち上げました。 メドレー創業期より運営を行っており、現在では求人掲載数が32万件を超え、メドレーの大黒柱となる事業に成長し

【募集の背景】 メドレーは、社会課題をテクノロジーで解決する会社です。現在は医療ヘルスケアの課題を解決することを最優先の課題として掲げ、現在4つの事業・サービスを展開しています。オンライン診療や電子カルテ、オンライン予約などの診療業務システムを統合し、効率化を実現する「クラウド診療支援システム」「社内外の医師が共同で編纂するオンライン医療事典」「医療介護分野の人材不足を解消させる求人サイト」など、医

全国の協力医師たちと共に医療事典を作るプロジェクト「MEDLEY」で、執筆・監修業務を通して医療情報を発信しております園田です。 私の部署では、3人の常勤医師と5人の非常勤医師を中心に、多くの社外協力医師とともに発信する情報の吟味を行っています。 ▼オンライン医療事典「MEDLEY」 https://medley.life/ 私が呼吸器内科医として臨床現場にいたときに、医療情報を理解できない患者さんや正しい情報を取捨選択できない患者さんを多

こんにちは、ジョブメドレーでキャリアサポートを担当している森口です。 わたしは福祉系の大学を卒業し、「社会福祉士国家資格」を取得後、新卒から4年半医療機関で「医療ソーシャルワーカー」として働いていました。 ▼参考：結婚2年目で転職を考えた私が、メドレーに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/64970 かつてのわたしは学生時代から医療福祉分野以外に目を向けずにいたため、「病院の中で働かないと意

本募集にご応募頂いた場合には、メッセージにてご経験とご興味を勘案してポジションをご相談しましょう。 メドレーに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。 今後のメドレーをリードして頂けるポテンシャルをお持ちの方を探しています。