こんにちは、2019年新卒入社の小泉です。

先日アップした「苦しいって楽しい！manabyの新人研修って？【前編】」に引続き、この記事では研修2日目の様子を【後編】としてお伝えしていきます！

＜研修スケジュール＞

Day1①　多様で複雑！就労支援の世界を深堀り！

Day1②　良いチームって何？良いチーム3か条づくり！

Day2①　同業他社さんとの交流会！manabyの魅力って？

Day2②　ダイアローグ（対話）で違いを知り、自分を知る

研修1日目の様子はこちらの記事でチェック！

研修2日目は会議室を飛び出し、manabyと同じく就労支援に携わる株式会社ミツイ新人社員の方々との交流が実現しました。同業他社さんとの交流は外部イベントなどで多少ありますが、今回のように新人研修として企画されることはそう多くありません。緊張と楽しさの入り混じった貴重な時間でした。

Day2①　同業他社さんとの交流会！manabyの魅力って？

まずはお互いの自己紹介から！ということで双方の事業内容を発表し合いました。同業他社の方々に聞いていただくからこそ、ほかにはないmanabyの特徴や魅力を余すことなくお伝えしました！外部イベントへの参加や関連機関へのご挨拶などで事業内容について誰かに伝える場面は少なからずありましたが、こうやって改めて発表する場があったことで、自分たちが働いている会社の魅力って何だっけ？と考えるきっかけになりました。

発表を前に緊張が高まる私たち（右から2番目が小泉です）

また、株式会社ミツイの方々の発表を聞き、事業内容は違えど共通して大切にしていることやmanabyとは違った特色を知ることができました。同じ就労支援をする者として共感すること、明日からの支援に生かしたいことが山ほど見つかりました。

Day2②　ダイアローグ（対話）で違いを知り、自分を知る

後半は、自分の振り返りと自分のこれからについて発表し合いました。今までの自分はどんなひとで、4月から社会人生活という新たなステップを踏んだ今はどんな自分でいられているのか。そして、これから続いていく社会人生活の3年後・5年後・10年後に自分はどんな姿になっていたいのか。さらに、そんな自分であるために、今年度末の3月までにはどうなっていたいか1人ひとりスライドにまとめました。

さあ作るぞ！と意気込んだものの、考えてもすぐにはまとまりませんでした。私自身就職活動中に10年後のなりたい自分を想像し、そんな自分になれるにはどんな道を選ぼうかと悩みに悩んでmanabyへの入社を決意しました。しかし、自分のなりたい姿は変化するものですね。仕事でこれからやってみたいことは変化していて、また考え直すこととなりました。未来は変化するものですし、自分がこれから何をしたいのか考えるのは苦しくって、けれどとってもワクワクしました！

大学時代の苦い思い出も思い切って共有！

発表後にはたくさんの質問や意見が飛び交い、これもまた対話の時間となりました。今まで経験してきたことや今携わっていること、これからやりたいことも全く異なる人との対話は自分では気づくことができなかった自分に気づくことができるとても有意義な時間でした。

濃い研修の時間はあっという間に終わってしまいました。なんだか寂しかった…。ここで、参加した新人メンバーの感想をいくつかご紹介します！

入社して半年強経ったこのタイミングだからこそ、自分自身、manaby、そして他社さんの新卒の方々を、入社時とは違った視点で見ることができたと思います。（Yさん）

2日間の研修を通して、私は「今の自分と向き合う」ことができました。物事に対しての優先順位の付け方、報連相の大切さについて改めて振り返る機会となり、プレゼンの時のみならず、コミュニケーションやイベント企画を行う際に必要な意識やコツを学ぶことができました。（Nさん）

2日間の研修を通して、自分自身を見つめ直すことができました。新卒ならではの悩みから、しっかりと信念を持って仕事に望んでいることを知り、自分のキャリアプランも改めて考え直す時間となりました。（Kさん）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

2日間の研修はこれまでにないぐらい、どうしてこれをやるんだろう？もっといい方法はないだろうか？と考えて考えて考え抜いた研修でした。それは苦しくもあったけれど、楽しくもありました。これからも悩んだり、苦しくなったりする毎日かと思いますが、それさえもこの仲間たちとなら楽しめそう！と思えた時間でした！（株式会社ミツイの新人社員の方々とはこれからごはん会を開催予定です＾＾）

前編・後編に渡った新人研修の記事もこれにて終了！みなさん読んでいただきありがとうございました！