清潔を届ける。安心を紡ぐ。未来をつくる。
「清潔」と「安心」がある場所には人が集まり、つながりが生まれます。 おしぼりを通して、人と地域が気持ちよくつながる社会をつくること。それが私たちの原点であり、 未来につながる価値だと信じています。 そして、この想いを支えてくれているのは一緒に働く仲間たちです。 工場社員も、営業・ルート社員も、バックオフィスで支える人も、全員が“誰かの安心をつくっている”という誇りを持てる会社でありたい。仲間が笑顔でいられる職場を守り続けたい。 私たち京都カネヨシの使命は、清潔と安心を届けるその先に未来をつくることです。
Values
Open communication
役職や年齢に関係なく意見を交わせる、風通しの良い職場です。幹部層や経営層との距離の近さも特徴です。常務である私自身、日々の対話を大切にし、ミスや悩みを早めに共有できる心理的安全性づくりに取り組んでいます。社内の仲の良さも特徴で、懇親会や打ち上げでは一次会から最後までほとんど人数が減らないほど一体感があり、社員同士の関係も非常に良好です。
Work-life balance
当社は仕事とプライベートの両立を大切にしています。無理な残業をさせない体制づくりを進めており、ご家庭や趣味に使う時間をしっかり確保できる環境です。上位役職者も率先して休みやすい雰囲気をつくっており、今回の募集についてもさらに有給を気兼ねなく取得できるよう、社員数を拡大しているところです。公私ともにメリハリをつけて、社員が長く安心して働ける職場を実現しています。
Promotes from within
当社は社員の育成に力を入れており、役職者を外から採用するのではなく、社内からしっかり育てて昇進してもらうことを大切にしています。年齢にかかわらず、挑戦する姿勢を評価する風土があり、今期は入社1年目の社員がリーダーへ昇格するなど、早期から活躍のチャンスが得られる環境です。ちょうど世代交代を控えている時期でもあり、将来的には会社の中核を担う幹部職を目指せるチャンスも広がっています。
Health first
社員の健康を何より大切にしており、年に1度の健康診断に加えて、インフルエンザワクチン接種も会社で実施しています。特にルート配送の仕事では、早起きの習慣が身につき、日々の運動量も自然と確保できるため、入社後に体重が落ちて健康的な体型になる社員も多いのが特徴です。こちらについても、安心して長く働ける職場づくりを進めています。
Opportunities to grow for juniors
当社は若手が挑戦しやすい環境づくりを大切にしています。役職や年齢に関係なく意見が言える雰囲気があり、現場で経験を積みながら自然と責任ある仕事を任される機会が増えていきます。周囲の先輩や管理職も育成に前向きで、困ったときにはすぐ相談できる体制が整っているため、入社数年で大きく成長する社員が多いのが特徴です。自分の可能性を広げたい方には最適な環境です。
Workplace for parents
当社は子どもがいる方でも無理なく働ける環境づくりを大切にしています。実際に主婦の社員も多く活躍しており、前職と比べて「子どもと過ごせる時間が増えた」「家事に余裕ができて生活リズムが整った」と喜んでいただくことも多いです。仕事が早く終わった日は保育園のお迎えに行けたり、有給を使って学校行事に参加する社員も多く、家庭との両立がしやすい職場です。
Members
髙橋 彩空
業務推進室
「今日が人生で一番若い日。何かやると決めたら今日!今!やりなさい!」
前職で、登録販売者試験を受けるか、昇格試験をや受けるか悩んだ日も、
尊敬していた上司...Show more
株式会社京都カネヨシ
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