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エージェント出身者がLeINに入社する理由
こんにちは、LeIN採用担当です。 LeINには、エージェント（人材紹介会社）での豊富な経験を持ったメンバーが多く集まっています。実際、ご応募者からも「なぜエージェントからLeINにキャリアチェンジする人が多いのか？」とよくご質問をいただきます。そこで、「エージェント出身者がLeINに入社する理由」についてまとめてみました。 エージェントとして企業の採用支援を行う中で、部門の人員を充足するだけではなく、組織が抱える採用課題や人事課題まで踏み込んで解決したいという思いを抱えるエージェントは少なくありません。実際、LeINに入社した社員の多くは、「本質的な採用課題を解決したい」という思い...
【第4回LeINアワード受賞者インタビュー①】常に目指し続ける「お客様の半歩先の提案」
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）広報担当です。今回は、今年7月に開催した第4回LeINアワードにて表彰された社員にインタビューを実施しました。LeINが普段どのようにクライアントの採用支援を行っているのか、支援の過程で得られた社員の成長エピソードなど、リアルなお話を沢山伺えました！【LeIN アワードとは？】LeINでは、顧客のため・メンバーの成長のため・明るい職場環境であるために、5つのValueを大切にしています。LeIN アワードは、社員がこのValueを体現した具体的な取り組みを立候補制でエントリー者を募り、全社員で投票・表彰を行う企画です。第4回目となる今回、初めて...
【入社１周年記念インタビュー】～クライアント企業様の採用課題に向き合い挑戦し続けるメンバーのキャリアストーリー～
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です。今回は、LeIN入社1周年を迎えたメンバーに、入社してからの軌跡をインタビューしました。LeINに入社すると1年間でどのようなスキルが身につき成長ができるのか。メンバーの入社当初の想い、この1年間どのような挑戦と成長をしてきたか、そしてこの先目指す目標は何か、など聞いてみました。ーーーーーーーーーーーーーーーー これまでのキャリアと現在の担当業務を教えてください新卒で大手不動産会社に入社し、営業本部で戸建て販売業務を行っていました。その後、外資系・グローバル企業に特化したエージェントに転職し、外資系企業向けの採用支援を担当...
【業務委託パートナーインタビュー 第3弾】フリーランスの枠を超えた裁量ある仕事の魅力とは。LeINで掴むスキルアップや自己成長の機会
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）採用担当です。今回は、LeINに「業務委託パートナー」としてジョインしている皆さんにフォーカスした、インタビュー記事 第3弾（全3回）をお届けいたします。LeINでは、業務委託として関わってくださっている方々を、ベンダーではなく「パートナー」としてで非常に頼りにしています。社員・業務委託の垣根を超え、個の強みを各々がLeINに持ち寄ることで、より質の高い採用支援をクライアントに提供するということを大事にしています。インタビューでは「LeINではどのようなキャリアを歩んできた人が、業務委託パートナーとして働いているのか？」「業務委託パートナーとい...
【イベントレポート】NEC×LinkedIn×LeIN共催セミナーを開催しました！
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）営業担当です。2024年6月28日、待望のリアルベントである【NEC×LinkedIn×LeIN共催セミナー】をLinkedIn社新オフィスにて開催しました。今回は、セミナー当日の様子や、公開された貴重な採用ノウハウ・流行トピック等をまとめたイベントレポートを公開いたします。HR業界で採用活動に携わる皆様にとって参考となる内容を一挙公開しておりますので、是非最後までご一読ください！セミナーテーマNECの挑戦。キャリア採用が5年で10倍に、その舞台裏で起きていることは？～カルチャー変革。ジョブ型雇用。挑戦する人が集まる組織になるには。～開催日時2...
【業務委託パートナーインタビュー 第2弾】仕事もプライベートも諦めない！フルリモート下で体現する「採用のプロフェッショナル」
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）採用担当です。今回は、LeINに「業務委託パートナー」としてジョインしている皆さんにフォーカスした、インタビュー記事 第2弾（全3回）をお届けいたします。私たちは、業務委託として関わってくださっている方々を、ベンダーではなくあくまで「パートナー」という立場で非常に頼りにしています。社員・業務委託の垣根を超え、個の強みを各々がLeINに持ち寄ることで、より質の高い採用支援をクライアントに提供するということを大事にしています。第2弾では、バックオフィス業務を中心にLeINと関わってくださっているパートナーにインタビューを実施しました。「LeINでは...
【部長インタビュー 後編】「日本のHR業界を変える」熱い想いが実現する、深い顧客支援と組織づくり
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です。今回は、LeINという組織の中核を担うカスタマーサクセス部 部長 坂本さんからお話を伺いました。前回の【部長インタビュー 前編】では、人材紹介業界で10年以上キャリアを重ねたのちLeINにジョインした坂本さんの、知られざるキャリア観・今だからこそLeINを選んだ理由等、個人にフォーカスした内容を公開しました。（部長インタビュー前編はコチラ↓）前編の内容を踏まえ、今回の【部長インタビュー 後編】では、実際に坂本さんが入社後、LeINで担っているミッション・感じたギャップ、そして部長から見たLeINの魅力など、「LeINのリアル...
【業務委託パートナーインタビュー 第1弾】業務委託も垣根なく組織の一員。第三者視点で感じる、本気の採用支援
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）採用担当です。今回は、LeINに「業務委託パートナー」としてジョインしている皆さんにフォーカスした、インタビュー記事 第1弾（全3回）をお届けいたします。私たちは、業務委託として関わってくださっている方々を、ベンダーではなくあくまで「パートナー」という立場で非常に頼りにしています。社員・業務委託の垣根を超え、個の強みを各々がLeINに持ち寄ることで、より質の高い採用支援をクライアントに提供するということを大事にしています。今回は、「LeINではどのようなキャリアを歩んできた人が、業務委託パートナーとして働いているのか？」「業務委託パートナーとい...
【部長インタビュー 前編】人材紹介歴10年、「クライアントの半歩先」に挑み続けた先で出会った"LeIN"
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です。今までLeINでは、「社員インタビューシリーズ」として、新しく弊社の一員となってくださった様々な社員のインタビュー記事を公開してきました。今回は、LeINの中でも組織づくりの大きな幹を担う、カスタマーサクセス部 部長 坂本さんに待望のインタビュ―（前編）を実施いたしました！※近日、後編も公開予定です。人材紹介業界で約10年活躍され、複数の会社でエースとして高い実績を残してきた坂本さんが語る「今、LeINを選んだ理由」とは…？まだどこにも語られていない貴重エピソードが盛り沢山な回となっておりますので、是非ご一読ください。【イン...
【第三回LeIN Award受賞者インタビュー②】「枠に捉われない真のバックオフィス」業務推進メンバーの活躍裏話
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）採用担当です。今回は、今年3月に開催した第三回LeIN Awardにて「最優秀賞」を受賞した中村さんにインタビューを実施しました。LeINが普段どのようにクライアントの採用支援に向き合っているのか、その裏側エピソードが盛り沢山な内容となっておりますので、是非ご一読ください！【LeIN Awardとは？】LeINでは、顧客のため・メンバーの成長のため・明るい職場環境であるために、5つのValueを大切にしています。LeIN Awardは、社員がこのValueを体現した具体的な取り組みを持ち寄り、全社員で投票・表彰を行う企画です。半期に一度開催して...
【第3回LeIN Award受賞者インタビュー①】「採用決定だけが全てではない」活躍社員が目指す"真の採用コンサルティング"
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）採用担当です。今回は、今年3月に開催いたしました第3回LeIN Awardにて「優秀賞」を受賞された社員にインタビューを実施しました。LeINが普段どのようにクライアントの採用支援を行っているのか、支援の過程で得られた社員の成長エピソードなど、リアルなお話を沢山伺えました！ 【LeIN Awardとは？】LeINでは、顧客のため・メンバーの成長のため・明るい職場環境であるために、5つのValueを大切にしています。LeIN Awardは、社員がこのValueを体現した具体的な取り組みを持ち寄り、全社員で投票・表彰を行う企画です。半期に一度開催し...
LeIN 創業5周年を迎えました！《5周年記念・イベントレポート》
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です。2024年1月11日、株式会社レイン（以下、LeIN）は創業5周年を迎えました。LeINは、「HR×IT×グローバル」という 3つの軸をかけあわせて、採用のプロフェッショナルとして HR の側面から企業の DX（デジタル変革）を支援してまいりました。LinkedIn のパートナー企業として創業して以来、まだ名も知れぬ我々の腕を信じ、お仕事をご依頼してくださったお客様やご助力くださった関係者の皆様には感謝しかございません。この度、今までご愛顧頂いた沢山のお客様・パートナー様をお迎えし、5周年記念パーティを盛大に開催いたしました...
【創業5周年イベント】全員で会社を大きく！企画メンバーが語る「LeINの挑戦文化」
こんにちは！株式会社レイン 採用広報担当です。2024年1月11日、株式会社レイン（以下、LeIN）は創業5周年を迎えました。大きな節目にあたり、この度、今までご愛顧頂いたお客様・パートナーの皆様をお迎えし、盛大に5周年記念パーティを開催いたしました。【LeIN 5anniversary特設サイト】 https://techlab.lein.co.jp/5anniversary/今回は、5周年記念パーティの企画・運営メンバーとして活躍してくれた林さん・中村さんとの対談を実施いたしました。実はこのお二人は、自ら手を挙げて全社員を巻き込み、一から今回のイベントを作り上げてくれたのです。...
「人事出身者だからこそ発揮できる価値」 LeINのカスタマーサクセスでさらなるチャレンジを
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です！今回は、入社したばかりのメンバーに・これまでのキャリア・LeINへジョインしたきっかけ・これからLeINで挑戦したいことなどを語ってもらうシリーズをお届けします！今回は2023年5月にLeINのカスタマーサクセス（以下：CS）として入社した下川さんにお話を聞きました！下川さんは、1社目でエージェント、2社目で企業人事を経験されました。人事の仕事から、なぜLeINのCSを選んだのか。人事経験者ならではの悩みも含め語っていただきました！下川 拓海さん新卒で入社したエージェント会社ではRA・CAの両方を経験。その後、ドラマやアニメ...
「安心して転職できる」 体験者が伝えたいリファラル採用の魅力
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です！入社したばかりのメンバーに・これまでのキャリア・LeINへジョインしたきっかけ・これからLeINで挑戦したいことなどを語ってもらうシリーズをお届けします！今回お話を伺うのは、2024年1月にカスタマーサクセス（以下：CS）として入社したばかりの青柳さん！青柳さんがLeINへ入社した経緯は既存メンバーからの紹介、「リファラル」でした。リファラルでの転職はどんなプロセスで、一般的な転職と比較してどんなメリットがあったのか。入社してからの研修体制と併せて、詳しく語っていただきました！青柳 佑奈2020年にパーソルキャリアに新卒で入...
