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【驚きの成長スピード＆裁量】経験0の大学2年生がたった6ヶ月で自社の採用担当に！”必ず”成長できるLOGZの学生インターンの秘訣に迫る。

Koki Tanaka, 勝野一平

Other, Marketer

Koki Tanaka

メンタルヘルスラボ株式会社 / Other

勝野一平

Marketer

on 2024-08-29

今回は、LOGZGROUPの勝野さんにインタビュー！

大学2年生5月という早い時期からインターンを始めた勝野さんが、どんな軸で会社を選び、どのような環境・心境の変化を経て、大活躍するまでに至ったのか。そして、その先に見据えるビジョンについて、広く深くお聞きしました。

インターンを始めようか迷っている学生さんや、LOGZGROPUPへの入社を考えている方にとって、非常に参考になる魅力的な内容になっているので、是非、最後までお楽しみください！

▶目次

⑴大学2年からインターン！その経緯とは？

⑵十分すぎる裁量権！圧倒的成長の秘訣に迫る

⑶放任で好き勝手できる！？自由度の高い環境とは

大学2年からインターン！その経緯とは？

本日はよろしくお願いいたします！まず始めにこれまでの経歴を交えて、自己紹介をお願いします！

LOGZGROUPで採用責任者を務めている勝野と申します、本日はよろしくお願いいたします！

大学生活からお話しますね。僕は県立の高校を卒業しましたが、サッカー一筋で、正直、勉強はあまり得意ではありませんでした。進学校に進んだものの、勉強せずに3年間を過ごしてしまい、大学に入学してからもやりたいことが明確ではなかったので、1年間浪人して勉強し、学習院大学に入学しました。

大学生活の最初の1年は、コロナの影響でオンライン授業が中心で、満足のいく活動ができず、生活に物足りなさを感じていました。そんな中で、何か新しいことを始めたいと思い、2年生の5月からLOGZの子会社であるイチミ株式会社でインターンを始めました。そこで採用コンサルティングに触れるようになり、自社の採用にも関わるようになりました。

物足りなさを感じていた中で、どうしてインターンを選んだのですか？

正直、サッカーを続ける選択肢もありましたが、それだけでは生きていけないことはわかってたので、サッカー以外にもスキルや自分の強みを磨きたいと思い、その選択肢の一つとしてインターンを選びました。

数あるインターンの中でどうしてLOGZを選んだのでしょうか？

正直、どこでも良かったというのは前提にありましたが、自分の強みを見つけたいという気持ちが強かったので、成長できる環境を探していました。LOGZを選んだ理由は、選考を受けた会社の中で、1番スピード感があり、インターン生でも成長できる環境が充実していると感じたからです。

どうしてそんなに成長を重視したのですか？

元々サッカー以外に自分の強みを見つけたいという思いがあり、卒業後は自分でお金を稼ぐ必要があるということも認識していました。その上でやりたいことに思う存分注ぎ込めるようなお金を稼ぎたいというのが根底にあったため、そのためのスキルを磨く必要があると考えました。

十分すぎる裁量権！圧倒的成長の秘訣に迫る

組織体制が整っていない環境への不安はなかったですか？

不安はありませんでした。答えがわかっていることに取り組むのはあまり好きではなく、未知な状況にワクワクするという感覚がありました。これまでサッカーを通じて辛いことも経験してきたので、環境が整っていないことに対する不安はありませんでした。それに、先が見えない状況でこそ成長できると感じていました。

採用コンサルティングをやることについて、入社前はどう思っていましたか？

正直、入社前は業務内容にこだわっていませんでしたが、入社後、クライアントがベンチャーや中小企業であることが多く、社長と直接やりとりできることにやりがいを感じました。結果的に、採用コンサルティングの業務は自分にとって良い選択だったと感じています。

現在はどのような業務を担当されていますか？

主にWantedly運用における募集投稿や記事執筆、クライアントとの進捗共有ミーティングなどを担当しています。初期の頃は平均で5社程度を担当し、そこから成果が出るようになってからは、自社の採用業務にも携わるようになりました。

放任で好き勝手できる！？自由度の高い環境とは

LOGZの魅力はどこにあると感じますか？

入社前から分かっていたことですが、裁量の大きさが1つの魅力です。インターン生にも積極的に意見が求められ、それが反映される環境があります。また、クライアントと直接コミュニケーションを取ることで、自分の成長を感じられることも魅力の1つです。

1番の魅力は、裁量の大きさと、それに伴う成長の機会です。インターン生にも積極的に意見が求められ、それが反映される環境があり、自分が事業部の一員として働けている実感があります。大変なこともありますが、その分、成長できる環境が整っています。

仕事のやりがいは何ですか？

クライアントとのやりとりを通じて、社長や決裁権者など高い視座を持つ方々と直接コミュニケーションを取れることです。特に経営的な観点から採用についての意見を直接伺え、そこに提案できることに非常にやりがいを感じます。

仕事をする中で嬉しかったこと、苦労したことはどんなことですか？

嬉しかったことは、クライアントから「勝野さんにお願いして良かった」と感謝の言葉をいただけたことです。誠意を持って取り組んだからこそ、契約終了後も良い繋がりが続いていると感じています。苦労したことは、クライアントからの指摘や厳しいフィードバックを受けることが多かったことですが、それも成長の糧になっていると感じています。

今後のビジョンについて教えてください！

LOGZ内でのビジョンとしては、メンバーの育成と、業務の属人性を取り除くことに力を入れていきたいと考えています。これまでは自分自身の成長を重視してきましたが、今後は他のメンバーがよりスムーズに業務を行えるように、これまで得てきた知識や経験、ノウハウをマニュアル的に言語化して残していくことがチーム全体のパフォーマンスを上げるためにも重要だと思っています。

また、自分自身の中長期的なビジョンとしては、僕はやりたいことや好きなことに全力を注げるような人生を送りたいと考えています。現時点で「これがやりたい！」という具体的なものはないのですが、その時々で楽しいと感じることを大切にしながら、そこに全力を注ぐ人生を歩んでいきたいです。

どんな人がLOGZで活躍できると感じますか？

正直なところ、どんな人にも活躍できる可能性があると思っています。やりきる力や、辛くても逃げずに立ち向かうという気持ちさえあれば、どんな環境でも活躍できると感じています。特に、LOGZは非常に雰囲気が良い職場ですので、“自分を高めながらも楽しみたい”という気持ちがある人にとっては、絶好の場所だと思います。努力や挑戦に対して、周りからのサポートも充実していますし、一緒に成長していける仲間がいる環境です。なので、どんな人でも、やる気と前向きな姿勢があれば、必ず活躍できると確信しています。

LOGZの一押しポイントを率直に教えてください！

LOGZの一押しポイントは、何と言っても「放任主義の中で、最高に自由な環境が整っている」ことです。やりたいことがあれば、基本的に何でもやらせてもらえますし、どんなアイデアでも、情熱を持って取り組めば、全力で実現に向けて後押ししてくれる文化があります。

例えば、新しい事業を提案すると、そこから形にするためのサポートが惜しみなく提供されます。単なるアイデアで終わらせるのではなく、具体的なプロジェクトとして進めるためのバックアップがあり、資金面でも心強いサポートが受けられます。自分の夢やビジョンを実現したいという人には、これ以上ない環境だと思います。やりたいことをするなら、LOGZは絶好の場所です。