株式会社リンクアンドモチベーション

『Vue Fes Japan 2024』に登壇しました 🎉

2024年10月19日に開催された『Vue Fes Japan 2024』にエンジニアの中上が登壇いたしました！日本最大級のVue.js カンファレンス…！セッションもブースも、すべてが大盛り上がりの1日でした！リンクアンドモチベーションのセッションでは、AIを活用したライブラリアップデートの取り組みをご紹介！speakerdeck.comセッション後はブースまでお越しくださる方々も…！AIを使った取り組みへの注目度を体感しました。お越しくださった皆様、本当にありがとうございました。今後もVue.js や生成AIに関わる取り組みで登壇していく予定ですのでどうぞ遊びに来ていただければ幸いで...

LMのPMM職についてご紹介します！

こんにちは！リンクアンドモチベーション採用担当の山本です🙋‍♀️現在、リンクアンドモチベーションでは、プロダクトマーケティングマネージャー職(以下PMM）を積極募集しております！！今回は、よくいただく質問に回答する形式で、リンクアンドモチベーションにおけるPMM役割について、ご紹介していきたいと思います。PMM募集の背景は？2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、国内のエンゲージメント市場・HR Techのパイオニアとして新しい市場を作りを行ってきました。現在は、モチベーションクラウドだけでなく、様々なプロダクトを展開しMRR4億円まで事業が成長しています。2023年に上場...

『Developers eXperience Day2024』に登壇しました✨

2024年7月16日～17日に開催された、日本CTO協会主催のイベント『Developer eXperience Day 2024』にエンジニアの鵜木が登壇いたしました！ 先日開催された『開発生産性Conference2024』でも、エンジニアの山西が同様のテーマを取り上げましたが、今回は別の切り口で生成AIを用いた具体的な事例やアイデアについて、成功・失敗談を包み隠さず発表をさせていただきました。事例その1OpenDevinを使い「ライブラリアップデート工数の削減」に取り組んでみた事例その2Difyを使い「ESLintのIgnore解消工数の削減」に取り組んでみた登壇資料はこちら👇ht...

『開発生産性Conference2024』に登壇しました🎉

2024年6月28日～29日に開催された、Findy様主催のイベント『開発生産性Conference2024』にエンジニアの山西が登壇いたしました！リンクアンドモチベーションでは、Four Keysを用いた改善活動で一定の成果を得た後、より具体的な課題解決や詳細にわたる生産性向上のアプローチを模索するべく、1年ほど前にEnablingチームを発足し、様々な試行錯誤を行なってきました。当日のセッションでは、その試行錯誤の中でも、特に生成AIを用いた具体的な事例やアイデアについて、成功・失敗談を包み隠さず発表をさせていただきました。登壇資料はこちら👇https://speakerdeck.c...

よくある誤解「LMってコンサルの会社でしょ？」~事業/プロダクトについて~

こんにちは！リンクアンドモチベーション採用担当の山本です🙋‍♀️突然ですが、皆さん！ぶっちゃけこんな風に思っていらっしゃいませんか？・モチベーションクラウドって完成したプロダクトじゃないの？・やっぱり事業はコンサルティングが中心なんでしょ…？…誤解です！！！今日は、私たちの「事業／プロダクト」についてお伝えします。リンクアンドモチベーションの３つの事業領域「リンモチってコンサルの会社でしょ？」…実はそれ、一側面でしかありません！！2000年に組織人事のコンサルティングファームとして創業。その後、常に時代を先読みし、積極的なM＆A・投資を行ってきました。そして現在は３つの事業領域をカバーし...

LMってどんなエンジニアがいるの？

こんにちは！リンクアンドモチベーション採用担当の山本です🙋‍♀️今回はリンクアンドモチベーションの「メンバー」に焦点を当ててお伝えしたいと思います。素晴らしい功績を残されてきた優秀なエンジニアが、弊社に入社してくれています。・どんなメンバーがいるのか？・どうしてLMに入社したのか？インタビュー記事も一緒にお送りしますので、是非ご覧くださいませ！2018年に内製化を始めてから6年で、開発組織は約100名の組織へと拡大してきました。現在は新卒採用も始まり、新たなメンバーが続々とジョインしています！今回は、この100名の中から4人をご紹介させてください。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...

「LMってどういう世界を目指してるんだっけ？」~ミッション/ビジョンについて~

こんにちは！リンクアンドモチベーション（以下LM）採用担当の藤田と申します🙋‍♀️今日は私たちLMがどういう世界を目指したいのかをお伝えします！エンゲージメントってぶっちゃけよくわからない…HRテックってバックオフィスの効率化の話でしょ？そんな疑問に少しでもお応えできればと思います・・！1. どんな社会課題を解決したいのか？1-1. イキイキと働ける個人を増やす2023年度の調査によると、寄せられる悩みの第一位は【職場の悩み（人間関係）】！！これは、第二位の【キャリアに関する悩み】の約2.7倍もあるそうです。上司や部下に本音で話せない…チームがぎすぎすしていて仕事がスムーズに進まない…こ...

「組織をつくるひと」vol1 クロスセル推進ユニットマネージャー 吉田さん

私たちリンクアンドモチベーション（以下「LM」）のプロダクト開発を行っているメンバーは、全員プロダクトデザイン室(通称「PD室」）という部署に所属しています。私たちは「意味のあふれる社会を実現する」というコーポレートキャッチのもとに開発を行っていますが、それと同じくらいの熱量を持って、ひとりひとりが「組織」というものをデザインしています。ここでは、そんな組織を作るひとりひとりにフォーカスを当て、プロダクト、組織、プライベートまで、ゆるく語ってもらうための連載を始めます。聞き手はテックブログでも時々記事を書いている、プロダクトデザイン室・データユニット所属の小泉(@slpwalks)です。...

未完成だからこそできる挑戦がある。元リコーグループのエンジニアが求めた新天地の条件

株式会社リンクアンドモチベーションは、コンサルティング会社としてのノウハウを背景に、国内初のクラウド型組織改善プロダクト「モチベーションクラウド」をはじめ複数プロダクトの開発・提供を行っています。もともとは非テック企業だった当社ですが、「モチベーションクラウド」の開発をきっかけにエンジニア組織の内製化を推進。今後はさらに組織を拡大し、ソフトウエア企業としての側面を強化していきます。今回は、「未完成なエンジニア組織」を求めてリンクアンドモチベーションにジョインした、SREユニットのリーダーである川津さんにインタビュー。リンクアンドモチベーションで働く魅力や現在の課題などについて、川津さんの...

【リンクアンドモチベーション×LITALICO】成長中の2社が語る、複数プロダクトを跨ぐデータ活用を実現するためのアーキテクチャとは #イベントレポート

複雑性が高く、法改正など常に外部環境の変化への適応が必要なドメインで事業を展開するリンクアンドモチベーションとLITALICO。両社にはミッション、ビジョンの実現を見据え、各プロダクト間での連携を行い、複数プロダクトを跨いだデータの活用を行うことで提供価値を更に高めていく、といった共通する戦略があります。本ウェビナーでは「複数プロダクト間でのデータ活用を実現するためのアーキテクチャ」をテーマに、リンクアンドモチベーション テックリードの江上とLITALICO 執行役員CTOの市橋氏が、各社の技術戦略やアーキテクチャ設計にフォーカスして技術選定や設計手法、設計時の考え方についてLTとパネル...

【SUCCESSFUL DIGITAL TRANSFORMATION STUDY 2022 】開発内製化における課題や重視すべき考え方

DXの推進が叫ばれる昨今、各社はスピーディなデジタルサービスへの転換を図っています。このとき課題となるのが、開発組織の内製化です。組織構造の変革に伴う困難にどう立ち向かうべきなのかーーー。今回はDXを推し進める各社が気になる「非テック企業の開発組織内製化」をテーマに、2002年1月24日に開催されたレバテック社主催のウェビナー「SUCCESSFUL DIGITAL TRANSFORMATION STUDY 2022」。同ウェビナーのパネルディスカッションに、モチベーションクラウドシリーズ開発責任者の柴戸が参加しました。当社の技術顧問としてご支援いただいているレクター社 取締役 兼 日本C...

【SUCCESSFUL DIGITAL TRANSFORMATION STUDY 2022 LT登壇】リンクアンドモチベーションの開発内製化の歩み

【SUCCESSFUL DIGITAL TRANSFORMATION STUDY 2022とは？】レバテック株式会社の主催で、2022年1月24日に開催されたウェビナーです。日本の非テック企業がデジタルサービスへの転換やIT技術の取り込みへの第一歩を踏み出すため、3名の登壇者を招きDXの先行事例をディスカッションも交えてご紹介しました。今回は本イベントに登壇したモチベーションクラウドシリーズ開発責任者の柴戸が、「非テック企業のDXと内製化の歩み」についてお話ししたLTをレポートします！リンクアンドモチベーション 執行役員 柴戸純也大手IT企業を経てフリーランスとして技術力を磨いた後、2社...

「未来実現のために技術的に何に取り組んでいるのか」~LMの技術について~

前回は「メンバー編」をお送りしました。「どんなメンバーがどんな思いでリンクアンドモチベーションに入社したのか」伝わっていれば嬉しいです♪今回は「技術編」！7/14(水)に開催したイベント、『CTOが語る、テックカンパニーに向けた未来の話。』のお話を織り交ぜながらご紹介してまいります！=========================・私たちがテクノロジーでどのような未来を目指しているのか・どのような技術的な取り組みをしているのか=========================をお伝えします！テクノロジーで目指したい未来技術的な取り組みをお伝えする前に、私たちがどういう未来を描いているの...

「エンジニアとして成長していけるの？」 ~キャリア/成長期会について~

前回は「組織文化」についてお伝えしました。・部門を超えてリスペクトし合う文化があること・柔軟な働き方ができることが伝わっていれば嬉しいです。まだご覧になられていない方はコチラからご覧ください👇さて、今回は「キャリア編」です。弊社の特徴をお伝えしながら、こんな疑問にお応えできればと思います！■発展途上の組織だからこそ一人ひとりの裁量権は大きいリンクアンドモチベーションの開発組織は2018年から内製化を進めてきました。この3年間で開発組織は50名規模にまで拡大してきましたが、事業としても組織としてもまだまだ発展途上。・モチベーションクラウドシリーズの機能拡大・新規プロダクトの開発・グループ全...

「組織づくりを生業にする私たちが大切にしていること」~組織文化について~

リンクアンドモチベーショングループでは毎年、年間テーマを掲げるのですが…2021年のテーマは「Reborn」！！これまでの延長線上ではなく、生まれ変わるレベルで劇的に変わっていこう、という意味です💪これがなかなか難しいのですが……原因の種をまき続けることがすごく大事だなと思います🌱このストーリーも、何かのきっかけになることを願って…🙏さて、本題に入りたいと思います！！++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++前回は私たちの「事業／プロダクト」についてお伝えしました。・サブスクリプション型のビジネスへと舵をきって...