2026年もよろしくお願いいたします

あけましておめでとうございます。管理事業部の高橋です。本年もどうぞよろしくお願いいたします！年末に社内で忘年会を実施いたしました！忘年会の様子と2025年の振り返りをしたいと思います！2025年大忘年会の実施忘年会はオフィスで行いました。幹事は私たち管理事業部が担当させていただきました！当日は定時で業務を終え、全員で協力しモニターやデスク周りを片付け、すみやかに会場準備を行いました。席次はくじ引きで決め、部署や役職を越えて話ができるようにしました！乾杯は、毎年購入しているこちらのビールからスタートします！そして、今年の忘年会で例年と違うのはなんといっても食事です！会社近くのいつもお世話に...

【コンサルインタビュー#04】「マネジメントと現場を両立する10年目」クライアントの意思決定を支えるプレイングマネージャー

こんにちは。LMCの高橋です。今回も新卒で入社したコンサルタントへのインタビュー記事になります。#04の今回はコンサルインタビューのトリになります！2016年卒、新卒10年目の吉田さんにインタビューをさせていただきました。自己紹介名前：吉田聖（2016年4月入社　新卒10年目）大学時代：Webマーケティング会社にて長期インターンに行き、知らないことを知ることの楽しさを知りました。入社のきっかけ：インターンを機に、ビジネスの流れ全体を早い時間軸で経験したいと思い、なるべく少人数且つ成長過程にある会社を志望し、LMCに入社しました。現在の仕事内容：コンサルティング事業部シニアマネージャーとい...

【コンサルインタビュー#03】課題解決を“仕組み”にする。理系出身コンサルが向き合う、クライアントの成長

こんにちは。LMCの高橋です。#03の今回は2018年に第2新卒で入社したコンサルタントの小林さんにインタビューをさせていただきました。自己紹介名前：小林達功（2018年1月入社）大学時代：植物の光合成に関する研究を行い、バンドサークルでドラムを叩いていました。（コンサルタントの中では唯一の理系出身です！）入社のきっかけ：クライアントが上場企業や外資系企業などの大手中心であることや、ビジネスモデルの独自性が高く、市場において明確な競合他社がいないという点に事業としての強みと面白さを感じ、入社を決めました。現在の仕事内容：コンサルタントとして専属アシスタントと共に、賃貸マンションのデベロッ...

【コンサルインタビュー #02】自分の提案が次の仕事に繋がる。チームで支え合いながら挑戦し続ける新卒8年目コンサルタント

こんにちは。LMCの高橋です。今回も新卒で入社したコンサルタントへのインタビュー記事になります。#02の今回は2018年卒、新卒8年目の飯島さんにインタビューをさせていただきました。自己紹介名前：飯島大貴（2018年4月入社　新卒8年目）大学時代：サークルには入らず、家の近くのラーメン屋で大学4年の途中までバイトをしていました。（内定後～入社までの期間はLMCでインターンもしていました！）入社のきっかけ：「不動産×コンサル」という業務内容に惹かれたことと、説明を受けた際にマーケティングのことも関わると聞き、自分のキャリアを考えた際に活かすことができる部分が多いと感じたためになります。現在...

【コンサルインタビュー #01（続き）】「チームだから到達できる景色がある。」7年目コンサルが語るLMCの仕事

こんにちは。LMC管理事業部の高橋です。今回はコンサルタントインタビュー飯田さん編の続きになります！前編をまだ読んでいない方は是非読んでください！今回は「チームで働くこと」に着目したインタビュー記事になります。LMCのコンサルタントの仕事はチーム制で進めています。1人のコンサルタント対して3~4人のアシスタントがつき案件を進行していきます。コンサルタントとして、チームで働くことについてのやりがいやエピソードをたくさん聞いてみました！チーム内での連絡手段やミーティングの頻度を教えてください！チーム内の連絡手段は口頭、社内チャットツール（slack）、メール、オンラインミーティングを駆使して...

【コンサルインタビュー #01】この人に任せれば間違いないと言われるために。新卒7年目コンサルタントの挑戦

こんにちは、LMC管理事業部の高橋です！今回はLMCに新卒・第2新卒で入社してコンサルタントとして活躍している社員たちへインタビューを実施いたしました。これからLMCの新卒採用に応募する方、説明会や選考前の方にとって少しでもより働くイメージや会社のこと、コンサルタントのことを知ってもらえたら幸いです。今回は#01として2019年に新卒入社をした飯田さんにインタビューさせていただきました。自己紹介名前：飯田魁（イイダ　カイ）入社年：2019年4月（新卒7年目）大学時代：マーケティングを通じて、アパレルブランドの、「売れる仕組み」作りや、スポーツブランドの広告手法など、ブランド、企業のマーケ...

創業20周年を迎えました！

こんにちは。LMCの高橋です。LMCは2005年10月に現経営陣の体制になり、今年で20周年を迎えました。これまでLMCを支えてくださった多くの皆さまのご愛顧とご支援に、心より感謝申し上げます。20周年特別ロゴと記念品の制作まずは創業20周年ということで20周年特別ロゴと記念品を制作しましたのでご紹介させていただきます！このロゴを作ってくれたデザイナーのIさんにデザインコンセプトを伺いました！｡.｡･.｡*ﾟ>｡｡.｡･.｡*ﾟ>｡｡.｡･.｡*ﾟ>｡｡.｡･.｡*ﾟ>｡｡.｡･.｡*ﾟ>｡｡.｡･.｡*ﾟ>｡｡.｡･.｡*ﾟ>｡｡.｡･.｡*ﾟ20周年を記念して、「20」の文字を立体的...

考えるって、こんなにワクワクするんだ──LMCのマーケ×コンサル体感インターン

はじめに就職活動をされている皆さんにとって、LMCのインターンはきっと「初めて出会う世界」になると思います。LMCはマーケティングだけでも、コンサルティングだけでもなく、両方の思考とスキルをかけ合わせて社会を大きく前進させていく中核を担うお仕事をしています。だからこそ、インターンでは「LMCの仕事ってこんな面白さがあるんだ！」と感じてもらいたいです。単なる業務体験ではなく、思考や仕事の本質に触れ、自分のキャリアを考えるきっかけになれば嬉しいです。インターンで体験できることインターンでは、「マーケティングの根幹となる考え方」を学んでいただきます。そのあとに、2つの課題に挑戦し、発表まで行っ...

第41期　社員総会＆懇親会を行いました！

こんにちは！LMC高橋です。2025年9月にLMCは第41期が始まりましたので先日社員総会を実施いたしました。今年もその様子をお届けしたいと思います。社員総会社員総会は、昨年増床した30人収容の会社の会議室で実施いたしました！まずは齊藤社長より、前期の振り返りと今期の取り組みについてお話をいただきました。前期は、マネージャー2名を中心とした「グループ制」で業務を進めてまいりました。その後の再編成により、これまで「若手」と呼ばれ社長とマネージャーの下で経験を積んできたコンサルタントたちが、専属アシスタントを持ち、案件を主体的に担当する体制へと移行しました。この新体制では、コンサルタントと共...

採用担当の再スタート場所としてLMCを選んだ理由

はじめまして！2025年6月に中途入社し、新卒・中途採用を担当している渡邊です。今回は、私がLMCに入社した理由と、実際に働いてみて感じたことをお伝えしたいと思います。前職での経験と転職を決意した理由前職は、金融系ベンチャー企業（IFA事業）で新卒採用を一人で担当していました。戦略立案から面接、内定後のフォローまで全てを担い、学生の皆さんから「一緒に働きたい」「渡邊さんのおかげでこの企業に決めました」といった言葉をいただくたびに、採用担当者としてのやりがいと責任の大きさを実感していました。私自身、「採用担当者の責任は、学生が入社後に活躍できるよう最後まで向き合い続けること」だと考えており...

【27卒向け】LMCってどんな会社？どんな仕事？

こんにちは！LMC採用担当です。27卒の方向けに会社のこと、仕事のことをご紹介いたします。実は、コロナ禍をきっかけに、LMCでは新卒採用をしばらくの間お休みをしていました。理由としましては、研修やフォローを対面でしっかり行っていきたいという方針と安心して入社していただける環境をきちんと整備したいと思ったからです。そして現在、LMCの新卒・第2新卒メンバーがコンサルタントとして第一線で活躍しており、研修やフォローを行える環境を整えることができたため、26卒より新卒メンバーの採用を再開する運びとなりました！LMCについてLMCは、不動産の賃貸領域に特化したマーケティング・コンサルティング企業...

【データで見るLMC】2025年最新版！ベースアップ、定期昇給率は？

こんにちは。LMC管理事業部の高橋です。LMCについて、社員情報について数字でまとめるシリーズの2025年最新版になります！1年前にもデータで見るLMCの記事を書いており、その情報をアップデートしたり、前回とは異なる視点で書いておりますので是非最後までご覧ください！2024年6月に書いたデータで見るLMCまずは、計算の結果、前回と同じだった項目をご紹介します。男女比：50:50平均年齢：34歳平均有給消化率：約66%平均有給取得日数：約11日これらの項目はほとんど変わっていませんでした。次からは前回と同じ項目でも結果が異なったものや新しい項目をご紹介します。昨年よりも8カ月ほど平均勤続年...

【福利厚生・社内制度で見るLMC】手当、休暇、社内ルールをご紹介！

こんにちは！LMC管理事業部の高橋です。今回はLMCの福利厚生、社内制度、社内ルールの一部をご紹介いたします。求人やホームページに書かれている制度についても詳しくご紹介できればと思います。①福利厚生について②社内制度について③社内ルールとその他社内のことについて会社のこと、データで会社紹介、会社の雰囲気については下記記事をご覧ください！企業理解が深まる記事残業時間や有給消化率等のデータを紹介をしている記事会社の雰囲気が分かる記事①福利厚生について■各手当・家族手当　☆2025年3月より増額、子供の支給期間延長→健康保険の被扶養者の配偶者がいる場合、月額12,000円を支給、健康保険の被扶...

2024年　忘年会と1年の振り返り

こんにちは。LMCの高橋です。先日、忘年会を実施いたしました！その様子のお届けと1年の振り返りをしたいと思います！2024年忘年会今年の忘年会もオフィスで行いました。幹事は8月、9月に入社したほぼ同期コンビの2人になります！！まずは毎年注文しているとっておきのビールで乾杯し、歓談の時間です。今年は洋風の食事です、お酒にとても合い、デザートまで用意してあり美味しかったです！！幹事が考えてくれたグループごとに着席してしばらく歓談し、グループ対抗でイベントに臨みます🔥アイスブレイクとして、事前に行われていたアンケートの内容をもとに社内の皆さんに関するクイズがありました！「社内でこの人がYOUT...

やりがいを見つけた私がLMCに入社した理由

初めまして！2024年9月に中途入社した捧です。管理事業部で総務職をしています。私がなぜ、LMCに入社したのかをお話しようと思います！前職について前職はIT機器販売の法人営業職として、既存顧客をメインにPCや周辺機器・ソフトウェアなどを販売していました。 LMCに総務として入社した理由転職活動をしていく中で、自分は人のために動くことが好きだということに気づきました。総務は一緒に働く社員のために尽力する部署です。そういう意味ですごく自分に合っているのではないかと思い、総務職を志望しました。またLMCの総務は費用対効果や根拠に妥当性があれば、経験値問わず様々なことにチャレンジさせてもらえます...