こんにちは！メディアリンク採用担当です。

今回は2021年12月に中途で入社してくれたGさんにインタビューをしてきました！営業から未経験分野・人事へ挑戦している様子を聞きました。

気温も下がり秋の気配を感じ、ちょっと早めに今年を振り返ってみたりする今日この頃です。来年に向けて、変化を期待する方、是非ご覧ください。

▽プロフィール

都内の大学を卒業後、消費財メーカーの営業として勤務。その後、IT商材の代理店営業を経て、メディアリンクに入社。趣味は散歩、美味しいものを食べること。

ー現在の仕事内容を教えてください。

人事総務部に所属して、中途採用・総務を兼任しています。

具体的には候補者へのスカウト送付や候補者フォロー、社員の皆さんが快適に過ごせるよう、オフィス環境の整備など幅広く携わらせて頂いています。

初めての業務で失敗も多いですが、これまで営業部門だった分、反対側の視点で会社に日々関わっており、学ぶことも多いなという気持ちで取り組んでいます。

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ー入社前と入社後でイメージはかわりましたか？またどんなイメージだったか教えてください。

正直、あんまり変わっていません。笑

入社前は面接官の方々や実際の社員の方を通してベンチャーだけど、穏やかそうな社風だなと感じていました。

入社後の今も対人に関しては大きくは変わりませんが、素直で前向き・年齢問わず挑戦する方が多いなと思っています。

業務については、何においてもスピードが速いことですね。

役職者にハンコを回していって、やっと承認、、ではなく、チャットで素早く意思決定がなされていく瞬間はベンチャーならではだと感じます。

ー採用で難しく感じることは何ですか？

エンジニア採用を中心に採用活動を行っているのですが、人材獲得競争といわれる今だけあり、競争率が非常に高いところです。そのため常にスピード感をもちつつも、当社の魅力がどれだけ伝えられるか、考えながら丁寧に対応するようにしています。

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ー"当社の魅力がどれだけ伝えられるかがポイント"とのことですが、メディアリンクの魅力は何ですか？

素直さだと思います。人に対してもサービスに対しても、その場しのぎではなく、長期的に良いものがもたらせるといいな、という素直な気持ちが根底にあることを働いている中で感じ取れます。

ー普段の業務の中で意識していることは何ですか？

当事者意識でしょうか。管理部門は特に、効率性を求められることが多いですが、それぞれの業務は連動しています。明確にルールが定まっていないところもまだあるため、ほかの方の業務についても自分事化してコミュニケーションをとり、埋め合えるよう心掛けています。

ーお仕事の中で喜びを感じる瞬間や、やりがいを感じるのはどんな時ですか？

新卒採用と違って中途採用は候補者と触れ合う期間が短いですが、入社研修などで初め緊張されていた方々が、数か月後には自信をもって業務の自慢話を発表している姿などをみると、やっぱり嬉しいですね。

また、社内外の様々な方々と連携をして、社内のレイアウトを変更したり、金額が大きいものを導入したあとは自分の業務が直結していることを目に見えて実感できるのもやりがいに感じています。

ー最後に、どんな人がメディアリンクに合うと思いますか？

新しいことに挑戦することが好きな方やスピード感をもって成長していきたい方、自分の仕事が会社に影響していくのをダイレクトに感じたい方は、とても合っていると思います！

新たなメンバーの入社を心よりお待ちしております！！

以上、中途採用・総務担当として活躍するGさんの紹介でした。次回もぜひお楽しみに！

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