「自分らしく生きる」を、まず私たちが体現する。リヴァが組織の試行錯誤と「中の人」をどんどん発信していくことに決めた理由。
こんにちは!リヴァの採用チーム 井上です。「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンを掲げて、様々なサービスを提供している私たちリヴァですが、もともとは「理想の組織をつくりたい」という代表の想いから始まった会社です。サービスを届けることはもちろんですが、それと同じくらい「そこで働くスタッフが自分らしく、幸せに働ける組織であること」を追求してきました。これまでも「フラットな組織」や「個人 > 会社」といった組織づくりに挑戦してきましたが、ふと気づいたんです。「現場で起きている素敵なエピソードも、日々挑戦しているメンバーのことを、リヴァに関心を持ってもらっている皆さんに全然伝え...