株式会社リブセンス

株式会社リブセンスの手掛けるアルバイト求人メディアです。 一般的な求人メディアとは違い、採用が決まったときに企業から初めて費用を頂戴する「成功報酬型」のビジネスモデルをメインに据えています。 またユーザーには、アルバイトが決まれば最短翌日に最大1万円がもらえる「マッハボーナス」という独自のサービスを提供しています。 2006年に「ジョブセンス」としてリリースされ、2017年には "マッハでバイトを決めたい" "マッハで

■転職会議とは 転職会議は国内最大級の口コミ転職サイトです。 「無駄な転職を撲滅する」が転職会議のスローガン。 企業の情報を十分に取得できない転職活動の中でのミスマッチは求職者、企業のどちらにとっても不幸です。 自分にあった職場はどこか、そこで働くとどんな未来が待っているのか？以前の自分では気づいていなかったような可能性も含め、選択肢を理解し、自分で決めるということが転職には必要です。 企業の宣伝ではな

リブセンスには、プロダクト・エンジニアという役割があります。これは、プロダクトの企画、価値や仕様の定義というプロダクト・マネージャ (プロダクト・オーナー) の役割を担いながら、自分でソフトウェア設計・実装も行うエンジニアです。 この2つの役割を1人が担う理由・メリットには以下のような要素があります: ・プロダクトの企画、仕様の定義を行う人が、実装・検証まで一気通貫で担当することで、プロダクト開発・改善サイ

担当メディアのアーキテクチャ設計、開発、および運用を担当していただきます。 サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などをどのような設計がよいかを考え、開発を推進していただきます。 さらに、メディア専任のディレクター・デザイナー・マーケティング担当とともに、サービス企画も担い、試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。 新規メディアの

この求人で募集しているフロントエンドエンジニアは、弊社が運営するプロダクトのいずれかの開発チームのメンバーとなり、サービスを運用すると同時にUI/UXを向上するための機能開発・改善を担います。 ビジネスサイドとコミュニケーションを取りながら開発することもあれば、運用の自動化や技術的なチャレンジも交えつつ、様々な課題を解決していくことが求められます。 お客様が利用するサービスの体験（UX）とより良いサービスを開

【業務内容】 ・iOS、Androidアプリの開発・保守 ・数値分析に基づいた既存サービスの改善立案・実行 ・アプリ開発含むスマートフォン成長戦略の立案 アプリの試作/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。 エンジニアを含めたチーム全員で企画/施策を行い、各個人が課題解決に向けて取り組んでいます。 【必須要件】 ・3年以上のSwiftまたはKotlinを用いたiOSアプリ(UIを持つアプリ)の開発

■転職ドラフトとは ITエンジニアに特化したダイレクトリクルーティングサービスを提供しており、 技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていく採用プロセスの独自性を軸に、転職プラットフォームとしての成長を遂げています。 エンジニアの転職マーケットはコロナ禍にあっても慢性的な人材不足により成長領域です。 転職ドラフトも2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順

リブセンスの創業事業である「マッハバイト」のプロダクトマネージャーを募集します。 ■業務内容 ユーザーや企業に対する、新たなプロダクトの価値向上のための企画・推進を行います。 具体的には ・プロダクトとして解決したい顧客課題の再定義 ・顧客課題を解決するための施策立案、あるべきプロダクト像や機能の定義 ・プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・推進 これらの業務を遂行する中で、職種を超えた多くのメンバ

■業務内容 プロダクトマネージャーとして、リブセンスが運営するWebサービスやアプリに関する課題抽出及び問題解決を担います。担っていただく業務領域は幅広く、配属部署によっても異なりますが、中心となるミッションは以下の通りです。 ・顧客課題の再定義 ・顧客課題解決のための施策立案及び、あるべきプロダクト像や機能の定義 ・プロダクト価値と事業成長を接続する戦略の立案 ・プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・

■業務内容 主力メディア『マッハバイト』の利益最大化のため、広告運用方針決定からマーケ施策の立案実行、日々の運用改善までを推進いただきます。 ■職務内容詳細 ①事業状況 や 競合市場を正しく把握して、利益最大化に繋がる広告方針を決断する。 ②求職者と企業のニーズを正しく捉えてマーケ施策の立案実行を行う。具体的には 　・最適なクリエイティブ の提案 　・広告キャンペーン の実行 　・新規広告チャネルの開拓 　など

■新卒のみなさんにお願いしたいこと ・24新卒採用では、将来の事業責任者、プロダクト責任者を募集します。 ・リブセンスの次を創り、公平な社会を実現に向けて奮闘できる方を求めています。 ■具体的な仕事内容 ※配属は入社後に面談を通して決定します。 ・法人営業 ・事業戦略立案・決定 ・市場・競合リサーチ ・Webマーケティング ・Webサイト解析 ■応募資格 【必須】求めるスキル ・リブセンスのビジョン「あたりまえを、発明し

【業務内容】 アルバイト求人メディア『マッハバイト』(旧ジョブセンス)のセールスを行っていただきます。役割は2つに分かれますので、下記にて説明いたします。 (1)ソリューションセールス アルバイト求人メディア『マッハバイト』(旧ジョブセンス)の採用コンサルティングセールスをお任せします。 <具体的な業務内容> 　・マッハバイトを導入頂いている場合、マッハバイト内で保持している応募 /採用データの確認 　・採用データに合

【具体的な業務内容】 直販、代理店営業のどちらかをお任せします。 ■直販営業 成功報酬型アルバイト求人メディアの採用コンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・サービスを導入頂いている場合、保持している応募/採用データの確認 ・採用データに合わせた提案内容の企画 ・大手クライアント先へ訪問をしてご提案 ・提案内容の効果検証 クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただ

【具体的な仕事内容】 ・代理店グループの販路獲得・拡大に向けた戦略・戦術の設計 ・マネジメント業務 ・経営層、マネージャーとの商談 ・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成) ・KPI進捗確認（課題特定、打ち手選定） ・市場調査など 基本的には代理店グループのマネジメント業務が中心となります。 代理店様と協業をしながら目標を追いかけることになる為、代理店様のメリットも含めた企画設計が必要と

売上昨対比約170%で急成長中の「転職ドラフト」のカスタマーサクセスを担っていただきます。 ◆プロダクトの目指す世界 転職ドラフトでは、"実力が正当に評価される世界の実現"をビジョンに掲げています。 転職市場における情報は非対称で、不透明な部分がまだまだ多く、まずはその現状を変える必要がある。世の中にはどんな企業が、誰に対して、どんな評価をしているのか？いくら払っても良いと考えているのか？ そういった情報を公