株式会社こだわり

現状のSI/SES業界に疑問、不満を持っている方にお集まりいただきたいと思っています。株式会社こだわりは既存のSI/SES業界とは異なる戦略で歩んでいくことを経営方針として決めています。 同じ志で共に会社/個人共に成長をしていきたい思い、新たにエンジニアを募集致します！ ◆応募条件 　■インフラの設計・開発・構築いずれかの実務経験者（目安：2年以上） 　■第2新卒OK 　■学歴不問 《例えばこんな方大歓迎！》 ・将来を考えられる環境で開発に携わりたい ・最新技術、トレンドの技術も学びたい ・チームで仕事をすることが好き ・経営者と近い環境で仕事がしたい ・自らの経験、技術を仲間にも共有したい ◆案件領域 客先常駐の開発案件を軸に、受託開発、自社サービスの開発も行っています。 Web系、業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）と領域は幅広く、 希望の案件を担当いただきます。 また、会社づくり、組織づくりから参加できます。 自社内のシステムを自社エンジニアで企画・開発するなど 常駐先での業務以外にも携われます。 ◆フェーズ 顧客折衝・要件定義を行う最上流から プロジェクトマネジメントを行うマネジメント業務、 逆に技術を追求して開発に取り組むスペシャリストとしての道もあります。 ◆チーム組織構成 開発系、インフラ系、受託開発など各チームに分かれて開発を担当。 ローテーションも行っていますので、「ずっと常駐先で開発」ということはなく、 また、受託開発・社内持ち帰り案件も増やしていますので、様々な場所で開発を行えます。 ◎「絆」を大事に全員で切磋琢磨して成長する風土 ◆プロジェクト事例 ■人材プラットフォーム 管理画面の開発 言語：Ruby on Rails DB：PostgreSQL OS：Linux 人数：5名体制 ■大手ホテル 予約管理画面の開発 言語：Java(Seaser2) DB：MySQL、Oracle OS：AWS、Windows ツール：Apache、Git ■某通信会社 ビッグデータ データ分析 言語：Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS ★二次請け、三次請けの下流工程を行う“だけ”ではなく 元請けのSierと同等ポジションで開発に取り組める案件もあります。 「仕様書通りに開発“作業”をするだけ…」「常駐の同じプロジェクトで技術の幅が広がらない」 「フェーズアップができず、ずっとPGのまま…」ということはナシ！ 最新トレンドを知り、上流を担えるエンジニアとして成長できます。 ★経験に応じてPL・PMとして即活躍可能 実際に、入社して最初のプロジェクトでメンバーを連れて リーダーとして携わった社員もいます。 ◆その他ポイント (1)キャリアについてご相談させてください 入社後まずは、あなたがどんなキャリアを歩みたいか、どんな働き方をしたいかなどをお聞かせください。その上で一緒にキャリア戦略を考えていきましょう。私たちはあなたに合ったプロジェクトをご用意します。 (2)2ヶ月に1度の定期面談を実施 2ヶ月に1度の定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しをしていきます。働く中で、想いや考えは変わるものだと思っているため、都度、振り返りをしながらあなたの理想の働き方ができるようサポートしていきます。 ※面談の頻度は変更可能です。あなたが望む頻度で実施します！ (3)残業について 残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています！ 最後までお読みいただきありがとうございます。 ご応募お待ちしております！

現状のSI/SES業界に疑問、不満を持っている方にお集まりいただきたいと思っています。株式会社こだわりは既存のSI/SES業界とは異なる戦略で歩んでいくことを経営方針として決めています。 同じ志で共に会社/個人共に成長をしていきたい思い、新たにエンジニアを募集致します！ ◆応募条件 　■業務系システム、アプリケーションの開発実務経験者（目安：2年以上） （Java,JavaScript,C♯,C++,PHP,Python,Rubyなど） 　■第2新卒OK 　■学歴不問 《例えばこんな方大歓迎！》 ・将来を考えられる環境で開発に携わりたい ・最新技術、トレンドの技術も学びたい ・チームで仕事をすることが好き ・経営者と近い環境で仕事がしたい ・自らの経験、技術を仲間にも共有したい ◆案件領域 客先常駐の開発案件を軸に、受託開発、自社サービスの開発も行っています。 Web系、業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）と領域は幅広く、 希望の案件を担当いただきます。 また、会社づくり、組織づくりから参加できます。 自社内のシステムを自社エンジニアで企画・開発するなど 常駐先での業務以外にも携われます。 ◆フェーズ 顧客折衝・要件定義を行う最上流から プロジェクトマネジメントを行うマネジメント業務、 逆に技術を追求して開発に取り組むスペシャリストとしての道もあります。 ◆チーム組織構成 開発系、インフラ系、受託開発など各チームに分かれて開発を担当。 ローテーションも行っていますので、「ずっと常駐先で開発」ということはなく、 また、受託開発・社内持ち帰り案件も増やしていますので、様々な場所で開発を行えます。 ◎「絆」を大事に全員で切磋琢磨して成長する風土 ◆プロジェクト事例 ■人材プラットフォーム 管理画面の開発 言語：Ruby on Rails DB：PostgreSQL OS：Linux 人数：5名体制 ■大手ホテル 予約管理画面の開発 言語：Java(Seaser2) DB：MySQL、Oracle OS：AWS、Windows ツール：Apache、Git ■某通信会社 ビッグデータ データ分析 言語：Python、Pyspark、SQL、MySQL、AWS ★二次請け、三次請けの下流工程を行う“だけ”ではなく 元請けのSierと同等ポジションで開発に取り組める案件もあります。 「仕様書通りに開発“作業”をするだけ…」「常駐の同じプロジェクトで技術の幅が広がらない」 「フェーズアップができず、ずっとPGのまま…」ということはナシ！ 最新トレンドを知り、上流を担えるエンジニアとして成長できます。 ★経験に応じてPL・PMとして即活躍可能 実際に、入社して最初のプロジェクトでメンバーを連れて リーダーとして携わった社員もいます。 ◆その他ポイント (1)キャリアについてご相談させてください 入社後まずは、あなたがどんなキャリアを歩みたいか、どんな働き方をしたいかなどをお聞かせください。その上で一緒にキャリア戦略を考えていきましょう。私たちはあなたに合ったプロジェクトをご用意します。 (2)2ヶ月に1度の定期面談を実施 2ヶ月に1度の定期面談を実施し、キャリア戦略の見直しをしていきます。働く中で、想いや考えは変わるものだと思っているため、都度、振り返りをしながらあなたの理想の働き方ができるようサポートしていきます。 ※面談の頻度は変更可能です。あなたが望む頻度で実施します！ (3)残業について 残業は月20時間以内と少ない環境です。タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい見れば分かります。それらは、社員のためにならないので極力引き受けないようにしています！ 最後までお読みいただきありがとうございます。 ご応募お待ちしております！