27卒｜代表参加！自分らしいキャリアを考えるオンラインミートアップを開催！

❚ イベント概要 ・日時：2026年1月21日（水）17:00 〜 19:00 ・参加方法：オンライン（Zoom／申込後にURLをご案内します） ・対象：27卒学生（28卒も可） ・参加費：無料 ❚ タイムスケジュール　※変更の可能性があります ・17:00〜17:10　導入 ・17:10〜17:40　カジュアル企業説明会 ・17:45〜18:45　座談会／Q＆A ・18:45～19:00　クロージング／アンケート回答 ❚ 登壇者 ・伊藤 崇（株式会社リヴァ 代表取締役） ・坂下 貴哉（株式会社リヴァ 法人営業 ※25

27卒｜価値観を認め合える社会を創る！信念を軸に就活している学生募集

私たちリヴァは、「自分に正直に、納得して働きたい」という気持ちと向き合う方、そして世の中の人々の「より自分らしい働き方」をともに創っていく気概を持った新卒社員を募集しています。 社会課題の解決に向けて、まずは熱意重視のオープンポジションでの募集のため、どんな仕事が向いているのかわからない、やりたい事が明確に決まっていない方も、様々な仕事を経験しながら、ご自身のやりたい・ありたいを実現してみませんか

27卒｜自分らしく生きられる社会づくりに挑戦したいリーダー候補を募集！

私たちリヴァは、「自分に正直に、納得して働きたい」という気持ちと向き合う方、そして世の中の人々の「より自分らしい働き方」をともに創っていく気概を持った新卒社員を募集しています。 社会課題の解決に向けて、まずは熱意重視のオープンポジションでの募集のため、どんな仕事が向いているのかわからない、やりたい事が明確に決まっていない方も、様々な仕事を経験しながら、ご自身のやりたい・ありたいを実現してみませんか

27卒｜新規事業立ち上げもできる！社会課題を解決したいリーダー候補募集

私たちリヴァは、「自分に正直に、納得して働きたい」という気持ちと向き合う方、そして世の中の人々の「より自分らしい働き方」をともに創っていく気概を持った新卒社員を募集しています。 社会課題の解決に向けて、まずは熱意重視のオープンポジションでの募集のため、どんな仕事が向いているのかわからない、やりたい事が明確に決まっていない方も、様々な仕事を経験しながら、ご自身のやりたい・ありたいを実現してみませんか

27卒｜仕事って何をするかより誰と働くかだと思う。はたらく価値観重視の方へ

思い出してみてください。 バイトも、部活も、学校のクラスやサークルも、「どんな人と取り組むか」は重要でしたよね？ 知名度や仕事の内容、福利厚生などで選びがちな会社も、それぞれのチームの雰囲気や社員それぞれの個性があります。 「何をするか」以上に、「誰と働くか」で仕事のやりがいや人生の充実度は大きく変わるはず。だからこそ、私たちは会社や仕事選びにおいて「会社の雰囲気」や「人柄」は大事にしていただきたい

仕事って何をするかより誰と働くかだと思う。はたらく価値観聞かせてください！

思い出してみてください。 バイトも、部活も、学校のクラスやサークルも、「どんな人と取り組むか」は重要でしたよね？ 知名度や仕事の内容、福利厚生などで選びがちな会社も、それぞれのチームの雰囲気や社員それぞれの個性があります。 「何をするか」以上に、「誰と働くか」で仕事のやりがいや人生の充実度は大きく変わるはず。だからこそ、私たちは会社や仕事選びにおいて「会社の雰囲気」や「人柄」は大事にしていただきたい

27卒・第二新卒｜何度でもやり直せる社会を実現したい人Wanted！！

私たちリヴァは、「自分に正直に、納得して働きたい」という気持ちと向き合う方、そして世の中の人々の「より自分らしい働き方」をともに創っていく気概を持った新卒社員を募集しています。 社会課題の解決に向けて、まずは熱意重視のオープンポジションでの募集のため、どんな仕事が向いているのかわからない、やりたい事が明確に決まっていない方も、様々な仕事を経験しながら、ご自身のやりたい・ありたいを実現してみませんか

27卒｜誰もが自分らしく輝ける社会へ。社会変革に挑むリーダー候補を募集！

私たちリヴァは、「自分に正直に、納得して働きたい」という気持ちと向き合う方、そして世の中の人々の「より自分らしい働き方」をともに創っていく気概を持った新卒社員を募集しています。 社会課題の解決に向けて、まずは熱意重視のオープンポジションでの募集のため、どんな仕事が向いているのかわからない、やりたい事が明確に決まっていない方も、様々な仕事を経験しながら、ご自身のやりたい・ありたいを実現してみませんか

27卒｜代表参加！自分らしいキャリアについて、カジュアルにお話しませんか？

就活を進める中で、「自分らしさを発揮できる場所はあるのだろうか」そんな迷いを感じたことはありませんか？ このミートアップは、「自分らしく生きるためのインフラをつくる」をビジョンに掲げている私たちリヴァが、「そもそも自分らしく働くとはなにか」「なぜ自分らしくいられると良いのか」について、会社や事業の説明だけでなく、みなさんとお話ししながら考えていく場です。 代表や新卒入社メンバーのリアルな話は、きっ

27卒｜代表参加！自分らしいキャリアを考えるオンラインミートアップを開催！

就活を進める中で、「自分らしさを発揮できる場所はあるのだろうか」そんな迷いを感じたことはありませんか？ このミートアップは、「自分らしく生きるためのインフラをつくる」をビジョンに掲げている私たちリヴァが、「そもそも自分らしく働くとはなにか」「なぜ自分らしくいられると良いのか」について、会社や事業の説明だけでなく、みなさんとお話ししながら考えていく場です。 代表や新卒入社メンバーのリアルな話は、きっ

27卒｜代表参加！自分らしいキャリアを考えるオンラインミートアップを開催！

就活を進める中で、「自分らしさを発揮できる場所はあるのだろうか」そんな迷いを感じたことはありませんか？ このミートアップは、「自分らしく生きるためのインフラをつくる」をビジョンに掲げている私たちリヴァが、「そもそも自分らしく働くとはなにか」「なぜ自分らしくいられると良いのか」について、会社や事業の説明だけでなく、みなさんとお話ししながら考えていく場です。 代表や新卒入社メンバーのリアルな話は、きっ

27卒 | 自分らしいキャリアに悩んでいる方、一度お話ししませんか？

私たちリヴァは、「自分に正直に、納得して働きたい」という気持ちと向き合う方、そして世の中の人々の「より自分らしい働き方」をともに創っていく気概を持った新卒社員を募集しています。 社会課題の解決に向けて、まずは熱意重視のオープンポジションでの募集のため、どんな仕事が向いているのかわからない、やりたい事が明確に決まっていない方も、様々な仕事を経験しながら、ご自身のやりたい・ありたいを実現してみませんか

大阪｜自分らしい生き方の選択肢に伴走してくださる支援スタッフを募集します！

∎　業務内容 リヴァの新拠点【大阪】で、メンタル不調の方の社会復帰支援を行う「リヴァトレ」復職支援員として活躍してくださる方を募集します！ 【業務内容　一例】 ・利用者様との面談、通院同行、及び外部機関との調整会議 ・専門プログラムのファシリテーションなど集団プログラム全般の運用 ・人事や産業保健スタッフとの情報交換・共有 ・ハローワークや精神科クリニックなどとの関係構築（営業） ・地域の社会課題に向き合

東京 ｜メンタル不調からの社会復帰にあなたの経験を活かしてみませんか？

うつ病などの精神疾患により思うように力を発揮できていない方々に対して、 『人生の分岐点』になるようなサービスを届けたい！と私たちは強く思っています。 今回入社いただいた方には、専門プログラムのファシリテーション、利用者さまのキャリアなどに関する相談対応や、ハローワーク・就労支援センターなど地域の関係機関とのネットワーク構築、人事や産業保健スタッフとの情報交換と多岐にわたる業務を行っていただきます。

沖縄のメンタルヘルス課題に挑む。琉球大学との新規事業立上げメンバーを募集！

沖縄での琉球大学とのメンタルヘルス・リカバリー共同事業を立上げます！ ■背景 沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。 リヴァはこれまで、復職支援（リワーク）モデルの

大阪｜自分らしさに伴走する復職・再就職コーディネーターを募集！！

∎　業務内容 リヴァの新拠点【大阪】で、メンタル不調の方の社会復帰支援を行う「リヴァトレ」復職支援員として活躍してくださる方を募集します！ 【業務内容　一例】 ・利用者様との面談、通院同行、及び外部機関との調整会議 ・専門プログラムのファシリテーションなど集団プログラム全般の運用 ・人事や産業保健スタッフとの情報交換・共有 ・ハローワークや精神科クリニックなどとの関係構築（営業） ・地域の社会課題に向き合

沖縄｜地域医療と福祉を結ぶ！琉球大学との共同新規事業立ち上げメンバー募集！

■募集背景 ～沖縄での琉球大学とのメンタルヘルス・リカバリー共同事業を立上げます～ 沖縄は若年層の失業率や非正規雇用率が高く、低賃金、シングルマザー率、教員の休職率、自殺率など多くの面で日本の中でも厳しい状況にあります。さらに地域文化・人間関係の影響で、精神的な不調や障がいが表面化しにくく、支援制度と医療の“善意”がかえって自立を妨げる悪循環も生じています。 リヴァはこれまで、復職支援（リワーク）モ

東京・大阪 ：一から全て教えます！メンタル不調からの社会復帰支援員、募集！

うつ病などの精神疾患により思うように力を発揮できていない方々に対して、 『人生の分岐点』になるようなサービスを届けたい！と私たちは強く思っています。 今回入社いただいた方には、専門プログラムのファシリテーション、利用者さまのキャリアなどに関する相談対応や、ハローワーク・就労支援センターなど地域の関係機関とのネットワーク構築、人事や産業保健スタッフとの情報交換と多岐にわたる業務を行っていただきます。

正解のない人生に寄り添う…その人らしさを活かした復職支援員、募集！

「どんな働き方ができるの？」 リヴァの仕事って、ちょっと不思議なんです。 「誰かの社会復帰を支援する」って聞くと、難しく感じるかもしれませんが、 実はとっても人間くさいし、柔らかいし、“自分らしく働ける”要素が詰まってます。 この仕事には、マニュアルの正解はありません。 だからこそ、自分なりの関わり方が誰かの背中を押す力になります。 様々なバックグラウンドのチームで働いているので、 「こういう関わり方も

変化に立ち会うやりがい♪関西エリア初拠点で誰かの再スタートを支える存在に！

∎　業務内容 リヴァの新拠点【大阪】で、メンタル不調の方の社会復帰支援を行う「リヴァトレ」復職支援員として活躍してくださる方を募集します！ 【業務内容　一例】 ・利用者様との面談、通院同行、及び外部機関との調整会議 ・専門プログラムのファシリテーションなど集団プログラム全般の運用 ・人事や産業保健スタッフとの情報交換・共有 ・ハローワークや精神科クリニックなどとの関係構築（営業） ・地域の社会課題に向き合

働き方も 生き方 も自分で選ぶ！社会の当たり前から変えていく仲間募集！

「どんな働き方ができるの？」 リヴァの仕事って、ちょっと不思議なんです。 「誰かの社会復帰を支援する」って聞くと、難しく感じるかもしれませんが、 実はとっても人間くさいし、柔らかいし、“自分らしく働ける”要素が詰まってます。 この仕事には、マニュアルの正解はありません。 だからこそ、自分なりの関わり方が誰かの背中を押す力になります。 様々なバックグラウンドのチームで働いているので、 「こういう関わり方も

大阪｜初進出の関西エリアで、自分らしく生きる人を増やしたい人募集！

∎　業務内容 メンタル不調の方の社会復帰支援を行う「リヴァトレ」で復職支援員として活躍してくださる方を募集します！ 【業務内容　一例】 ・利用者様との面談、通院同行、及び外部機関との調整会議 ・専門プログラムのファシリテーションなど集団プログラム全般の運用 ・人事や産業保健スタッフとの情報交換・共有 ・ハローワークや精神科クリニックなどとの関係構築（営業） ・地域の社会課題に向き合う想いを持った企業や自治

奈良：うつ病等の方向け 宿泊型転地療養サービス の支援員募集！

弊社はもともと東京や仙台でうつ病や双極性障害などの精神疾患の方を対象に、再就職・復職の支援を都市部で10年ほど行っていましたが、2020年より奈良県の下北山村という山村で宿泊型の社会復帰プログラムを提供する施設を新たに開所し、3年が経過しました。 都市部での生き方や働き方だけが正解ではなく、今いる環境から一時的に離れて異なる価値観や環境の中で自分が大切にしたいことを見つめなおし、疾病対処も身につけたうえで、

27卒｜誰もが"自分らしく生きる社会"を実現するオープンポジション募集！！

私たちリヴァは、「自分に正直に、納得して働きたい」という気持ちと向き合う方、そして世の中の人々の「より自分らしい働き方」をともに創っていく気概を持った新卒社員を募集しています。 社会課題の解決に向けて、まずは熱意重視のオープンポジションでの募集のため、どんな仕事が向いているのかわからない、やりたい事が明確に決まっていない方も、様々な仕事を経験しながら、ご自身のやりたい・ありたいを実現してみませんか

くすぶっているヒト求む！新しい生き方を切り拓く開拓ビトを募集！

「くすぶっているヒト」求む！！ その意図について、最初にお伝えさせてください。 仕事で上手くいかないことがあった時。 自分の意に沿わない仕事をしている時。 自分の仕事が無意味と感じてしまう時。 「ああ、なんで自分はこんなところでくすぶっているんだろうなぁ」 思わず、こんな言葉が口をついて出てくることはありませんか？ そして、「くすぶっている」だなんてネガティブな言葉に また自己嫌悪を感じたり。 でも、ちょ

メンタル不調からの社会復帰支援施設を展開・運営するリーダー候補募集！

うつ病など精神疾患の方の社会復帰支援を行う「リヴァトレ」のセンター長候補としてゆくゆくご活躍してくださる方を募集。 入社後、まずは既存のセンターに所属。専門知識は社内研修制度「リヴァカレ」にて学びながら、現在のセンター長の下でのOJTで支援実務を習得します。 【センター長の業務内容】 ・センターのビジョン・コンセプト立案および運用へのブレイクダウン ・メンバーの教育・モチベーション管理 ・センターの収支管